10 passos para o mercado de trabalho

1.179 visualizações

Publicada em

10 passos para o mercado de trabalho

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.179
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
105
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
38
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

10 passos para o mercado de trabalho

  1. 1. 10 PASSOS PARA INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
  2. 2. TENHA UM PROJETO DE VIDA 1 O projeto de vida é uma forma de pensar e posicionar-se no mundo.O projeto é um plano, umaintenção que se tem para o futuro, esteja ele bem próximo ou não. Pode sercomparado a um mapa que A vida é um período de nos orientará. desenvolvimento em termos físicos, mentais e sociais, que vai da concepção até a morte.
  3. 3. A elaboração do projeto de Vida:PASSO 1- Tudo que foi planejado deve ser registrado por escrito;PASSO 2 – Quem é você ?- Quais os seus valores, seus pontos fortes e os pontos que você precisa melhorar?- O que ameaça seus planos?- Quanto do seu tempo você dedica a pensar no futuro?- Quanto do seu tempo você dedica ao presente, transformando os sonhos em planos de ação ou projetos?PASSO 3 – Qual é a sua missão? Qual o propósito de sua vida? O que você pretende atingir na vida?PASSO 4 – Estabeleça metas que pretende atingir e enquanto tempo. Nçao esqueça de definir como fazer em cada uma delas.PASSO 5 – Faça as contas para identificar quanto precisa gastas para realizar seus sonhos;PASSO 6 – analise tudo que pode ameaçar seu projeto e tome ações preventivas;PASSO 7 – de tempos em tempos verifique em que fase do projeto está e se são necessários ajustes
  4. 4. FIQUE POR DENTRO DO MERCADO DE TRABALHO 2 TRABALHO O TRABALHO É ATRANSFORMAÇÃO DA ENERGIA EM EMPREGO MOVIMENTO SEM IMPORTAR O O EMPREGO PRESSUPÕE RESULTADO A SER EMPREGABILIDADE A RELAÇÃO ENTRE UM ALCANÇADO OU MAIS INDIVÍDUOS É A CAPACIDADE DO EM QUE UM ORGANIZA INDIVÍDUO DE CONSEGUIR AS AÇÕES E O OUTRO NOVAS OPORTUNIDADES EXECUTA DE EMPREGO, MANTER-SE EMPREGADO E CONSEGUIR PROMOÇÕES, POR MEIO DE SEUS CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES
  5. 5. FIQUE DE OLHO NA EMPREGABILIDADE, ESPECIALMENTE NA ÁREA QUE VAI ESCOLHER. ANALISE ESTES COMPONENTES COMPONENTES DA EMPREGABILIDADECOMO ESTÁ O MERCADO DE TRABALHO ESTE RAMO DE ATIVIDADE ESTÁ EM EVIDÊNCIA? NA ÁREA QUE PRETENTE ATUAR? HÁ NECESSIDADE DE FORMAÇÃO COMO VOCÊ PODE ADQUIRIR AS COMPETÊNCIAS ESPECÍFICA NESTA ÁREA? NECESSÁRIAS PARA ATUAÇÃO?COMO ESTÁ SUA REDE DE RELACIONAMENTO SUA PERSONALIDADE DE ADEQUA A ÁREA QUE ESCOLHEU? COMO ANDA SUA AUTOMOTIVAÇÃO?COMO ESTÁ SUA APARÊNCIA E SUA POSTURA VOCÊ SE ADAPTA FACILMENTE A MUDANÇAS ?
  6. 6. TRABALHE SEU MARKETING PESSOAL3 O QUE É ? É UM RECURSO QUE POSSIBLITA O BOM POSICIONAMENTO DO PROFISSIONAL E GERA UM DIFERENCIAL NO MERCADO. NÃO É CRIAR UMA FALSA IMAGEM DE SI MESMO. POR QUE APRIMORAR O MARKETING PESSOAL ? 1- VOCÊ SERÁ NOTADO; 2- VOCÊ APRIMORA SEUS OBJETIVOS; 3- VOCÊ SERÁ ACEITO NOS GRUPOS; 4- VOCÊ FORTALECE SUA AUTOESTIMA; 5- VOCÊ APRIMOA SUA CRIATIVIDADE
  7. 7. CUIDE BEM DE SUA APARÊNCIA
  8. 8. RELACIONE-SE BEM
  9. 9. SEJA COMUNICATIVO 4A COMUNICAÇÃO É A CAPACIDADE DE TRANSMITIR UMA INFORMAÇÃO COM A CERTEZA DE QUE O OUTRO LADO ENTENDA A MENSAGEM.
  10. 10. HABLIDADES PARA A COMUNICAÇÃO EFICAZ AUDIÇÃO ATIVA DAR FEEDBACKFAÇA CONTATO VISUAL CONCENTRE-SE EM COMPORTAMENTOS ESPECÍFICOS;FAÇA ACENOS COM A CABEÇA E EXPRESSÕES MANTENHA O FEEDBACJ INTERPESSOALFACIAIS APROPRIADASEVITE AÇÕES OU GESTOS DISTRAÍDOS MANTENHA O FEEDBACK VOLTADO PARA A METAFAÇA PERGUNTAS DÊ FEEDBACK NA HORA CERTAPARÁFRASE ASEGURE-SE DE QUE HAJA ENTENDIMENTOEVITE INTERROMPER O ORADOR. DIRIJA O FEEDBACK NEGATIVO PARA O COMPORTAMENTO QUE O RECEPTOR POSSA CONTROLAR.NÇAO FALE DEMAISFAÇA TRANSIÇÕES SUAVES ENTRE OS PAPÉISDE ORADOR E OUVINTE
  11. 11. SEJA CRIATIVO5 O CRIATIVO FAZ TODA DIFERENÇA !
  12. 12. APRIMORE O SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL6 DICAS PARA UM COMPORTAMENTO ADEQUADO1- Aprenda a Ouvir2- Seja Bem humorado (eviteestresse)3- Comporte-se bem;4- Facilite a vida de seus colegas,seja compreensivo;5- Reveja o seu comportamentovirtual
  13. 13. BUSQUE SUA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL7 SEMPRE QUE POSSÍVEL, FAÇACURSOS, PARTICIPE DE SEMINÁRIOS, EVENTOS E OUTRAS ATIVIDADES.APRIMORE O SEU CONHECIMENTO!
  14. 14. FAÇA CONTATOS88 CONHECE PESSOAS É FUNDAMENTAL! APROVEITE OS EVENTOS PARA FAZER SEUS CONTATOS.
  15. 15. ELABORE UM “SUPER” CURRICULUM 9 VAMOS COMEÇAR PELO QUE NÃO SE DEVE FAZER NA ELABORAÇÃO DE UM CURRICULUM1- NÃO COMPRE EM BANCAS E LIVRARIAS, CURRICULUNS PRONTOS;2- NÃO ESCREVA O TÍTULO: CURRICULUM VITAE3- NÃO CITE VÁRIOS OBJETIVOS; NÃO MENCIONE QUE “QUALQUER ÁREA SERVE”4- NÃO CITE NÚMEROS DE DOCUMENTOS OU ANEXE OS MESMOS;5- NÃO MENCIONE O SALÁRIO PRETENDIDO;6- NÃO CITE SEU HISTÓRICO ESCOLAR, POR EXEMPLO: MATERNAL, ENSINOFUNDAMENTAL, ETC. POIS SE VOCÊ ESTÁ NO ENSINO MÉDIO É EVIDENTE QUEPASSOU PELO FUNDAMENTAL;7- NÃO ANEXE FOTO (APENAS EM ALGUNS CASOS);8- NÃO MENCIONE OS MOTIVOS DE DESLIGAMENTOS DAS EMPRESAS PELASQUAIS PASSOU;9- NÃO USE DESENHOS, MOLDURAS OU FORMAS GRÁFICAS;
  16. 16. A ELABORAÇÃO DO CURRICULUM
  17. 17. 1 PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA0

×