1. TRABAJO PRÁCTICO: SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN INFORMÁTICA

2. El seminario investigativo El Seminario investigativo es una actividad o institución académica que tuvo su origen en la Universidad de Göttingen a fines del siglo XVIII. Lo inventaron los universitarios alemanes para sustituir la palabra cátedra y para demostrar que es posible unir la investigación y la docencia a fin de que mutuamente se complementen. El seminario de investigación es una estrategia para aprendizaje activo, donde los participantes deben buscar por su propios medios la información en un clima de recíproca colaboración. Esta estrategia cumple una función específica en el proceso de formación de estudiantes. La ejecución de un Seminario ejercita a los estudiantes en el estudio personal y de equipo, los familiariza con medios de investigación y reflexión y los ejercita en el método filosófico. El Seminario es fundamentalmente una práctica. En el Seminario en definitiva no tanto busca enseñar cosas sino más bien enseñar a aprender.

3. Objetivos Del Seminario Investigativo El fin del Seminario es esencialmente práctico: Preparar al estudiante, no sólo para recibir los frutos de la ciencia, sino fundamentalmente para hacerla. No es, por tanto, el objetivo principal del Seminario el profundizar y extender el conocimiento en una rama del saber, sino introducir en los métodos del trabajo y la investigación científicas y familiarizar con ellos, no exponiendo su teoría, sino por la práctica de los ejercicios que inciten a la colaboración y al trabajo en equipo.

4. Para el logro de estos objetivos, el Seminario se vale de: Formación para el Trabajo Personal: Exige que el individuo esté adaptado para el trabajo investigativo, para esto requiere: la asistencia para la investigación científica, el conocimiento adecuado de sí mismo, el conocimiento de las normas básicas de la metodología y el conocimiento de los instrumentos propios de la ciencia en la cual se trabaja, ordenado todo a la práctica de la investigación. Formación para el Trabajo Original: La formación del científico cuando es auténtica, tiene que orientarse hacia la búsqueda de la verdad lo cual desembocará necesariamente en trabajos originales. Es decir, en trabajos que sean un paso nuevo en el conocimiento de la realidad; de esta manera el Seminario se convierte en el mejor laboratorio para trabajos de clase, tesis de grado, artículos, etc.

5. Formación para el Trabajo en Equipo: El estudiante tiene que aprender a escuchar comprensivamente las ideas de los otros, y a contribuir con las suyas propias. Debe aprender a criticar, en una forma serena y firme los defectos que aparezcan en el desarrollo de las discusiones, y debe aprender a aceptar las correcciones que le hagan. Investigación de algún tema determinado: El científico se forma haciendo ciencia, por eso uno de los fines del Seminario es producir un trabajo científico. Este necesariamente tendrá que estar acorde con el nivel científico y demás posibilidades de los demás participantes. No será lo mismo la investigación hecha por los alumnos de los primeros años de carrera que las hechas por los especialistas o próximos a graduarse.

9. Contribuir al desarrollo de las cualidades de la personalidad con el fin de que pueda ejercer la actividad científica independientemente como por ejemplo: capacidades para percibir y reconocer lo esencial, las relaciones, las legalidades, comparar, valorar, definir, fundamentar, etc. O sea desarrollar caminos de solución, conducir diálogos de discusión, argumentar, etc.

11. Se aprende prácticamente a comprender el texto, a comentar sus diferentes partes, a conceder el valor que posee una frase, una palabra, etc.

12. La repetición del pensamiento de los grandes autores permite a los participantes a aprender el método que emplearon aquellos en labúsqueda de la solución a los problemas.

13. El texto puede ser analizado en diferentes direcciones: históricamente:indagando el sentido exacto que tuvo para su autor, lo que conlleva a la especulación acerca de los sentidos posibles y conectándolo a otras soluciones. sistemáticamente:tratando el tema en sí,objetivamente. discutiéndolo:criticándolo y apreciándolo desde el punto de vista de la verdad de la solución.

16. El tema o materia de que trata el seminario exige la investigación o búsqueda especifica de información y conocimiento en las diversas fuentes disponibles, generalmente señaladas por el Director del Seminario.

18. Todo seminario concluye con una sesión de resumen y evaluación del trabajo realizado, en la cual se hace el proceso de revisión de lo ejecutado y la retroalimentación necesaria.

20. 4-La tarea especifica del seminario consistirá en indagar, inicialmente en forma individual y más adelante en grupo, toda la información adecuada a una comprensión. Para lograr este cometido, deben consultar fuentes bibliográficas, recurrir o consultar a expertos y asesores, hasta llegar a formular las conclusiones del grupo sobre el tema. 5-Al concluir las reuniones del seminario, debe haberse logrado en mayor a menor medida el objetivo buscado. El grupo redactará las conclusiones de los estudios efectuados. 6-Terminada la labor de los subgrupos, todos ellos se reúnen nuevamente bajo coordinación del organizador, para dar a conocer las conclusiones. Estas se debaten hasta lograr un acuerdo y resumen general de las conclusiones del seminario. 7-Finalmente, se llevará a cabo la evaluación de la tarea realizada mediante las técnicas que el grupo considere más apropiadas (planillas, opiniones orales o escritas, formularios, etcétera) Sugerencias prácticas

21. Sugerencias prácticas Los distintos grupos de seminario pueden trabajar sobre aspectos diversos de un mismo tema genera, en tal caso, los miembros se agrupan según su preferencia en el estudio. Los grupos pueden buscar sus propios asesores particulares, que les aporten luces para un mejor desempeño. Es muy conveniente que los grupos de seminario tengan a la mano los elementos mínimos de información y consulta, necesarios para la indagación del tema, sobre todo bibliografía o material fotocopiado. La estructura del trabajo académico, se produce en un sistema de cascada, en la cual cada trabajo individual se convierte en insumo para el trabajo grupal.

23. Presenta ante el auditorio a los miembros de la mesa.

24. Informa sobre la distribución del tiempo y forma de participación.

25. Ordena las intervenciones de los participantes y del auditorio.

27. Busca llegar al auditorio con la mayor claridad y precisión.

28. Como vocero del grupo, de su papel depende que las conclusiones de lo investigado llegue al auditorio y sea asimilado. RELATOR

30. Interviene para complementar, ampliar, profundizar, rectificar, ratificar, destacar o reforzar los aspectos temáticos expuestos, teniendo en cuenta lo que el grupo preparó como resultado de la investigación realizada.

31. No viene preparado para exponer un subtema del tema general, retoma algún aspecto expuesto por el relator.

33. Es el último que interviene y no lo hace en el debate, porque su misión es otra.

34. Elabora una síntesis final de lo debatido en el seminario.SECRETARIO

36. Actúa con compostura y colabora con su comportamiento ya que los resultados del seminario también dependen de sus aportes, pues también debe haber investigado sobre el asunto a tratar y debe tener algo que aportar.AUDITORIO