3. Crecimiento
personal
Mayores niveles
de conciencia Holístico
Proceso
Continuo
Autoconocimiento Presente
Autorregulado
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
Sánchez-Elvira, 2004
4. La
importancia
creciente
de
la
resiliencia
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
5. Resiliencia
del latín resilio
volver atrás, volver de un salto,
resaltar, rebotar.
Concepto aplicado a la física y la ingeniería
§ resistencia de un cuerpo a la rotura
por golpe. § Resistencia
§ capacidad de un material de recobrar § Flexibilidad
§ Vuelta a la
su forma original después de forma original
someterse a una presión deformadora.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
7. Un concepto nuevo
Artículo nuevo.
Avance de la vigésima tercera edición
(redacción propuesta)
Resiliencia
1. f. Psicol. Capacidad humana de asumir con flexibilidad
situaciones límite y sobreponerse a ellas.
2. f. Mec. Capacidad de un material elástico para absorber y almacenar
energía de deformación.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
9. La investigación en resiliencia surge hace casi
40 años.
Los resultados de investigaciones con
niños en entornos de alto riesgo
mostraban que muchos de ellos alcanzaban
logros positivos a pesar de las experiencias
adversas.
Se les denominó supervivientes, resistentes
al estrés, resilientes e incluso invulnerables
De las investigaciones pioneras nace el interés de la
Psicología por el estudio científico de la resiliencia
humana, buscando entenderla para poder potenciarla
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
10. Algunas definiciones clave
Resiliencia es …
Proceso dinámico/patrones que abarcan la adaptación
positiva dentro del contexto de riesgos o una adversidad
significativa
(Luthar, Cicchetti y Becker, 2000; Masten y Powell, 2003)
Más que la simple ausencia de psicopatología
Una trayectoria estable de funcionamiento saludable a
través del tiempo, así como la capacidad de generar
experiencias y emociones positivas
(Bonanno, 2004)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
11. § Exposición a una
a m e n a z a
significativa o a
una adversidad
severa.
§ Una adaptación
positiva a pesar
de las importantes
agresiones sobre el
p r o c e s o d e
desarrollo.
Dos
elementos
necesarios
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
12. Enfoque de investigación tradicional:
Centrado en la pérdida y el trauma
potencial bajo un enfoque
psicopatológico.
Este enfoque ha sido
necesario ya que el
Estrés postraumático
requiere de una
atención importante. La ausencia de alteraciones se
han venido interpretando como
anómala, el resultado de
represión o alguna
psicopatología oculta.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
13. ¿Es la Resiliencia algo
extraordinario? …
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
14. Trayectorias de desajuste
ante el estrés postraumático
Crónico
Demorado
Recuperación
Resiliencia
La resiliencia es la respuesta más
frecuente ante los eventos traumáticos
Bonanno diferencia entre resiliencia y recuperación
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
15. La capacidad de ser resiliente es parte de las
capacidades humanas ordinarias (Masten
2001)
Un porcentaje importante de personas resisten el
estrés postraumático con efectos relativamente
menores en su vida diaria
(Bonanno 2004, 2009).
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
16. El afrontamiento flexible: Una clave para el éxito
La resiliencia al trauma se ve
potenciada, no por un tipo particular
de afrontamiento, sino por la
habilidad de poner en marcha
de forma flexible distintas
respuestas de coping , en
función de las diferentes
necesidades o tipos de eventos
traumáticos
(Bonanno, 2004, 2005; Bonanno & Mancini, 2008)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
17. Tres conceptos relacionados
Hardiness
Patrón disposicional caracterizado por sentimiento de control interno, compromiso
y búsqueda de sentido y percibir el cambio como reto. Orientado al crecimiento,
Thriving (prosperar)
Proceso por el cual, tras un evento estresante, se produce un funcionamiento
mejorado, obteniendo nuevas habilidades, conocimientos, confianza o mejora en
las relaciones sociales.
Crecimiento postraumático
Un estadio más allá del thriving y la resiliencia. Tiene multiples dimensiones,
incluyendo una apreciación mayor de la vida, relaciones más estrechas, mayor
sentimiento de fortaleza y encuentro de oportunidades y un crecimiento espiritual.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
19. Thich Naht Hahn
“Si no estás
presente,
nada lo estará”
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
20. SOLO
ESTAMOS
REALMENTE
PRESENTES
CUANDO
SOMOS
CONSCIENTES
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
21. El
ser
humano
es
un
creador
continuo
de
su
realidad
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
22. ¿Hacia dónde dirigir nuestros
pasos de forma consciente?
Hacia el desarrollo de:
§ El Pensamiento Positivo
§ Las Emociones Positivas
§ La motivación intrínseca y el compromiso
§ Las Relaciones Personales positivas
§ Nuestras fortalezas personales
§ El sentido de nuestra vida
§ La resiliencia
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
24. El
valor
profundo
de
las
emociones
positivas
Barbra
Fredrickson
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
25. El papel de las
emociones positivas
§ Las emociones positivas son importantes
§ No son únicamente estados deseables
§ Son medios para alcanzar un mayor
crecimiento personal, el bienestar y la
felicidad a lo largo de la vida
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
26. The Undoing Hypothesis
Las emociones positivas pueden funcionar como
antídotos eficientes de las emociones negativas
§ Facilitan la regulación del impacto físico y psicológico de las
emociones negativas
§ Corrigen o “deshacen” los efectos producidos por las emociones
negativas
§ Potencian el uso futuro de estilos de afrontamiento más
flexibles y creativos
§ Generan espirales crecientes de bienestar emocional
§ Son reflejo de la resiliencia y la potencian
§ Valor como herramienta terapéutica
(Fredrickson, B.L.)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
27. The Broaden-and-build theory
(Fredrickson, B.L.)
Emociones Emociones
negativas positivas
Modelo de tendencia de Modelo de ampliación y
acción específica construcción
Percepción de amenaza Ampliación de la atención, y del
repertorio de pensamientos y
Urgencia por actuar acciones posibles
Atención focalizada Beneficios indirectos y no
Estrechamiento momentáneo del inmediatos
repertorio pensamiento-acción y Desarrollo de fuentes de recursos
acciones específicas personales físicos, emocionales,
Función de supervivencia intelectuales y sociales duraderos
para afrontamiento de situaciones
futuras
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
29. FLUIR (FLOW)
(Csikszentmihalyi, M.)
TEORÍA DE LA EXPERIENCIA ÓPTIMA
• Basada en el concepto de Flujo, o estado en el
cual las personas están tan involucradas en la
actividad que hacen que nada más parece
importarles
• La experiencia, por si misma, es tan placentera
que se realiza, incluso, aunque tenga un gran
coste, por el puro placer y motivo de hacerla
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
30. Alto
¿Cuándo
se
experimentan
Ansiedad $low
y
engagement?
Nivel
de
Reto
Aburrimiento
Bajo
Habilidades
Alto
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
32. La
mayor
fortaleza
humana:
Los
otros
seres
humanos
(E.Berscheid)
La
mayor
parte
del
comportamiento
humano
se
desarrolla
en
el
contexto
de
las
relaciones
personales,
por
lo
que
una
Psicología
de
las
fortalezas
humanas
debe
dar
mucha
importancia
a
las
relaciones
con
los
demás
a
lo
largo
de
la
vida.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
33. Es
en
el
contexto
de
las
relaciones
que
la
mayoría
de
las
personas
encuentran
signi5icado
y
propósitos
en
sus
vidas
(Klinger,
1977)
y
experimenta
aquellas
emociones
positivas
como
el
amor,
la
alegría,
la
felicidad,
el
contento,
que
tiene
correlatos
signi5icativos
con
el
bienestar
psicológico,
la
salud
y
la
supervivencia.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
34. PERDÓN
ALTRUISMO
GRATITUD
COMPASIÓN
BONDAD
GENEROSIDAD
AMOR
EMPATÍA
Fortalezas
especialmente
importantes
para
unas
relaciones
humanas
más
positivas
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
35. M:
(meaning)
Una
vida
con
sentido
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
36. “EUDAIMONIA”
Aristóteles
“FELICIDAD PERSONAL”
§ Perseguir la realización del verdadero potencial
individual
§ Conocer las cualidades personales, cultivarlas y
vivir de acuerdo a ellas
§ Compromiso de uno mismo con una vida con
sentido y propósito
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
37. El Bienestar Psicológico (PSW)
Vivir de acuerdo al auténtico SER:
Logro del crecimiento y potencial
personal verdadero
- Autonomía
- Crecimiento personal
- Aceptación de uno mismo
- Propósito de vida
- Dominio y maestría
- Relaciones positivas
(Ryff, 1989)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
38. Vida Eudaimónica
(Deci y Ryan)
“Una
forma
de
vivir
centrada
en
lo
que
es
intrínsecamente
valioso
para
los
seres
humanos”
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
39. Vida Eudaimónica
(Deci y Ryan)
§ Metas y valores intrínsecos incluyendo el crecimiento personal, de
nuestra relaciones, la comunidad a la que pertenecemos y la salud, más
que extrínsecos (como dinero, posición, fama, reconocimiento, etc).
§ Autodeterminación, Autonomía y autorregulación.
§ Mindfulness (atención plena al presenta) y actuación consciente.
§ Comportamiento dirigido a satisfacer las cuatro necesidades
psicológicas universales fundamentales: competencia, relaciones
personales y autonomía.
§ Consecuencias psicológicas positivas (emociones positivas,
felicidad) y bienestar físico
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
41. La función de
la conciencia
La conciencia está en el corazón de la
predicción, el control y la habilidad de la
gente para planificar su futuro de una
forma creadora y positiva
Caprara y Cervone, 2003
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
42. Elementos
centrales
del
papel
ACTIVO
del
ser
humano
en
la
CONSTRUCCIÓN
DE
SU
REALIDAD
Intencionalidad/
Motivación
consciente
Planes
de
acción
conscientes
Acción
autorregulada
consciente
Bandura, 2001
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
43. Necesitamos
estar atentos
para
“darnos cuenta”
“Mindfulness”
Atención Plena al Presente
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
44. Ellen Langer
Mindfulness vs. Mindlessnes
Mindfulness
“estado de mente flexible en el que nos sentimos
activamente involucrados y comprometidos con el
presente, percibiendo las novedades y siendo
sensibles al contexto que nos rodea”
(Langer, 2000)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
45. Kabat-Zinn
Mindfulness
“consciencia que surge al prestar atención
intencionada, en el momento presente, y sin
juicio, al desarrollo de la experiencia momento a
momento”
(Kabat-Zinn, 2003)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
46. ¿Un
concepto
nuevo?
El término Psicología Positiva es utilizado por
primera vez por Abraham Maslow, padre de la
Psicología Humanista, en su libro Motivation and
Personality (1954), cuyo capítulo final se titula
"Toward a Positive Psychology"
“What a man can be, he must be”
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
47. Desde el
humanismo Dos sistemas de fuerzas
I. Se aferra a la seguridad y a las posiciones
defensivas, temeroso de la novedad y del
riesgo y se inclina por el retroceso y la
fijación en el pasado, maximiza los peligros y
minimiza los atractivos.
II. Impulsa al sujeto hacia el desarrollo,
hacia el futuro, a vivir con plenitud el
presente, orientado al funcionamiento
pleno de sus capacidades, hacia la
totalidad y unidad del yo, la autonomía y la
confianza en las propias posibilidades.
Maximiza los atractivos y minimiza los peligros.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
48. A.Maslow C.Rogers V.Frankl
Una
larga
trayectoria
en
pos
de
la
excelencia
G.Allport A.Bandura C.Ryff humana
E.Deci R.Ryan M.Seligman A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
49. Autorrealización Actualización Sentido de la vida
Una
larga
trayectoria
en
pos
de
la
excelencia
Rasgos de la
madurez
Agency Bienestar
Psicológico
humana
Auto-determinación Fortalezas A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
50. Modelos sobre el
crecimiento personal
Modelos de etapas
Aumento de la autoconciencia, la Modelos de
autoaceptación y la integración catástrofe
social cuando una persona va
superando exitosamente las
El crecimiento ocurre en
transiciones de la edad,
respuesta a traumas
fundamentalmente.
emocionales o físicos o como
El crecimiento ocurre en momentos resultado de cambios dramáticos
particulares de la vida en la vida y circunstacias de las
personas.
Los cambios impulsan una nueva
organización dentro del sistema
personal.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
51. La tercera
vía:
Un camino
continuo de
crecimiento
Las personas son sistemas de auto-
organización dinámica que varían en la medida
que luchan y aprovechan sus impulsos innatos hacia
autoexpansión y la transformación
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
52. ¿CON
QUÉ
MIMBRES
HACEMOS
EL
CESTO?
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
54. Una
óptica
renovada
de
la
Psicología
De
la
taxonomía
de
las
patologías
a
la
taxonomía
de
las
fortalezas
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
55. Cultivar las fortalezas
Basadas en el modelo clasificatorio del DSM… pero en el polo de la salud con
carácter dimensional, no categorial: 24 fortalezas básicas
§ SABIDURÍA Y CONOCIMIENTO
§ VALOR
§ AMOR Y HUMANIDAD
§ JUSTICIA
§ TEMPLANZA
§ ESPIRITUALIDAD Y TRASCENDENCIA
Seligman y Peterson
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
56. ¿Qué las definen?
§ Rasgos positivos que se reflejan en pensamientos,
sentimientos y formas de comportarse de la persona que
conducen hacia la excelencia y el crecimiento.
§ Son compartidos por todas las culturas a lo largo de la
historia.
§ Podrían tener una base biológica a través de un proceso
evolutivo que seleccionara las predisposiciones hacia la
excelencia moral como un medio para resolver tareas
importantes para la supervivencia de la especie.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
57. 12 Criterios para la inclusión
de una fortaleza
1. Transcultural: es ampliamente reconocida en distintas culturas
2. Contribuye a la plenitud, el crecimiento, la satisfacción y la
felicidad de la persona
3. Es un bien moral que se valora por si mismo, no por los
resultados tangibles que pueda producir
4. No provoca el perjuicio de otros, sino la admiración
5. Es bipolar, tiene un polo negativo
6. Tiene característica de rasgo estable y general
7. Puede ser medida de forma satisfactoria
8. Se distingue y no es redundante en relación a otras fortalezas
9. Hay personas que destacan especialmente en ella
10. Hay niños que dan muestra de ella muy precozmente
11. Hay personas que no la manifiestan en absoluto
12. Es un objetivo deliberado de las prácticas sociales, de las
instituciones y de rituales que tratan de cultivarla
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
58. Las 24 Fortalezas de C. Peterson y M. Seligman
Values in Action Questionnaire. Cuestionario en red: www.authentichappines.org
Sabiduría y conocimiento
Fortalezas cognitivas que dirigen la adquisición del conocimiento
Creatividad, Curiosidad, Apertura mental, deseos de aprender,
perspectiva
Valor
Fortalezas emocionales que implican el ejercicio de la voluntad
para alcanzar las metas frente a los obstáculos, externos o
internos
Coraje, persistencia, integridad y vitalidad
Humanidad
Fortalezas interpersonales que implican el ser amoroso y amigo de
los demás
Amor, generosidad, amabilidad, inteligencia social
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
59. Values in Action Questionnaire. Cuestionario en red: www.authentichappines.org
Justicia
Fortalezas cívicas necesarias para una vida en comunidad
saludable.
Ciudadanía, equidad, liderazgo
Templanza
Fortalezas que protegen contra el exceso
Capacidad de perdón, humildad, prudencia y auto-regulación
Transcendencia
Fortalezas que establecen las conexiones con los temas relativos a
la trascendencia
Apreciación de la belleza y la excelencia, gratitud, esperanza,
humor y espiritualidad
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
60. Flourishing: A new
theory of well-being
P(ositive) emotions
E(ngagement)
R(elationships)
M(eaning)
M.Seligman (2011) A(chievement)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
61. FLOURISHING:
“vivir
en
un
rango
de
funcionamiento
humano
óptimo,
aquel
que
comporta
calidad,
creación,
crecimiento
y
resiliencia”
(Fredrickson
y
Losada,
2005)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
62. P:
The
pleasant
life
Emociones
positivas
bienestar,
felicidad, flow,
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
63. HEDONISMO
Aristuppus
Epicuro
Felicidad Hedónica
Obligación moral fundamental:
Maximizar las experiencias placenteras
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
64. Bienestar
subjetivo
§ Sentimiento penetrante de que la vida ha sido y
es buena
§ Percepción sostenida de que el tiempo
presente, o incluso la vida en su totalidad, son
plenos, agradables y que tienen sentido
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
65. Psicología Hedónica
El Bienestar Subjetivo (SWB)
HEDONISMO = FELICIDAD
- logro de placeres
- evitación del dolor
- consecución de metas
- Más afecto positivo
- Menos afecto negativo
- Mayor satisfacción vital
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
66. La Ciencia de la
Felicidad
Sonja Lyubomirsky
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
67. ¿Qué nos hace
ser felices?
Actividad Valor de
deliberada referencia
40%
A
B
50% C
Circunstancias 10%
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
68. AKUMAL
MANIFESTO
(1999,2000)
Ken
Sheldon,
Barbara
Frederickson,
Kevin
Rathunde,
Mike
Csikszentmihalyi,
and
Jon
Haidt.
T
Originalmente
creado
en
la
reunión
Akumal
1,
Enero
1999,
Revisado
en
Akumal
2
en
Enero
2000.
La
Psicología
Posi+va
es
el
estudio
cien2fico
del
funcionamiento
humano
óp+mo.
Pretende
descubrir
los
factores
que
permiten
crecer
a
los
individuos
y
a
las
comunidades.
Un
compromiso
nuevo,
por
parte
de
los
psicólogos
inves9gadores,
en
focalizarse
en
las
fuentes
de
la
salud
psicológica,
yendo
más
allá,
por
tanto,
del
énfasis
previo
en
la
enfermedad
y
el
desorden
psicológico.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
69. Los pilares de la Psicología
Positiva
M.E.P.Seligman, ex-presidente de la APA
BIENESTAR RASGOS COMUNIDADES
SUBJETIVO, INDIVIDUALES POSITIVAS
FELICIDAD, POSITIVOS
FLOW
La experiencia El individuo Las sociedades
positiva positivo positivas
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
70. Aplicaciones
potenciales
de
la
Psicología
Posi+va
MEJORA
DE:
§ la
educación
infan+l
haciendo
un
mayor
uso
de
la
mo9vación
intrínseca,
el
afecto
posi9vo
y
la
crea9vidad
en
la
escuela.
§ la
psicoterapia
mediante
el
desarrollo
de
acercamientos
que
hagan
un
mayor
énfasis
en
la
esperanza,
el
significado
y
la
auto-‐curación
§ la
vida
familiar
mediante
una
mayor
comprensión
de
los
mecanismos
del
amor,
la
generosidad
y
el
compromiso.
§ la
sa+sfacción
laboral
a
lo
largo
de
la
vida
ayudando
a
la
gente
a
involucrarse
autén9camente,
experimentar
estados
de
flow
y
hacer
contribuciones
genuinas
en
su
trabajo.
§ Las
organizaciones
y
las
sociedades
mediante
el
descubrimiento
de
las
condiciones
que
promueven
la
confianza,
la
comunicación
y
el
altruismo
entre
las
personas.
§ Los
aspectos
morales
de
la
sociedad
mediante
la
comprensión
y
el
desarrollo
de
la
espiritualidad
en
las
personas.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
71. APA millenial issue
Positive Psychology
American Psychologist, V.55, N1
Martin E. P. Seligman and Mihaly
Csikszentmihalyi (Guest Editors)
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
72. Rápida
expansión de la
Psicología
Positiva
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
74. 2011
2004
Martin E.P.Seligman
2002
1990
1968
La evolución de Seligman
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
75. Recursos,
formación
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
76. Número
de
publicaciones
cientí5icas:
Interés
creciente
desde
1999
3000
2500
2000
1500 -1999
2000-2012
1000
500
0
Psicología Positiva Crecimiento Personal
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
77. Psicoterapia
Las
nuevas
áreas
Educación de
expansión
de
la
Psicología
Positiva
en
los
tradicionales
Organizaciones campos
aplicados
de
la
Psicología
Salud
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
78. La Psicología
Positiva:
Una Psicología del
Bienestar… y del
crecimiento
personal
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
79. Medicina:
En
busca
de
la
cura
y
el
alivio
del
sufrimiento
humano
5ísico
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
80. Psicología:
En
busca
de
la
cura
y
el
alivio
del
sufrimiento
humano
psicológico
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
81. Modelo Biopsicosocial
Salud
La
salud
es
un
estado
de
bienestar
total
/ísico,
mental,
social
y
espiritual,
y
no
únicamente
la
ausencia
de
enfermedad
WHO,1946
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
82. Nuevos
tiempos
De
la
curación
a
la
prevención
y
la
excelencia
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
83. SALUD:
El
modelo
del
Bienestar
El
Funcionamiento
Psicológico
Positivo
Especial
énfasis
en
el
progreso
hacia
un
nivel
superior
de
funcionamiento,
energía,
bienestar
e
integración
cuerpo,
mente
y
espíritu
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
84. Un
giro
de
180
grados:
De
la
indefensión
aprendida
al
optimismo
aprendido
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
85. El nacimiento de la Psicología
Positiva
Martin Seligman
Conferencia presidencial
“Building human strength: psychology’s forgotten
mission,” 1998
Ideas seminales
§ Nuestro campo ha estado sesgado.
§ La Psicología no es únicamente el estudio de la debilidad y el daño.
§ Es también el estudio de la fortaleza y la virtud.
§ El tratamiento no es únicamente arreglar lo que está roto, sino
alimentar lo mejor de nosotros mismos
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012
86. § Necesitamos investigación masiva en las fortalezas
y las virtudes humanas.
§ Necesitamos profesionales que reconozcan que gran parte
de lo mejor de su trabajo está destinado a fortalecer más
que a reparar las vulnerabilidades de sus pacientes.
§ Necesitamos psicólogos que trabajen con las familias, los
colegios, las comunidades religiosas y las corporaciones
para enfatizar el rol principal de promover la fortaleza.
§ La mayoría de las teorías psicológicas han puesto las
bases de una nueva ciencia de la fortaleza y la
resiliencia.
A.Sánchez-Elvira Paniagua, 2012