Мобілізація внутрішніх ресурсів громади для розвитку: соціальний капітал і по...
Stakeholders_analysis_Erste_Bank
1. Відділ, що відповідає за корпоративну
соціальну відповідальність:
Управліннѐ комунікацій
начальник УК
відділ внутрішньо відділ зв'ѐзків з громадськістя
корпоративних комунікацій
КСВ
Виконала: Гриб Ольга Ігорівна
2. Цікаво те, що КСВ є вписаною в легенду банку
“Корпоративна соціальна відповідальність ю частиноя бізнесу Ерсте
Банку, адже історично Erste Group, ѐкій належить Ерсте Банк, була
створена із соціальноя метоя. В 1819 році у Відні команда
однодумців заснувала перший австрійський ощадний банк Erste
oestereichische Spar-Casse, завданнѐм ѐкого було дати доступ до
фінансових послуг звичайним громадѐнам. Організаціюя керували
зацікавлені справоя волонтери, що працявали у бідних районах
міста, допомагаячи звичайним громадѐнам заощаджувати та
забезпечити впевнене та незалежне життѐ собі та своїм сім'ѐм…
3. Проекти, які реалізуються банком в рамках
КСВ - стратегії:
1. Фінансова грамотність
2. Соціальне підприюмництво
3. Волонтерські ініціативи співробітників (корпоративне волонтерство)
4. Фонд Ерсте
4. Основні групи стейкхолдерів:
1. Конкуренти:
1.Ощадбанк
2. Приватбанк
3. Сведбанк
4. УкрСиббанк/BNP Paribas
5. VAB Bank
6. Форум/CommerzBank
7. OTP Bank
8. Райффайзен Банк Аваль
9. Укрсоцбанк/UniCredit Group
10. Universal
11. ВТБ
12. Правэкс Банк
5. Основні групи стейкхолдерів:
2. експертні групи: фондові аналітики, фінансові журналісти, регулѐтори ринка
3. ЗМІ
4. державні інституції: НБУ, Міністерство фінансів України
5. Кліюнти
6. Акціонери
7. Партнери
8. дочірні компанії в інших країнах
9. об’юднаннѐ працівників організації
10. Підрѐдчики
6. Б Г
Об'юднаннѐ працівників Акціонери, кліюнти,
організації, партнери експерті групи, ЗМІ
Конкуренти, державні
інституції,
Підрѐдчики
В
А
7. Примітка
Карта стейкхолдерів розподілѐю зацікавлені
сторони на 4 групи:
низька заінтересованість/низький вплив (А),
висока заінтересованість/низький вплив (Б),
низька заінтересованість/високий вплив (В),
висока заінтересованість /високий вплив (Г).
Вертикаль – Рівень інтересу в рішеннѐх
компанії
Горизонталь - Рівень впливу на рішеннѐ
компанії