CursosTécnicos
o caminho para o sucesso
Por RobertaTrigo
Seminário CAMPSV
Junho/2014
Autor: RobertaTrigo
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Até 20 anos
de 21 a 30 anos
de 31 a 45 anos
acima de 45 anos
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Autor: RobertaTrigo
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Fundamental
Médio
Form. Técnica /
Expecialização
Form. Superior
Autor: RobertaTrigo
 Fundamental: Atividades operacionais não
especializadas.
 Ajudante de pátio, repositor, carregador,...
Autor: RobertaTrigo
 Técnico com especialização: Atividades operacionais
especializadas.
 Empreiteiro, indústria, manute...
Autor: RobertaTrigo
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Autor: RobertaTrigo
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até R$800,00
entre R$800,01 a R$1.200,00
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Autor: RobertaTrigo
2014
 Conferente / Inspetor
 Construção Civil
 Eletricista / Eletrotécnico
 Informática
 Mecânico...
Autor: RobertaTrigo
2014
 Engenharia
 Medicina
 Economista
 Contabilidade
 Tecnólogo em Edificações
 Tecnólogo em Lo...
Autor: RobertaTrigo
Autor: RobertaTrigo
Conhecimentos Técnicos
 Fluência Verbal
 Raciocínio Lógico
(Perfil Analítico)
 Conhecimento técnico...
Autor: RobertaTrigo
Habilidades e Atitudes
 Habilidades de relacionamento
 Saber trabalhar em equipe
 Disposição em apr...
Autor: RobertaTrigo
Autor: RobertaTrigo
 Tenha OBJETIVOS
Pessoais e Profissionais
 Construa seu PLANO DE
CARREIRA
 Tenha um CURRÍCULO
bem e...
Autor: RobertaTrigo
 Tenha seus objetivos claros e definidos
 Reflita:
 O que você almeja?
 Qual o seu grande sonho?
...
Autor: RobertaTrigo
 Não serei contratado por que não sou qualificado;
 Nunca encontrarei um emprego que realmente goste...
Autor: RobertaTrigo
CARREIRA SÃO PATRIMÔNIOS
INDIVIDUAIS E SUA CONSTRUÇÃO
DEPENDE DE CADA UM DE NÓS
"Se dás peixe a
um hom...
Autor: RobertaTrigo
“O foco daTrigoRH está no desenvolvimento do
capital intelectual humano."
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Cursos tecnicos e profissionalizantes

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Este seminário discute sobre a carência de mão de obra técnica qualificada na região. Apresenta as tendências de qualificação exigidas pelo mercado de trabalho em função da oferta e demanda, fundamentada por um pesquisa baseada em dados estatísticos (amostragem) da oferta de emprego x nível acadêmico e salarial, na região da Baixada Santista.

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Cursos tecnicos e profissionalizantes

  1. 1. CursosTécnicos o caminho para o sucesso Por RobertaTrigo Seminário CAMPSV Junho/2014
  2. 2. Autor: RobertaTrigo 16% 51% 28% 5% Até 20 anos de 21 a 30 anos de 31 a 45 anos acima de 45 anos Distribuição de Vagas por Idade
  3. 3. Autor: RobertaTrigo 23% 13% 48% 16% Fundamental Médio Form. Técnica / Expecialização Form. Superior
  4. 4. Autor: RobertaTrigo  Fundamental: Atividades operacionais não especializadas.  Ajudante de pátio, repositor, carregador, estiva, construção civil (obra).  Remuneração média: R$700,00  Médio: Atividades operacionais/administrativas não especializadas.  Varejo, vendas, operador de tmkt, recepção, auxiliar.  Remuneração médio: R$900,00
  5. 5. Autor: RobertaTrigo  Técnico com especialização: Atividades operacionais especializadas.  Empreiteiro, indústria, manutenção técnica, informática  Remuneração média: R$2.500,00  Superior:Atividades administrativas/gerenciais especializadas.  Engenharia e medicina - Remuneração média: R$5.000,00  Demais áreas – Remuneração média: R$1.800,00
  6. 6. Autor: RobertaTrigo 50 40 36 20 15 48 75 35 30 16 30 0 10 20 30 40 50 60 70 80 2005 2010 2013 2016 Nível Médio / Fundamental Técnicos Superior
  7. 7. Autor: RobertaTrigo 34% 41% 17% 6% 2% até R$800,00 entre R$800,01 a R$1.200,00 entre R$1.200,01 a R$2.000,00 entre R$2.000,01 a R$3.000,00 acima de R$3.000,01 Distribuição por Renda na BS
  8. 8. Autor: RobertaTrigo 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 2005 2010 2013 2016 600 700 900 1100 800 1300 2500 28002600 2400 1800 2600 Nível Médio / Fundamental Técnicos Superior Jr
  9. 9. Autor: RobertaTrigo 2014  Conferente / Inspetor  Construção Civil  Eletricista / Eletrotécnico  Informática  Mecânico de Manutenção  Motorista Carreteiro  Operador de pátio  Segurança no Trabalho  Soldador  Web designer Previsão para 2015/2016  Carpinteiro / Marceneiro  Inspetor de minas e solos  Mecânica industrial  Mecânica automotiva  Mergulhador / manutenção  Operador portuário  Operador logística  Pintor Industrial  Programador android  Rede de dados
  10. 10. Autor: RobertaTrigo 2014  Engenharia  Medicina  Economista  Contabilidade  Tecnólogo em Edificações  Tecnólogo em Logística  Computação Gráfica  Recursos Humanos  Marketing Previsão 2015/2016  Como os cursos de nível superior possuem mais tempo de formação, as previsões para os próximos dois anos se mantêm.  Os formandos não atenderão a demanda até lá.
  11. 11. Autor: RobertaTrigo
  12. 12. Autor: RobertaTrigo Conhecimentos Técnicos  Fluência Verbal  Raciocínio Lógico (Perfil Analítico)  Conhecimento técnico na função  Informática  Fluência em uma segunda língua (inglês ou espanhol)
  13. 13. Autor: RobertaTrigo Habilidades e Atitudes  Habilidades de relacionamento  Saber trabalhar em equipe  Disposição em apreender  Pró-atividade e dinamismo  Postura e ética profissional
  14. 14. Autor: RobertaTrigo
  15. 15. Autor: RobertaTrigo  Tenha OBJETIVOS Pessoais e Profissionais  Construa seu PLANO DE CARREIRA  Tenha um CURRÍCULO bem elaborado  Saiba dominar seus medos
  16. 16. Autor: RobertaTrigo  Tenha seus objetivos claros e definidos  Reflita:  O que você almeja?  Qual o seu grande sonho?  Quais os passos para conquistá-lo?  Mentalize o que você deseja.  Seja específico no seu desejo.  Trace suas metas.  Foque nelas!
  17. 17. Autor: RobertaTrigo  Não serei contratado por que não sou qualificado;  Nunca encontrarei um emprego que realmente goste;  Minha família e amigos vão me deixar, se eu continuar desempregado;  Minha família e amigos pensarão que sou um fracasso;  As pessoas vão me subestimar;  Só conseguirei rejeição;  Sou muito novo;  Não vou conseguir me vender;  Minhas habilidades não são suficientes.
  18. 18. Autor: RobertaTrigo CARREIRA SÃO PATRIMÔNIOS INDIVIDUAIS E SUA CONSTRUÇÃO DEPENDE DE CADA UM DE NÓS "Se dás peixe a um homem faminto, o alimentarás durante o dia. Se lhe ensinas a pescar, o alimentarás para toda a vida." LaoTsé
  19. 19. Autor: RobertaTrigo “O foco daTrigoRH está no desenvolvimento do capital intelectual humano." www.trigorh.com.br CONTATE-NOS: Trigo RH Av Alm. Cochrane, 194 cjto 55 Santos/SP (13) 3271-4133 Trigo RH Ideias para o Desenvolvendo Humano!

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