Henkilöbrändäys in short. Jyväskylässä, Pörssi ry:n Asiaviikolla 18.10.2016 pidetty esitys. Näkökulmana opiskelijoiden henkilöbrändäys & rekrytointi

1. H E N K I L Ö -
B R Ä N D Ä Y S

2. SUVI JOENSIVU
2015
Filosofian
maisteri
@ JYU
11 KKGRADU
Marketing
Manager
@ Venuu
Communication
students' motives for
and
attitudes towards
personal branding

3. HENKILÖBRÄNDÄYS – MIKÄ?
HENKILÖBRÄNDÄYS – MIKSI?
HENKILÖBRÄNDÄYS – MITEN?
1.
2.
3.

4. HENKILÖBRÄNDI
Muiden käsitys
henkilöstä
Oma käsitys
itsestä, omista
kyvyistä ja
ominaisuuksista

5. ITSE JAETTU SISÄLTÖ &
INFORMAATIO
TEOT ONLINE- YMPÄRISTÖISSÄ
MUIDEN JAKAMA SISÄLTÖ
( ESIM. KUVAT JA
KOMMENTIT)
KUKA AJATTELEN ITSE
OLEVANI.
MITEN HALUAN MUIDEN
KÄSITTÄVÄN MINUT.
MITEN MUUT TODELLA
KÄSITTÄVÄT MINUT.
IDENTITEETTI
ONLINE-
IDENTITEETTI
Muilla ihmisillä mahdollisuus vaikuttaa yksilön brändiin.
Henkilöbrändäys oman identiteetin ja persoonan markkinoimista.
Henkilöbrändi auttaa erottautumaan muista ja kertomaan, mikä
itsessä on erityistä. Mikä tekee minusta minut.

6. SOME
Some mahdollistanut henkilö-
brändäyksen kaikille.
Some myös ensisijainen kanava
varsinaiseen brändin
"rakentamiseen".

7. Voit itse toimia niin, että a)
mahdollistat henkilöbrändin
synnyn ja b) tuet brändin
muotoutumista oikeaan
suuntaan.
• • •
K A T L E E N A K O R T E S U O
K I R J A S S A T E E I T S E S T Ä S I B R Ä N D I ( 2 0 1 1 )

8. HENKILÖBRÄNDÄYS – MIKÄ?
HENKILÖBRÄNDÄYS – MIKSI?
HENKILÖBRÄNDÄYS – MITEN?
1.
2.
3.

9. Osaaminen + Brändi = Enemmän
Erotu & jää mieleen
Pienennä rekryn riskiä
+ Jos kukaan ei tiedä tai kuule osaamisestasi, mitä hyötyä
siitä on ammatillisesti?
+ Herätä potentiaalisten työnantajien kiinnostus.
+ Erotu muista hakijoista & jää mieleen!
Persoona + Osaaminen
+ Rekrytointi riski työnantajalle. Kun kommunikoit, millainen olet
ja mitä haluaa oppia, pienennät työnantajan riskiä palkata.
+ Todennäköisesti päädyt työpaikkaan, jossa viihdyt.
SYY 1
SYY 2
SYY 3
SYY 4

10. Your actions, which align with
your brand, validate that you can
be trusted and show that you are
credible.
• • •
S U S A N C H R I T T O N

11. HENKILÖBRÄNDÄYS – MIKÄ?
HENKILÖBRÄNDÄYS – MIKSI?
HENKILÖBRÄNDÄYS – MITEN?
1.
2.
3.

12. Y K S I L Ö N P E R S O O N A N J A V A H V U U K S I E N
T U N N I S T M I N E N
B R Ä N D I L U P A U K S E N L U O M I N E N
K O H D E Y L E I S Ö N & - M A R K K I N A N V A L I N T A
B R Ä N D I N V I E S T I M I N E N V A L I T T U J E N
K A N A V I E N K A U T T A + O I K E I L L A V I E S T E I L L Ä
S Ä I L Y T T Ä M I N E N & M O N I T O R O I N T I
5 STEPPIÄ

13. . . . ELI:
"Löydä itsestäsi niiden ominaisuuksien yhdistelmä, jota ei ole muilla." -Katleena
Kortesuo
+ Tutki, miten muut brändäävät tai ovat brändänneet?
+ Ok ottaa vaikutteita. Turhaa matkia.
+ Mitä hyviä puolia minussa on? Mitä heikkouksia?
1. PIIRTEET 2. OMINAISUUDET. 3. HARRASTUKSET 4. KIINNOSTUKSEN KOHTEET
1. KUKA MINÄ OLEN?
2. OMINAISUUDET
3. KUKA HALUAN OLLA?
4. BENCHMARKKAA
Ei oleolemassa kahtasamanlaistatyyppiä!

14. KANAVIA & KEINOJA
HYÖDYNNÄ SOME-KANAVAT
LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook,
Snapchat, blogi, AngelList jne.
VIILAA CV
PRESIS OSAAMISESTA
OMAT NETTISIVUT
PORTFOLIO & TYÖNÄYTTEET
VIDEOHAKEMUS
SUOSITTELIJAT
OTA SUORAAN YHTEYTTÄ
HYÖDYNNÄ VERKOSTOT

16. BE NICE.
BE NOTEWORTHY.
BE NETWORKED.

17. KIITOS!
@SuviJoensivu