Mídias Sociais no Recrutamento e Seleção

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Mídias Sociais no Recrutamento e Seleção

  1. 1. Mídias Sociais no R&S
  2. 2. Quantos de vocês: • Assistem vídeos online? • Adicionam vídeos próprios no YouTube? • Possuem conta no Facebook? • Possuem conta no LinkedIn? • Possuem conta no Twitter? • Lêem blogs regularmente? • São autores de blog?
  3. 3. Políticas corporativas
  4. 4. RecrutamentoMarketing Relacionamento
  5. 5. Era do RelacionamentoEra do Anúncio
  6. 6. Recrutamento social é quando empresas e recrutadores utilizam Facebook, Twitter, LinkedIn e outras redes de relacionamento para selecionar e recrutar funcionários para suas empresas.
  7. 7. Era do Anúncio de Empregos Fácil: • Publicar e enviar currículos • Anunciar vagas • Divulgar oportunidades em sites específicos • Quantidade e não qualidade Difícil: • Encontrar a pessoa certa • Envolver pessoas que estavam bem empregadas • Divulgar a vaga onde o talento está • Qualidade em vez de quantidade
  8. 8. Era do Relacionamento Fácil: • Localizar talentos • Ir onde as pessoas estão • Dialogar em nichos • Trabalhar com contatos de qualidade • Verificar referências Difícil: • Controlar o que dizem de você • Fazer com que os candidatos entrem no seu site • Realizar processos sigilosos • Ocultar seu clima organizacional
  9. 9. Twitter • Engajar clientes e candidatos • Encontrar contatos • Construir a imagem do empregador • Anunciar vagas • Divulgar links com conteúdos sobre carreira • Pesquisar candidatos • Pedir indicações
  10. 10. Facebook • Manter contato com ex-funcionários • Anúncios patrocinados • Branding • Busca por candidatos por critérios geográficos • Divulgação de vagas • Notícias sobre sua empresa
  11. 11. LinkedIn
  12. 12. LinkedIn
  13. 13. LinkedIn
  14. 14. LinkedIn
  15. 15. Perguntas?

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