2. Facility Management EXcellence &
Facility Management EXperience
Finding the Best Practice &
Developing the Next Practice in Facility Management
Van de leden, voor de leden en door de leden!
Stichting F-MEX 2
3. Missie en visie Stichting F-MEX
Missie:
Stichting F-MEX wil vanuit een onafhankelijke positie in het facilitaire
beroepenveld aan studenten en Young en Senior Professionals een
veilige en een inspirerende omgeving bieden voor kennisdeling- en
ontwikkeling. Een omgeving waarin talent tot verdere bloei kan komen.
Visie:
F-MEX is het platform dat gekwalificeerde studenten, facility managers
en hun organisaties samenbrengt teneinde te groeien in hun
persoonlijke ontwikkeling en/of die van hun organisatie.
Stichting F-MEX 3
4. Doelen en programma’s Stichting F-MEX
De twee hoofddoelen van F-MEX:
1. Talentontwikkeling
2. Kennisdeling en -ontwikkeling
De vier programma’s van F-MEX:
1. Excellence program®
2. Brug naar FM-onderwijs®
3. CARE®
4. KennisConnect®
Stichting F-MEX 4
5. Structuur Stichting F-MEX
Bestuur
Raad van Advies Bedrijfsvoering:
K e n n i sC o n n e c t
K e n n i sC o n n e c t
Studenten en
Excellence Programma
Young Professionals
Docenten en
Brug naar FM-onderwijs
Professionals
Professionals en
CARE
Organisatie
Voor namen van bestuursleden en programma-teamleden zie www.f-mex.com
Stichting F-MEX 5
6. Excellence Programma
3e jaar Excellence Student 4e jaar Excellence Young prof. programma
programma Student programma (in samenwerking met
IFMEC)
Voorbeelden van selectie Voorbeelden van
criteria: criteria:
Behalen propedeuse in Behalen van een goed Voor afgestudeerde HBO
eerste jaar resultaat bij de stage studenten:
opdracht.
Houding en gedrag 3x half jaar traineeship
Bijwonen van F-MEX
Aanmelding Evaluatie bijeenkomsten Evaluatie 4 dagen werk
Talenten en vaardigheden Met goed gevolg afwerken 1 dag intervisie en
en en en
van het POP program. Post-Hbo-opleiding
Selectie Combinatie van Selectie Obv TMA assessment. Selectie TMA-assessment
competenties Begeleiding door F-MEX
coach
Stageopdracht op tactisch Afstudeeropdracht op
niveau strategisch niveau
1x per maand intervisie 1x per maand intervisie
Mogelijkheid tot
Begeleiding door Begeleiding door doorstromen:
F-MEX-coach F-MEX coach - MSc
- MBA
TMA-assessment TMA-assessment
Deelname F-MEX- Deelname F-MEX-
bijeenkomsten bijeenkomsten
Stichting F-MEX 6
7. Excellence Program®
Missie: Excellerende studenten
selecteren, begeleiden, ondersteunen in het versterken van
competenties en vaardigheden.
Visie: Wij willen studenten in staat stellen zich persoonlijk verder
te ontwikkelen en kennis te verwerven en te verbreden.
Zelfontwikkeling en persoonlijke effectiviteit is het “credo”.
Werkwijze: Wij werken vanuit het “learning by doing” principe in
nauwe samenwerking met facilitaire professionals.
<Voettekst; Invoegen/Koptekst en voettekst> 7
8. De brug naar FM-onderwijs®
Waarom een brug?
Opleidingen en werkveld kunnen samen excelleren door FM-kennis te
ontwikkelen, verspreiden en borgen.
Finding the next en best practice:
Aansluiting van werkveld op FM-onderwijs (HBO) met als doel:
innovatie, toegepast onderzoek en ontwikkelen van curriculum.
Kennisuitwisseling en -afstemming tussen 9 FM opleidingen.
Stichting F-MEX 8
9. De brug naar FM-onderwijs®
De brug bouwen:
Samenbrengen van FM-opleidingen(HBO)
en werkveld, met uiteindelijk doel een
vanzelfsprekende samenwerking: The best
en next practice.
Centrale thema’s:
Docent-werkveld (welk curriculum en onderwijsmethode zijn
beschikbaar?)
Werkveld-opleiding (welke ontwikkelingen zijn er; welke kennis is
nodig?)
Onderzoeksagenda (toegepast onderzoek, innovatie)
Werkveld adoptie bedrijven en HBO (normering en best practices
Stichting F-MEX 9
10. CARE®:
Collegiaal Auditing- en REflectieprogramma
CARE bestaat uit de regiescan, de audit en de reflectie
RegieScan: middels een webtool inzage in de IST-situatie
Audit: een collegiale audit om in beeld te brengen wat de regie-
indicatoren zijn die voor uw organisatie van belang zijn
Reflectie: collegiale intervisie en reflectie om het management op
tactisch en strategisch niveau te versterken in de regisseursrol en de
proceskwaliteit verder te ontwikkelen en borgen.
Met CARE uw organisatie en andere organisaties verder
professionaliseren
Stichting F-MEX 10
11. Doelstelling CARE®
Doelstelling CARE (Collegiale Auditing en Reflectie):
Versterken van leiderschap op tactisch en strategisch niveau
Versterken van de regisseursrol in een demand organisatie
Proceskwaliteit verbeteren (professionaliseren) en borgen
Bijdragen aan de ‘best’ en ‘next’ practice
CARE gaat over:
Collegiaal en in vertrouwen delen, verspreiden en borgen van kennis
binnen het facilitaire werkveld
Het spiegelen van de eigen organisatie tegenover anderen
Een continu proces van verbeteringen bewerkstelligen
F-Mex - CARE - Collegiale audit & reflectie 11
12. KennisConnect®
‘Leren innoveren met kennis’
KennisConnect duidt op het belang van verbindingen tussen
belanghebbende partijen. Tussen beroepsontwikkeling en
beroepsuitoefening, tussen theorie en praktijk. Excellente studenten en
Young Professionals zijn hierbij de primaire boodschappers.
KennisConnect beoogt kennisontwikkeling, -verwerving, -borging en -
disseminatie. De activiteiten van het ontwikkelingscentrum KennisConnect
worden in afstemming met de andere programma’s ontwikkeld en
toepasbaar gemaakt.
KennisConnect verbindt de drie thematische programma’s van F-MEX met
kennis uit hoger beroepsonderwijs, bedrijfsleven, overheid en non-
profitorganisaties. Uitgangspunt is een brug te slaan tussen praktijk en
theorie, tussen F-MEX-leden en kennisinstellingen. Dit krijgt vorm in:
masterclasses, seminars, workshops, TMA (Talentgericht selecteren,
ontwikkelen en beoordelen), platforms, presentaties en publicaties.
Stichting F-MEX 12
13. KennisConnect®, training en coaching
‘ Nieuw werken en Nieuw denken’
WERK - INNOVATIE
TRANSFORMATIE
PARADIGMASHIFT
WERKNEMER
WERKPROCES (toets: TMA)
(toets: CARE)
Uitoefening werk
Inrichting werk Balans
Beroep
Vakgebied
VORMEN: Workshops, masterclasses, seminars, lectures, excursies, platformbijeenkomsten.
VOOR EN DOOR PROFESSIONALS
Stichting F-MEX 13
14. Vragen?
www.f-mex.com
secretariaat@f-mex.com
Finding the next practice 14 18-11-2012