1. Finding the next practice
Stichting F-MEX
www.f-mex.com
Opgericht 2006
Versie 1.1

2. Facility Management EXcellence &
Facility Management EXperience
Finding the Best Practice &
Developing the Next Practice in
Facility Management
Van de leden, voor de leden en door de leden!
Stichting F-MEX 2

3. Missie en visie Stichting F-MEX
Missie:
 Stichting F-MEX biedt vanuit een onafhankelijke positie in het
facilitaire beroepenveld studenten en Young en Senior
Professionals een veilige en een inspirerende omgeving voor
kennisdeling- en ontwikkeling. Een omgeving waarin talent tot
verdere bloei kan komen.
Visie:
 F-MEX is het platform dat gekwalificeerde studenten, facility
managers en hun organisaties samenbrengt opdat zij groeien in
hun ontwikkeling.
Stichting F-MEX 3

4. Doelen en programma’s Stichting F-MEX
De twee hoofddoelen van F-MEX:
1. Talentontwikkeling
2. Kennisdeling en -ontwikkeling
De vier programma’s van F-MEX:
1. Excellence program®
2. Brug naar FM-onderwijs®
3. CARE®
4. KennisConnect®
Stichting F-MEX 4

5. Structuur Stichting F-MEX
Bestuur
Raad van Advies Bedrijfsvoering
Kennis Connect
Kennis Connect
Studenten en
Excellence Program
Young Professionals
Brug naar FM- Docenten en
onderwijs Professionals
Professionals en
CARE Organisatie
Voor namen van bestuursleden en programma-teamleden zie www.f-mex.com
Stichting F-MEX 5

6. Excellence Program
3e jaar Excellence 4e jaar Excellence Young Professional
Student Program Student program Program (in
samenwerking met
Voorbeelden van Voorbeelden van IFMEC)
selectie criteria: criteria:
Behalen propedeuse in Behalen van een goed
eerste jaar resultaat voor de Voor afgestudeerde
stageopdracht. Hbo- studenten:
Houding en gedrag
Bijwonen van F-MEX-
Aanmelding Evaluatie bijeenkomsten Evaluatie 3x half jaar traineeship
Talenten en Met goed gevolg 4 dagen werk
en en en
vaardigheden afwerken van het POP- 1 dag intervisie en
Selectie Selectie program. Selectie
Post-Hbo-opleiding
Combinatie van Obv TMA assessment. TMA-assessment
competenties Begeleiding door F-MEX-
coach
Stageopdracht op Afstudeeropdracht op
tactisch niveau strategisch niveau
1x per maand intervisie 1x per maand intervisie
Mogelijkheid tot
Begeleiding door Begeleiding door doorstromen:
F-MEX-coach F-MEX-coach - MSc
- MBA
TMA-assessment TMA-assessment
Deelname F-MEX- Deelname F-MEX-
bijeenkomsten bijeenkomsten
Stichting F-MEX 6

7. Excellence Program®
 Missie: Excellerende studenten selecteren, begeleiden en
ondersteunen in het versterken van competenties en
vaardigheden.
 Visie: Wij stellen studenten in staat zich persoonlijk verder te
ontwikkelen en kennis te verwerven en te verbreden.
Zelfontwikkeling en persoonlijke effectiviteit is het credo.
 Werkwijze: Wij werken in nauwe samenwerking met facilitaire
professionals vanuit het principe learning by doing.
Stichting F-MEX 7

8. De brug naar FM-onderwijs®
Waarom een brug?
Opleidingen en werkveld kunnen samen excelleren door FM-
kennis te ontwikkelen, verspreiden en borgen.
Finding the next en best practice:
 Aansluiting van werkveld op FM-onderwijs (Hbo) met als doel:
innovatie, toegepast onderzoek en de ontwikkeling van
curricula.
 Kennisuitwisseling en -afstemming tussen 9 FM-opleidingen.
Stichting F-MEX 8

9. De brug naar FM-onderwijs®
 De brug bouwen:
 Samenbrengen van FM-
opleidingen(Hbo) en werkveld, met
uiteindelijk doel een
vanzelfsprekende samenwerking:
The best en next practice.
 Centrale thema’s:
 Docent-werkveld (welk curriculum en welke onderwijsmethode zijn
beschikbaar?)
 Werkveld-opleiding (welke ontwikkelingen zijn er en welke kennis is
nodig?)
 Onderzoeksagenda (toegepast onderzoek, innovatie)
 Werkveld adoptie bedrijven en Hbo (normering en best practices)
Stichting F-MEX 9

10. Doelstelling CARE®
 Doelstelling CARE (Collegiale Auditing en Reflectie):
 Versterken van leiderschap op tactisch en strategisch niveau
 Versterken van de regisseursrol in een demand-organisatie
 Proceskwaliteit verbeteren en borgen
 Bijdragen aan de best en next practice
 CARE gaat over:
 Collegiaal en in vertrouwen delen, verspreiden en borgen
van kennis binnen het facilitaire werkveld
 Het spiegelen van de eigen organisatie aan anderen
 Een continu proces van verbeteringen bewerkstelligen
Stichting F-MEX 10

11. CARE®:
Collegiaal Auditing- en REflectieprogramma
1. (IST) RegieScan™: situatieschets facilitaire organisatie
2. (IST) RegieAudit™: verdieping situatieschets facilitaire organisatie
3. (TRANSFORMEREN) RegieWens: gezamenlijk beeld ontwikkelen over
facilitaire droom
4. (TRANSFORMEREN) RegieSturing: gezamenlijk beeld ontwikkelen over
KSF’s
5. (TRANSFORMEREN) RegieDashboard: ontwikkelen en inrichten KSF-
dashboard
6. (TRANSFORMEREN) RegieOntwikkeling: gezamenlijk plan van aanpak
opstellen
7. (SOLL) RegieVoering: gezamenlijke aanpak uitvoeren
8. (SOLL) Duurzame Regie: borgen duurzame facilitaire regievoering
• Collegiale reflectie: intervisie – samen leren en creëren
door te doen
Stichting F-MEX 11

12. CARE ® Businessmodel 2.0
Stichting F-MEX 12

13. KennisConnect®
‘Leren innoveren met kennis’
KennisConnect duidt op het belang van verbindingen tussen
belanghebbende partijen. Tussen beroepsontwikkeling en
beroepsuitoefening, tussen theorie en praktijk. Excellente studenten
en Young Professionals zijn hierbij de primaire boodschappers.
KennisConnect beoogt kennisontwikkeling, -verwerving, -borging en
-disseminatie. De activiteiten van het ontwikkelingscentrum
KennisConnect worden in afstemming met de andere programma’s
ontwikkeld en toepasbaar gemaakt.
KennisConnect verbindt de drie thematische programma’s van F-
MEX met aanwezige kennis in hoger beroepsonderwijs, bedrijfsleven,
overheid en non-profitorganisaties. Uitgangspunt is een brug te slaan
tussen praktijk en theorie, tussen F-MEX-leden en kennisinstellingen.
Dit krijgt vorm in: masterclasses, seminars, workshops, TMA
(Talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen), platforms,
presentaties en publicaties.
Stichting F-MEX 13

14. KennisConnect®, training en coaching
‘ Nieuw werken en Nieuw denken’
WERK - INNOVATIE
TRANSFORMATIE
PARADIGMASHIFT
WERKNEMER
WERKPROCES (toets: TMA)
(toets: CARE)
Uitoefening werk
Inrichting werk Balans
Beroep
Vakgebied
VORMEN: Workshops, masterclasses, seminars, lectures, excursies, platformbijeenkomsten.
VOOR EN DOOR PROFESSIONALS
Stichting F-MEX 14

15. Finding the next Practice
Vragen?
www.f-mex.com | secretariaat@f-mex.com
Finding the next practice
Stichting F-MEX 15