Dokumen tersebut membahas penelitian tentang pengaruh pelatihan pegawai terhadap produktivitas kerja di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pelatihan pegawai yang diberikan, tingkat produktivitas kerja, dan pengaruh pelatihan terhadap peningkatan produktivitas. Hipotesis penelitian menyatakan ada hubungan antara pelatihan pegawai dengan produktivitas kerja.

1. Nama : Agus Rizal f
Manajemen
Semester 6 (sore)
KASUS :
PENGARUH PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI
DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA BARAT
Tujuan Penelitian :
1. Untuk mengetahui Pelatihan Pegawai yang diterapkan di Dinas Pertanian Tanaman
Pangan Provinsi Jawa Barat.
2. Untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman
Pangan Provinsi Jawa Barat
3. Untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Pegawai bagi peningkatan Produktivitas kerja
pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat
Hipotesis Penelitian :
1. Terdapat suatu Pengaruh atau Hubungan antara Variabel Pelatihan Pegawai (X) terhadap
variabel lainnya yaitu Produktivitas Kerja (Y)
Nilai Variabel
Konsep Variabel Definisi Variabel Kategori Skala
(Indikator)
Pelatihan Pelatihan pelatihan pegawai Pengetahuan Perubahan Ordinal
Pegawai adalah suatu kegiatan Pelatihan dan kemampuan
dari perusahaan yang pemahaman materi sebelum dan
bermaksud untuk dapat pelatihan sesudah
memperbaiki dan melakukan
mengembangkan sikap, pelatihan
tingkah laku,
keterampilan dan
pengetahuan dari para
karyawannya sesuai
dengan kegiatan dari
perusahaan yang
bersangkutan.
Produktivitas Produktivitas Produktivitas kerja Tingkat perubahan Ordinal

2. kerja mengandung arti pada efektivitas
sebagai perbandingan kemampuan pegawai
antara hasil yang
dicapai (output)
dengan keseluruhan
sumber daya yang
digunakan (input)