Présentation d'INADEO pour les candidats

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PRÉSENTATION
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2. • Qui sommes nous ?
Présentation du Groupe SEDONA
Créée en 1998, SEDONA est une société de Conseil et de Services en Systèmes d'Information
ou ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans la mise en œuvre :
- d’applications Métiers
- de solutions web et mobiles
- de portails d'entreprise professionnels ou grand public.
140
consultants
en France
14 millions €
de chiffre d’affaires en
2014
17 ans
d’existence

3. • Plus de précisions
Le groupe SEDONA c’est :
- Trois Marques avec des approches fonctionnelles et technologiques.
Intégrateur de solutions
• Au forfait ou en Centre de
Service : des projets Java,
PHP et mobiles
• En assistance technique :
Java, Microsoft, PHP
• Direction Technique,
Architecture, Conception,
Développement et Tests
Conseil en organisation et
assistance aux métiers
• En amont : cadrage, recueil et
formalisation des besoins
• En aval : homologation,
organisation et exécution de
recette
• Transverse : pilotage &
coordination, audits, change
management
Agence digitale
• Conseils en communication,
réalisation, accompagnement
• Expertises:
Stratégie digitale
UX-Design
Conception User Centric
Identité graphique et éditoriale
Réalisation d’interfaces...
Trois marques complémentaires

5. CONSEIL EN ORGANISATION ET ASSISTANCE METIERS
Une approche du conseil novatrice
■ Association de méthodes conseil innovantes au levier technologique ainsi
qu’au management et à la bonne diffusion de la données
■ Aide aux organisations dans l’amélioration de leur performance
Des savoir-faire fonctionnels et des compétences
sectorielles
■ Une approche complète, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la
transformation, depuis la définition de la stratégie jusqu’à la mise en place
opérationnelle de nos préconisations.
■ Démarches collaboratives
■ Séniorité et profil des équipes (opérationnel / conseil)
■ Un rapport privilégié avec un éditeur
Créé en 2011, InAdeo est aujourd’hui présent dans 4 pays
■ Paris
■ Genève
■ Luxembourg
■ Hong-Kong
7
Consultants et Managers expérimentés
Pôles d’expertise (Fonctions & Secteurs)
40

6. OPÉRATIONNEL / RESSOURCES HUMAINES / INGÉNIEURS D’AFFAIRES
Un triple suivi de proximité
Opérationnel
Le manager
rencontre
individuellement
chaque Consultant
mensuellement.
La rencontre a lieu
au siège ou lors d’un
déjeuner à
l’extérieur.
Ressources Humaines
Semestre 1 :
Point individuel avec la DRH
de Sedona
Semestre 2 :
Bilan annuel avec la DRH et
le N+1 InAdeo
Ingénieur d’affaires
Lors de ses visites chez son
client, l’ingénieur d’affaires
échange avec le consultant au
sujet de l’actualité de la
mission et du client (nouveaux
besoins…)

7. DIRECTRICE / MANAGERS SENIORS / MANAGER / CONSULTANTS
Une organisation efficiente
La Directrice
& son Assistante
7 Managers
2 Managers Seniors
27 Consultants
Un suivi de qualité:
1 Manager encadre
au maximum
5 Consultants

8. POUR VOUS APPORTER LA GARANTIE D’ ÉVOLUER DANS VOTRE CARRIÈRE
Une offre « étroite » et « profonde »

9. POUR LES PLUS EXPÉRIMENTÉS
Des missions de stratégie

10. Des missions d’organisation et processus

11. Des missions de coordination de projets

12. Des missions de Maîtrise d’Ouvrage

13. DES CLIENTS EN ASSET MANAGEMENT
BFI ET EN ASSURANCE
Clients phares
Edmond de Rothschild AM (EDRAM), CNP Assurance, CACEIS,
la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
Nouvel entrant
Banque Publique pour l’Investissement (BPI)

14. WORKSHOP – SÉMINAIRE – AFTERWORK INADEO & SEDONIENS
Une vie interne riche et diversifiée
Workshops:
Définition :
Réunion de travail
entre collaborateurs
InAdeo animée par
un(e)/des Managers.
Exemples :
- la refonte du site
internet d’InAdeo
- l’initiation à la
méthodologie agile
Périodicité : Mensuelle
Delivery : Présentation,
Documentation, Site
Web, Intranet
Séminaire :
Définition :
Week-end de team
building et de travail
réunissant : la direction
de Sedona, la direction
d’InAdeo et les
Managers.
Périodicité : Annuelle
Afterwork InAdeo:
Définition :
Moments de partage entre
les collaborateurs pour mieux
connaitre les projets
réciproques du moments.
Objectifs :
- Redescente d’information
- InAdeo se présente aux
autres pôles
- Retour sur l’enquête de
satisfaction
- Présentation ou bilan sur
les Workshop
Périodicité : Bimestrielle

15. ACTIVITÉS SPORTIVES OU DE DÉTENTES ENTRES SEDONIENS
Une vie interne riche et diversifiée

16. LE PROCESS DE RECRUTEMENT INADEO
Prise de références auprès de vos deux
derniers N+1

17. Vous remercie, et vous laisse
la parole!