Este documento resume investigaciones sobre factores que contribuyen a la perdurabilidad de las empresas. Señala que liderazgo visionario, enfoque en la misión y las fortalezas centrales, e innovación guiada por responsabilidad social promueven la sostenibilidad empresarial. También analiza estadísticas sobre alta mortalidad de empresas en sus primeros años en diferentes países.

2. Desarrollo empresarial colombiano

3. Los doctores luis fernando restrepo puerta y
rodrigo velez catedraticos e investigadores
empresariales señalan:
Perdurabilidad es la suma de sostenimiento en el
tiempo resultados financieros rotación del
personal sentido de pertenencia de empleados
eficacia eficiencia operativa gestión
administrativa

4.  En el libro denominado empresas que
perduran consignan conclusiones en torno a
una investigación a 18 empresas:
 1).se necesita una gran idea para empezar
una gran compañía
 2).las compañías visionarias necesitan
grandes lideres visionarios y carismáticos
 3).las compañías de mayor éxito existen
principalmente y ante todo para maximizar
utilidades
 4).las compañías visionarias comparten un
subconjunto común de valores básicos

5.  LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL YLA ESTRATEGIA
CORPORATIVA DEBEN SER COHERENTES PARA
LOGRAR LA PERDURABILIDAD EN LAS EMPRESAS.

6.  EN SU LIBRO ENFOQUE VISIONARIO DESTACA
ALGUNAS CUALIDADES DE LAS 21 EMPRESAS
MULTINACIONALES QUE SELECCIONO PARA ESCRIBIR
EL LIBRO.INDICA QUE UNA COMPAÑÍA SE MANTIENE
EN EL PODER CUANDO ESTA ENFOCADA EN EL
CENTRO DEL NEGOCIO POR QUE LE PERMITE CREAR
HABILIDAD Y UN PODER ESPECIAL PARA DOMINAR EL
MERCADO.
 EN SU LIBRO ENFOQUE VISIONARIO DESTACA
ALGUNAS CUALIDADES DE LAS 21 EMPRESAS
MULTINACIONALES QUE SELECCIONO PARA ESCRIBIR
EL LIBRO.INDICA QUE UNA COMPAÑÍA SE MANTIENE EN
EL PODER CUANDO ESTA ENFOCADA EN EL CENTRO
DEL NEGOCIO POR QUE LE PERMITE CREAR HABILIDAD
Y UN PODER ESPECIAL PARA DOMINAR EL MERCADO.

7.  EN EL LIBRO LLAMADO EMPRESAS GANADORAS Y
EMPRESAS PERDEDORAS ,EN RELACION CON LA
PERDURABILIDAD DE LAS EMPRESAS Y LUEGO DE
OBTENER CONCLUSIONES ANALIZANDO UN GRUPO
DE COMPAÑIAS ESCRIBE .LAS COMPAÑIAS
GANADORAS SE CONCENTRAN EN SUS FORTALEZAS
BASICAS Y SE APEGAN ASU MISION ,BUSCAN NUEVOS
MERCADOS ,EN LOS CUALES LOS CLIENTES TIENEN
NECESIDADES ESPECIALIZADAS QUE SOLO LA
EMPRESA PUEDE SATISFACER.

8.  MANIFIESTA QUE LAS EMPRESAS
PERDURABLES TIENEN UN COMPORTAMIENTO
ORIENTADO Y DISEÑADO PARA RENOVAR LA
EMPRESA GENERACION TRAS GENERACION.

9.  ORIGINARIO DE PERU Y CONSULTOR EN TEMAS DE
INSOLVENCIA EMPRESARIAL DENTRO DEL ESTUDIO
REALIZADO O DE ALGUNAS EMPRESAS EN CRISIS Y
SU GESTION PARA SUPERARLA

10.  SEÑALA QUE LAS ESTRATEGIAS MAS IMPORTANTES
QUE SE DEBERIAN ANALIZAR EN UNA COMPAÑÍA PARA
CRECER Y SER SOSTENIBLE SE PUEDEN MENCIONAR
.DIVERSIFICANDO O ESPECIALIZACION DE LAS
INVERSIONES Y NEGOCIOS ,EXPANSION A NUEVOS
MERCADOS

11.  CONSULTOR ESPAÑOL E INVESTIGADOR
EMPRESARIAL INDICA QUE LAS ESTRATEGIAS DEBEN
ESTAR LIGADAS ASUS NECESIDADES A SU MEDIDA.
MANEJA UN CONCEPTO DENTRO DE LA
PERDURABILIDAD EMPRESARIAL DENOMINADO
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

12.  EN EL DOCUMENTO DE INVESTIGACION DENOMINADO
APRENDIZAJES ESTRATEGICOS PARA LA
PERDURABILIDAD .RESEÑA DE INVESTIGACION DE
CASOS LATINOAMERICANO EXPLICA QUE LA
PERDURABILIDAD DE LAS EMPRESAS ES FUNCION DE
UNA ADMINISTRACION ESTRATEGICA ,BASADA EN LA
FILOSOFIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, EN LA
QUE LA INNOVACION ,EL MEJORAMIENTO Y EL
CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL SEAN EFECTO DE
UNA POSICION Y CONCEPCION SOCIAL DE LA
EMPRESA.

13. DESARROLLO EMPRESARIAL
COLOMBIANO

14.  LA ECONOMIA PERUANA SE HA CARACTERIZADO POR
INCLUIR UN IMPORTANTE NUMERO DE EMPRESAS
MIPYME ACTUALMENTE ESTAS REPRESENTAN EL
98,3% DEL TOTAL DE LAS EMPRESAS EXISTENTES EN
EL PAIS (94,4%MICRO Y 3,9%PEQUEÑA).SIN EMBARGO
UN GRAN NUEMRO DE ELLAS OPERA EN LA
IMFORMABILIDAD
 EN RELACION CON EL IMPACTO DE LAS MIPYMES EN
LA ECONIMIA PERUANA EL CITADO COMENTARISTA
SEÑALA ESTAS CLASES DE EMPRESAS EN PERU
APORTAN APROXIMADAMENTE EL 47%DEL PIB DEL
PAIS Y SOMN LAS MAYORES GENERADORAS DE
EMPLEO EN LA ECONOMIA,AUNQUE EN LA MAYORIA
DE LOS CASOS SE TRATA DE EMPLEO INFORMAL.

15.  CONFORME AL ARTICULO CRECE MORTANDAD DE
EMPRESAS EN MEXICO, REALIZADO EN EL 2005,ESTE
PAIS RECIBE UNAD 1000.000 SOLICITUDES AL AÑO
PARA LA CREACION DE NUEVAS EMPRESAS
 EL 80% DE LAS EMPRESAS MUERE ANTES DE
CUMPLIR EL PRIMER AÑO Y DE LAD QUE
SOBREVIVEN, LA MAYORIA CIERRA SUS PUERTAS
ANTES DE UN LUSTRO
 LA CAUSA DEL FENOMENO ES LA ESCASA CULTURA
EMPRESARIAL QUE HAY EN MEXICO EL
DESCONOCIMIENTO DEL MERCADO Y EL
INSUFICIENTE APOYO GUBERNAMENTAL PARA
MANTENER CON VIDA ALOS NEGOCIOS.

16.  EN ESTE PAIS LA MAYORIA DE LAS PEQUEÑAS Y
MEDIANASA EMPRESAS DESARROLLAN ACTIVIDADES
EN EL SECTOR DEL COMERCIO DESDE 1999,EL
CRECIMIENTO DEL TOTAL DE EMPRESAS SE HA
ELEVADO A 692,488,LO QUE SUPONE UN
INCREMENTO ACUMULADO DEL 26.7% EN EL PERIODO
1999-2009
 EN EL AÑO 2009 SE HAN VISTO AFECTADAS POR LA
CRISI POR LO QUE SE HA PRODUCIDO UNA
DESTRUCCION DE 81.269 EMPRESAS,QUE SUPONE
UNA REDUCCION DEL 2,7% REALIDAD QUE
ACTUALMENTE HA SIDO SUPERADA POR EL
DETRIMENTO ECONOMICO QUE HA TENIDO ESTA
NACION

17.  AL IGUAL QUE EN LOS DEMAS PAISES QUE SE HAN
MENCIONADO EN ESTA INVESTIGACION ,EL SECTOR
EMPRESARIAL DE VITALIA ESTA REPRESENTADO EN
SU MAYORIA POR LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
EMPRESAS
 LAS CUALES CASI EN UN 50% CONTRIBUYEN AL
PIB,EL TEJIDI PRODUCTIVO ITALIANO TIENE
ASPECTOS MUY PARTICULARES RESPECTO A OTROS
PAISES DE LA UNION EUROPEA
 CONFORME ALO CONSIGNADO EN DOCUMENTO
ELABORADO POR LA CAMARA DE COMERCIO EN
ITALIA DE 2011,DENOMINADO COMUNICATOSTAMPA
MOVIMPRESE NOTALITAE MORTALITA DELLE IMPRESE
REGISTRATE,EN EL AÑO 2011 SE CREARON 50.000
EMPRESAS MAS QUE EN EL 2010

18.  EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, SEGÚN
SAMUELSON Y NORDHAUS,”EL PROMEDIO DE LAS
EMPRESAS DE SEIS AÑOS Y MAS DE UN 30% NO LLEGA AL
TERCER AÑO.
 EL 24%DE LAS NUEVAS EMPRESAS HA CERRADO DOS AÑOS
DESPUES Y EL 53% ANTES DE LOS CUATRO AÑOS
 EL PROFESOR COLOMBIANO E INVESTIGADOR EN TEMAS
DE EMPRESA JOSE VARGAS COMENTA QUE “EN 1983,UNA
ENCUESTA DEL ROYAL DUTCH/SHELL REVELO QUE UN
TERCIO DE LAS FIRMASQUE FIGURAN ENTRE LAS 500 DE
FORTUNE

19.  ALGUNAS DE LAS ESTADISTICAS MAS REPRESENTATIVAS EN LA
REGION FRANCESA SOBRE LA MORTALIDAD DE EMPRESS SON
ANALIZADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Y DE
ESTUDIOS ECONOMICOS INSEE SUR, RESPECTO DE LAS
REGIONES CHAMPAGE-ARDENE Y PROVENZA-ALPES-COSTA AZUL
 EN CHAMPAÑA-ARDENAS ENTRE EL 20014 Y EL 2006 DE 1000
EMPRESAS 17 SE HAN DECLARADO EN QUIEBRA EN PROMEDIO
CADA AÑO
 LOS SECTORES DE LA CONSTRUCCION Y DE LAS INDUSTRIAS
AGRO-ALIMNTARIAS SON LOS MAS PROPENSOS A LA
DECLARACION DE QUIEBRA
 ENTRE EL 2004 Y EL 2006,EN LA REGION DE CHAMPAÑA-ARDENAS
2.065 EMPRESAS EN CESACION DE PAGOS HAN SIDO EL OBJETO
DE UN FALLO O SEA 690 QUIEBRAS DE EMPRESAS POR AÑO EN
PROMEDIO

20.  RECIENTES ESTUDIOS SEÑALAN QUE UN VOLUMEN
CONSIDERABLE DE INICIATIVAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA
FRACASAN DENTRO DE LOS PRIMEROS TRES AÑOS
ESPECIALMENTE EN LAS EMPRESAS DE FAMILIA
 REPRESENTAN MAS DEL 70% DEL SECTOR REAL DE LA
ECONOMIA,DONDE EL TRANSITO ALA SEGUNDA GENERACION ES
DIFICILMENTE SUPERADO
 LA MORTALIDAD DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA ES PERTINENTE
TRAER A COLOCACION EL ESTUDIO EFECTUADO POR LA
SUPERINTENDENCIA D SOCIEDADES DE COLOMBIA EN EL AÑO
2004
 SEGÚN EL ESTUDIO CITADO, ENTRE LAS CAUSAS MAS
IMPORTANTES QUE GENERAN LA CRISIS EN LAS EMPRESAS ESTA
EL ELEVADO ENDEUDAMIENTO, REDUCCION EN VENTAS, MALOS
MANEJOS ADMINISTRATIVOS ENTRE OTROS