1. LinkedIn medior
Schoonderwoerd & Partners
Anke Koster (linkedin.com/in/ankekoster)
Tom Scholte (linkedin.com/in/tomscholte)
www.slideshare.net/tomscholte
hoe je goed gevonden wordt
2. LinkedIn (medior)
• voor professionele profilering
– dat mensen weten wat je voor wie kunt betekenen
• voor een effectieve personal branding
– verbinden wie je bent met wat je doet
– een positief beeld oproepen bij anderen
• voor het vinden van:
– een nieuw project
– een nieuwe baan
– een nieuwe werkgever
3. agenda
• introductie personal branding - social media - LinkedIn
• pijler 1: zoekwoorden
• pijler 2: vertellen op LinkedIn
• pijler 3: uitdragen via LinkedIn (delen/monitoren/reageren)
– vacatures / mensen / informatie
• pijler 4: #samenbeter via LinkedIn
aanpak
• introductie onderwerp plenair
• oefeningen
• terugblik
4. agenda
• introductie personal branding - social media - LinkedIn
• pijler 1: zoekwoorden
• pijler 2: vertellen op LinkedIn
• pijler 3: uitdragen via LinkedIn (delen/monitoren/reageren)
– vacatures / mensen / informatie
• pijler 4: #samenbeter via LinkedIn
20. agenda
• introductie personal branding - social media - LinkedIn
• pijler 1: zoekwoorden
• pijler 2: vertellen op LinkedIn
• pijler 3: uitdragen via LinkedIn (delen/monitoren/reageren)
– vacatures / mensen / informatie
• pijler 4: #samenbeter via LinkedIn
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29. opdracht
• zoek je zelf op Google met ‘zoekwoorden‘ (dus zonder je
naam te gebruiken)
• zoek je zelf op LinkedInmet ‘zoekwoorden‘ (dus zonder je
naam te gebruiken)
• voer enkele andere zoekopdrachten uit met woorden die
jij interessant vindt
32. personal trainer
Fijn dat jij dit kunt, maar wat
heb ik daaraan?
1. Goed in:
1a) fitness
1b) motiveren
luisteren
geduld
1c) schema’s opstellen
instructie
…
33. personal trainer
2. Betekenen:
• conditie
• afvallen
• zelfvertrouwen
• fit
• gezondheid
• succes
• …
1. Goed in:
1a) fitness
1b) motiveren
luisteren
geduld
1c) schema’s opstellen
instructie
…
53. opdracht: delen
• deel een status update
– zoek eerst een artikel/blog/website adhv je
zoekwoorden
– bedenk waarom je deze wilt delen
– deel deze en licht het delen toe
54. monitoren
• tijdlijn
• managen tijdlijn
• vacatures
– in ‘vacatures’ en ‘bedrijven’
– in ‘updates’
• bedrijven volgen => en delen op je profiel
• nieuws volgen => en delen op je profiel
• groepen, lid worden, volgen => en delen en reageren
• zoeken in updates: http://www.linkedin.com/signal/
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63. opdracht: monitoren
• bekijk je tijdlijn
– verberg eventueel mensen
• zoek vacatures
– in ‘vacatures’ en ‘bedrijven’
– in ‘updates’
• zoek enkele relevante bedrijven
• zoek relevant nieuws
• zoek relevante groepen
• zoeken in updates: http://www.linkedin.com/signal/
64. reageren
• op statusupdates
– via bericht: ‘interessant’, ‘commentaar’, ‘delen
– door te bellen/ mailen
• op discussies in groepen
65.
66.
67.
68. opdracht: reageren
• reageer op een statusupdate
– via bericht: ‘interessant’, ‘commentaar’, ‘delen
– door te bellen/ mailen
• op discussies in groepen
69. agenda
• introductie personal branding - social media - LinkedIn
• pijler 1: zoekwoorden
• pijler 2: vertellen op LinkedIn
• pijler 3: uitdragen via LinkedIn (delen/monitoren/reageren)
• pijler 4: #samenbeter via LinkedIn
(Persoonlijk) Merk versterken merk beleving verbinden met relaties zichtbaarheid, herkenbaarheid en toegevoegde waarde sociaal kapitaal webcare social CRM (e-mail gaat er uit – microsoft en atos) workvoices volledige integratie CRM met social media Online profiling zorgen dat er over je gepraat kan worden faciliteren dat jouw kennis gedeeld kan worden (mega gadget) praten over anderen/contentmarketing Werk stellen van vragen co-creatie
Rondje, naam/rol/functie/ Ervaringen LI en social media, wat mee gedaan, wat doe je er mee, dageslijks/.wekelijks gebruik en je specifieke leerdoelen voor vandaag.
zoek de netwerksite die bij je past: waar zit je doelgroep, waar zitten de mensen waar jij je aan wilt bevinden
dit zijn de meldingen die anderen in hun ‘tijdlijn’ krijgen wanneer u wijzigingen in uw profiel aanmaakt
Advies om dit op ‘iedereen’ te zetten. Want dit is juist profilering, zichtbaarheid en toegevoegde waarde wat is het: de reacties op de updates van anderen uit jouw netwerk, en het is soical, je deelt iets van iemand anders met jouw contacten
Hooguit tijdens de training als je profielen van ‘concurrenten’ gaat bezoeken. In het algemeen: aan. = zichtbaarheid = profilering. jij ziet ook niet wie jouw profiel bezocht heeft als je jezelf niet zichtbaar maakt
openbaar
URL aanpassen, voor vindbaarheid in Google
vraag hier wie zich zelf wel eens heeft gegoogled
zijn er mensen met een concrete vraag
Google, is een onbekende/geheime algoritme, LinkedIn is een gesloten database => wijzigingen in je profiel hebben direct resultaat in de zoekopdrachten