Psicologia das relações humanas slides aula 1

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Introdução ao conceito de Psicologia e Psicologioa Organizacional

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Psicologia das relações humanas slides aula 1

  1. 1. O que é Psicologia? A psicologia é a ciência que estuda os processos mentais (sentimentos, pensamentos, razão) e o comportamento humano. (DAVIDOFF, 2001)
  2. 2. PSICOLOG IA Experi mental Person alidade Clínica Educaci onal Organiza cional Social Forense Hospitala r Esportiv a
  3. 3. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL  O que faz ? A Psicologia Organizacional tem papel importante nas organizações, pois é responsável pela avaliação do fator humano dentro de várias áreas nas empresas. Os profissionais da área de Psicologia Organizacional podem atuar em diversas frentes, tais como na criação e avaliação de ações de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), no planejamento de gestão de pessoas, na seleção de profissionais, em planos de ascensão profissional e na orientação de carreira. Em termos de bem-estar, os psicólogos podem atuar na criação de programas de qualidade de vida, na prevenção de doenças ocupacionais, na formulação de estratégias para melhoria do clima organizacional e da satisfação dos empregados. Além disso, a participação em projetos estratégicos dos diversos setores da organização é essencial para identificar e reduzir possíveis impactos negativos na vida das pessoas, bem como para potencializar efeitos positivos.
  4. 4. . A Psicologia Organizacional se faz importante porque está presente em todos os segmentos organizacionais, em todas as empresas nas quais se aplica a necessidade de considerar o Fator Humano de seus colaboradores como papel fundamental da produtividade e com benefícios mútuos. Além disso, essa é a Especialidade da Psicologia que mais emprega estudantes (para vagas de estágio) e profissionais (para vagas efetivas). Vemos uma grande abertura do mercado que está receptivo às pessoas mais qualificadas, que reúnem conhecimento, habilidades e atitudes para atuar na Gestão de Pessoas nos mais diversos Subsistemas de RH.

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