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脱レガシー化計画
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『平鍋さんとアツク語る会 2011 札幌』の前夜祭・勉強会でお話させてもらいました。
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脱レガシー化計画
1.
脱レガシー 2011.01.28-勉強会
化計画 東京エレクトロンソフトウェア・テクノロジーズ株式会社 札幌テクノロジーセンター 佐藤竜之介 Ryunosuke SATO
2.
自己紹介
3.
自己紹介
- 佐藤竜之介(@tricknotes) - プログラマ歴: 3年 - 言語:Ruby、JavaScript
4.
普段は時計台の近くの 会社で働いています
5.
6.
7.
8.
よろしく お願いします
9.
脱レガシー 2011.01.28-勉強会
化計画 東京エレクトロンソフトウェア・テクノロジーズ株式会社 札幌テクノロジーセンター 佐藤竜之介 Ryunosuke SATO
10.
今日のテーマ - 社内勉強会の導入の経緯 - 実践で得られたもの
※技術的な話は一切ありません
11.
開発の現場での 悩み
12.
レガシー な現場
13.
必要とされているスキル -
気合 - 根性 - 体力
14.
汗の臭いに 満ち満ちている
15.
例えば… ・1500行のメソッド ・ほとんど同じメソッドが数十個 ・ソースコードは印刷して レビュー ・ログ解析はテキストエディタで 目視確認
16.
The Legacy
17.
そんな現場が まだまだたくさん あるようだ
18.
Why?
19.
もしかしたら、"改善できる"ということが認識されていない だけなのでは?? 「この世の中で誰一人自分のこと を考えなくなったら、自分の姿は消 えてしまう」(ネイティブ・アメリカン) http://www.youtube.com/watch?v=Tu4ZAT1regk&feature=player_embedded#
http://www.flickr.com/photos/camera_bu/4127705110/
20.
"文化" として定着してしまっている 作業自体ができないわけではない ので、特に改善もされない
21.
そうか、まずは 伝えていこう!
22.
打破
23.
とりあえず、 社内勉強会をやってみた
24.
直接的な文化改善 にはつながらないか もしれないけど、何 かのきっかけになる かもしれない
25.
勉強会の内容 - 1~2ヶ月に1回実施 - 勉強内容の発表 -
担当は持ち回り - 質疑応答を長めに設定
26.
良かった点 - 普段あまり関わる機会のないひとたちともコ ミュニケーションできる - 若手、特に新人の意欲向上 -
業務時間外なので、いろいろな制約を受け ない 悪かった点 - 興味あるひとしかこない(もっと来てもらう努 力ができたかも)
27.
やってみて 得られたこと
28.
勉強 大事
29.
交流 大事
30.
交流大事 - どうやって学ぶか - 何を学ぶか -
人から直接聞いて初めて 知ることもある
31.
黄金の回転
(respect for t-wada)
32.
戦う力を蓄える
33.
でも敵は 巨大
34.
立ち向かう仲間
35.
自分が学んだことを、 他のひとにも伝えていきたい
36.
でも敵は 巨大
37.
一歩ずつ、
一歩ずつ http://www.flickr.com/photos/shimapine/5206909566/
38.
ボーイスカウト
の規則 - Koji SHIMADA http://www.flickr.com/photos/doo3/3472492272/
39.
まとめ - 勉強大事 - 交流大事 -
一歩ずつ
40.
ありがとう ございました
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