SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
GLIEDERUNG

1. Wir über uns....
2. Ausbildungsberufe
3. Bürokaufmann/-frau
   • Voraussetzungen
   • Aufgabenbereiche
   • Kontaktmöglichkeiten
   • Bewerbung
   • Praktikum
   • Ausbildung
   • Weiterbildungsmöglichkeiten
4. Mitarbeiter
WIR ÜBER UNS....

Eckdaten
   • Gründung:                  1985 durch Klaus Peter Mayer
   • Geschäftsführer:           Carsten Christ und Klaus Peter Mayer
   • Umsatz (2010):             3,5 Mio.€ (steigende Tendenz)
   • Anzahl der Mitarbeiter:    45 (davon 7 Azubis)
   • Zweigniederlassung:        Schwarzenbek (seit Juli 2009)

Hauptaufgaben
   • Kanal- und Rohrreinigung
   • TV-Inspektion
   • Dichtheitsprüfung
   • Entsorgung

Hier finden Sie uns
    • in der Industrie
    • auf Deponien
    • auf Baustellen
    • im Privathaushalt
    = 70% Berlin/Brandenburg, 30% überregional
WIR ÜBER UNS....

Tätigkeiten
    • Ingenieurdienstleistungen
    • Kanaldienstleistungen
    • Umweltschutz
    • Entsorgung

Fuhrpark
    • Saugwagen (9-22 m3)
    • Hochdruckspülwagen (Schnelldienstrohrreinigung)
    • Kombination Hochdruckspül- und Saugwagen
       (z.T. Wasserrecycling)
    • Großfernsehanlagen (fast uneingeschränkte
       Inspektionsmöglichkeiten in Länge und Dimension)
    • Kleinfernsehanlagen (Schnelldienstrohrreinigung)
    • Satellitenkamera (Inspektion von Hausanschlüssen aus dem
       Hauptkanal)
    • Prüfanlagen (Dichtheits- und Druckprüfung)
    • 3D Schachtinspektion (Panoramo)
    = über 30 Fahrzeuge mit modernster/innovativster Technik
AUSBILDUNGSBERUFE




Fachkraft für Rohr-,     Bürokaufmann/-frau   Berufskraftfahrer
    Kanal- und
  Industrieservice
BÜROKAUFMANN-/FRAU

                    Voraussetzungen

• guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
• gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse
• erste Kenntnisse in Anwendung moderner Bürokommunikations-
  techniken
   • PC
   • Telefon
   • Fax
   • Internet
   • E-Mail
   • Intranet
   • Kopierer
• „Allrounder“
BÜROKAUFMANN-/FRAU

                      Voraussetzungen

Eigenschaften
    • Teamfähigkeit
    • schnelle Auffassungsgabe
    • Transferfähigkeit
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Zuverlässigkeit
    • Verantwortungsbewusstsein
    • Organisationstalent
    • Selbstständigkeit
    • gute Umgangsformen
    • Gelassenheit
    • Kontaktfreudigkeit
    • Aufgeschlossenheit
    • Überblick
BÜROKAUFMANN-/FRAU

                   Aufgabenbereiche

•   Korrespondenz- und Rechnungswesen
•   Dienstreisen planen
•   Veranstaltungen organisieren
•   Kontakt zu Kunden/Lieferanten
•   Statistiken erstellen
•   Konten führen
•   Reklamationen bearbeiten
•   Transporte/Büromaterial organisieren
•   Terminkoordinierung
•   Gehaltsabrechnungen vorbereiten
•   Bearbeitung Steuer-/Versicherungsfragen
•   Zusammenstellung Bestands-/Verkaufszahlen
•   Überwachung von Zahlungen
Kontaktmöglichkeiten

• Internet
   • Webseite                      (www.kanaldienstleister.eu)
   • Facebook                      (www.facebook.com/pages/MAYER
                                   -Kanal-und-Rohrreinigung-GmbH)
     • YouTube                     (www.youtube.com/user/rohrbert1)
•   Telefon                        (+49 33638 700- 0)
•   Fax                            (+49 33638 700- 1)
•   E-Mail                         (service@kanaldienstleister.eu)
•   Ausbildungsmessen der Region
Bewerbung

Inhalt
    •    Anschreiben
    •    Lebenslauf
    •    Lichtbild
    •    letzten 2 Zeugnisse




Übersendung
   • Post                      (Hauptsitz: Tasdorf Süd 17, 15562 Rüdersdorf)
   • E-Mail                    (service@kanaldienstleister.eu)
   • Online-Formular           (www.kanaldienstleister.eu/Mayer/formular)
Praktikum

•   eine Woche
•   gegenseitiges Kennenlernen
•   prüfen von bestimmten Fähigkeiten
•   Umfang des Berufs
•   auszuführende Tätigkeiten kennenlernen
•   Entscheidung zur Ausbildung
•   Bürozeiten: 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr
•   Arbeitszeit (Praktikum): nach Vereinbarung
BÜROKAUFMANN/-FRAU

                          Ausbildung

    • staatlich anerkannter Ausbildungsberuf
    • duales System
    • Ausbildungsort
       • Betrieb (Praxis)
       • Berufsschule-OSZ Strausberg (Theorie)
    • Probezeit: max. 4 Monate
    • Ausbildungszeit: 3 Jahre

Ausbildungsinhalte
   • Organisation und Leistungen
   • Bürowirtschaft und Statistik
   • Informationsverarbeitung
   • Betriebliches Rechnungswesen
   • Personalwesen
   • Büroorganisation
   • Ausbildungsbetrieb (praxisnahe Ausbildung im Betrieb)
BÜROKAUFMANN/-FRAU

                          Ausbildung

Prüfungen
    • Zwischenprüfung im 2. Ausbildungsjahr
        • praxisbezogene Fragen/Aufgaben
    • Abschlussprüfung (IHK Frankfurt (Oder))
        • schriftlich
        • praktisch
Weiterbildungsmöglichkeiten

•   Finanz- und Rechnungswesen
•   Verhandlungs- und Konferenztechnik
•   Büroorganisation
•   Steuerwesen
•   Ausbilder/-in
•   (Diplom-) Betriebswirt/-in
•   Fachkaufmann/-frau (für Marketing, Geschäfts- und
    Finanzbuchführung u.a.)
MITARBEITER

       Berufsschule                        Betrieb
   (Bürokaufmann/-frau)

                                                13, 3%
       10, 5%

         89, 5%                        86, 7%
                          Frauen

                          Männer



• 19 Auszubildende        • 45 Mitarbeiter
   • 17 Frauen               • 7 Auszubildende (keine Frauen)
   • 2 Männer                • 6 Frauen
                             • 32 Männer
IMPRESSUM

Hauptsitz
MAYER Kanal- und Rohrreinigung GmbH
Tasdorf Süd 17
15562 Rüdersdorf bei Berlin
Tel.: 03 36 38 – 700-0 (24 Stunden Notdienst)
Fax: 03 36 38 – 700-1
E-Mail: service@kanaldienstleister.eu
www.kanaldienstleister.eu

Zweigniederlassung Nord
MAYER Kanal- und Rohrreinigung GmbH
Lauenburger Str. 61
21493 Schwarzenbek
Tel.: 0 41 51 – 8 38 26 66 (24 Stunden Notdienst)
Fax: 0 41 51 – 8 38 26 65
E-Mail: sekretariat@kanaldienstleister.eu
www.kanaldienstleister.eu

Eine Präsentation von Elisa Darkow (03/2012)

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Präsentation Mayer Kanalreinigung - Elisa Darkow

Flyer Wloka Consulting Web
Flyer Wloka Consulting WebFlyer Wloka Consulting Web
Flyer Wloka Consulting WebMartin_Wloka
 
IBS QMS:forum 8D Hannover 8.3.16
IBS QMS:forum 8D Hannover 8.3.16IBS QMS:forum 8D Hannover 8.3.16
IBS QMS:forum 8D Hannover 8.3.16Tanja Böttcher
 
Lean-Administration einfach begreifbar machen
Lean-Administration einfach begreifbar machenLean-Administration einfach begreifbar machen
Lean-Administration einfach begreifbar machenLean Knowledge Base UG
 
Vortrag 'Service Providing Management - Versprechen, Konzept & Ertragsmodell'...
Vortrag 'Service Providing Management - Versprechen, Konzept & Ertragsmodell'...Vortrag 'Service Providing Management - Versprechen, Konzept & Ertragsmodell'...
Vortrag 'Service Providing Management - Versprechen, Konzept & Ertragsmodell'...Paul G. Huppertz
 
IBS QMS:forum APQP Qualitätsvorausplanung Frankenstein 13.09.16
IBS QMS:forum APQP Qualitätsvorausplanung Frankenstein 13.09.16IBS QMS:forum APQP Qualitätsvorausplanung Frankenstein 13.09.16
IBS QMS:forum APQP Qualitätsvorausplanung Frankenstein 13.09.16Tanja Böttcher
 
Training für Mentoring im dualen Studium
Training für Mentoring im dualen StudiumTraining für Mentoring im dualen Studium
Training für Mentoring im dualen StudiumIsabell Grundschober
 
Training Festlegung von risikobasierenden Instandhaltungsstrategien für Anlagen
Training Festlegung von risikobasierenden Instandhaltungsstrategien für AnlagenTraining Festlegung von risikobasierenden Instandhaltungsstrategien für Anlagen
Training Festlegung von risikobasierenden Instandhaltungsstrategien für AnlagenMCP Deutschland GmbH
 
Workflows im Unternehmenseinsatz - Am Beispiel des Onboarding-Prozesses / Ein...
Workflows im Unternehmenseinsatz - Am Beispiel des Onboarding-Prozesses / Ein...Workflows im Unternehmenseinsatz - Am Beispiel des Onboarding-Prozesses / Ein...
Workflows im Unternehmenseinsatz - Am Beispiel des Onboarding-Prozesses / Ein...busitec GmbH
 
Erfolgreich bewerben - Alles zum Lebenslauf und Anschreiben
Erfolgreich bewerben - Alles zum Lebenslauf und AnschreibenErfolgreich bewerben - Alles zum Lebenslauf und Anschreiben
Erfolgreich bewerben - Alles zum Lebenslauf und Anschreibenaccess KellyOCG GmbH
 
ISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
ISD2016_SolutionJ_Nina_KlinglerISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
ISD2016_SolutionJ_Nina_KlinglerInfoSocietyDays
 
ISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
ISD2016_SolutionJ_Nina_KlinglerISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
ISD2016_SolutionJ_Nina_KlinglerInfoSocietyDays
 
Modellierung von Abrechnungsprozessen und Einbindung neuer Dienstleistungspro...
Modellierung von Abrechnungsprozessen und Einbindung neuer Dienstleistungspro...Modellierung von Abrechnungsprozessen und Einbindung neuer Dienstleistungspro...
Modellierung von Abrechnungsprozessen und Einbindung neuer Dienstleistungspro...Michael Groeschel
 
SBD 15: Die Digitale Transformation eines Schweizer B2B Unternehmens - Einbli...
SBD 15: Die Digitale Transformation eines Schweizer B2B Unternehmens - Einbli...SBD 15: Die Digitale Transformation eines Schweizer B2B Unternehmens - Einbli...
SBD 15: Die Digitale Transformation eines Schweizer B2B Unternehmens - Einbli...Namics
 
Die digitale AU-Prozessplattform - Topcom Kommunikationssysteme GmbH
Die digitale AU-Prozessplattform - Topcom Kommunikationssysteme GmbHDie digitale AU-Prozessplattform - Topcom Kommunikationssysteme GmbH
Die digitale AU-Prozessplattform - Topcom Kommunikationssysteme GmbH💡Jörn Sander
 
SAP PM (EAM) Training für Einsteiger und Fortgeschrittene - Training TA01-12b-A
SAP PM (EAM) Training für Einsteiger und Fortgeschrittene - Training TA01-12b-ASAP PM (EAM) Training für Einsteiger und Fortgeschrittene - Training TA01-12b-A
SAP PM (EAM) Training für Einsteiger und Fortgeschrittene - Training TA01-12b-Adankl+partner consulting gmbh
 
Ablauf des CAF - Common Assessment Framework
Ablauf des CAF - Common Assessment FrameworkAblauf des CAF - Common Assessment Framework
Ablauf des CAF - Common Assessment FrameworkThomas Prorok
 
Cv Interim Deutsch
Cv Interim DeutschCv Interim Deutsch
Cv Interim Deutschmroseeu
 
Zeugnis_m2p_Pentas_Englisch
Zeugnis_m2p_Pentas_EnglischZeugnis_m2p_Pentas_Englisch
Zeugnis_m2p_Pentas_EnglischParaschos Pentas
 
Perspektive Praktikum
Perspektive PraktikumPerspektive Praktikum
Perspektive Praktikumyellowcow
 

Ähnlich wie Präsentation Mayer Kanalreinigung - Elisa Darkow (20)

Office 365 im Arbeitsalltag
Office 365 im ArbeitsalltagOffice 365 im Arbeitsalltag
Office 365 im Arbeitsalltag
 
Flyer Wloka Consulting Web
Flyer Wloka Consulting WebFlyer Wloka Consulting Web
Flyer Wloka Consulting Web
 
IBS QMS:forum 8D Hannover 8.3.16
IBS QMS:forum 8D Hannover 8.3.16IBS QMS:forum 8D Hannover 8.3.16
IBS QMS:forum 8D Hannover 8.3.16
 
Lean-Administration einfach begreifbar machen
Lean-Administration einfach begreifbar machenLean-Administration einfach begreifbar machen
Lean-Administration einfach begreifbar machen
 
Vortrag 'Service Providing Management - Versprechen, Konzept & Ertragsmodell'...
Vortrag 'Service Providing Management - Versprechen, Konzept & Ertragsmodell'...Vortrag 'Service Providing Management - Versprechen, Konzept & Ertragsmodell'...
Vortrag 'Service Providing Management - Versprechen, Konzept & Ertragsmodell'...
 
IBS QMS:forum APQP Qualitätsvorausplanung Frankenstein 13.09.16
IBS QMS:forum APQP Qualitätsvorausplanung Frankenstein 13.09.16IBS QMS:forum APQP Qualitätsvorausplanung Frankenstein 13.09.16
IBS QMS:forum APQP Qualitätsvorausplanung Frankenstein 13.09.16
 
Training für Mentoring im dualen Studium
Training für Mentoring im dualen StudiumTraining für Mentoring im dualen Studium
Training für Mentoring im dualen Studium
 
Training Festlegung von risikobasierenden Instandhaltungsstrategien für Anlagen
Training Festlegung von risikobasierenden Instandhaltungsstrategien für AnlagenTraining Festlegung von risikobasierenden Instandhaltungsstrategien für Anlagen
Training Festlegung von risikobasierenden Instandhaltungsstrategien für Anlagen
 
Workflows im Unternehmenseinsatz - Am Beispiel des Onboarding-Prozesses / Ein...
Workflows im Unternehmenseinsatz - Am Beispiel des Onboarding-Prozesses / Ein...Workflows im Unternehmenseinsatz - Am Beispiel des Onboarding-Prozesses / Ein...
Workflows im Unternehmenseinsatz - Am Beispiel des Onboarding-Prozesses / Ein...
 
Erfolgreich bewerben - Alles zum Lebenslauf und Anschreiben
Erfolgreich bewerben - Alles zum Lebenslauf und AnschreibenErfolgreich bewerben - Alles zum Lebenslauf und Anschreiben
Erfolgreich bewerben - Alles zum Lebenslauf und Anschreiben
 
ISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
ISD2016_SolutionJ_Nina_KlinglerISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
ISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
 
ISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
ISD2016_SolutionJ_Nina_KlinglerISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
ISD2016_SolutionJ_Nina_Klingler
 
Modellierung von Abrechnungsprozessen und Einbindung neuer Dienstleistungspro...
Modellierung von Abrechnungsprozessen und Einbindung neuer Dienstleistungspro...Modellierung von Abrechnungsprozessen und Einbindung neuer Dienstleistungspro...
Modellierung von Abrechnungsprozessen und Einbindung neuer Dienstleistungspro...
 
SBD 15: Die Digitale Transformation eines Schweizer B2B Unternehmens - Einbli...
SBD 15: Die Digitale Transformation eines Schweizer B2B Unternehmens - Einbli...SBD 15: Die Digitale Transformation eines Schweizer B2B Unternehmens - Einbli...
SBD 15: Die Digitale Transformation eines Schweizer B2B Unternehmens - Einbli...
 
Die digitale AU-Prozessplattform - Topcom Kommunikationssysteme GmbH
Die digitale AU-Prozessplattform - Topcom Kommunikationssysteme GmbHDie digitale AU-Prozessplattform - Topcom Kommunikationssysteme GmbH
Die digitale AU-Prozessplattform - Topcom Kommunikationssysteme GmbH
 
SAP PM (EAM) Training für Einsteiger und Fortgeschrittene - Training TA01-12b-A
SAP PM (EAM) Training für Einsteiger und Fortgeschrittene - Training TA01-12b-ASAP PM (EAM) Training für Einsteiger und Fortgeschrittene - Training TA01-12b-A
SAP PM (EAM) Training für Einsteiger und Fortgeschrittene - Training TA01-12b-A
 
Ablauf des CAF - Common Assessment Framework
Ablauf des CAF - Common Assessment FrameworkAblauf des CAF - Common Assessment Framework
Ablauf des CAF - Common Assessment Framework
 
Cv Interim Deutsch
Cv Interim DeutschCv Interim Deutsch
Cv Interim Deutsch
 
Zeugnis_m2p_Pentas_Englisch
Zeugnis_m2p_Pentas_EnglischZeugnis_m2p_Pentas_Englisch
Zeugnis_m2p_Pentas_Englisch
 
Perspektive Praktikum
Perspektive PraktikumPerspektive Praktikum
Perspektive Praktikum
 

Präsentation Mayer Kanalreinigung - Elisa Darkow

  • 1.
  • 2. GLIEDERUNG 1. Wir über uns.... 2. Ausbildungsberufe 3. Bürokaufmann/-frau • Voraussetzungen • Aufgabenbereiche • Kontaktmöglichkeiten • Bewerbung • Praktikum • Ausbildung • Weiterbildungsmöglichkeiten 4. Mitarbeiter
  • 3. WIR ÜBER UNS.... Eckdaten • Gründung: 1985 durch Klaus Peter Mayer • Geschäftsführer: Carsten Christ und Klaus Peter Mayer • Umsatz (2010): 3,5 Mio.€ (steigende Tendenz) • Anzahl der Mitarbeiter: 45 (davon 7 Azubis) • Zweigniederlassung: Schwarzenbek (seit Juli 2009) Hauptaufgaben • Kanal- und Rohrreinigung • TV-Inspektion • Dichtheitsprüfung • Entsorgung Hier finden Sie uns • in der Industrie • auf Deponien • auf Baustellen • im Privathaushalt = 70% Berlin/Brandenburg, 30% überregional
  • 4. WIR ÜBER UNS.... Tätigkeiten • Ingenieurdienstleistungen • Kanaldienstleistungen • Umweltschutz • Entsorgung Fuhrpark • Saugwagen (9-22 m3) • Hochdruckspülwagen (Schnelldienstrohrreinigung) • Kombination Hochdruckspül- und Saugwagen (z.T. Wasserrecycling) • Großfernsehanlagen (fast uneingeschränkte Inspektionsmöglichkeiten in Länge und Dimension) • Kleinfernsehanlagen (Schnelldienstrohrreinigung) • Satellitenkamera (Inspektion von Hausanschlüssen aus dem Hauptkanal) • Prüfanlagen (Dichtheits- und Druckprüfung) • 3D Schachtinspektion (Panoramo) = über 30 Fahrzeuge mit modernster/innovativster Technik
  • 5. AUSBILDUNGSBERUFE Fachkraft für Rohr-, Bürokaufmann/-frau Berufskraftfahrer Kanal- und Industrieservice
  • 6. BÜROKAUFMANN-/FRAU Voraussetzungen • guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder (Fach-)Abitur • gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse • erste Kenntnisse in Anwendung moderner Bürokommunikations- techniken • PC • Telefon • Fax • Internet • E-Mail • Intranet • Kopierer • „Allrounder“
  • 7. BÜROKAUFMANN-/FRAU Voraussetzungen Eigenschaften • Teamfähigkeit • schnelle Auffassungsgabe • Transferfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit • Zuverlässigkeit • Verantwortungsbewusstsein • Organisationstalent • Selbstständigkeit • gute Umgangsformen • Gelassenheit • Kontaktfreudigkeit • Aufgeschlossenheit • Überblick
  • 8. BÜROKAUFMANN-/FRAU Aufgabenbereiche • Korrespondenz- und Rechnungswesen • Dienstreisen planen • Veranstaltungen organisieren • Kontakt zu Kunden/Lieferanten • Statistiken erstellen • Konten führen • Reklamationen bearbeiten • Transporte/Büromaterial organisieren • Terminkoordinierung • Gehaltsabrechnungen vorbereiten • Bearbeitung Steuer-/Versicherungsfragen • Zusammenstellung Bestands-/Verkaufszahlen • Überwachung von Zahlungen
  • 9. Kontaktmöglichkeiten • Internet • Webseite (www.kanaldienstleister.eu) • Facebook (www.facebook.com/pages/MAYER -Kanal-und-Rohrreinigung-GmbH) • YouTube (www.youtube.com/user/rohrbert1) • Telefon (+49 33638 700- 0) • Fax (+49 33638 700- 1) • E-Mail (service@kanaldienstleister.eu) • Ausbildungsmessen der Region
  • 10. Bewerbung Inhalt • Anschreiben • Lebenslauf • Lichtbild • letzten 2 Zeugnisse Übersendung • Post (Hauptsitz: Tasdorf Süd 17, 15562 Rüdersdorf) • E-Mail (service@kanaldienstleister.eu) • Online-Formular (www.kanaldienstleister.eu/Mayer/formular)
  • 11. Praktikum • eine Woche • gegenseitiges Kennenlernen • prüfen von bestimmten Fähigkeiten • Umfang des Berufs • auszuführende Tätigkeiten kennenlernen • Entscheidung zur Ausbildung • Bürozeiten: 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr • Arbeitszeit (Praktikum): nach Vereinbarung
  • 12. BÜROKAUFMANN/-FRAU Ausbildung • staatlich anerkannter Ausbildungsberuf • duales System • Ausbildungsort • Betrieb (Praxis) • Berufsschule-OSZ Strausberg (Theorie) • Probezeit: max. 4 Monate • Ausbildungszeit: 3 Jahre Ausbildungsinhalte • Organisation und Leistungen • Bürowirtschaft und Statistik • Informationsverarbeitung • Betriebliches Rechnungswesen • Personalwesen • Büroorganisation • Ausbildungsbetrieb (praxisnahe Ausbildung im Betrieb)
  • 13. BÜROKAUFMANN/-FRAU Ausbildung Prüfungen • Zwischenprüfung im 2. Ausbildungsjahr • praxisbezogene Fragen/Aufgaben • Abschlussprüfung (IHK Frankfurt (Oder)) • schriftlich • praktisch
  • 14. Weiterbildungsmöglichkeiten • Finanz- und Rechnungswesen • Verhandlungs- und Konferenztechnik • Büroorganisation • Steuerwesen • Ausbilder/-in • (Diplom-) Betriebswirt/-in • Fachkaufmann/-frau (für Marketing, Geschäfts- und Finanzbuchführung u.a.)
  • 15. MITARBEITER Berufsschule Betrieb (Bürokaufmann/-frau) 13, 3% 10, 5% 89, 5% 86, 7% Frauen Männer • 19 Auszubildende • 45 Mitarbeiter • 17 Frauen • 7 Auszubildende (keine Frauen) • 2 Männer • 6 Frauen • 32 Männer
  • 16.
  • 17. IMPRESSUM Hauptsitz MAYER Kanal- und Rohrreinigung GmbH Tasdorf Süd 17 15562 Rüdersdorf bei Berlin Tel.: 03 36 38 – 700-0 (24 Stunden Notdienst) Fax: 03 36 38 – 700-1 E-Mail: service@kanaldienstleister.eu www.kanaldienstleister.eu Zweigniederlassung Nord MAYER Kanal- und Rohrreinigung GmbH Lauenburger Str. 61 21493 Schwarzenbek Tel.: 0 41 51 – 8 38 26 66 (24 Stunden Notdienst) Fax: 0 41 51 – 8 38 26 65 E-Mail: sekretariat@kanaldienstleister.eu www.kanaldienstleister.eu Eine Präsentation von Elisa Darkow (03/2012)