2. Образование и Стратегия инновационного
развития России до 2020 года
формирование у граждан КОМПЕТЕНЦИЙ «ИННОВАЦИОННОГО ЧЕЛОВЕКА»
- сопоставимо по важности с суммой всех остальных задач Стратегии
МОДЕРНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
• Обновление учебных программ и образовательных стандартов
• Подготовка нового поколения преподавательских и управленческих кадров, создание
качественно новой инфраструктуры подготовки кадров и повышения квалификации
• Внедрение эффективных моделей оплаты труда и оценки деятельности
• Развитие системы непрерывного образования
ОБУЧЕНИЕ НАВЫКАМ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ПОДДЕРЖКА ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ, ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖИ ШКОЛЬНИКОВ
ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ ИННОВАЦИЙ И ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА
ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
• СМИ, массовая культура, научно-популярная литература, интернет-ресурсы, музейные
комплексы
3. Госфинансирование инноваций и
НИОКР
Инфраструктура
поисковые и НИОКР: лабораторный
ранние стадии НИОКР, проектно-
фундаментальные регламент, опытный образец,
фундаментальные и технологические работы НИОКР: лабораторный масштабирование
исследования ранние стадии НИОКР, проектно- внедрение
поисковые регламент, опытный образец, и внедрение в
технологические работы
исследования внедрение промышленности
Финансирование РАН ФЦП «Развитие инфраструктуры наноиндустрии»
62 млрд.руб 24,5 млрд.руб
ФЦП «Исследования и разработки» 111,33 млрд.руб, в т.ч. Министерства и ведомства
Блок «Генерация знаний» 30 млрд.руб через госзаказ
Блок ФЦП «Развитие высоких технологий» (НИОКР) 137,8 млрд.руб
Роснано (проекты по нанотехнологиям, Инфраструктурный фонд) 70 млрд.руб
Фонд «Сколково», 157 млрд.руб./год
Фонд Внешэкономбанка поддержки проектов Сколково 1 млрд.руб.
Фонд содействия развитию МП НТС 4,0 млрд.руб./год ОАО «РВК» (малые и средние компании) 30 млрд.руб.
РФФИ Внешэкономбанк
ФГАУ «РФТР», 3,4 млрд.руб.
6,6 млрд.руб./год 280 млрд.руб.
6. СЛУШАТЕЛИ
Начинающие технопредприниматели, венчурные инвесторы, сотрудников
центров коммерциализации технологий крупных компаний и ВУЗов.
СТРУКТУРА КУРСА
Вид работы Трудоемкость, акад.ч.
Общая трудоемкость 100
Аудиторная работа
лекции 42
практические занятия / семинары 58
7. Целевая аудитория
создатели малых инновационных предприятий
Аудиторные занятия, Всего
часов
№ п/п Раздел дисциплины
Лекции Семинары
Модуль «Управление проектами с
1 10 10 20
высокой долей НИОКР»
Модуль «Международный опыт
2 6 6
управления НИОКР»
Модуль «Инновации, стартапы и
3 10 30 40
венчурное финансирование»
Модуль «Инновационное
4 6 6
проектирование»
ИТОГО 72
8. Целевая аудитория
сотрудники крупных корпораций, занимающиеся проектами с
высокой долей НИОКР и коммерциализацией технологий
Аудиторные занятия, Всего
часов
№ п/п Раздел дисциплины
Лекции Семинары
Модуль «Управление проектами с
1 20 20 40
высокой долей НИОКР»
Модуль «Международный опыт
2 6 6
управления НИОКР»
Модуль «Инновации, стартапы и
3 20 20
венчурное финансирование»
Модуль «Инновационное
4 6 6
проектирование»
ИТОГО 72
9. Курс подготовлен и будет
читаться специалистами, имеющими
практический опыт реализации
инновационных проектов, венчурного
финансирования, трансфера технологий
и управления НИОКР в крупных
корпорациях
10. Модуль «Управление проектами с
высокой долей НИОКР»
знакомит слушателей с комплексным подходом к управлению инновациями, особенностями
управления проектами с высокой долей НИОКР и инвестициями в проектах инновационной
направленности, отечественным и зарубежным опытом управления инновациями,
раскрывает возможности создания и реорганизации научно-технической инфраструктуры
корпорации, позволяет освоить методы управления, корпоративными активами,
относящимися к науке, проектированию и инжинирингу, методы реструктуризации и
оптимизации активов.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
М. Рогачев А. Корзников Д. Гершман
Россия Россия Израиль
11. Модуль «Инновации, стартапы и
венчурное финансирование»
предусматривает изучение вопросов, связанных с практической организацией
инновационных компаний: деятельность инновационных экосистем, жизненный цикл
технологии, концепция инновационной воронки, дилемма инноватора, формирование
инновационной стратегии компании и др. Также данный модуль включает в себя занятия,
ориентированные на получение слушателями навыков по созданию инновационного проекта
(от идеи до бизнес - проекта), планированию деятельности малой инвестиционной компании
и подготовке документов для привлечения инвестиций в проект.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
С. Грибов Д. Цейтлин П.Хеллер
США-Израиль Россия - Израиль США
12. Модуль «Международный опыт
государственной поддержки промышленного
НИОКР и инноваций»
предполагает знакомство слушателей с существующими системами поддержки инноваций в
зарубежных странах, таких как США, Китай, Израиль, Финляндия, с принципами и практикой
поддержки инновационных проектов на ранней стадии, трансфера и коммерциализации
технологий на конкретных примерах зарубежных компаний и университетов, с содержанием
специальных программ поддержки инновационного предпринимательства
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
П.Хеллер Д. Цейтлин Д. Гершман
США Россия - Израиль Израиль
16. ПАРТНЕРЫ
финансирование подготовки курса, преподаватели ,
привлечение слушателей – сотрудников компаний
участников проектов
«Минерва Кэпитал
Партнерс»
ФГАУ «Российский фонд
технологического
развития»
18. Кроме качества образования значительную роль для будущего
инновационного развития играют и формируемые у человека жизненные
установки, модели поведения, которые либо способствуют
распространению инноваций в экономике и общественной жизни, либо
препятствуют ему. Ключевые для инновационного предпринимательства
личностные качества – мобильность, желание обучаться в течение всей
жизни, склонность к предпринимательству и принятию риска в целом
недостаточно развиты по сравнению со странами с высокой
инновационной активностью. В России, по данным Росстата, участие
населения (в возрастной группе 25-64 лет) в непрерывном образовании в
2008 году составило 24,8% (Великобритания - 37,6%, Германия – 41,9%,
Финляндия – 77,3 %).
19. IV. ИННОВАЦИОННЫЙ ЧЕЛОВЕК
Ключевая задача инновационного развития, сопоставимая по важности и
масштабности с суммой всех остальных – создание условий для
формирования у граждан компетенций инновационной деятельности,
иначе говоря – компетенций «инновационного человека» как субъекта всех
инновационных преобразований.
«Инновационный человек» – не синоним «инновационного
предпринимателя». Предпринимательством во всех странах готово и
может заниматься меньшинство населения. «Инновационный человек» –
более широкая категория, означающая, что каждый гражданин должен
стать адаптивным к постоянным изменениям: в собственной жизни, в
экономическом развитии, в развитии науки и технологий, – активным
инициатором и производителем этих изменений, рассматривающим
постоянное развитие как неотъемлемую часть своих жизненных принципов
20. В рамках поддержки дополнительного образования важнейшей задачей на
период до 2020 года станет формирование системы переподготовки и
повышения квалификации специалистов и управленческих кадров
инновационных предприятий, организаций сектора исследований и
разработок, органов государственного и муниципального управления.
Ключевым условием действенности такой системы будет не только
собственно повышение качества программ переподготовки и повышения
квалификации, которые должны быть выведены на уровень передовых
международных стандартов, но и создание механизмов, позволяющих
эффективно стимулировать специалистов и управленческие кадры к
постоянному повышению своей квалификации и интегрировать
прохождение переподготовки и повышения квалификации в их жизненные
и карьерные траектории.
21. Обучение инновационному предпринимательству
Важной задачей развития системы образования станет ориентация
образовательных программ на обучение навыкам, необходимым для
инновационной деятельности, включая аналитическое и критическое
мышление, стремление к новому, способность к постоянному
самообучению, готовность к разумному риску, креативность и
предприимчивость, готовность к работе в высоко конкурентной среде.
• Во-первых, будут созданы механизмы, стимулирующие развертывание
в федеральных и национальных исследовательских университетах
полного цикла инновационных разработок (от выбора тематик
исследований до продажи инновационных «стартапов»).
22. Обучение инновационному предпринимательству
• Во-вторых, в реализуемые федеральными и национальными
исследовательскими университетами образовательные программы по наиболее
перспективным с точки зрения появления инновационных разработок
направлениям, будут включены модули обучения инновационному
предпринимательству. В сотрудничестве с ведущими инновационными
компаниями, венчурными фондами и ведущими международными
университетами будет развернута подготовка предпринимателей в сфере
коммерциализации научных разработок. Практическая ориентация подготовки
будет обеспечена за счет стажировок в рамках собственной инновационной
инфраструктуры университетов, федеральной (региональной) инновационной
инфраструктуры или инновационных компаний. В рамках программ поддержки
молодежного предпринимательства в области инноваций будет
стимулироваться формирование объединенных команд студентов технических
и гуманитарных специальностей для целей реализации инновационных
проектов.
23. Обучение инновационному предпринимательству
• В-третьих, неотъемлемым условием государственной поддержки создания
федеральных, региональных и корпоративных элементов инновационной
инфраструктуры (технопарков, технополисов, центров инноваций корпораций и
организаций) станет ее доступность для обучения и стажировок студентов вузов
и действующих специалистов по дисциплинам, обеспечивающим
формирование их инновационных компетенций.
• В-четвертых, будут развернуты программы обучения управлением
инновациями на базе ведущих профильных образовательных учреждений.
Обязательным условием реализации таких программ станет практическая
ориентация, включая стажировки на инновационных предприятиях и
самостоятельное выполнение индивидуальных и групповых проектов. Будет
использоваться практика привлечения к реализации таких программ на
конкурсной основе ведущих мировых университетов в качестве операторов.
Будет обеспечено смешанное финансирование подготовки за счет средств
федерального бюджета, регионального бюджета, внебюджетных средств.
24. Обучение инновационному предпринимательству
• В-пятых, будут реализованы мероприятия, предусматривающие поддержку
обучения на уровне магистратуры не менее 1 000 перспективных молодых
специалистов ежегодно, прежде всего по инженерным специальностям, а также
по специальностям, связанным с управлением экономикой и государством в
целом и управлением инновациями в частности, в ведущих международных
университетах. При этом будет обеспечено последующее привлечение
прошедших обучение специалистов на работу на предприятия инновационного
сектора экономики и в органы государственного управления. Будет
сформирован комплекс мер по привлечению к обучению начинающих
инноваторов успешных предпринимателей с опытом реализации
инновационных проектов («наставничество»). Для создания такой системы в
первую очередь важны не финансовые стимулы, которые для успешных
предпринимателей не играют особой роли, а моральные стимулы, признание
государством, вузами, студентами общественной, социальной значимости
предпринимателя.
25. Основные показатели Стратегии
• доля предприятий промышленного производства, осуществляющих технологи-ческие
инновации, возрастет до 40–50% в 2020 году (в 2009 году – 9,4%);
• доля России на мировых рынках высокотехнологичных товаров и услуг (в том числе
атомная энергетика, авиатехника, космическая техника и услуги, специальное
судостроение и т.д.) достигнет не менее 5-10% в 5-7 и более секторах к 2020 году;
• удельный вес экспорта российских высокотехнологичных товаров в общем мировом
объеме экспорта высокотехнологичных товаров увеличится до 2 % в 2020 году (в 2008
году – 0,35%);
• валовая добавленная стоимость инновационного сектора в валовом внутреннем продукте
составит 17-18% в 2020 году (в 2009 году – 12,7%); удельный вес инновационной
продукции в общем объеме промышленной продукции увеличится до 25-35% в 2020 году
(в 2009 году – 4,6%);
26. • внутренние затраты на исследования и разработки повысятся до 2,5–3% валового
внутреннего продукта в 2020 году (в 2009 году – 1,24%), из них больше половины - за счет
частного сектора.
• доля российских исследователей в общемировом числе публикаций в научных журналах
повысится до 3% в 2020 году (в 2010 году – 2,13%);
• средняя цитируемость научных работ российских исследователей повысится до 5 ссылок
на статью в 2020 году (в 2006-2010 годах 2,4 ссылки на статью);
• не менее 5 российских вузов войдут в число 200 ведущих мировых университетов
согласно международным рейтингам (в 2009 году – ни одного);
• количество патентов, ежегодно регистрируемых российскими физическими и
юридическими лицами в патентных ведомствах ЕС, США и Японии превысит в 2020 году
2,5 - 3 тысячи (в 2008 году – 63);
• доля средств в структуре доходов ведущих российских университетов, получаемых за счет
выполнения НИР и НИОКР, достигнет 25%;
• доля средств на научные исследования, проводимые на базе вузов, в общем объеме
средств, направляемых на научные исследования, увеличится до 30%.