1. Élaboration du Schéma Territorial de Développement de l’Emploi Rapport d’étape n°2 Grasse Vendredi 10 Décembre 2010

2. Elaboration du STDE Trois étapes 1. Diagnostic territorial enrichi socio-économique dynamique qualitatif 2. Prospective du travail et de l’emploi Evolution des métiers Fluidité du marché Rôle du territoire 3. Schéma Territorial de Développement de l’Emploi Gouvernance Axes stratégiques Plan d’action

3. Elaboration du STDE Trois étapes 1. Diagnostic territorial enrichi socio-économique dynamique qualitatif

4. Territoire élargi Zone d’emploi Cannes Grasse Antibes Territoire cible Pôle Azur Provence Terres de Siagne Monts d’Azur Elaboration du STDE Etape 1 - Diagnostic territorial enrichi Territoire de comparaison Département des Alpes-Maritimes Diagnostic de territoire exhaustif et circonstancié 1

5. Elaboration du STDE Etape 1 - Diagnostic territorial enrichi Cohésion sociale Conditions de vie Démographie Logement Revenus et fiscalité Disparités Administration Développement économique Volumétrie Spécialisation Innovation Culture d’entreprise Population active Taux d’activité Qualifications Navettes quotidiennes Emploi salarié Chômage Trois catégories d’indicateurs + Territoire cible + Communes + Territoire élargi Diagnostic socio-économique quantitatif 2

9. Elaboration du STDE Trois étapes 2. Prospective du travail et de l’emploi Evolution des métiers Fluidité du marché Rôle du territoire

11. Elaboration du STDE Etape 2 - Prospective du travail de l’emploi Prospective de l’emploi : quelles tendances nationales ? 1. Le rebond des secteurs exposés au commerce international aura un effet atténué sur l’emploi compte tenu de l’objectif de restauration de la productivité. Celui-ci prime sur l’embauche externe et la promotion interne 2. Les moteurs endogènes de plusieurs secteurs, notamment services et filières vertes, seront amplifiés par les dispositifs publics Contribution à l’emploi des secteurs amont aux entreprises (ingénierie, conseil, R&D), grâce à la politique de soutien aux investissements d’avenir Montée en gamme des secteurs clés de l’économie résidentielle : commerce, hôtellerie-restauration Les services à la personne bénéficient des tendances démographiques et d’une meilleure structuration de l’offre Les créations d’emplois sont fortes dans les filières (bâtiment, transports) qui bénéficient des mesures du Grenelle de l’Environnement 2 2010 - 2015 Analyse des familles d’activité professionnelle

12. Elaboration du STDE Etape 2 - Prospective du travail de l’emploi Prospective de l’emploi : Fonctionnement du marché du travail 1. Les instruments de flexibilité permettant au marché du travail de faire face à des ajustements conjoncturels (e.g. intérim) ne sont pas suffisants 2. La poursuite et le suivi actif des politiques publiques de sécurisation des parcours professionnels et de flexicurité se justifient pleinement Dispositifs encourageant les transferts de compétences - Certificats de qualification professionnelle inter industries - Validation des acquis de l’expérience - Convention de reclassement personnalisé - Contrat de transition professionnelle - Préparation opérationnelle à l’emploi - Droit individuel à la formation - Congé individuel de formation - Bilans d’étape professionnelle - etc. Légitimité de l’approche déconcentrée des dispositifs de politique de l’emploi : approches + locales et + socioprofessionnelles - Coopération avec les acteurs professionnels des secteurs concernés - Création de dispositifs ciblés par branches et par métiers en tensions 3

13. Elaboration du STDE Etape 2 - Prospective du travail de l’emploi Prospective de l’emploi : des pratiques de recrutement peu évolutives 1. Le modèle français de l’activité est concentré sur les âges intermédiaires, ce qui revient à ne faire travailler que la génération des 30-54 ans. 2. Les tensions sur le marché du travail proviennent aussi des transformations organisationnelles qui conduisent les entreprises à réclamer des salariés immédiatement opérationnels, pour des postes peu qualifiés de très courte durée comme pour des postes à fortes compétences. Priorité au relèvement du taux d’emploi 4

17. Elaboration du STDE Trois étapes 3. Schéma Territorial de Développement de l’Emploi Gouvernance Axes stratégiques Plan d’action

18. Gouvernance : le Groupe des Acteurs du Territoire Elaboration du STDE Etape 3 – Schéma territorial de développement de l’emploi 1 Indispensable et perfectible, le GAT du pays grassois a vocation à piloter le Schéma Territorial de Développement de l’Emploi INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ECONOMIQUE ORGANISMES DE FORMATION ACCOMPAGNEMENT SOCIAL SPHÈRE ÉCONOMIQUE PUBLIQUE ET PRIVÉE CCI Syndicats professionnels Club des Entrepreneurs Couveuse Pépinière POUVOIRS PUBLICS Europe Etat CR PACA CG06 EPCI Communes RÉSEAU D’ACCUEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT Pôle Emploi EAE EREF Mission Locale PLIE PUBLICS

26. Merci de votre attention