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Tounes Ta3mal
Le CHALLENGE.
“
Combien de jeunes aujourd’hui
sont touchés par le Chômage
dans le monde arabe?
Le chômage des jeunes est un problème pressant dans le monde arabe, avec une région qui a le taux le
plus élevé de chômage.
112 millions entre 15-29 ans
(30% de la population totale)
Le monde arabe aujourd'hui contient la plus grande proportion de jeunes
dans l'histoire de la région.
Une Fenêtre d’Oppotunités
Le chômage des jeunes arabes (25%) est le plus élevé de
toutes les régions du monde.
+40%Est le taux de chômage des jeunes tunisiens selon le gouvernement Tunisien,
Whoa! Voilà un taux énorme, êtes-vous fier?
Tounes Ta3mal
Notre Solution
◉Ta3mal est une initiative lancé par Silatech et
Microsoft citoyenneté en 2012. Ce programme
d’employabilité a pour objectif principal
d’assister et guider les jeunes arabe à réussir
leurs premiers pas dans le monde du travail et
aussi à faciliter leur adaptation sur le marché.
◉Cette collaboration a été créé pour aligner les
exigences du marché et les besoins des jeunes
diplômés tout en les préparant par les orientations
de carrières en ligne, l’employabilité et l’éducation
, les possibilités de l’emploi, l’entrepreneuriat
jusqu’à leur insertion dans monde du travail.
Tunisie
Maroc
Egypt
Jordanie
Iraq
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Algerie
Palestine
Liban
Notre
siége
Notre Cibre
Employeurs
Etudiants et
jeunes
diplômés
Les
entrepreneurs
du futur
Services:
Services
en ligne
• +600 cours en ligne
• Test psychométrique Tamheed
• Orientation de carrière en ligne
• Formation Entrepreneuriat BYB
• Bibliothèques d’apprentissage en ligne
disponible en arabe et français
• Evaluation linguistique
• Moteur de recherche d’emploi
Services
Physique
• Formations et possibilités de mentorat en
collaboration avec des partenaires locaux
• Liens pour les centres de carrière et les
conseils en orientation
• Canal de liaison entre les jeunes et
événements d'employabilité locaux et
régionaux
Travail
Employabilité
Orientation
o Formation
o Assistance
o conseil
o Portails d’employabilité
Mobile & Web
o Centres de
développement de
carrière &
d’entrepreneuriat
o Freelance
o Emplois permanents
o Entrepreneur
o Programme
d’expérience de travail
virtuel
Caractéristiques de la Nouvelle
Plateforme
1
• L’élaboration de contenu bilingue, à commencer par l'arabe et le
français.
• La possibilité de caractériser le contenu et les articles à un niveau
régional et national.
2
• Conception ajustée et adaptée à les utilisateur avec l'appui de
l'intégration mobile.
• L'rénovation des moteurs de recherche, et des capacités de
médias sociaux.
3
• Fonction avancée pour mettre en relation les chercheurs
d’emploi et les entreprises.
• Intégrations clés avec des sites externes.
Nos Axes Principaux
Engagement de
partenaires
Optimiser la collaboration
avec des partenaires clé
pour bien promouvoir la
plateforme.
Offrir des emplois via la
plateforme
Ouvrir une Fenêtre
d’opportunités grâce à des
réseaux solide de partenaires.
Campagnes de
communication
Médiatisation et
engagement via les
réseaux sociaux.
Renforcer le réseau de mentors et soutenir
les centres de carrière
Faciliter la recherche des profils adéquats et offrir
un accés physique aux centres de carriére
physiques.
Intégration et localisation de contenu
Apporter un aperçu global sur le marché de travail
local et international. Offrir une base entiére de
ressources numériques et Physiques sur des
formations, des possibilités de bénévolat et
conférences…
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tounes@ta3mal.com
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Tounes Ta3mal - Présentation Générale

  • 3. “ Combien de jeunes aujourd’hui sont touchés par le Chômage dans le monde arabe?
  • 4. Le chômage des jeunes est un problème pressant dans le monde arabe, avec une région qui a le taux le plus élevé de chômage.
  • 5. 112 millions entre 15-29 ans (30% de la population totale) Le monde arabe aujourd'hui contient la plus grande proportion de jeunes dans l'histoire de la région. Une Fenêtre d’Oppotunités Le chômage des jeunes arabes (25%) est le plus élevé de toutes les régions du monde.
  • 6. +40%Est le taux de chômage des jeunes tunisiens selon le gouvernement Tunisien, Whoa! Voilà un taux énorme, êtes-vous fier?
  • 8. ◉Ta3mal est une initiative lancé par Silatech et Microsoft citoyenneté en 2012. Ce programme d’employabilité a pour objectif principal d’assister et guider les jeunes arabe à réussir leurs premiers pas dans le monde du travail et aussi à faciliter leur adaptation sur le marché.
  • 9. ◉Cette collaboration a été créé pour aligner les exigences du marché et les besoins des jeunes diplômés tout en les préparant par les orientations de carrières en ligne, l’employabilité et l’éducation , les possibilités de l’emploi, l’entrepreneuriat jusqu’à leur insertion dans monde du travail.
  • 12. Services: Services en ligne • +600 cours en ligne • Test psychométrique Tamheed • Orientation de carrière en ligne • Formation Entrepreneuriat BYB • Bibliothèques d’apprentissage en ligne disponible en arabe et français • Evaluation linguistique • Moteur de recherche d’emploi Services Physique • Formations et possibilités de mentorat en collaboration avec des partenaires locaux • Liens pour les centres de carrière et les conseils en orientation • Canal de liaison entre les jeunes et événements d'employabilité locaux et régionaux
  • 13. Travail Employabilité Orientation o Formation o Assistance o conseil o Portails d’employabilité Mobile & Web o Centres de développement de carrière & d’entrepreneuriat o Freelance o Emplois permanents o Entrepreneur o Programme d’expérience de travail virtuel
  • 14. Caractéristiques de la Nouvelle Plateforme 1 • L’élaboration de contenu bilingue, à commencer par l'arabe et le français. • La possibilité de caractériser le contenu et les articles à un niveau régional et national. 2 • Conception ajustée et adaptée à les utilisateur avec l'appui de l'intégration mobile. • L'rénovation des moteurs de recherche, et des capacités de médias sociaux. 3 • Fonction avancée pour mettre en relation les chercheurs d’emploi et les entreprises. • Intégrations clés avec des sites externes.
  • 15. Nos Axes Principaux Engagement de partenaires Optimiser la collaboration avec des partenaires clé pour bien promouvoir la plateforme. Offrir des emplois via la plateforme Ouvrir une Fenêtre d’opportunités grâce à des réseaux solide de partenaires. Campagnes de communication Médiatisation et engagement via les réseaux sociaux. Renforcer le réseau de mentors et soutenir les centres de carrière Faciliter la recherche des profils adéquats et offrir un accés physique aux centres de carriére physiques. Intégration et localisation de contenu Apporter un aperçu global sur le marché de travail local et international. Offrir une base entiére de ressources numériques et Physiques sur des formations, des possibilités de bénévolat et conférences…
  • 17.
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