« Médias sociaux : solutions ou problèmes » - Oiiaq
Bpce sensibilisation reseauxsociaux
1. Réseaux sociaux : sensibilisation et
bonnes pratiques
BPCE – 31 mai 2012
2. Programme
Définir les médias sociaux et appréhender le web2.0
Comprendre les enjeux de la e réputation dans le groupe
Tirer profit d’un réseau social professionnel dans son activité
Expliquer à un collaborateur la stratégie du groupe dans ce
domaine
3. Organisation
Horaires : 9h30 à 17h30
Pause de 15 minutes matin et après midi
Déjeuner
Feuilles de présence
4. Règles de vie du groupe
Participation,
bienveillance,
investissement, Je m’allume à la pause !
confidentialité,
convivialité...
5. Séquence 1 : Vous et les médias
sociaux !
Sondage
6. Un petit sondage pour commencer
Quelles sont vos pratiques des réseaux
sociaux ?
Connectez vous à l’adresse suivante et
répondez aux questions qui vous sont
proposées !
www.polleverywhere.com/thomasdesrosiers
8. A vous de jouer
En sous groupes,
En vous connectant sur internet, préparez au Paper Board un
exposé rapide sur l’item qui vous est confié :
♦ Définition ?
♦ Principales caractéristiques ?
♦ Exemple connu sur internet ?
1 item traité par sous groupes
Wiki
Blog
Réseau social
15 ‘
9. Accès à la présentation d’aujourd’hui 9
Pour suivre la présentation,
Rien de plus facile !
Connectez vous à l’adresse
suivante
Xxxxxxxx
Rentrez le mot de passe
suivant :
XXXXX
Vous pourrez par la suite
sauvegarder le support en le
téléchargeant
10. BLOG 10
Un blog est un site web constitué par la réunion de billets agglomérés au fil du temps
et souvent classés par ordre antéchronologique (les plus récents en premier).
Chaque billet (appelé aussi « note » ou « article ») est, à l’image d’un journal de bord
ou d’un journal intime, un ajout au blog ; le blogueur (celui qui tient le blog) y délivre
un contenu souvent textuel, enrichi d’hyperliens et d’éléments multimédias, sur
lequel chaque lecteur peut généralement apporter des commentaires. Wikipedia.
Tous les blogs devraient avoir au moins un flux RSS pour que les internautes
puissent s’inscrire et recevoir des mises à jour régulières. En règle générale, le flux
RSS est créé automatiquement par le logiciel de création de blogs
11. WIKI 11
Les wikis permettent à un groupe de personnes de développer un site Internet de
manière collaborative alors qu’ils n’ont aucune notion de HTML ou autre langage de
programmation. N’importe qui peut modifier les pages. Le wiki le plus connu est
l’encyclopédie en ligne Wikipedia.
12. RESEAU SOCIAL 12
Un réseau social en ligne est un espace virtuel où les gens de même affinité peuvent
se rencontrer et interagir. Les réseaux permettent aux internautes de communiquer
entre eux de différentes manières, que ce soit par courrier électronique ou par
messagerie instantanée, et de partager leurs informations personnelles. Ils sont de
plus en plus utilisés par les entreprises et les ONG, non pas uniquement par les
particuliers. Les réseaux sociaux libres d’accès comme LinkedIn et Facebook sont
les plus connus.
Les entreprises et les particuliers ont également la possibilité de créer leur propre
site de réseau social sur mesure, à l’aide d’outils tels que Ning (www.ning.com).
13. Clarifier les notions : réseau social,
média social, de quoi parle t’on ?
Du web 1.0 au… web 3.0
14. D’où vient l’expression 2.0 ? 14
née en 2004
un Internet plus interactif et participatif
l'individu au cœur du
système
des services plus simples à
utiliser, plus intuitifs
15. Il était une fois de nouvelles façons 15
d’apprendre…
Wikipédia
le collaboratif au service du
savoir !
un espace de communication basé
sur le partage de contenus
flexibilité et une plus grande autonomie
d’apprentissage
16. Deux éclairages sur le 2.0 16
Dis papa c’est quoi un réseau social
Internet et médias sociaux : les grands chiffres 2011
17. Réseaux sociaux et médias sociaux
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17
18. Pourquoi s’intéresser aux médias 18
sociaux ?
Aujourd’hui chacun peut produire du contenu, le
diffuser et le commenter de façon immédiate.
C’est l’ère du conversationnel.
L’engouement pour les médias sociaux est
incontestable : ¾ des internautes y sont inscrits
La révolution numérique touche tous les
secteurs :communication, information,
commerce, ...
et formation.
19. Le web 2.0, une question d’âge ? 19
Les processus d'apprentissage seraient strictement les mêmes chez
les seniors que chez les plus jeunes (études eSangathan), avec
seulement 2 différences :
le temps d'apprentissage est plus long dans le cas des seniors :
♦ 11 à 15 heures pour les plus âgés contre 6 à 10 heures pour les plus jeunes ;
à l'inverse d'autres facteurs d'appropriation existent spécifiquement chez eux et
contrebalancent le phénomène
L'apprentissage de nouvelles technologies génère plus de stress pour
les salariés "âgés" (étude finlandaise citée dans "Repères" CARIF
Poitou Charente) :
peur de ne pas pouvoir transférer ses propres compétences dans les nouvelles situations
de travail
crainte de la confrontation avec l'habileté des plus jeunes.
Sources : Livre Blanc de Distance-Expert, blog de la formation professionnelle
20. Clarifier les notions : réseau social,
média social, de quoi parle t’on ?
Focus réseaux sociaux publics et
pratiques RSE
21. Outils / Fiche technique : Facebook 21
Présentation
Outil de mise en réseau orienté grand public
Ouvert en 2004
Principales fonctionnalités
Publication de profils personnels
Définition d’amis
Publications d’objets (liens, textes, photos, vidéo), visibles par amis ou
public
Utilisations managériales
Possibilité de créer une « page » entreprise pour recruter, trouver des
prospects et partenaires, faire de la veille, de la publicité, développer son
« capital social »
Création de groupes privés pour échanger et partager de l’information
22. Outils / Fiche technique : Linkedin 22
Présentation
Outil de mise en réseau orienté professionnels
Ouvert en 2003.
Principales fonctionnalités
Publication de profils personnels dont CV
Définition de contacts entre membres
Recherche par nom, entreprises
Questions / réponses
Recommandations
Utilisations managériales
Communication (Page entreprise)
Réseaux internes (groupes thématiques ou fonctionnels publics ou privés)
23. Partager : Réseaux Sociaux d’Entreprise 23
Rappel : un Réseau Social d’Entreprise est une plate
forme qui publie les profils des membres, leur permet
de rentrer en contact et d’échanger plus ou moins
publiquement messages, infos, liens, applications etc.
25. La conduite de projet selon Morten Hansen 25
Idée clé : on ne doit pas chercher à installer la collaboration quand c’est inutile ou impossible.
Evaluer les opportunités pour la collaboration
La collaboration n’est pas un objectif en soi
Identifier les barrières à la collaboration
Pas d’intérêt à le faire
On ne s’entend pas, on ne se connaît pas
On ne trouve pas l’information quand on en a besoin
Construire une solution
Objectifs mobilisateurs
Valeur du travail en équipe
Récompenser les collaborateurs
Trouver les bonnes personnes pour collaborer sur les bons projets
T Shaped management
Vertical : performance de l’unité
Horizontal : travail partenarial et collaboratif en transverse
26. Exemple conduite de projet 26
« Weez » : mise en place d’un RSE chez Devoteam avec Jive
Définition des objectifs : capitaliser les connaissances
Concevoir une matrice de programmes de conduite de
changement à appliquer en fonction des populations et des pays
Utilisation du questionnaire de Morten Hansen
Nomination d’un community manager, création d’ambassadeurs
de Weez dans les pays (success stories, Weez coffee)
Rencontre d’autres grands comptes (Alcatel)
Résistances
Consultants: adoption sans problème
Middle management : plus difficile
Plus difficile en France que dans d’autres pays
27. Le groupe BPCE et les médias
sociaux
Tout ce qu’il faut savoir !
29. A vous de jouer
Individuellement :
« googlisez votre nom »
Vérifiez ce que dit de vous le web sur http://www.123people.com/
5‘
30. De la diffusion…
V t rp t io n m r u et o d l
or é ua n u éiq e s m n ia
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Avec les réseaux sociaux, les blogs, les forums, tout le monde peut publier
n’importe quoi sur n’importe qui.
Les articles, les vidéos et les images demeurent…se multiplient et se répandent
mondialement en quelques jours… heures.
30
31. …et son contrôle
La surveillance doit être régulière car de nouveaux contenus sont publiés en
permanence.
Il est important de réagir rapidement : plus vous attendez, plus le contenu sera lu par
un nombre croissant d’internautes, et plus il risque d’être dupliqué à l’infini et échapper
à votre contrôle.
31
32. Qui / Quoi surveiller ?
Vos concurrents
Vos partenaires
Clients et prospects
Votre marque personnelle + la marque Corporate
Les dirigeants de l’entreprise
Votre domaine d’activité + mots-clés liés
32
33. Le service gratuit
Google alertes
Le service est ouvert à tous. Les alertes sont envoyées à l’adresse e-mail que vous
avez utilisée pour créer votre compte. L’envoi des alertes se fait par e-mail ou
RSS. Site : http://www.google.com/alerts
Paramétrer votre critères de recherche : « Prénom Nom » entre guillemets ou sans
guillemets ; votre surnom ; votre nom de jeune fille ; les abréviations de votre
prénom
Google Blog Search
Lancez une recherche sur votre prénom et nom dans ce moteur. Vous trouverez
un flux RSS directement dans la barre d’adresse de votre navigateur. Ce flux vous
permettra de suivre les nouvelles publications concernant votre prénom et votre
nom dans la blogosphère.
33
34. Identité numérique
L’identité numérique p u êr d f ie
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35. Identité numérique
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36. Identité numérique
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37. Google est le nouveau CV !
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37
40. C’est arrivé !
Un cadenas qui
s’ouvre avec un
Des salariés qui stylo : les bloggeurs La vie de marc . L
« jouent » avec la commentent, des diffusée sur le net…
nourriture sur youtube modes d’emploi sont
diffusés sur
youtube….
40
43. Une jurisprudence conséquente ! 43
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47. Linkedin est le plus grand réseau de
professionnels
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48. Linkedin est le plus grand réseau de
professionnels
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49. Comment utiliser Linkedin ?
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50. Comment utiliser Linkedin ?
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56. Profil vs Page
Profil Page
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56
59. Vous rencontrez un collaborateur
Vous renc ontrez un c ollaborateur qui vous pos e quelques ques tions
s ur les médias s oc iaux.
Que lui répondez vous ?
Notas do Editor
L'expression Web 2.0 est née en 2004 à l'occasion d'un brainstorming visant à trouver de nouveaux sujets pour une conférence sur le Net. Au départ, le Web 2.0 recoupe plutôt des aspects techniques. Mais il a vite pris une signification différente. On s'accorde aujourd'hui à dire que c'est un Internet plus interactif et participatif qui met l'individu au cœur du système. Tout le monde peut s'exprimer, donner son avis, laisser un commentaire, évaluer un texte... Il est loin le temps où seuls les techniciens, les programmeurs, les chercheurs pouvaient surfer sur Internet. Bien sûr, les consommateurs d'information sont toujours majoritaires mais on voit de plus en plus d'internautes partager et échanger. Le Web 2.0 s'est popularisé grâce à des services plus simples à utiliser, plus intuitifs aussi, facilitant l'accès à l'information. Ils sont variés et leur nombre ne fait que croître de jour en jour. Depuis l'expression a fait le tour du monde. On peut même dire qu'elle a été sur-utilisée par la blogosphère, les médias... Si bien qu'aujourd'hui elle est devenue une expression fourre-tout, un peu floue. Elle est même en voie de disparition au profit de l'expression « médias sociaux ».
L’encyclopédie collaborative en ligne Wikipédia a marqué les débuts du web 2.0 appliqué au développement des compétences : le collaboratif au service du savoir ! Maintenant les internautes-acteurs de leur apprentissage, les pédagogues-auteurs de formations forment ensemble une communauté éducative. L’utilisation du Web 2.0 pour la formation passe par l’accès aux outils. Comme par exemple les blogs, les wikis, les fils RSS, les agrégateurs ou encore les pages d’accueil personnalisables. Ces outils constituent un espace de communication basé sur le partage de contenus, adapté aux nouveaux besoins et qui demeure à portée de mains de l’apprenant. Ce nouvel environnement offre à l’apprenant une flexibilité et une plus grande autonomie d’apprentissage !
selon Morten Hansen, professeur à l’Ecole d’Information de l’Université de Berkeley, la collaboration n’est pas toujours une bonne chose. « La sagesse populaire qui veut que le travail d’équipe soit toujours avantageux est complètement erronée”, nous dit le Professeur Hansen, par ailleurs auteur du livre Collaboration : Comment éviter les pièges, créer l’unité, et obtenir de bons résultats. « Il s’agit de faire la différence entre bonne et mauvaise collaboration . » Selon lui, de nombreux apologistes du travail d’équipe mettent le concept en avant aveuglément, et font abstraction des divers facteurs humains qui peuvent faire dérailler le processus. L’un de ces dangers est de tellement se préoccuper de collaboration que celle-ci devient un but en soi, éclipsant les objectifs qu’elle était sensée aider à atteindre. Dans notre univers de services Web 2.0 sophistiqués, de nombreux managers deviennent en effet si captivés par ces outils collaboratifs qu’ils passent tout leur temps à jouer avec, au lieu de se concentrer sur les enjeux d’origine. Pour y remédier, Morten Hansen propose un processus qu’il appelle « collaboration disciplinée ».
Chaque groupe a une section qui vous permet d'ajouter un lien vers un site web avec les dernières nouvelles que vous jugez pertinentes à ce groupe. Il vous permet également d'ajouter vos propres flux RSS ou lien vers le site de sorte qu'il sera automatiquement mise à jour le groupe à chaque fois que vous publiez un nouvel article sur votre blog. Cela crée un flux automatisé du trafic organique qui apparaîtra sur le profil de la maison de tout le monde connecté dans le groupe. Encore une fois, cela vous donne plus de possibilités pour les personnes à consulter votre blog.
Chaque groupe a une section qui vous permet d'ajouter un lien vers un site web avec les dernières nouvelles que vous jugez pertinentes à ce groupe. Il vous permet également d'ajouter vos propres flux RSS ou lien vers le site de sorte qu'il sera automatiquement mise à jour le groupe à chaque fois que vous publiez un nouvel article sur votre blog. Cela crée un flux automatisé du trafic organique qui apparaîtra sur le profil de la maison de tout le monde connecté dans le groupe. Encore une fois, cela vous donne plus de possibilités pour les personnes à consulter votre blog.