ÉTica organizacional

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TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES APLICADA À ADMINISTRAÇÃO.

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ÉTica organizacional

  1. 1. Ética e Responsabilidade Social Empresarial naUtilização da Tecnologia da Informação
  2. 2. ÉTICAO que é ética para você?
  3. 3. Estudo da conduta que a sociedade julga que todos devem ter.Comportamento que se espera do outro.
  4. 4.  Consiste naquelas ações, medidas e estratégias desenvolvidas pelas organizações que permitem a interação entre as partes envolvidas no todo organizacional, de modo que haja uma melhor satisfação de todos, em paralelo ao planejamento e as atividades da organização.
  5. 5. Ética MedievalÉtica Moderna
  6. 6. Aspessoas não se sentemmais satisfeitas pelos atoshonestos que praticam,pois a sociedade gira emtorno dos poderes einteresses capitalistasfinanceiro.
  7. 7. Ética Aplicada (Surgimento)Ética Empresarial
  8. 8. MOREIRALEISINGER (2001)SOARES ( apud BRIGHAM E HOUSTON)
  9. 9.  PIZZI (2006): Vê um problema em como reunir interesses diferentes ou discordantes. SOARES (apaud SROUR): Os objetivos da empresa de aumentar o lucro vão de encontro com os objetivos dos empregados de receber o maior salário possível.
  10. 10. O desejo dos fornecedores de cobrar preços confortáveis colide com o desejo dos clientes de ter produtos de boa qualidade e preço baixo. O desejo de um executivo de contratar um amigo choca-se com a necessidade da organização de buscar candidatos mais competentes.
  11. 11. Fatores que ContribuíramRevolução TecnológicaRevolução EducacionalRevolução Cívica
  12. 12.  1ª Adoção de Valores e Trabalho com Transparência 2ª Valorização de Empregados e Colaboradores 3ª Fazer sempre mais pelo Ambiente 4ª Envolver parceiros e fornecedores 5ª Proteger clientes e consumidores 6ª Promover sua comunidade 7ª Comprometer-se com o bem comum
  13. 13.  Os sistemas empresariais com suporte, em essência para três camadas da organização, ou seja, as camadas de suporte tático, gerencial e operacional. A utilização da tecnologia tem levado questões como a violação e privacidade, o desemprego causado pela automação dos processos, a exclusão digital.
  14. 14. ASSESPRO NACIONAL- Associação de Empresas Brasileiras da Tecnologia da Informação, Software e Internet, que em seu estatuto estabelece no capítulo III, artigo 28º e 29º do código de ética.
  15. 15.  “ A constante evolução das condições econômicas sociais, políticas e culturais da sociedade brasileira, resultaram no amplo reordenamento das organizações empresarias do setor de tecnologia, do Estado e da Sociedade Civil, pautando a „ética‟ como um dos temas fundamentais nas últimas décadas, tornando imprescindível a atualização do código de ética vigente; Um código de ética profissional deve ser resultante de um pacto profissional em torno das condições de convivência e relacionamento existente entre as categorias integrantes de um mesmo setor profissional, visando uma conduta cidadã; As empresas associadas têm no cumprimento correto das normas de comportamento ético, um dos pilares da sustentação institucional da associação das empresas brasileiras de tecnologia da informação, Software e Internet.”
  16. 16. Pesquisa de doenças infecciosas novas e existentesPesquisa de doenças e do genômaDesastres naturais e fome
  17. 17. CopyrightCopyleftDireito IntelectualDireito AutoralProteção intelectual de softwareComércio eletrônico e as leis de comércioQuestões de privacidade
  18. 18.  NETO (2002) revela que em recente pesquisa realizada pelo instituto Forrester Research da conta de que em 62% das empresas americanas os funcionários acessam sites de sexo e bate-papo durante o expediente. Pelas contas do instituto, isso representa uma perda anual de 470 milhões de dólares em produtividade.
  19. 19.  Pode-se culpar o uso indevido do e-mail pela demissão de 23 funcionários do jornal New York Times, e cerca de 31 funcionários ga General Motors por envio de pornografia na rede. Uma solução coerente seria obter, já no momento da admissão do novo funcionário a assinatura do mesmo no documento individual de adesão à política de uso de redes de dados.
  20. 20. A maioria das empresas, que possuemuma preocupação social, incorporam osprincípios da RSE e atuam de formacorretiva, procurando solucionar problemasexistentes, isto é fundamental. Mas também é necessário que asempresas assumam um papel pró-ativo, deforma que busquem se antecipar aosproblemas sociais futuros.

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