HISTÓRICO
• Começou juntamente com a Psicologia
• Os primeiros a utilizarem eram psicólogos
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HISTÓRICO
• Primeira Guerra Mundial : Aceitação social da
Psicologia investigação da motivação,problemas
psicológicos
• Se...
FUNÇÕES
Algumas das atividades que os psicólogos
mais realizam na área organizacional são:
• Recrutamento
• Seleção
• Trei...
PERFIL DAS ORGANIZAÇÕES
• No Brasil o modelo organizacional é
baseado na competitividade e no
individualismo.
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ÉTICA
A organização ética se orienta por:
• Honestidade
• Confiança
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• Altruísmo
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Novos Espaços da Psicologia
Organizacional
o ZIMATH, ZIMMERMANN, SILVEIRA
(2009), apontam que varias atribuições
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Organizacional
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“Uma máquina pode fazer o trabalho de
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  1. 1. HISTÓRICO • Começou juntamente com a Psicologia • Os primeiros a utilizarem eram psicólogos experimentais:seleção, testes visão de eficiência e desempenho • Frederick Taylor: estudava a produtividade dos funcionários; reforço. • O trabalhador era visto como um recurso
  2. 2. HISTÓRICO • Primeira Guerra Mundial : Aceitação social da Psicologia investigação da motivação,problemas psicológicos • Segunda Guerra Mundial: Desenvolvimento • Dias atuais :Alta produtividade levando em conta o desenvolvimento humano.
  3. 3. FUNÇÕES Algumas das atividades que os psicólogos mais realizam na área organizacional são: • Recrutamento • Seleção • Treinamento e desenvolvimento de pessoas • Desenvolvimento organizacional
  4. 4. PERFIL DAS ORGANIZAÇÕES • No Brasil o modelo organizacional é baseado na competitividade e no individualismo. • São espaços heterogêneos; • O modelo capitalista estimula atitudes aéticas. • Há uma inversão dos objetivos
  5. 5. ÉTICA A organização ética se orienta por: • Honestidade • Confiança • Credibilidade • Altruísmo • Respeito à dignidade da pessoa • Respeito aos direitos humanos
  6. 6. Novos Espaços da Psicologia Organizacional o ZIMATH, ZIMMERMANN, SILVEIRA (2009), apontam que varias atribuições poderiam ser mais exploradas. o PASSOS (2007), diferencia o uso da abordagem tradicional; e surgimento de uma nova tendência.
  7. 7. Novos Espaços da Psicologia Organizacional o Houve uma necessidade de modernizar praticas tradicionais, compreender os fenômenos crescentemente complexos do mundo das organizações, e dentro deste contexto a presença do psicólogo organizacional. (BASTOS, 2005)
  8. 8. “Uma máquina pode fazer o trabalho de cinqüenta pessoas comuns. Nenhuma máquina pode fazer o trabalho de uma pessoa extraordinária” Elbert Hubbard

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