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The FGXpress Hybrid Compensation Plan
1 Bônus de Início Rápido
2 Bônus X-Tribe
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Bônus de Início Rápido
Por exemplo: Nesta semana você cadastrou 4
pessoas com 100QV/CV cada. Você ganha 25%
de todo o CV q...
Bônus X-Tribe
PEM (Membros cadastrados
pessoalmente)
Membros cadastrados por outros
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Contanto...
Vamos ilustrar com um exemplo:
Deste exemplo, observe o seguinte;
-Você está ativo com 100QV
-Sua perna esquerda tem 10,00...
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PAGAMENTO DO MATCHING BONUS
RANK 2 STAR 3 STAR 4 STAR 5 STAR 6 STAR 7 STAR ALL STAR
NÍVEL 1 até 25% até 50...
Bônus de Avanço no Ranking
FGXpress™
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Alcançe uma vez, avance Alcance duas, gan...
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Linguagem do Plano de Compensação
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Planos de Compensação _portugues - Forever Green

  1. 1. Page 1January 6, 2014 The FGXpress Hybrid Compensation Plan 1 Bônus de Início Rápido 2 Bônus X-Tribe 3 Bônus de Equipe 4 Matching Bônus 5 Requisitos do Ranking 6 Bônus de Avanço no Ranking 7 Glossário Plano de Compensação FGXpress™ Índice
  2. 2. Bônus de Início Rápido Por exemplo: Nesta semana você cadastrou 4 pessoas com 100QV/CV cada. Você ganha 25% de todo o CV que eles fizerem durante as primei- ras quatro semanas no negócio Page 2January 6, 2014 Ganhe 25% do CV das primeiras 4 semanas. Qualifique-se para o bônus todas as vezes que cadastrar um membro que fizer um pedi- do dentro dos quatro primeiros períodos comissionáveis. Cadastrar novos membros. Ação Recompensas FGXpress™ Requisitos Pessoais 50QV or 100QV Active Order IMPORTANTE Para se qualificar para participar do plano de compensação, receber os bônus, e manter seu “excedente” todas as semanas, é importante que você sempre mantenha um “pedido ativo” de 100QV ou pelo menos 50QV. Todas as vezes que você adquire seu produto, o volume fica “ativo” durante o período pre- sente e mais três períodos (total de 4 sema- nas). Assim que o 4º período semanal acabar, seu pedido não estará mais ativo. O Autoship é um serviço grátis que te ajuda a garantir um QV sempre ativo. Períodos Semanais: Começam na Terça 00:00 MST Terminam na Segunda 11:59pm MST Avanços da FGXpress: A maioria dos programas de “Início rápido” afe- tariam o resto dos bônus (ex: atribuir apenas 50% do QV e CV para sua perna direita ou esquerda). A FGXpress fez “pacotes de cadastro” específi- cos para que você possa receber 25% do CV dos pedidos do Início Rápido, e ainda atribuir 100% do QV e CV para sua perna direita ou esquerda visando sua qualificação e pagamento. Com esta ação, a FGXpress está pagando 87% de todo o CV dos pacotes de início rápido. $25 x 4 = $100 Ganhe $100! 100 QV/CV por pessoa Plano de Compensação
  3. 3. Bônus X-Tribe PEM (Membros cadastrados pessoalmente) Membros cadastrados por outros membros OR Or many other ways Contanto que você atinja esses 3 requisitos, a qualificação para o X-Tribe Bonus pode se dar de várias formas: 1000 QV FGXpress™ Seguir o modelo X-Tribe de duplicação Ação Recompensas Requisitos Pessoais 50QV or 100QV O bônus X-Tribe dá à você e a cada membro em seu grupo dinheiro o suficiente para pagar o próximo pedido. Assim que alguém tem sua qualificação e pe- didos pagos através do resultado do próprio negócio, manter-se ativo se torna bem mais fácil. Page 3January 6, 2014 Esse bônus pode ser pago uma vez a cada 4 semanas. Se depois de se qualificar para este bônus seu QV pessoal for de: = 50QV, seu bônus X-Tribe será de $100 = 100QV, seu bônus X-Tribe será de $200 Volume 1000QV nas últimas 4 semanas dentro dos seus 2 pri- meiros níveis de cadastro* (*até 100QV por pessoa para esse requisito) Ativo MPC x 4 or more Pedido Ativo Plano de Compensação
  4. 4. Vamos ilustrar com um exemplo: Deste exemplo, observe o seguinte; -Você está ativo com 100QV -Sua perna esquerda tem 10,000CV e sua perna direita tem 12,000CV -Você tem pelo menos um MPC ativo por perna. Seu Bônus de Equipe dessa semana será de 12% da sua perna de pagamento. Depois, a perna direita começará a nova semana com 2.000QV que foi a diferença entre as duas pernas antes do Bônus de Equipe ser pago. Esse volume também é conhecido como “Excedente”. Enquanto você continua cadastrando há uma outra árvore sendo construída: a A árvore de colocação. A beleza desta árvore de duas pernas é a rapidez com que ela pode crescer! Seu ob- jetivo é ajudar a perna que mais precisa (por exemplo, aquela com menos QV), que será a perna de pagamento naquela semana. O avanço no Ranking está diretamente relacionado à sua árvore de colocação. Bônus de Equipe Note que o excedente se aplica à perna maior contanto que você man- tenha um pedido ativo para apróxima semana. Esta é mais uma razão para que todos tenham o AUTOSHIP. O Excedente da perna de pagamen- to é limitado a 500QV e somente será aplicado se os requisitos de MPC ou volume mínimo de 500QV forem atingidos. FGXpress™ Esse bonus pode ser pago toda semana. Se depois de se qualifi- car para este bônus seu QV pessoal for de: = 50QV, seu bonus de equipe será de 8% de todo o CV da perna menor. = 100QV, seu bonus de equipe será de 12% de todo o CV da perna menor. Ajudar a perna que mais precisa. Ação Recompensas REQUISITOS PESSOAIS 2,000 CV0 CV = 10,000 QV x 12% = $1,200 Page 4January 6, 2014 50QV or 100QV Avanços da FGXpress: Este bônus pode pagar até $20,000 por semana. Qualquer QV não pago na perna menor pode ser adicionado ao seu Bônus de Equipe da próx- ima semana dentro das mesmas condições. Pedido Ativo Ativo MPC Volume 500QV (+) na perna menor (perna de pagamento) na semana comissionável. ao menos 1 na perna esquerda e 1 na perna direita Perna Maior = 12,000 CV Example: Perna Menor = 10,000 CV Plano de Compensação
  5. 5. January 6, 2014 PAGAMENTO DO MATCHING BONUS RANK 2 STAR 3 STAR 4 STAR 5 STAR 6 STAR 7 STAR ALL STAR NÍVEL 1 até 25% até 50% até 50% até 50% até 50% até 50% até 50% NÍVEL 2 até 10% até 10% até 10% até 15% até 25% até 25% NÍVEL 3 até 10% até 10% até 10% até 10% até 15% NÍVEL 4 até 10% até 10% até 10% até 10% FGXpress™ Matching Bônus Nunca pare de cadastrar e ajudar sua árvore de cadastramento. O Matching Bônus te recompensa por assegurar que os membros de sua árvore de cadastramento estejam usufruindo do Bônus de Equipe. Não há limite para o número de membros em cada nível que você pode ter! Combine o Bônus de Equipe entre todos os seus membros pessoal- mente cadastrados, e seus segundo, terceiro e quarto níveis. Desenvolver liderança dentro sua árvore de cadastramento Ação Rewards REQUISITOS PESSOAIS 50QV or 100QV 500QV (+) perna de pagamento Ao menos 1 na perna esquerda e 1 na perna direita. 2-star e acima Pedido Ativo Ativo MPC Volume Rank Durma tranquilo… seu pagamento residual crescerá e seu negócio está seguro. A FGXpress™ escolheu pagar compressão, fazendo do matching bônus “ flutuante”, o que significa que ele é calculado na última parte do processo de pagamento de comissões, aumentando ou diminuindo proporcionalmente a todos que usufruem desse bônus. Page 5January 6, 2014 O Matching bônus inclui COMPRESSÃO!!! ALL STAR As comissões do Matching bonus não podem exceder o volume da sua perna de pagamento. Matching Bônus com Compressão! Isso é importante! A FGXpress™ escolheu aplicar compressão ao matching bônus. Por exemplo, se em uma determinada semana, alguns de seus MPCs não tiverem o Bônus de Equipe, mas alguém abaixo do seu MPC tiver, você receberá até 50% daqueles membros, que seriam considerados seu pagamento no primeiro nível. Depois continuare- mos verificando os níveis abaixo para pagar o matching bônus para seus segundo, terceiro e quarto níveis, se aplicável. Dessa forma, a FGXpress pode garantir o pagamento de 62% do CV dos pedidos que não são de Início Rápido e 87% dos pedidos de Início Rápido garantindo o pagamento ideal a cada semana sem prejudicar a oportunidade, a FGXpress™ e seu negócio. Plano de Compensação
  6. 6. Bônus de Avanço no Ranking FGXpress™ Page 6January 6, 2014 Requisitos do Ranking Alcançe uma vez, avance Alcance duas, ganhe dinheiro 1 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 500 QV na perna menor durante o período de uma semana* 2 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 3,000 QV na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 2 MPCs 1 STAR ( ) ou acima. 3 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 6,000 QV na perna menor durante o período de uma semana. With at least 3 PEMs 1 STAR ( ) or higher. 4 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 15,000 QV na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 4 MPCs 1 STAR ( ) ou acima. 5 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 30,000 QV na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 5 MPCs 1 STAR ( ) ou acima. 6 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 50,000 na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 6 MPCs 1 STAR ( ) ou acima, incluindo dois - 2 STAR ( ) ou MPCs com níveis maiores* 7 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 150,000 QV na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 7 MPC 1 STAR ( ) ou acima, incluindo três - 3 STAR ( ) ou MPCs com níveis maiores. * ALL STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 250,000 na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 8 MPCs 1 STAR ( ) ou acima, incluindo quatro - 4 STAR ( ) ou MPCs com níveis maiores.* Avanços da FGXpress’s: Se alguma vez você avançar mais de um ranking por um certo período, você ainda pode se qualificar para semanas futuras e receber o bônus pelos rank- ings que você alcançou. Dividido em dois pgamentos Dividido em 4 pagamentos Cada pagamento exige que o posto seja alcançado em 2 dos 4 períodos de qualificação semanais mais recentes $5,000 $10,000Dividido em 4 pagamentos Cada pagamento exige que o posto seja alcançado em 2 dos 4 períodos de qualificação semanais mais recentes $2,000 $1,000 $500 $25,000 Dividido em 4 pagamentos Cada pagamento exige que o posto seja alcançado em 2 dos 4 períodos de qualificação semanais mais recentes Cada pagamento exige que o posto seja alcançado em 2 dos 4 períodos de qualificação semanais mais recentes the most recent 4 weekly qualifying periods. Exemplo: PAGAMENTO DE BÔNUS 6 STAR 1ª Semana – Alcance o ranking 6 Star 2ª Semana - Alcance o ranking 6 Star (Receba $1,250) 3ª Semana - Alcance o ranking 6 Star 4ª Semana - Alcance o ranking 6 Star (Receba $1,250) 5ª Semana - Alcance o ranking 6 Star 6ª Semana - Alcance o ranking 6 Star (Receba $1,250) 7ª Semana - Alcance o ranking 6 Star 8ª Semana - Alcance o ranking 6 Star (Receba $1,250) TOTAL = $5,000 Alcance uma vez, avance no ranking Alcance duas, ganhe dinheiro! Alcance uma vez, avance no ranking Alcance duas, ganhe dinheiro! Plano de Compensação
  7. 7. Page 7 Linguagem do Plano de Compensação January 6, 2014 Pedido Ativo e Membro Ativo: Adquirir produtos com QV associados a eles te qualifica para um período de 4 semanas incluindo o período em que a compra foi feita. Autoship: Altamente recomendado. Você pode escolher para programar um pedido automático recorrente a a cada 4 semanas. Ter um pedido sempre ativo é um dos requisites para ganhar comissões e evitar a perda do volume da sua Perna Maior. Perna Maior: Também conhecida como “Power Leg”. Sua árvore de colocação tem duas penas. Esta é a perna com o maior QV em uma determinada semana, incluindo qualquer volume excedente se aplicável. Volume Excedente: Cada vem que um bonus de equipe é pago, tal volume é baseado no volume da perna menor. O próx- imo período começará com zero pontos na perna menor, e a diferença entre o volume da perna maior e a perna menor será acrescentado ao volume da perna maior neste novo período. Falhar ao manter um pedido ativo pessoal de no mínimo 50QV ou mais, cancela o volume excedente e ambas pernas começarão com zero pontos no próximo período. Volume Comissionável (CV): Os “pontos” atribuídos à compra de um produto por um membro feita diretamente de seu ID#. Todos os cálculos feitos para as comissões no plano de compensação são baseados no CV acumulado por membros e clientes durante o período. O QV e CV estão especificados ao lado do preço do produto. Não há CV associaodo a materi- ais promocionais, kits para membros, taxas de entrega ou manutenção ou quaiquer outras taxas pagas por um membro ou consumidor. Duplicação e Modelo de Duplicação: Chamamos de “Duplicação” quando membros em sua árvore de cadastramento tem todo o conhecimentos e tomam todas as atitudes que você toma para o crescimento do negócio. Você se duplicou através de um deles ao treiná-los e ser um exemplo. O que você vê em sua organização é um espelho de seu trabalho. Um modelo de duplicação é um sistema ou método pelo qual seus membros podem duplicar os comportamentos e resulta- dos empresariais. Árvore de Cadastramento e Árvore de Colocação: Quando um membro cadastra alguém diretamente no negócio, o novo membro aparecerá direto ao cadastrante em sua árvore de cadastramento. Isso também é conhecido pelo cadastrante como primeiro nível. A árvore de colocação não tem limites quanto ao número de pessoas no primeiro nível. As mesma pessoas também farão parte da árvore de cadastro, que é a árvore com duas penas. Há um limite de duas pernas: Direita e Esquerda. Os outros membros devem ser colocados abaixo do primeiro e daí em diante. Perna de Cadastro: Cada perna de cadastro na árvore de cadastramento inclui os Membros Pessoalmente Cadastrados e todos os Membros estruturados na árvore de cadastro abaixo do membro acima. Cadastramento e Cadastrante: Cadastrar é dar uma possibilidade a alguém quando eles compartilham sua visão para o negócio e escolhem se tornar membros. O cadastrante é o membro ativo que cadastral um novo membro. Bônus de Início Rápido: Comissão paga para membros ativos como uma recompensa por cadastrar um novo membro diretamente. Esta comissão é paga no CV da primeira compra de um novo membro ativo. Pedido de Início Rápido: Primeiro pedido com CV feito por um novo membro. FGXpress™ Plano de Compensação
  8. 8. Page 8 Linguagem do Plano de Compensação January 6, 2014 Geração: Usado no Matching Bônus. Uma geração é baseada nas pernas da árvore do cadastrante. Cada membro cujo ranking é de 1 Star ou acima irá combinar seu volume para baixo por entre as pernas deste membro até encontrar o primeiro membro 1 Star ou de maior ranking naquele período. O próximo membro na downline começará uma nova geração.. Período Adicional: Quando o pedido ativo de um membro expira depois de 4 períodos, há um período adicional informal durante o período de número 5 como uma cortesia para permitir ao membro a perda do volume. O membro que não com- pletar uma compra que o qualifique com volume ao fim do quinto período não receberá quaisquer comissões no quinto período, e o volume da Perna Maior será perdido de vez. Requisito de Volume para Qualificação Mínima: Vários componentes do Plano da Compensação requerem uma compra mínima para que o membro obtenha uma quantia de QV. Volume Organizacional (OV): Resumo do CV gerado pela Dowline de um membro. Perna de Pagamento ou Perna Menor: A perna com o menor OV das duas pernas da árvore de colocação. Período e Volume do Período: Um period de tempo que se inicia na terça-feira, às 12am USA Mountain Time e termina às 11:59pm Mountain Time da segunda-feira seguinte, onde as compras de produtos e cadastros são incluídos para qualifi- cação no Plano de Compensação. Volume de Qualificação (QV): O valor dos pontos associados a cada individual pedido de produto com o propósito de determinar qualificações dentro do Plano de Compensação. Uma vez que a qualificação é determinada, os cálculos serão feitos usando o Volume Comissionável CV. Perna Menor: Ver Perna de Pagamento. Ranking Ranking de Pagamento: Uma forma de medir o sucesso alcançado na construção do negócio FGXpress baseada no cumprimento de objetivos e requisitos específicos que criam comportamentos. Estes devem ser alcançados em cada períodos para alcançar o Ranking de Pagamento usado para determinar comissões. RI (Retorno de Investimento): Refere-se ao período de tempo quando seu investimento pessoal para qualificações mensais (pacotes únicos ou duplos) puderem ser pagos pelas comissões que seu negócio gerou. FGXpress™ • A oportunidade de ganhar $1,000 USD extra de bonus quando o Ranking de 4-Star for alcançado. • Convite exclusivo para atividades exclusivas para membros do Clube Regional de 100 membros. • Especial Reconhecimento Global Online. Clube Regional dos 100 Fundadores Plano de Compensação

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