Apresentação fesp

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Apresentação fesp

  1. 1. 1Guia MelhoresEmpresas – 2012Revista Você S/A | FIA
  2. 2. 2
  3. 3. 3Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Resultados – 2012Liderança
  4. 4. 4Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT020406080100Nota do Funcionário79.40 80.99 82.16Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas
  5. 5. 5Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012HistóricoÍndice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT0204060801002006 2007 2008 2009 2010 2011 201271.63 72.9979.7667.9372.14 72.78 79,3682.04 82.66 83.11 82.88 81.60 81.8480,98Fesp 150 Melhores
  6. 6. 6Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQATRelacionado à percepção dos empregados sobre a relação que eles têm com aempresa, com o trabalho em si, com o gestor e com os colegas. O IQAT é obtido pormeio da análise do questionário respondido pelos empregados. São 64 perguntas queavaliam quatro indicadores:• Identidade: Mede a relação dos empregados com a estratégia e o negócio daempresa e o quanto a organização corresponde a seus valores pessoais.• Satisfação e motivação: Esse indicador inclui itens como salário, bônus, o trabalhoem si, o ambiente físico e as perspectivas de crescimento que a empresa oferece.• Aprendizado e desenvolvimento: Indicador que inclui fatores como aprendizado edesenvolvimento no trabalho, educação corporativa e oportunidades de promoção.• Liderança: Indicador relacionado à percepção dos empregados sobre os gestores emrelação à habilidade de comunicação, a quanto eles estimulam o time a se desenvolverprofissionalmente, se são confiáveis, justos e coerentes em seu discurso e atitudes.
  7. 7. 7Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Histórico DetalhadoÍndice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT86.474.781.079.685.578.967.772.872.478.776.164.265.467.474.580.066.971.374.081.060.070.080.090.02008 2009 2010 2011 2012Identidade Satisfação/Motivação Aprendizagem/Desenvolvimento Liderança
  8. 8. 8Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGPObtido por meio da avaliação das políticas e práticas de RH declaradas pelaorganização, verificando a consistência, a modernidade, a abrangência e asustentabilidade dessas ações. Estas são as sete categorias avaliadas:• Estratégia e gestão: A estratégia dá consistência aos negócios e abrange aorganização e sua relação com o ambiente. A empresa precisa encontrar meios decomunicar sua estratégia de maneira eficaz para que os funcionários assumam umpapel ativo no cumprimento das metas. Essa categoria corresponde a 20% do IQGP.• Liderança: Categoria que também representa 20% do IQGP e avalia os mecanismosadotados pela empresa para orientar seus líderes e formar novos gestores.
  9. 9. 9Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP• Políticas e Práticas: Categoria com quatro subcategorias, cada uma valendo 10% doIQGP:Remuneração: Pagar salários acima da média do mercado significa que a empresaconsegue manter um ambiente competitivo, em que os funcionários têm umdesempenho superior. Já os benefícios, que também são avaliados nessacategoria, se referem a quanto a organização se preocupa com o bem-estar de seuscolaboradores.Carreira: Mede o estímulo e o suporte que a empresa oferece para viabilizar ocrescimento profissional do time.Saúde: Essa subcategoria não verifica apenas a qualidade do plano de saúde, mastodas as ações da empresa para manter a integridade das pessoas.Desenvolvimento: Avaliação das ações de educação corporativa, as responsáveispela sustentação do desenvolvimento profissional dos colaboradores.• Cidadania Empresarial: Categoria que vale 20% do IQGP e que analisa a interação daempresa com as pessoas com as quais se relaciona e com o ambiente.
  10. 10. 10Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP020406080100Nota da Empresa59.6071.83 70.84Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas
  11. 11. 11Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Detalhado0102030405060708052.745.371.964.156.363.075.161.977.1 75.069.4 67.163.471.475.668.3Unimed Fesp 150 Melhores
  12. 12. 12Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Felicidade no Trabalho - IFTTecnicamente, esse é o índice geral das melhores empresas para trabalhar etem a seguinte composição: 70% equivalem à percepção dos empregados sobrea organização em que trabalham (IQAT); 20% se referem às políticas e àspráticas de RH (IQGP); e 10% se devem à visita do jornalista à empresa.020406080100Nota Final73.4078.24 78.75Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas
  13. 13. 13Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT IdentidadeSUAEMPRESA150MELHORESIDENTIDADE 85,55 87,30Eu recomendaria aos meus parentes e amigos esta empresa comoum excelente lugar para se trabalhar87,79 85,56Tenho confiança na empresa em que trabalho 87,47 87,42Esta empresa contribui para melhoria da comunidade e do meioambiente92,42 90,20Tenho orgulho de dizer a parentes e amigos que trabalho nestaempresa91,67 91,25Os produtos e serviços de minha empresa são muitoimportantes para nossa sociedade97,73 94,93
  14. 14. 14Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Identidade• Nossos ValoresÉtica e Conduta Profissional nas Relações deTrabalho.Valorização do capital humano.Seguindo uma condutaresponsável, inclusiva, transparente e derespeito mútuo em nosso ambientecorporativo, interno e externo.
  15. 15. Ferramentas de comunicaçãoGuia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012
  16. 16. 16Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e Motivação
  17. 17. 17Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e Motivação
  18. 18. 18Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e MotivaçãoSUAEMPRESA150MELHORESSATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO 78,73 79,78Considero que o tempo que dedico ao meu trabalho é equilibradoentre as necessidades da empresa e as minhas necessidadespessoais e familiares78,41 74,61Considero que trabalhar nesta empresa vem tornando a minha vidamelhor88,59 86,31Considero que esta empresa se preocupa com a qualidade de vida deseus funcionários85,23 82,56Considero que meu trabalho é reconhecido e valorizado pela empresa 76,81 75,21Tenho todo equipamento e material necessários para realizar bem omeu trabalho86,69 85,10Sou recompensado, de maneira justa, pela qualidade do trabalho queapresento77,95 71,23As pessoas de qualquer idade, raça, cor e orientação sexual sãotratadas com a mesma justiça e respeito nesta empresa95,82 93,81A quantia que recebo como remuneração variável ou participaçãonos lucros é justa65,52 63,49A empresa atende adequadamente às minhas necessidades nasáreas de saúde e outros benefícios90,11 88,17Considero justo o salário pago por esta empresa aos seusfuncionários82,38 65,44As instalações e o espaço onde realizo meu trabalho são seguros,confortáveis e limpos96,59 86,40
  19. 19. 19Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Aprendizado e DesenvolvimentoPrograma de desenvolvimento das equipes administrativas.Cursos:Técnicos e Comportamentais.
  20. 20. 20Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Aprendizado e DesenvolvimentoSUA EMPRESA150MELHORESAPRENDIZADO E DESENVOLVIMENTO 74,48 78,55Todos têm oportunidade de participar de atividades de treinamento nestaempresa85,55 82,84
  21. 21. 21Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT LiderançaSUA EMPRESA150MELHORESLIDERANÇA 81,00 81,16Minha equipe de trabalho considera seu chefe um líder de respeito ecredibilidade83,33 77,66Minha equipe de trabalho tem um bom relacionamento com meu chefe 84,47 83,11Sempre que preciso, posso contar com meu chefe para assuntos pessoaise profissionais82,20 81,86Tenho confiança naquilo que meu chefe diz 85,17 80,55Meu chefe conhece profundamente sua área de atuação 90,84 86,83
  22. 22. 22Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT LiderançaObjetivos:Maior profissionalização da gestão.Preparação da equipe gerencial para suportar o crescimento da Unimed Fesp.Desenvolvimento de modelos de gestão inovadores testados e validados pelo mercado.Melhor aproveitamento dos instrumentos de gestão existentes na Unimed Fesp para análise eaprimoramento dos produtos e serviços oferecidos.
  23. 23. 23Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Saúde Central de atendimento médico para orientar o funcionário em casos de problemade saúde, estendido para os funcionários. Plano de Saúde Master e Especial. Programa de Qualidade de Vida “Se Ligue em Você”.Benefícios:Correção postural.Prevenção de doençasocupacionais.Melhora da flexibilidade.Relaxamento.Consciência corporal.
  24. 24. 24Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Remuneração Política Salarial – média de mercado. Frequentes Pesquisas Salariais. Revisão constante da estruturaorganizacional x crescimentooperacional financeiro. Estrutura de cargos compatíveis como mercado. Duas Participação nos Resultados –Convenção Coletiva e Espontânea.
  25. 25. 25Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Carreira PRI – Programa de Recrutamento Interno. Avaliação de Desempenho por Competência. Programa Jovem Aprendiz. Sessões de aconselhamento de carreira. Investimento na carreira executiva.
  26. 26. 26Mônica Christina Souza CarvalhoGerente de Gestão de pessoasmonica.carvalho@unimeds.com.brGestão de Pessoas

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