Pour réussir un entretien d'embauche il est indispensable de s'y préparer à l'avance. Voici votre check-list de ce qu'il faut faire avant, pendant et après l'entretien.
Pour plus de détails: http://bit.ly/1QsPqL5
2. “« Félicitations, vous êtes invité à passer
un entretien avec nous», maintenant
l’étape suivante: rencontrer
l’employeur/recruteur.
3. La démarche à suivre pour préparer
l’entretien
Avant
l’entretien
Pendant
l’entretien
Après
l’entretien
4. Avant l’entretien
Anticiper les questions (sur
les tâches requises, trous
dans le CV, personnalité…)
et bien préparer les
réponses.
Faire une liste complète
des expériences
connaissances ,expertises
compétences et atouts.
Réunir des informations
sur l’entreprise (chiffre
d’affaires, nombre
d’employés, position sur le
marché, nom du créateur,
pays du siège, nom du
directeur général, etc.)
Mettre en harmonie les
exigences du poste et vos
points forts.
5. S’entraîner devant ses amis ou
un miroir pour mieux appréhender
ce qui est à dire lors de l’entretien.
Le physique est une des
premières choses que le recruteur
regardera: Bien soigner son image.
6. Pendant l’entretien
Ecouter attentivement la question
de interlocuteur et demander plus
de clarifications si besoin.
Prendre son temps, et
structurer ses arguments en
(exemples concrets et précis).
7. Pendant l’entretien
• Essayez de convaincre
votre recruteur que
vous n’êtes pas en
position désespérée
de recherche
d’emploi, mais offreur
de services.
• Soyez positif et
enthousiaste mais sur
tout poli: Invoquer ses
qualités permet au
candidat de suggérer
qu'il est capable s’auto-
motiver.
• Montrez à l’employeur
comment votre
expérience et vos
compétences peuvent
mener à résoudre les
problèmes de son
entreprise.
8. Les 3 dimensions de la
communication
Communication
Verbale
Para verbale
Non verbale
9. Communication Non verbale et Para verbale
Gérer son
stress:
respirer !
Utiliser
des aides
mémoire
S’appuyer
sur les
visages
positifs
Utiliser le
regard
Bien
s’habiller
Sourire !
10. La
communication
non verbale
La communication non verbale
Les
attitudes
positives:
Le regard
La poignée
Le sourire
Les
attitudes
négatives:
La gestuelle
Le manque
de tact
11. La poignée
Une poignée de
main doit être
franche, ferme et
assurée.
Le sourire:
Votre sourire est votre
secret.
Un candidat souriant
aura plus de chance
d’être embauché que
quelqu’un à
compétences égales,
non souriant.
Le regard:
Vous devez soutenir
votre regard à celui de
votre interlocuteur.
Manque de tact dans vos
faits et gestes:
Les gestes comme se tenir le menton,
mettre les coudes sur la tables,
s’étaler sur l’espace de travail de la
personne en face de vous ou mâcher
un chewing-gum sont des gestes qui
peuvent être éliminatoires.
La gestuelle:
La gestuelle passe par tous les
membre du cops, les bras, les jambes,
les pieds, le buste, la façon de se
déplacer.
Vous devez être conscient que
certaines postures renvoient des
attitudes négatives.
13. Préparez bien vos réponses à ces questions!!!
▧ 1. Parlez-moi de vous
▧ 2. Qu’avez-vous fait depuis votre sortie d’études ?
▧ 3. Pourquoi avez vous répondu à nos offres d’emploi ?
▧ 4. Pourquoi pensez-vous être le meilleur candidat pour ce
poste ?
▧ 5. Quelles sont vos qualités au travail ?
▧ 6. Quels sont vos défauts ?
▧ 7. De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ?
▧ 8. Où est-ce que vous vous voyez dans 5 ans ?
▧ 9. Quelles sont vos prétentions salariales ?
▧ 10. Avez-vous des questions ?
14. Après l’entretien
S’auto-évaluer: qu’est ce
qui a marché pendant
l’entretien et qu’est ce qui
reste à corriger.
En cas de rejet, essayez de
demander les raisons et
continuez votre recherche.
15. Le comportement à éviter
Manquer de politesse et arriver en retard
N’avoir aucune question à poser au
recruteur
Etre arrogant ou trop sûr de
soi
Ne pas maîtriser son stress
16. Le Comportement à
ADOPTER
Parler lentement sans précipitation
Parler quand il le faut et avec
modération
Etre concentré et suivre le rythme de
la conversation
Respirer profondément
Se faire confiance et être naturel
100%succéss garanti!