El documento describe las redes colaborativas para la innovación. Explica las diferencias entre redes presenciales y virtuales, y los procesos de formación de redes y comunidades. También cubre condiciones como los focos de quienes promueven y participan, la metodología de tejeRedes para el desarrollo de redes, y paradigmas emergentes sobre redes de innovación y productivas.
6. Redes presenciales, virtuales y tecnologías sociales
– – / ++
Tecnologías sociales
Red / Comunidad
Local
Red / Comunidad
Mundial
Redes presenciales Redes Virtuales
7. Proceso formación de redes y comunidades
5
4
3
2
1
Redes presenciales Redes Virtuales
8. Condiciones para el desarrollo de redes
1. Focos de quienes promueven las redes
Espacios
Actores presenciales y
virtuales
Nivel de
confianza
Contenidos Organización y
estructura red
9. Condiciones para el desarrollo de redes
2. Focos de quienes participan de las redes
Sostenibilidad Observación
Creatividad
e
Innovación
Relaciones
Conocimiento
10. Condiciones para el desarrollo de redes
3. Metodología tejeRedes
III
Etapas Etapas
Participantes Promotores
III III
diseño e Aceleración
Implementación II de la nueva red
(nueva organización)
II
Experimentación II
y co -construcción Impulso
e incubación
de redes
I
I
participación I
Levantamiento
de redes
Proceso II: Proceso III:
Proceso I : Diseño, implementación y
Experimentación, co-
Participación y levantamiento aceleración de la nueva
construcción, impulso e
de redes.
incubación de las redes. red.
Redes presenciales Redes Virtuales
11. Tecnologías sociales
Redes Presenciales Redes Virtuales
Herramientas redes
presenciales Herramientas redes virtuales
Metodología de redes - mail - chat - blog
- visitas individuales - web - RSS - post
- vídeo -imagen
-trabajo grupal (círculos de
conversación, world café, - wikis - grupos
open space, otros) - comentarios
- mapas virtuales
-mapeo presencial
-Métrica presencial - redes sociales
- métrica virtual
Redes presenciales Redes Virtuales
14. Planificación. Actores e instituciones
• Conforme avancemos en el desarrollo de la comunidades, se detectarán distintos tipos de participantes o actores en
relación a su comportamiento en la comunidad:
• Líderes
• Activos
• Pasivos
• Articuladores
• Polinizadores
• La participación de los actores e instituciones ayudará a dar sostenibilidad a la estructura de la red.
15. Planificación. Espacios presenciales y virtuales
• Es importante mapear los espacios
• presenciales y virtuales donde se desarrollará la comunidad.
16. Planificación. Contenidos
CONTENIDOS
Núcleo
temá2co
a
Núcleo
temá2co
b
Núcleo
temá2co
c
Temas
Temas
específicos
específicos
Temas
Temas
Temas
específicos
específicos
específicos
19. Cadena de valor de la empresa
Infraestructura
Actividades de Recursos Humanos
Soporte Desarrollo Tecnológico Margen
Adquisiciones
Logística Marketing y Ventas
Margen
Operaciones Servicios post venta
Actividades Primarias
Redes presenciales Redes Virtuales
20. Cadena de valor de las empresas
proveedores comercio final
distribuidores
consumidor
la empresa
materias
primas
otros
productos y
servicios
$$$ La Cadena Productiva Genera Valor $$$$$
Redes presenciales Redes Virtuales
21. Teoría de las restricciones en una cadena de valor
¿Qué determina la fuera de una
cadena o red ?
...El eslabón o nodo
más débil
22. Paradigmas en las Redes productivas1
Paradigmas en retirada Paradigmas en entrada
Gobiernos Globales y Locales Gobiernos GLOCALES e híbridos
(Top-down o Bottom-up) (entre lo presencial (físico) y virtual (digital))
Gobernanzas cerradas
Gobernanzas abiertas
poder concentrado y burocracia
poder distribuido y auto-organización
Sostenibilidad territorial Sostenibilidad en red
Proteccionismo y tratados de libre comercio Licencias Abiertas y P2P
Competencia y patentes Creación colectiva e innovación social
Soluciones lineales y definitivas Soluciones sistémicas y en beta
1. Inspiración urbanohumano + La Arenera
23. ¿Redes de innovación?
¿Tendencias?
Banca ética, intercambio de bienes de producción,
logística compartida, economía social, estilos de vida
más simples, software libre, bancos de semilla,
cooperativas de productores y de consumidores..etc.
24. Paradigmas en las redes de innovación2
Paradigma Obsoleto Paradigma Emergente
Sólo los líderes traen respuestas ➡ Todos somos responsables por las respuestas
El poder está concentrado ➡ El poder está distribuido
Yo debo estar sano para sanar el mundo ➡ Yo me sano en el acto de sanar el mundo
Yo me protejo de la competencia ➡ Yo me adhiero a co-crear
Los valores están dados ➡ Yo formulo mis valores
La diferencia del otro me amenaza ➡ La diferencia del otro me alimenta
El desarrollo se mide por el nivel de cultura de la gente ➡ La cultura de la gente determina qué es desarrollo
La verdad es absoluta y nos acercamos hacia ella ➡ La verdad es relativa y se construye con nuestros actos
Soluciones lineales ➡ Aproximaciones sistémicas
La naturaleza es un recurso
➡ La naturaleza es un sistema del cual hago parte
2. Manifiesto de Cambio La Arenera