Ergonomia e Segurança do Trabalho - Aula 1

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Aula ministrada pela docente Teresa Maté da disciplina de Ergonomia e Segurança do Trabalho ministrada na Multivix 2013_2.

Publicada em: Engenharia
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Ergonomia e Segurança do Trabalho - Aula 1

  1. 1. ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO Profª Teresa Maté teresa_mate@yahoo.com.br
  2. 2. ORIENTAÇÕES INICIAIS  Calendário acadêmico  Ementa  Objetivos  Avaliação
  3. 3. CALENDÁRIO ACADÊMICO OUTUBRO D S T Q Q S S 01 02 03 04 05 AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO 06 07 08 09 10 11 12 AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
  4. 4. EMENTA  Conceitos de ergonomia.  Sistemas Homem-Máquina.  Posto de Trabalho.  Ambiente térmico.  Audição.  Visão.  Vibração.  Atividade Mental.  Acidentes de Trabalho: conceitos, causas e custos.  Métodos de prevenção individual e coletiva.  Aspectos legais.
  5. 5. OBJETIVOS  Gerais  Visão geral e conhecimentos concretos sobre os sistemas de gestão de segurança industrial do ponto de vista da segurança no trabalho.
  6. 6. OBJETIVOS  Alguns Objetivos Específicos  Apresentar uma visão sistêmica sobre o quesito segurança do trabalho;  Analisar novos paradigmas de gestão de segurança na busca pelo trabalho seguro;  Desenvolver, na prática, proposições para a prevenção de acidentes;.
  7. 7. AVALIAÇÃO  Pode ser através de prova escrita, trabalho em grupo, trabalhos individuais, pesquisas, seminários, etc.  Por bimestre, o aluno deve ter avaliações que somadas atinjam 10 (dez) pontos. MULTIVIX VITÓRIA adota a seguinte distribuição de notas por bimestre:  no mínimo 06 (seis) pontos devem advir de avaliação individual, escrita e sem consulta;  no máximo 04 (quatro) pontos devem advir de trabalhos individuais ou coletivos/seminários, jornadas, feiras, etc.  Avaliação individual: 6,0  Avaliação em Grupo: pôster/documentário 2,0  Avaliação em sala 2,0
  8. 8. PARA COMEÇAR A CONVERSA...  O que é Ergonomia?  Qual a abrangência da Ergonomia?  Qual o significado social da ergonomia?
  9. 9. DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA  Origem da palavra Ergonomia:  Palavras gregas: “ergon” = trabalho + “nomos” = regras.  Estuda a adaptação do trabalho ao homem a partir das características do trabalhador  Analisa o sistema Homem – Máquina – Ambiente.
  10. 10. OBJETIVOS DA ERGONOMIA  Saúde  Segurança  Satisfação  Eficiência como consequência.
  11. 11. OBJETIVOS DA ERGONOMIA – SAÚDE E SEGURANÇA  Saúde: quando as exigências do trabalho e do ambiente não ultrapassam as limitações energéticas e cognitivas do trabalhador.  Segurança: quando os projetos de postos de trabalho, ambiente e organização do trabalho reduzem erros, acidentes, fadiga e estresse.
  12. 12. OBJETIVOS DA ERGONOMIA – SATISFAÇÃO E EFICIÊNCIA  Satisfação: atendimento às necessidades e expectativas do trabalhador.  Eficiência: consequência de bom planejamento e organização proporciona os objetivos anteriores.
  13. 13. EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA  1857: o polonês das W. JASTRZEBOWSKI publicou um “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza".  1950: fundação da Ergonomics Research Society na Inglaterra.  Precursores:  Homem pré-histórico e suas ferramentas.  Produção artesanal: não mecanizada e tarefas adaptadas às necessidades humanas.  Revolução Industrial: contexto dramático  Século XIX: administração científica: Taylorismo.
  14. 14. ERGONOMIA E TAYLORISMO  Fisiologia do trabalho: gastos energéticos  Fadiga  Características e capacidades do operador.  Taylor: o trabalho deve ser observado cientificamente e o trabalhador deve ser controlado, medindo sua produtividade. Defende os incentivos salariais.
  15. 15. ERGONOMIA E AS RELAÇÕES HUMANAS  1920 – Elton Mayo  Além de fatores físicos e financeiros deve-se considerar o ambiente social e os relacionamentos humanos.  Humanização com incentivos morais e psicológicos: atitudes coletivas e colaborativas
  16. 16. ERGONOMIA E SUAS ABORDAGENS  Abrangência:  Posto de trabalho: abordagem microergonômica  Sistemas de produção: abordagem macroergonômica  Contribuição:  Concepção: normas e especificações de projeto  Correção: modificações de situações existentes  Arranjo físico: melhoria de sequencias e fluxos de produção  Conscientização: capacitação em ergonomia.  Interdisciplinaridade:  Engenharia, design do produto, psicologia, medicina e enfermagem, administração entre outros.
  17. 17. PARA A PRÓXIMA AULA – ATIVIDADE AVALIATIVA  Leitura obrigatória NR - 17
  18. 18. EXERCÍCIO EM GRUPO 1. Quais os principais conceitos vistos na aula 1? Explique 2 deles. 2. Quais conflitos vocês acreditam que podem ter surgido entre os conceitos tayloristas e as atividades dos trabalhadores? 3. Apresentem 3 exemplos de possíveis aplicações da ergonomia e expliquem cada um deles.

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