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(1)...não fosse o medo que tenho das opiniões dos outros. O medo do ridículo ou de errar me faz ficar nervoso e ai não con...
(15)...não houvesse tantas restrições econômicas impostas pelo mercado as minhas novas idéias.(16)...a infra estrutura tec...
SOCIAL                                          Questões   AMBIENTE EXTERNO                                       Questões...
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Técnico              Ambiente ExternoSubsistemas                Organizacional                         Social             ...
Resultados dos Entrevistados         TécnicoAmbiente Externo  Organizacional           Social                    2,50   2,...
Apoio Organizacional à Busca de Informações                                                                               ...
   Conclui-se que todos os fatores contribuem para o bloqueio    da criatividade. A pesquisa mostra que em relação aos   ...
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Pesquisa 4

  1. 1. Faculdades Integradas de Taquara Curso de Engenharia de Produção QUESTIONÁRIO SOBREFatores que podem Bloquear a Criatividade Aplicada ao Desenvolvimento de Novos Produtos e Processos - Pesquisa 4
  2. 2.  Todos os entrevistados fazem parte do ramo industrial, no segmento de calçados e componentes para calçados. Atuam nas áreas de engenharia e administrativo. Todas as empresas estão localizadas na cidade de Sapiranga.
  3. 3. (1)...não fosse o medo que tenho das opiniões dos outros. O medo do ridículo ou de errar me faz ficar nervoso e ai não consigo nem teridéias.(2)...me libertasse de quase tudo o que é normativo na organização em que trabalho.(3)...vivesse mais em sintonia com a natureza e diversidade natural para ter novas idéias.(4)...tivesse mais acesso a novos equipamentos e instrumentos para realização de pesquisas.(5)...tivesse uma melhor comunicação com os meus semelhantes, isto me permitiria debater, escutar pontos de vista interessantes,critérios que evidentemente enriqueceriam meu próprio fazer.(6)...tivesse mais tempo na organização em que trabalho para me dedicar ao questionamento do que realizo, para buscar novas vias parainovar e empreender em meu trabalho técnico-científico.(7)...as diferenças culturais entre o ambiente externo e a organização onde trabalho não fossem tão grandes.(8)...me sentisse bastante apoiado pela organização em que trabalho à buscar informações sobre aquisição de novas tecnologias eequipamentos para pesquisa.(9)...em minha infância tivesse tido pais e ambiente familiar que estimulassem mais a discutir e ler sobre arte, ciência, tecnologia einovação.(10)...a organização em que trabalho viabilizasse mais o acesso a informações profissionais e científicas pertinentes a minha ocupação.(11)...a legislação atual permitisse realizar mais experimentos científicos de meu interesse.(12)...o trabalho e/ou projeto não sofresse tanta influência pelo atraso e/ou falta de recursos financeiros para atualização edisponibilização de equipamentos para pesquisa.(13)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado naescola (ensino fundamental - 1 grau).(14)...a organização onde trabalho estivesse constantemente me incentivando e criando oportunidades para inovar e empreender.
  4. 4. (15)...não houvesse tantas restrições econômicas impostas pelo mercado as minhas novas idéias.(16)...a infra estrutura tecnológica para pesquisa na organização em que trabalho estivesse em melhores condições de conservação.(17)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado naescola (ensino médio – 2 grau).(18)...o trajeto para o trabalho (organização) não fosse tão desgastante.(19)...estivesse inserido em um contexto produtivo regional que valorizasse mais a inovação.(20)...não andasse tão cansado e estressado por estar pedindo constantemente para os setores responsáveis na organização a realizaçãode manutenção nos equipamentos para pesquisa.(21)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado naUniversidade (ensino superior - graduação).(22)...a organização cobrasse mais ousadia e iniciativa de minha parte.(23)...pudesse refletir mais sem ter que me preocupar com o cenário socioeconômico mundial.(24)...tivesse ao meu alcance maior informação técnica sobre como proceder com determinados equipamentos existentes para pesquisana organização em que trabalho.(25)...conseguisse eliminar barreiras originadas em estereótipos que se acham arraigados em minha pessoa, que, em ocasiões, meimpedem ver os distintos lados, pela frente e por trás do mundo que me rodeia e, desta maneira, possibilitaria descobrir e redescobrirtantas coisas interessantes.(26)...tivesse um ambiente favorável à inovação na organização em que trabalho .(27)...não houvessem ainda tantas restrições tecnológicas no mercado para colocar em prática as minhas novas idéias.(28)...utilizasse e aproveitasse mais os equipamentos e instrumentos já disponíveis na organização em que trabalho.
  5. 5. SOCIAL Questões AMBIENTE EXTERNO QuestõesA.1 – Estabilidade Emocional / Insegurança 1 3 C.1 – Interação com a NaturezaA.2 – Comunicação Interpessoal 5 7 C.2 – Diferenças Culturais (Social e Organizacional)A.3 – Motivação Familiar 9 11 C.3 – Legislação Aplicada à PesquisaA.4 – Motivação Escolar (Ensino Fundamental) 13 15 C.4 – Restrições Econômicas do MercadoA.5 – Motivação Escolar (Ensino Médio) 17 19 C.5 – Contexto Produtivo RegionalA.6 – Motivação Escolar (Ensino Superior) 21 23 C.6 – Cenário Sócio-Econômico MundialA.7 – Idéias Pré-Concebidas / Pré-Conceitos 25 27 C.7 – Restrições Tecnológicas do Mercado às IdéiasORGANIZACIONAL Questões TÉCNICO QuestõesB.1 – Normatização / Regras Pré-Existentes 2 4 D.1 – Acesso a Novos Equipamentos e InstrumentosB.2 – Carga Horária / Divisão do Tempo 6 8 D.2 – Apoio Organizacional à Busca de InformaçõesB.3 – Acesso a Informações na Organização 10 12 D.3 – Recursos Financeiros para AtualizaçãoB.4 – Motivação à Inovação e Empreendedorismo 14 16 D.4 – Estado de Conservação da Infra-estruturaB.5 – Condições de deslocamento ao trabalho 18 20 D.5 – Deficiência da Manutenção da Infra-estruturaB.6 – Controle Voltado a Iniciativa de Inovar 22 24 D.6 – Conhecimento da Infra-estrutura ExistenteB.7 – Clima Organizacional 26 28 D.7 – Utilização da Infra-estrutura Existente
  6. 6. Questionários 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 2 3 4 4 2 2 4 2 4 2 2 3 4 4 3 3 3 2 2 2 3 3 4 2 4 2 5 3 4 3 4 3 4 3 4 4 1 2 1 1 4 3 4 3 3 2 2 3 3 1 5 1 4 5 2 5 5 4 2 4 3 5 4 3 4 1 5 3 3 5 4 3 5 4 4 3 4 1 1 1 3 3 3 3 3 2 3 4 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 5 2 1 2 4 4 3 2 3 3 4 1 5 2 3 2 2 1 2 2 3 2 1 3 2 2 4 4 3 6 1 2 3 4 4 5 3 5 3 4 1 5 1 4 3 5 4 1 4 4 2 4 3 2 5 4 4 5 Soma 12 12 17 20 20 24 15 25 20 22 13 24 15 23 17 19 19 9 19 15 12 18 19 17 20 20 19 17 Média 2,00 2,00 2,83 3,33 3,33 4,00 2,50 4,17 3,33 3,67 2,17 4,00 2,50 3,83 2,83 3,17 3,17 1,50 3,17 2,50 2,00 3,00 3,17 2,83 3,33 3,33 3,17 2,83
  7. 7. Técnico Ambiente ExternoSubsistemas Organizacional Social 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 Social Organizacional Ambiente Externo Técnico Q7 2,00 2,00 2,83 3,33 Q6 3,33 4,00 2,50 4,17 Q5 3,33 3,67 2,17 4,00 Q4 2,50 3,83 2,83 3,17 Q3 3,17 1,50 3,17 2,50 Q2 2,00 3,00 3,17 2,83 Q1 3,33 3,33 3,17 2,83
  8. 8. Resultados dos Entrevistados TécnicoAmbiente Externo Organizacional Social 2,50 2,60 2,70 2,80 2,90 3,00 3,10 3,20 3,30 Social Organizacional Ambiente Externo Técnico Média 2,81 3,05 2,83 3,26
  9. 9. Apoio Organizacional à Busca de Informações 4,17Carga Horária / Divisão do Tempo 4,00Recursos Financeiros para Atualização 4,00Motivação à Inovação e Empreendedorismo 3,83Acesso a Informações na Organização 3,67Acesso a Novos Equipamentos e Instrumentos 3,33Comunicação Interpessoal 3,33Motivação Familiar 3,33Idéias Pré-Concebidas / Pré-Conceitos 3,33Clima Organizacional 3,33Estado de Conservação da Infra-estrutura 3,17Motivação Escolar (Ensino Médio) 3,17Contexto Produtivo Regional 3,17Cenário Sócio-Econômico Mundial 3,17Restrições Tecnológicas do Mercado às Idéias 3,17Controle Voltado a Iniciativa de Inovar 3,00Utilização da Infra-estrutura Existente 2,83Conhecimento da Infra-estrutura Existente 2,83Restrições Econômicas do Mercado 2,83 2,83Interação com a Natureza 2,50Diferenças Culturais (Social e Organizacional) 2,50Motivação Escolar (Ensino Fundamental) 2,50Deficiência da Manutenção da Infra-estrutura 2,17Legislação Aplicada à Pesquisa 2,00Normatização / Regras Pré-Existentes 2,00Motivação Escolar (Ensino Superior) 2,00Estabilidade Emocional / Insegurança 1,50Condições de deslocamento ao trabalho 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50
  10. 10.  Conclui-se que todos os fatores contribuem para o bloqueio da criatividade. A pesquisa mostra que em relação aos fatores de ambiente externos e social, as pessoas mostram-se mais seguras, sem medo de opinar. Isso se deve a uma nova realidade cultural da sociedade que por meio da mídia e principalmente pela internet perderam a vergonha de se expor. Na área organizacional deve-se a cultura das empresas que ainda permanece antiquada o que retrai muito os colaboradores de modo geral. Já na área técnica que obteve o maior impacto deve-se ao baixo nível de conhecimento e experiência dos entrevistados, que na falta de comprometimento e junto a insegurança buscam correr menos riscos na empresas se expondo menos. Isso reflete na não ocorrência de desafios, na não utilização dos conhecimentos, gerando insegurança e ineficiência quando solicitado.

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