SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Asiantuntijan osaaminen © Seppo Helakorpi http:// openetti.aokk.hamk.fi / seppoh /
Organisaation transformaatio ©  Seppo Helakorpi
TIETO, ORGANISAATIO JA KOULUTUS Rajavyöhykeaikakausi - nyt ©  Seppo Helakorpi
TYÖN HISTORIALLISET KEHITYSTYYPIT KÄSITYÖMÄINEN TYÖ JA ORGANISAATIO * alhainen monimutkaisuus * kasvava keskittyneisyys HUMANISOITU TYÖ JA ORGANISAATIO * kasvava monimutkaisuus * aleneva keskittyneisyys RATIONALISOITU TYÖ JA ORGANISAATIO * kasvava monimutkaisuus * korkea keskittyneisyys EKSPANSIIVISESTI HALLITTU TYÖ JA ORGANISAATIO * korkea monimutkaisuus * alhainen keskittyneisyys ©  Seppo Helakorpi
Roolit ja uusi työn paradigma   (Ghoshal & Bartlett 1999) ©  Seppo Helakorpi
Asiantuntijan osaaminen Asiantuntijat Ammattilainen Toteuttaja Suunnittelija Ideoija TOTEUTUS- OSAAMINEN LUOVA OSAAMINEN (Sipilä 1991) ©  Seppo Helakorpi
Ammattitaidon käsiteanalyysia ©  Seppo Helakorpi
Kvalifikaatio ja kompetenssi ©  Seppo Helakorpi
Osaamisen kohtaanto (Stenlund 1997) ©  Seppo Helakorpi
Merkittävimmät kvalifikaatiot 2000 - luvulla ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Oppimisen tasoja (Gery 1987) ©  Seppo Helakorpi
Osaamiskäsitysten perusolettamuksia ©  Seppo Helakorpi
Uusi asiantuntijuus (Mukailtu: Peltomäki & al 2002) ©  Seppo Helakorpi   Asiakas kumppanina, yhteistyö, asiakkuus laajempana käsitteenä (myös yhteisöt) Asiantuntijan työn kohteena asiakas Tilannekohtainen analyysi ja luovat ratkaisut, tutkiva ja kehittävä ote Kaavamaiset ratkaisumallit ongelmiin Dynaaminen asiantuntijuus, jatkuva uusiutuminen, osaamisen kehittäminen Asiantuntijuuden stabiilisuus Tasavertaiset suhteet asiantuntijoiden ja ei-asiantuntijoiden välillä Asiantuntijoiden hierarkisuus Asiantuntijuus sisältää relativistista tietoa ja sisältää myös tietoista arvopohdintaa Asiantuntijuuden nojaaminen objektivis-tiseen tieteen ihanteeseen: universaali totuus Asiantuntija asioiden tulkitsijana koulu-tukseen (tietämys) ja kokemukseen nojaten Asiantuntija asian legitimoijana Asiantuntijoiden tiimityö ja verkostoituminen Asiantuntijan autonomia työssään Useita asiantuntijuuksia samalle ongelma-alueelle Ammattikunnan yksinoikeus työtehtäviin ja asiantuntijuuksien kilpailu Ammattikuntien ja ammattialojen rajat ylittävä laaja-alainen asiantuntijuus Ammattikuntakohtainen asiantuntijuus Uusi asiantuntijuus Vanha asiantuntijuus
Ammatti- taito ja sen tausta- filosofiaa Näkyvän ammatti- taidon ja asian- tuntijuuden taustalla on (työ)yhteisöllisiä, syvällisiä kulttuu- risia ja filosofisia tekijöitä Asiantuntijuuden olemusta ©  Seppo Helakorpi
Asiantuntijan reflektiivisyysalueet ©  Seppo Helakorpi
Asiantuntijan osaaminen ©  Seppo Helakorpi
” Osaamistimantti” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],©  Seppo Helakorpi
Osaamisen kokonaisuus työyhteisössä  ©  Seppo Helakorpi

More Related Content

Similar to testi

ePortfolio osana opiskelijan PLE:tä
ePortfolio osana opiskelijan PLE:täePortfolio osana opiskelijan PLE:tä
ePortfolio osana opiskelijan PLE:täTarjaleena Tuukkanen
 
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus ja identiteetti muuttuvassa työssä
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus  ja identiteetti muuttuvassa työssäAnneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus  ja identiteetti muuttuvassa työssä
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus ja identiteetti muuttuvassa työssäTyoelama2020
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaTHL
 
Tt tutkimuksellisena-lahestymistapana
Tt tutkimuksellisena-lahestymistapanaTt tutkimuksellisena-lahestymistapana
Tt tutkimuksellisena-lahestymistapanaEsko Johnson
 
Hyveet työssä -kehittämishankkeen vaikuttavuusarviointi
Hyveet työssä -kehittämishankkeen vaikuttavuusarviointiHyveet työssä -kehittämishankkeen vaikuttavuusarviointi
Hyveet työssä -kehittämishankkeen vaikuttavuusarviointiAntti Kylli
 
Bm laivaseminaarin palautteita 8.6.2012. tauno huhtala
Bm  laivaseminaarin palautteita 8.6.2012. tauno huhtalaBm  laivaseminaarin palautteita 8.6.2012. tauno huhtala
Bm laivaseminaarin palautteita 8.6.2012. tauno huhtalaMatti Leskinen
 

Similar to testi (8)

ePortfolio osana opiskelijan PLE:tä
ePortfolio osana opiskelijan PLE:täePortfolio osana opiskelijan PLE:tä
ePortfolio osana opiskelijan PLE:tä
 
Uuden ajan asiantuntijuus
Uuden ajan asiantuntijuusUuden ajan asiantuntijuus
Uuden ajan asiantuntijuus
 
Osaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuriOsaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuri
 
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus ja identiteetti muuttuvassa työssä
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus  ja identiteetti muuttuvassa työssäAnneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus  ja identiteetti muuttuvassa työssä
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus ja identiteetti muuttuvassa työssä
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
 
Tt tutkimuksellisena-lahestymistapana
Tt tutkimuksellisena-lahestymistapanaTt tutkimuksellisena-lahestymistapana
Tt tutkimuksellisena-lahestymistapana
 
Hyveet työssä -kehittämishankkeen vaikuttavuusarviointi
Hyveet työssä -kehittämishankkeen vaikuttavuusarviointiHyveet työssä -kehittämishankkeen vaikuttavuusarviointi
Hyveet työssä -kehittämishankkeen vaikuttavuusarviointi
 
Bm laivaseminaarin palautteita 8.6.2012. tauno huhtala
Bm  laivaseminaarin palautteita 8.6.2012. tauno huhtalaBm  laivaseminaarin palautteita 8.6.2012. tauno huhtala
Bm laivaseminaarin palautteita 8.6.2012. tauno huhtala
 

testi

  • 1. Asiantuntijan osaaminen © Seppo Helakorpi http:// openetti.aokk.hamk.fi / seppoh /
  • 3. TIETO, ORGANISAATIO JA KOULUTUS Rajavyöhykeaikakausi - nyt © Seppo Helakorpi
  • 4. TYÖN HISTORIALLISET KEHITYSTYYPIT KÄSITYÖMÄINEN TYÖ JA ORGANISAATIO * alhainen monimutkaisuus * kasvava keskittyneisyys HUMANISOITU TYÖ JA ORGANISAATIO * kasvava monimutkaisuus * aleneva keskittyneisyys RATIONALISOITU TYÖ JA ORGANISAATIO * kasvava monimutkaisuus * korkea keskittyneisyys EKSPANSIIVISESTI HALLITTU TYÖ JA ORGANISAATIO * korkea monimutkaisuus * alhainen keskittyneisyys © Seppo Helakorpi
  • 5. Roolit ja uusi työn paradigma (Ghoshal & Bartlett 1999) © Seppo Helakorpi
  • 6. Asiantuntijan osaaminen Asiantuntijat Ammattilainen Toteuttaja Suunnittelija Ideoija TOTEUTUS- OSAAMINEN LUOVA OSAAMINEN (Sipilä 1991) © Seppo Helakorpi
  • 8. Kvalifikaatio ja kompetenssi © Seppo Helakorpi
  • 9. Osaamisen kohtaanto (Stenlund 1997) © Seppo Helakorpi
  • 10.
  • 11. Oppimisen tasoja (Gery 1987) © Seppo Helakorpi
  • 13. Uusi asiantuntijuus (Mukailtu: Peltomäki & al 2002) © Seppo Helakorpi Asiakas kumppanina, yhteistyö, asiakkuus laajempana käsitteenä (myös yhteisöt) Asiantuntijan työn kohteena asiakas Tilannekohtainen analyysi ja luovat ratkaisut, tutkiva ja kehittävä ote Kaavamaiset ratkaisumallit ongelmiin Dynaaminen asiantuntijuus, jatkuva uusiutuminen, osaamisen kehittäminen Asiantuntijuuden stabiilisuus Tasavertaiset suhteet asiantuntijoiden ja ei-asiantuntijoiden välillä Asiantuntijoiden hierarkisuus Asiantuntijuus sisältää relativistista tietoa ja sisältää myös tietoista arvopohdintaa Asiantuntijuuden nojaaminen objektivis-tiseen tieteen ihanteeseen: universaali totuus Asiantuntija asioiden tulkitsijana koulu-tukseen (tietämys) ja kokemukseen nojaten Asiantuntija asian legitimoijana Asiantuntijoiden tiimityö ja verkostoituminen Asiantuntijan autonomia työssään Useita asiantuntijuuksia samalle ongelma-alueelle Ammattikunnan yksinoikeus työtehtäviin ja asiantuntijuuksien kilpailu Ammattikuntien ja ammattialojen rajat ylittävä laaja-alainen asiantuntijuus Ammattikuntakohtainen asiantuntijuus Uusi asiantuntijuus Vanha asiantuntijuus
  • 14. Ammatti- taito ja sen tausta- filosofiaa Näkyvän ammatti- taidon ja asian- tuntijuuden taustalla on (työ)yhteisöllisiä, syvällisiä kulttuu- risia ja filosofisia tekijöitä Asiantuntijuuden olemusta © Seppo Helakorpi
  • 16. Asiantuntijan osaaminen © Seppo Helakorpi
  • 17.