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PREGUNTAS DIVERSAS  (OBJETIVOS) EXPECTATIVAS DE CARRERA Y RETRIBUCION ECONÓMICA   Si eres coherente, sincero, leal, digno de confianza, (  para comparar con otras preguntas) FAMILIA: Puede surgir algún factor que interfiera en el trabajo  EXPERIENCIAS ACADÉMICAS: Si el candidato tiene autonomía en sus elecciones. Actitud frente a las reglas y a la autoridad  CARACTERISTICAS PERSONALES:  Capacidad de expresarse. Forma de relacionarse con los demás y de influir sobre ellos. Si somos prácticos, sinceros. AFICIONES Y TIEMPO LIBRE: Si es propenso a actividades de grupo, o individuales.  “No eches faroles” EL JEFE: Evita todo tipo de  crítica de los colegas y del jefe La Preseleccíón
Curriculum vitae ,[object Object],Datos personales Formación  Experiencia profesional Otros datos C O  N  T E N  I D O
Datos Personales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fotografía  tamaño carné: Curriculum Vitae
[object Object],Formación académica: Especificaremos el nivel de estudios máximo que tengamos, fecha de finalización y centro donde se cursó. (En este orden)   Otros Títulos y Seminarios: Indicaremos los cursos, seminarios, etc. que hayamos realizado y tengan relación con el puesto al que optamos, especificando la duración y la entidad que lo impartió
Experiencia Profesional   Otros Datos de Interés En este apartado especificaremos los trabajos realizados con anterioridad , reflejando el nombre de la empresa, sector de actividad, fechas de entrada y salida, puesto ocupado y tareas desempeñadas . Aquí podemos incluir nuestras capacidades y habilidades más relevantes para el empleo.   También, cargos en organizaciones o aficiones, siempre que tengan relación con el trabajo a desempeñar. Es importante destacar si tenemos conocimientos de  informática  o de  idiomas.
Tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: El Curriculum Vitae cronológico:   Presentaremos la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente.   El Curriculum Vitae cronológico inverso:   Consiste en empezar por los datos más recientes hasta llegar a los más antiguos.  El Curriculum Vitae funcional.   Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado.
[object Object],Algunos Consejos…   Inicio  Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.   Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.  A ser posible, la presentación la debes hacer a ordenador; es una buena forma de evitar errores de ortografía y que el resultado final sea limpio, legible y cómodo para leer.
Profesiograma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Valoración 1  2  3  4 Cualidades del candidato
LOS TEST ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Inicio  No comas antes Demasiado y Ve relajado Ver Ver Ver Ver
Los  test  sirven para  verificar  otros indicadores: Demuestran rangos de tu  personalidad  (actitud) Demuestran tus  conocimientos  (aptitud) Se  sincero/a   Se  coherente   (es importante no contradecirte)
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La curva que hay sobre el rectángulo negro gira primero a la izquierda, luego a la derecha, después de nuevo a la izquierda, y lo lógico es que gire otra vez a la derecha, opción  C Tes   de inteligencia general 2º ejemplo: a  b  c  d  e
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Test de cálculo numérico Realizar las siguientes operaciones en un tiempo máximo de 5 minutos:    1-85-26+5-3 = -108    2-39+46-2+15 =  22  3-60-20+2-5 =  -80  4-28-13+35-15 =  -17  5-89-40-2+5 =  -121  6-9+6+5-16 =  -8  7-39+26-15+3 =  -18  8-95-20+10-13 =  -110  9-30+12-8+2 =  -21  10-70-5-30+8 =  -87  11-95-35+5+20 =  -94  12-100+35-2+9 =  -46    13-70-20-11+58 =  -30  14-95-33-47+2 =  -159  15-75-10-50+30 =  -90  16-90+74-25+5 =  -20  17-30+4-17+8 =  -18  18-36+55-12+96 =  121  20-95+1+70-6 =  -10  21-70-40+30+7 =  -52  22-38+12-40+1 =  -43  23-15-11+24+4 =  25  24-67-15+7-3 =  -54  25-78+23-6+14 =  -22
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Paco nunca lleva a la vez dos de estas cosas: pantalones oscuros-sombrero-bigote-maleta negra.  ¿Quién es Paco?
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Análisis grafológico ,[object Object],[object Object]
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La entrevista Saludo   Charla introductoria   Conversación sobre el puesto Despejar interrogantes Despedida  Etapas  de la Entrevista La Carta de Presentación  sirve para  PRESENTARTE El Currículum  sirve para  DEFINIRTE La entrevista  sirve para  CONOCERTE Inicio
Recomendaciones   Inicio  1 Imagen personal   2 Nervios  3 Puntualidad   4 Ir sol@ 5 No Fumes  6 No juegues
Recomendaciones 7 Cuida el territorio   8 Muéstrate animado 9 Piensa antes de hablar  10 Vigila tu cuerpo 11 No te enfades 12 Trato correcto
   Imagen Personal ,[object Object],Hombre   Mujer   No  demasiadas joyas de oro,  ni   anillos grandes,  No   te pintes demasiado  (para no destacar) Prohibido  los pendientes No  pantalón corto No   te quites la chaqueta  (da mas autoridad) Lleva una  buena cartera  (de piel) No  pajaritas o corbatas de piel   (excepto a camareros y magnates del petróleo Lleva reloj de  pulsera (pero no lo mires porque pensarán que estás ansioso por terminar) Lleva reloj de pulsera  (pero no lo mires porque pensarán que estás ansiosa por terminar) Corbata cara  de seda natural o similar que sea bonita Lleva ropa clásica   de  buena calidad  Nota:   “en cada puesto de trabajo habrá una normativa diferente” sigue tus propios gustos o consulta a tu familia, a tu mejor amigo.  No   faldas o trajes demasiados cortos Ponte los modelos para ir a cenar o la teatro
   Quitar los  Nervios Respira  profundamente Duchate  con agua fría (aunque sea invierno) Haz deporte Almuerza  abundantemente Pasea antes de la entrevista
   Puntualidad Llega  10  minutos antes, No  antes
   Ir sol@ No vayas acompañado Da sensación de inseguridad  Y de poca confianza en ti mism@
 No fumes Aunque te inviten:   “ Da sensación de inseguridad  y nerviosismo” No
   No juegues ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Salir
   Cuida el territorio No pongas las cosas que llevas contigo  encima de la mesa del  entrevistador Salir   No pongas  los codos  sobre la mesa del entrevistador “ Respeta la silla” Inclínate ligeramente de vez en cuando  hacia delante  para manifestar  tu interés
   Muestrate animado ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Salir
   Piensa antes de hablar No tengas prisa  por hablar ,  ni te preocupes por  Hablar mucho o poco. Si no entiendes algo pregunta   sin miedo Salir
Vigila tu cuerpo No mires fijamente al entrevistador Distribuye la mirada de vez en cuando  hacia los objetos del entrevistador Evita las risas convulsivas =  persona frívola o que te ríes de él 10
Controla tu cuerpo 10 Moderación en los gestos   No Chicle  Sonreir relaja  Piernas  separadas o cruzadas Siéntate frente a un espejo y practica varias formas de sentarte (inclinado, hacia delante, recostado, hacia detrás, etc.) comprobarás que según te sientes, expresarás una actitud distinta: “pasividad, interés,” etc.
No te enfades 11 Salir   Si te hacen preguntas impertinentes que no esperabas
Trato correcto 12 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Inicio
Saludo   Llega entre 10-15 minutos antes BUEN@S DÍAS/TARDES ESPERA A QUE EL ENTREVISTADOR  TOME LA INICIATIVA PRESENTATE  POR TU NOMBRE
Charla introductoria   Se aprovecha  cualquier comentario para “dialogar algo” que no está preparado. Cuida el tono de voz  y no te enrolles  demasiado
Conversación  sobre el puesto ¿Qué espera de este puesto? “ No se llevará bien con sus compañeros y jefes” “ Enfermará con frecuencia” “ Hablar en general sobre tu currículum” Dónde has trabajado… Cuánto tiempo llevas en paro… Cómo te ves a ti mismo… “ No será capaz  de hacer el trabajo” “ Hará el mínimo esfuerzo en lugar  de dar lo máximo  de sí mismo”
Despejar interrogantes No te quedes con dudas:  si algo  No entiendes pregunta Sé natural y da  una imagen  de seguridad: “ Creo que lo haré bien”… Demuestra  que  quieres saber Cosas de la empresa
Despedida   “ Pregunta cuándo te darán una respuesta” “ No presumas  de que tienes muchas ofertas de trabajo ” Despídete  con una fórmula: ” Espero sus noticias” “ Hasta pronto” “ Atent@” Te harán algún comentario para avisarte de que la entrevista va a finalizar”
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La Entrevista De Trabajo

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  • 6. PREGUNTAS DIVERSAS (OBJETIVOS) EXPECTATIVAS DE CARRERA Y RETRIBUCION ECONÓMICA Si eres coherente, sincero, leal, digno de confianza, ( para comparar con otras preguntas) FAMILIA: Puede surgir algún factor que interfiera en el trabajo EXPERIENCIAS ACADÉMICAS: Si el candidato tiene autonomía en sus elecciones. Actitud frente a las reglas y a la autoridad CARACTERISTICAS PERSONALES: Capacidad de expresarse. Forma de relacionarse con los demás y de influir sobre ellos. Si somos prácticos, sinceros. AFICIONES Y TIEMPO LIBRE: Si es propenso a actividades de grupo, o individuales. “No eches faroles” EL JEFE: Evita todo tipo de crítica de los colegas y del jefe La Preseleccíón
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  • 10. Experiencia Profesional Otros Datos de Interés En este apartado especificaremos los trabajos realizados con anterioridad , reflejando el nombre de la empresa, sector de actividad, fechas de entrada y salida, puesto ocupado y tareas desempeñadas . Aquí podemos incluir nuestras capacidades y habilidades más relevantes para el empleo. También, cargos en organizaciones o aficiones, siempre que tengan relación con el trabajo a desempeñar. Es importante destacar si tenemos conocimientos de informática o de idiomas.
  • 11. Tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: El Curriculum Vitae cronológico: Presentaremos la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. El Curriculum Vitae cronológico inverso: Consiste en empezar por los datos más recientes hasta llegar a los más antiguos. El Curriculum Vitae funcional. Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado.
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  • 15. Los test sirven para verificar otros indicadores: Demuestran rangos de tu personalidad (actitud) Demuestran tus conocimientos (aptitud) Se sincero/a Se coherente (es importante no contradecirte)
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  • 18. La curva que hay sobre el rectángulo negro gira primero a la izquierda, luego a la derecha, después de nuevo a la izquierda, y lo lógico es que gire otra vez a la derecha, opción C Tes de inteligencia general 2º ejemplo: a b c d e
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  • 21. Test de cálculo numérico Realizar las siguientes operaciones en un tiempo máximo de 5 minutos:  1-85-26+5-3 = -108  2-39+46-2+15 = 22  3-60-20+2-5 = -80  4-28-13+35-15 = -17  5-89-40-2+5 = -121  6-9+6+5-16 = -8  7-39+26-15+3 = -18  8-95-20+10-13 = -110  9-30+12-8+2 = -21  10-70-5-30+8 = -87  11-95-35+5+20 = -94  12-100+35-2+9 = -46  13-70-20-11+58 = -30  14-95-33-47+2 = -159  15-75-10-50+30 = -90  16-90+74-25+5 = -20  17-30+4-17+8 = -18  18-36+55-12+96 = 121  20-95+1+70-6 = -10  21-70-40+30+7 = -52  22-38+12-40+1 = -43  23-15-11+24+4 = 25  24-67-15+7-3 = -54  25-78+23-6+14 = -22
  • 22.
  • 23. Relaciona los gatos que son iguales
  • 24. Cada uno con su pareja
  • 25. Busca las parejas que son iguales
  • 26. Relaciona las casas que sean iguales
  • 27. Cada uno con su pareja
  • 28. Relaciona las casas que sean iguales
  • 29. Empareja las figuras que son iguales, las de arriba con las de abajo
  • 30. Relaciona los lapiceros que sean iguales
  • 31. Relaciona los coches que sean iguales
  • 32. Empareja los dominós de la parte superior con los de la inferior
  • 33. Tacha en 15 segundos las figuras que sean iguales a los modelos
  • 34. Traza un punto en cada círculo. Hazlo rápidamente de forma ordenada y cuenta los señalados correctamente en 15 segundos .
  • 35.
  • 36. Paco nunca lleva a la vez dos de estas cosas: pantalones oscuros-sombrero-bigote-maleta negra. ¿Quién es Paco?
  • 37. Lee atentamente y escribe el nombre de cada uno Solución: 1 Carlos 2 Luisa 3 Juan 4 Felisa 5 Antonio 6 María
  • 38. Lee atentamente y escribe el nombre de cada uno Solución: 1 Pedro 2 Andrés 3 Antonio 4 Jaime 5 Juan
  • 39.
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  • 42. La entrevista Saludo Charla introductoria Conversación sobre el puesto Despejar interrogantes Despedida Etapas de la Entrevista La Carta de Presentación sirve para PRESENTARTE El Currículum sirve para DEFINIRTE La entrevista sirve para CONOCERTE Inicio
  • 43. Recomendaciones Inicio 1 Imagen personal 2 Nervios 3 Puntualidad 4 Ir sol@ 5 No Fumes 6 No juegues
  • 44. Recomendaciones 7 Cuida el territorio 8 Muéstrate animado 9 Piensa antes de hablar 10 Vigila tu cuerpo 11 No te enfades 12 Trato correcto
  • 45.
  • 46. Quitar los Nervios Respira profundamente Duchate con agua fría (aunque sea invierno) Haz deporte Almuerza abundantemente Pasea antes de la entrevista
  • 47. Puntualidad Llega 10 minutos antes, No antes
  • 48. Ir sol@ No vayas acompañado Da sensación de inseguridad Y de poca confianza en ti mism@
  • 49.  No fumes Aunque te inviten: “ Da sensación de inseguridad y nerviosismo” No
  • 50.
  • 51. Cuida el territorio No pongas las cosas que llevas contigo encima de la mesa del entrevistador Salir No pongas los codos sobre la mesa del entrevistador “ Respeta la silla” Inclínate ligeramente de vez en cuando hacia delante para manifestar tu interés
  • 52.
  • 53. Piensa antes de hablar No tengas prisa por hablar , ni te preocupes por Hablar mucho o poco. Si no entiendes algo pregunta sin miedo Salir
  • 54. Vigila tu cuerpo No mires fijamente al entrevistador Distribuye la mirada de vez en cuando hacia los objetos del entrevistador Evita las risas convulsivas = persona frívola o que te ríes de él 10
  • 55. Controla tu cuerpo 10 Moderación en los gestos No Chicle Sonreir relaja Piernas separadas o cruzadas Siéntate frente a un espejo y practica varias formas de sentarte (inclinado, hacia delante, recostado, hacia detrás, etc.) comprobarás que según te sientes, expresarás una actitud distinta: “pasividad, interés,” etc.
  • 56. No te enfades 11 Salir Si te hacen preguntas impertinentes que no esperabas
  • 57.
  • 58. Saludo Llega entre 10-15 minutos antes BUEN@S DÍAS/TARDES ESPERA A QUE EL ENTREVISTADOR TOME LA INICIATIVA PRESENTATE POR TU NOMBRE
  • 59. Charla introductoria Se aprovecha cualquier comentario para “dialogar algo” que no está preparado. Cuida el tono de voz y no te enrolles demasiado
  • 60. Conversación sobre el puesto ¿Qué espera de este puesto? “ No se llevará bien con sus compañeros y jefes” “ Enfermará con frecuencia” “ Hablar en general sobre tu currículum” Dónde has trabajado… Cuánto tiempo llevas en paro… Cómo te ves a ti mismo… “ No será capaz de hacer el trabajo” “ Hará el mínimo esfuerzo en lugar de dar lo máximo de sí mismo”
  • 61. Despejar interrogantes No te quedes con dudas: si algo No entiendes pregunta Sé natural y da una imagen de seguridad: “ Creo que lo haré bien”… Demuestra que quieres saber Cosas de la empresa
  • 62. Despedida “ Pregunta cuándo te darán una respuesta” “ No presumas de que tienes muchas ofertas de trabajo ” Despídete con una fórmula: ” Espero sus noticias” “ Hasta pronto” “ Atent@” Te harán algún comentario para avisarte de que la entrevista va a finalizar”
  • 63.