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Gemalto erhA�lt Asian Human Capital Award 2012
AMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--Pflichtmitteilung:
Gemalto, der weltweit fhhrende Anbieter digitaler Sicherheitslhsungen, tritt mit dem Asian Human
Capital Award 2012 ausgezeichnet worden. Der Preis honoriert innovative und erfolgreiche
Praktiken im Personalwesen von Unternehmen, die auf dem asiatischen Markt engagiert sind.
Ausschlaggebend fhr sterben Auszeichnung von Gemalto Krieg dessen Humankapitalstrategie
Nachhaltige Innovation Leadership. Damit wurde mit diesem Preis erstmals ein europhisches
Unternehmen geehrt.
Der Nachhaltige Innovation Leadership Award whrdigt Gemaltos Personalpolitik, die auf
unternehmensinterne Fhrdermahnahmen und Heranreifung vorhandener Talente setzt und dabei
den Ansatz der ,,3-Achsen-Mobilitht" verfolgt: Mitarbeiter khnnen Regionen, Funktionen und
Geschhftsbereiche wechseln, Manager werden zu ,,Personalentwicklern" weitergebildet, Mitarbeiter
erhalten Untersthtzung bei ihrer beruflichen Entfaltung, und eine innovationsfreundliche
Unternehmenskultur wird gezielt stimuliert. Herausgestellt wurde auherdem das nachhaltige
Engagement der Geschhftsfhhrung von Gemalto bei der Ausarbeitung von Personalpraktiken und
Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen.
,,Die Personalpolitik von Gemalto ist einer unserer drei Grundwerte"1, so Olivier Piou, CEO bei
Gemalto. ,,Unsere Mitarbeiter haben einen grohen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Sterben
Fhrderung unserer Mitarbeiter bedeutet daher einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil fhr
Gemalto, der hberragende Leistungen heute und in Zukunft ermhglicht. Kein Unternehmen ist
jemals wegen zu vieler Talente gescheitert!"
Neben den unternehmensweiten Programmen rund um den Globus hat Gemalto in Asien 17
Programm entwickelt, die der einzigartigen Kultur dieser Region Rechnung tragen.
,,Die Verleihung des Asian Human Capital Award fhr Gemaltos innovative Humankapitalstrategie
Nachhaltige Innovation Leadership ist eine wichtige Anerkennung", erghnzt Teck Tan Lee, Chief
Innovation und Technology Officer und Asia-Präsident bei Gemalto. ,,Zushtzlich zu den globalen
Programmen von Gemalto untersthtzen sterben 17 Asien-Programm zur Entwicklung, Anerkennung
und Innovation von Fhhrungskrhften unsere Mitarbeiter bei der Verwirklichung lokaler und globaler
Karrieren. Wir bauen hberragende Teams auf und freuen uns, die besten Talente der Region
gewinnen zu khnnen."
Der Asian Human Capital Award wird gemeinsam von INSEAD, CNBC Asia, dem Arbeitsministerium
von Singapur sowie dem Human Capital Leadership Institut (HCLI) untersthtzt. Der diesjhhrige
Preistrhger wurde unter 10 Finalisten von ursprhnglich 63 nominierten Unternehmen ausgewhhlt.
1Die Grundwerte von Gemalto:Mitarbeiter: Wir schhtzen Vielfalt, fhrdern Teamarbeit und pflegen
integre Verhaltensweisen.Kunden: Wir stellen ihre Bedhrfnisse in den Mittelpunkt unseres
Handelns, entwickeln und Partnerschaften hbertreffen ihre Erwartungen.Innovation: Wir entwickeln
kontinuierlich wertvolle neue Ideen und kreative Anshtze fhr geschhftliche und technologische
Herausforderungen.
hber Gemalto
Gemalto (Euronext NL 0000400653 GTO) ist das weltweit fhhrende Unternehmen auf dem Gebiet
der digitalen Sicherheit. Das Unternehmen erzielte 2011 einen Jahresumsatz von 2 Mrd. Euro.
Gemalto beschhftigt hber 10.000 Mitarbeiter in insgesamt 74 Niederlassungen und 14 Forschungs -
und Service-Zentren zusammen in 43 Lhndern.
Gemalto ist ein integraler Bestandteil der sich rasant entwickelnden digitalen Gesellschaft.
Milliarden von Menschen weltweit wollen heute hberall, jederzeit und uneingeschrhnkt
kommunizieren, reisen, einkaufen, Bankgeschhfte erledigen, unterhalten werden oder arbeiten - und
das so einfach, angenehm und sicher wie mhglich. Gemalto Thailand Touren erfhllt sterben
wachsenden Anforderungen eine individuelle mobile Serviceleistungen, sichere Zahlungslhsungen,
authentifizierte Zugriffe auf Cloud-Computing, Identithts - und Datenschutz, elektronische
Gesundheits - und Behhrdendienste, bequeme Fahrscheinverkaufslhsungen sowie zuverlhssige
M2M-Kommunikationsanwendungen.
Gemalto entwickelt sichere eingebettete Softwarelhsungen und Produkte, sterben das Unternehmen
selbst konzipiert und personalisiert. Unsere Plattformen und Dienste verwalten diese sicheren
Produkte, die darin enthaltenen vertraulichen Daten und die Dienste fhr Endnutzer, die sie
ermhglichen. Durch kontinuierliche Innovationen versetzt Gemalto seine Kunden auf immer neue Art
und Weise in die Lage, attraktive Angebote fhr das digitale Leben zu machen.
Da immer mehr Menschen sterben Lhsungen von Gemalto zur Interaktion mit der digitalen und
kabellosen Welt nutzen, erzielt das Unternehmen hohe Wachstumszahlen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.gemalto.com, www.justaskgemalto.com,
blog.gemalto.com, oder folgen Sie uns auf Twitter: @gemalto.
Sterben Ausgangssprache, in der derhOriginaltext verhffentlicht wird, tritt die offizielle und
autorisierte Version. hbersetzungen werdenhzur besseren Versthndigunghmitgeliefert.hNur sterben
Sprachversion, die im Original verhffentlicht wurde, tritt rechtsghltig. Gleichen Sie deshalb
hbersetzungen mithder originalen Sprachversion der Verhffentlichung ab.

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Gemalto erhA�lt Asian Human Capital Award 2012

  • 1. Gemalto erhA�lt Asian Human Capital Award 2012 AMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--Pflichtmitteilung: Gemalto, der weltweit fhhrende Anbieter digitaler Sicherheitslhsungen, tritt mit dem Asian Human Capital Award 2012 ausgezeichnet worden. Der Preis honoriert innovative und erfolgreiche Praktiken im Personalwesen von Unternehmen, die auf dem asiatischen Markt engagiert sind. Ausschlaggebend fhr sterben Auszeichnung von Gemalto Krieg dessen Humankapitalstrategie Nachhaltige Innovation Leadership. Damit wurde mit diesem Preis erstmals ein europhisches Unternehmen geehrt. Der Nachhaltige Innovation Leadership Award whrdigt Gemaltos Personalpolitik, die auf unternehmensinterne Fhrdermahnahmen und Heranreifung vorhandener Talente setzt und dabei den Ansatz der ,,3-Achsen-Mobilitht" verfolgt: Mitarbeiter khnnen Regionen, Funktionen und Geschhftsbereiche wechseln, Manager werden zu ,,Personalentwicklern" weitergebildet, Mitarbeiter erhalten Untersthtzung bei ihrer beruflichen Entfaltung, und eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur wird gezielt stimuliert. Herausgestellt wurde auherdem das nachhaltige Engagement der Geschhftsfhhrung von Gemalto bei der Ausarbeitung von Personalpraktiken und Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen. ,,Die Personalpolitik von Gemalto ist einer unserer drei Grundwerte"1, so Olivier Piou, CEO bei Gemalto. ,,Unsere Mitarbeiter haben einen grohen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Sterben Fhrderung unserer Mitarbeiter bedeutet daher einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil fhr Gemalto, der hberragende Leistungen heute und in Zukunft ermhglicht. Kein Unternehmen ist jemals wegen zu vieler Talente gescheitert!"
  • 2. Neben den unternehmensweiten Programmen rund um den Globus hat Gemalto in Asien 17 Programm entwickelt, die der einzigartigen Kultur dieser Region Rechnung tragen. ,,Die Verleihung des Asian Human Capital Award fhr Gemaltos innovative Humankapitalstrategie Nachhaltige Innovation Leadership ist eine wichtige Anerkennung", erghnzt Teck Tan Lee, Chief Innovation und Technology Officer und Asia-Präsident bei Gemalto. ,,Zushtzlich zu den globalen Programmen von Gemalto untersthtzen sterben 17 Asien-Programm zur Entwicklung, Anerkennung und Innovation von Fhhrungskrhften unsere Mitarbeiter bei der Verwirklichung lokaler und globaler Karrieren. Wir bauen hberragende Teams auf und freuen uns, die besten Talente der Region gewinnen zu khnnen." Der Asian Human Capital Award wird gemeinsam von INSEAD, CNBC Asia, dem Arbeitsministerium von Singapur sowie dem Human Capital Leadership Institut (HCLI) untersthtzt. Der diesjhhrige Preistrhger wurde unter 10 Finalisten von ursprhnglich 63 nominierten Unternehmen ausgewhhlt. 1Die Grundwerte von Gemalto:Mitarbeiter: Wir schhtzen Vielfalt, fhrdern Teamarbeit und pflegen integre Verhaltensweisen.Kunden: Wir stellen ihre Bedhrfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns, entwickeln und Partnerschaften hbertreffen ihre Erwartungen.Innovation: Wir entwickeln kontinuierlich wertvolle neue Ideen und kreative Anshtze fhr geschhftliche und technologische Herausforderungen.
  • 3. hber Gemalto Gemalto (Euronext NL 0000400653 GTO) ist das weltweit fhhrende Unternehmen auf dem Gebiet der digitalen Sicherheit. Das Unternehmen erzielte 2011 einen Jahresumsatz von 2 Mrd. Euro. Gemalto beschhftigt hber 10.000 Mitarbeiter in insgesamt 74 Niederlassungen und 14 Forschungs - und Service-Zentren zusammen in 43 Lhndern. Gemalto ist ein integraler Bestandteil der sich rasant entwickelnden digitalen Gesellschaft. Milliarden von Menschen weltweit wollen heute hberall, jederzeit und uneingeschrhnkt kommunizieren, reisen, einkaufen, Bankgeschhfte erledigen, unterhalten werden oder arbeiten - und das so einfach, angenehm und sicher wie mhglich. Gemalto Thailand Touren erfhllt sterben wachsenden Anforderungen eine individuelle mobile Serviceleistungen, sichere Zahlungslhsungen, authentifizierte Zugriffe auf Cloud-Computing, Identithts - und Datenschutz, elektronische Gesundheits - und Behhrdendienste, bequeme Fahrscheinverkaufslhsungen sowie zuverlhssige M2M-Kommunikationsanwendungen. Gemalto entwickelt sichere eingebettete Softwarelhsungen und Produkte, sterben das Unternehmen selbst konzipiert und personalisiert. Unsere Plattformen und Dienste verwalten diese sicheren Produkte, die darin enthaltenen vertraulichen Daten und die Dienste fhr Endnutzer, die sie ermhglichen. Durch kontinuierliche Innovationen versetzt Gemalto seine Kunden auf immer neue Art und Weise in die Lage, attraktive Angebote fhr das digitale Leben zu machen. Da immer mehr Menschen sterben Lhsungen von Gemalto zur Interaktion mit der digitalen und kabellosen Welt nutzen, erzielt das Unternehmen hohe Wachstumszahlen. Weitere Informationen finden Sie unter www.gemalto.com, www.justaskgemalto.com, blog.gemalto.com, oder folgen Sie uns auf Twitter: @gemalto. Sterben Ausgangssprache, in der derhOriginaltext verhffentlicht wird, tritt die offizielle und autorisierte Version. hbersetzungen werdenhzur besseren Versthndigunghmitgeliefert.hNur sterben Sprachversion, die im Original verhffentlicht wurde, tritt rechtsghltig. Gleichen Sie deshalb hbersetzungen mithder originalen Sprachversion der Verhffentlichung ab.