Innovation et qualité par Jacques Abécassis -14R #fffod
Présentation entreprise (1)
1. 2 ans comme assistante formation
à la SNCF
Sophie Leplanquois
Enseignante PPP
Marie Ouvrard Année 2014-2015
2. Sommaire
1. L’identité de l’entreprise
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres clefs
2. L’organigramme
3. Les objectifs
4. Le quotidien
5. L’exemple d’activité
6. Le bilan
7. Les remerciements
2
3. 1. 1. L’identité de l’entreprise
1.1 La carte d’identité
5 branches d’activités :
- SNCF INFRA
- SNCF PROXIMITE
- SNCF VOYAGE
- SNCF GEODIS
- GARE ET CONNEXION
1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciements
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres
SNCF
(Société Nationale des Chemins
de fer Français)
Née le 1er janvier 1938
SA de 1938 1983 > EPIC
Président du groupe : Guillaume PEPY
Siège social : Saint Denis
Un peu d’Histoire…
1827 : 1er ligne de chemin de fer
1849 : Créations des gares monumentales
1981 : Naissance du TGV
1987 : Invention du TER
1994 : Inauguration du tunnel sous la manche
1997 : Création de RFF
2013 : 2 Mds de voyageurs TGV
3
4. 1. L’Identité de l’entreprise
1.2 les chiffres clefs
3,2 Mds
2,2 Mds
7,4 Mds
250 000
1/5
4
1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres
5. Etablissement Traction PACA
Conducteur de trains
Pôle
Gestion
Finance
Pôle
Ressources
Humaines
Pôle
communication
Pôle
qualité/
sécurité
Pôle
production
Kévin
Szymendera
Responsable
recrutement
Christine
Monnet
Assistante DRH
Jean Jacques
Korchia
DRH
Marie-Ange
Maljean
Responsable
formation innovation
communication
Sophie
Leplanquois
Assistante
formation innovation
2. L’organigramme
5
1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres
+ + + +
Pascal Monchart
DET
6. 3. Les objectifs
Formation
Médical
6
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1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres
1
2
3
Innovation
7. 4. Le quotidien
Formation :
Saisie des EIF
Envoi des
attestations
Inscription +
Envoi de la convocation
Création de bons de
commandes
Innovation :
Vérifier la mise à jour
des idées
Valider la pertinence
d’une idée
Convoquer le
comité de décision
Mise en place de
l’idée
Rémunération ?
7
1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. Le quotidien 5. L’exemple d’activité 6. Le bilan 7. Les remerciement
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres
Saisie des
aptitudes sécurités +
archivage
Saisie des
demandes de visites
médicales +
archivage
Médical
8. 5. L’exemple d’activité
Amortissements
Recensement formations
Trier par dates et UP
Créer des cessions par date
Enregistrer les agents
Envoi au pôle GEF
Intervenants : les CUP, le pôle gestion-finance, le DRH et DET
Utilité ? Coût des formations, prévoir et chiffrer le budget de l’année N+1
Rapport = SPF
Présentation du SPF devant les autres établissements / DRH / DET
8
1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. Le quotidien 5. L’exemple d’activité 6. Le bilan 7. Les remerciement
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres
9. Entreprise IUT
L’assurance
Les rencontres
L’expérience
Compétence
Le relationnel
Les codes
Le matériel
Les intervenants
Le rythme
La solidarité
Les connaissances
Répartition TEST
6. Le bilan
9
Projets futurs : licence pro banque/assurance en alternance
Signer un contrat dans une banque ou assurance
Être acceptée par l’IUT
Avoir mon DUT
1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres
10. 7. Les remerciements
Merci à vous pour votre écoute
Des questions ?
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1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres