Apresentação Núcleo de RH - PSC 2010.1

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  • O que é recursos humanos? [passa slide]
  • É o conjunto dos trabalhadores de uma empresa.
  • “ Gestão de Recursos Humanos tem como finalidade manter a organização produtiva, eficiente e eficaz a partir do uso adequado de seu recurso humano. O foco da Gestão de RH está nas pessoas e suas relações dentro da organização, e em como criar e manter um clima favorável de trabalho, desenvolver as habilidades e capacidade dos trabalhadores que permitem um desenvolvimento individual e organizacional contínuos.”
  • Abordagem da administração científica 1- Fredrick Taylor - pai da administração cientifica 2- Estudos dos movimentos (calcular o tempo) 3- Trabalhadores eram somente motivados atraves do dinheiro 4- Os trabalhadores deveriam maximizar a produção a fim de satisfazer sua unica necessidade relacionada ao trabalho: dinheiro
  • Abordagem das relações humanas 1- Estudos de Hawthorne - 1930-40's 2- Força crescente das associações 3- Fatores sociais e psicologicos também afetam a produtividade do empregado Porque a abordagem das relações humanas errou? 1- Não reconhece diferenças individuais 2- Não reocnhece as necessidades pela estrutura do trabalho 3- Errou em não reconhecer outros fatores que poderiam influenciar na satisfação do empregado e da produtividade
  • Abordagem de RH O objetivo da organização e as necessidades do empregado sao capazes de existir em harmonia. Empregados sao asset para a organização A organização deveria criar um ambiente de trabalho contributivo para maximizar os benefícios. Desafios para o administrador de RH: Diferentemente de outros recursos produtivos cada empregado é diferente do outro Metodos de enconrajamento e motivação podem ser diferentes de pessoa para pessoa As expectativas dos empregados é alto porque eles conhecem o próprio valor
  • INVERTER!
  • “ Gestão de Recursos Humanos tem como finalidade manter a organização produtiva, eficiente e eficaz a partir do uso adequado de seu recurso humano. O foco da Gestão de RH está nas pessoas e suas relações dentro da organização, e em como criar e manter um clima favorável de trabalho, desenvolver as habilidades e capacidade dos trabalhadores que permitem um desenvolvimento individual e organizacional contínuos.”
  • Lembrar que “a maioria tem pouco espírito empreendedor”, não todos.
  • Lembrar de falar do recrutamento interno
  • Apresentação Núcleo de RH - PSC 2010.1

    1. 1. Núcleo de RH
    2. 2. Núcleo de RH Hoje Amora Albuquerque Futura Diretora Víctor Medeiros Diretor
    3. 3. Núcleo de RH Hoje Filipe Rocha Gestor Maria Emília Gestor
    4. 4. Roteiro <ul><li>Recursos Humanos </li></ul><ul><li>Importância da Gestão de RH </li></ul><ul><li>Atividades </li></ul><ul><li>Vantagens </li></ul>
    5. 5. O que são recursos humanos?
    6. 6. Recursos Humanos =
    7. 7. Qual objetivo da Gestão de Recursos Humanos ?
    8. 8. Gestão de Recursos Humanos <ul><li>“ Gestão de Recursos Humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.” </li></ul>
    9. 9. Qual a importância da Gestão de RH?
    10. 10. Passado... Frederick Taylor
    11. 11. Melhorou um pouco...
    12. 12. Abordagem da Administração Científica Abordagem das relações humanas Abordagem de Recursos Humanos
    13. 13. A gestão de pessoas preocupa-se com o fator humano na organização Adquirir benefícios Desenvolver habilidades Motivar Assegurar o comprometimento com a organização Objetivos da empresa
    14. 14. Estratégia Desenvolvem
    15. 15. Recursos Humanos no CITi, no contexto do CIn
    16. 16. No CIn... Oportunidades de crescimento Demanda por projetos e cursos Crescimento do mercado de TI Alunos do Cin com potencial Pouco espírito empreendedor
    17. 18. Missão: Estimular o crescimento profissional e o espírito empreendedor nos alunos
    18. 19. Qual papel de Recursos Humanos?
    19. 20. Oportunidades de crescimento Empreendedorismo
    20. 21. Papéis de RH COMUNICADOR SELECIONADOR TREINADOR AVALIADOR DE DESEMPENHO ANALISTA DE CARGOS MOTIVADOR LÍDER NEGOCIADOR
    21. 22. Quais as atividades de Recursos Humanos?
    22. 24. <ul><li>Seleção </li></ul>
    23. 26. <ul><li>Acompanhamento </li></ul>
    24. 28. <ul><li>Desenvolvimento </li></ul>
    25. 30. Vantagens de Recursos Humanos?
    26. 31. <ul><li>Conhecimento, networking... </li></ul>Vantagens de RH no CITi
    27. 32. Vantagens de RH no CITi Profissionalismo X Humanidade
    28. 33. Vantagens de RH no CITi Amadurecimento no trabalho em equipe
    29. 34. Vantagens de RH no CITi Liderança
    30. 35. Vantagens de RH no CITi Satisfação
    31. 36. Vantagens de RH no CITi Comunicação
    32. 38. Esse será o seu diferencial!
    33. 40. [email_address]

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