2. Prin participarea la acest
atelier, veti putea sa:
! Identificati unde sa gasiti anunturile pentru
posturile disponibile pe care vi le doriti
! Va faceti un plan de actiune pentru cautarea
unui job
! Cititi corect un anunt de recrutare
! Va pregatiti o lista de intrebari pe care sa le
adresati la interviul de angajare pentru postul
dorit, conform anuntului de recrutare
De ce:
3. Mituri si realitati despre
cariera
! Mit: Orientarea in cariera este utila doar pentru
stundentii in ultimul an de studiu.
! Mit: O educatie universitara sau media buna la
BAC/ licenta e tot ce ai nevoie pentru a gasi un
job bun
! Mit: Absolvirea intr-un domeniu mai ‘ne-practic’
iti va limita sever optiunile de cariera viitoare
! Mit: Facultatea este cea mai buna cale catre o
cariera de succes
Reality
check:
4. De unde putem sa aflam
despre oportunitati de
angajare
! Presa
! Social media
! TV/radio
! Prieteni
! Cunostinte
! Site-uri specializate pe internet
! Site-urile companiilor vizate
Brainstorm:
5. Cum si de ce imi fac un
plan de actiune
! In ce domeniu/ industrie vreau sa lucrez?
! Ex: Domeniu: Resurse umane/ Industrie: IT
! La ce companii as vrea sa lucrez si de ce?
! Ex: lista companii din industria pe care ti-ai propus-o (IT
Software – Google, Amazon, Adobe, Bitdefender, etc)
! Pregatirea documentelor de candidatura (CV, scrisori de
recomandare, scrisoare de intentie, portofoliu, etc)
! Pregatirea pentru interviul de angajare conform industriei
targetate
! Research posturi deschise
! Aplicare sau trimiterea candidaturii/ documentelorPlanifica:
6. Cum citesc un anunt de
recrutare
! Anuntul trebuie sa fie clar: denumire post, locatia
postului, responsabilitatile pe care le presupune
! Intelegerea si validarea cerintelor pentru
candidati
! Anuntul trebuie sa fie coerent si complet
! !! Evitati sa aplicati la posturi care sunt descrise
lacunar, vagi, la care denumirea angajatorului
este Confidentiala sau care va propun salarii
prea mari ca sa fie adevarate
Fii atent la:
7. Ce sa intreb la interviu
! Clarifica-ti responsabilitatile daca anuntul e prea
vag si daca nu-ti sunt explicate atributiile de
catre recruiter la inceputul discutiei
! Alfa detaliile despre structura companiei, rolul
tau si al departamentului in cadrul caruia vei
lucra
! Afla detalii despre echipa, managerul
coordonator si asteptarile acestora de la tine
! Afla toate detaliile despre program de lucru,
concediu, zile libere, ore suplimentare, conditii
speciale de muncaFii atent la: