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UNIVERSIDAD PARA EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DE MÉXICO
ALUMNA: FRIDA JAZMIN ALVAREZ ORTEGA
PROFESORA: ROXANA CABRERA SANTIZO
MATERIA: DINÁMICA DE GRUPO
TEMA:CLASIFICACION DE LAS DINAMICAS DE GRUPOS
LICENCIATURA: PEDAGOGIA GRUPO:301 SEMESTRE:3
SALINA CRUZ OAXACA A 3 DE SEPTIEMBRE 2015
dinámica de presentación dinámica de conocimiento dinámica de dinámica de dinámica de dinámicas
confianza comunicación cooperación de resolución
conflictos
se intentara crear un el conocimiento entre las la construcción el desarrollo la el proceso de
que permite un primer las personas es uno de de la confianza comunicación verbal superar las la evolución
acercamiento conocer de los primeros pasos en supone la creación tanto en la expresión relaciones del grupo
el nombre etc. La formación del grupo. De un clima de necesidades o competitivas el lleva a una
favorable en el sentimiento como en la grupo puede situación en
que el conocimiento escucha activa es parte descubrir no la que puede
deja paso a un de este proceso la solamente las desarrollar su
sentimiento comunicación no verbal ventajas y capacidad de
correspondiente. supone también una riqueza posibilidades de resolver
. de innumerables experiencias de trabajo. Conflictos
dinámica de distención
fundamentalmente sirve para
liberar energía, hacer reír y estimular
el movimiento
Clasificación de las dinámicas de grupo
Nombre de la dinámica objetivo de la dinámica
Dinámica de presentación El objetivo de la dinámica de presentación es
presentar a todos los componentes del grupo para
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Dinámicas de conocimiento
El objetivo de las dinámicas de conocimiento
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Dinámica de afirmación El objetivo de las dinámicas de afirmación es la
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Dinámica de distención El objetivo de las dinámicas de distensión es crear
un mejor ambiente entre los miembros del grupo y
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Dinámica de cooperación El objetivo de las dinámicas de cooperación es
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Presentación1

  • 1. UNIVERSIDAD PARA EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DE MÉXICO ALUMNA: FRIDA JAZMIN ALVAREZ ORTEGA PROFESORA: ROXANA CABRERA SANTIZO MATERIA: DINÁMICA DE GRUPO TEMA:CLASIFICACION DE LAS DINAMICAS DE GRUPOS LICENCIATURA: PEDAGOGIA GRUPO:301 SEMESTRE:3 SALINA CRUZ OAXACA A 3 DE SEPTIEMBRE 2015
  • 2. dinámica de presentación dinámica de conocimiento dinámica de dinámica de dinámica de dinámicas confianza comunicación cooperación de resolución conflictos se intentara crear un el conocimiento entre las la construcción el desarrollo la el proceso de que permite un primer las personas es uno de de la confianza comunicación verbal superar las la evolución acercamiento conocer de los primeros pasos en supone la creación tanto en la expresión relaciones del grupo el nombre etc. La formación del grupo. De un clima de necesidades o competitivas el lleva a una favorable en el sentimiento como en la grupo puede situación en que el conocimiento escucha activa es parte descubrir no la que puede deja paso a un de este proceso la solamente las desarrollar su sentimiento comunicación no verbal ventajas y capacidad de correspondiente. supone también una riqueza posibilidades de resolver . de innumerables experiencias de trabajo. Conflictos dinámica de distención fundamentalmente sirve para liberar energía, hacer reír y estimular el movimiento Clasificación de las dinámicas de grupo
  • 3. Nombre de la dinámica objetivo de la dinámica Dinámica de presentación El objetivo de la dinámica de presentación es presentar a todos los componentes del grupo para aprender sus nombres lo mas rápido posible. Dinámicas de conocimiento El objetivo de las dinámicas de conocimiento es profundizar en los conocimientos que hemos adquirido Dinámica de afirmación El objetivo de las dinámicas de afirmación es la consolidación de cada miembro como persona única y de todos como unidad grupal Dinámica de distención El objetivo de las dinámicas de distensión es crear un mejor ambiente entre los miembros del grupo y aumentar la participación y la comunicación entre todos Dinámica de cooperación El objetivo de las dinámicas de cooperación es aprender a trabajar y realizar actividades en grupo, favoreciendo la colaboración de todos los miembros