APLICA LA CARGA TRIBUTARIA

2
PRELIMINARES
Esta publicación se terminó de imprimir durante el mes de diciembre de 2011.
Diseñada en Dirección Académica del Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora
Blvd. Agustín de Vildósola; Sector Sur. Hermosillo, Sonora, México
La edición consta de 192 ejemplares.
COLEGIO DE BACHILLERES
DEL ESTADO DE SONORA
Director General
Mtro. Julio Alfonso Martínez Romero
Director Académico
Ing. Arturo Sandoval Mariscal
Director de Administración y Finanzas
C.P. Jesús Urbano Limón Tapia
Director de Planeación
Ing. Raúl Leonel Durazo Amaya
APLICA LA CARGA TRIBUTARIA
Módulo de Aprendizaje.
Copyright ©, 2011 por Colegio de Bachilleres
del Estado de Sonora
todos los derechos reservados.
Primera edición 2011. Impreso en México.
DIRECCIÓN ACADÉMICA
Departamento de Desarrollo Curricular
Blvd. Agustín de Vildósola, Sector Sur
Hermosillo, Sonora. México. C.P. 83280
Registro ISBN, en trámite.
COMISIÓN ELABORADORA:
Elaborador:
Denisse Lucía Gastélum Rojero
Revisión Disciplinaria:
Carmen Minerva López Romo
Corrección de Estilo:
Irene Angélica Padilla Velarde
Apoyo Metodológico:
María Enedina Duarte Camacho
Supervisión Académica:
Luz María Grijalva Díaz
Diseño:
María Jesús Jiménez Duarte
Edición:
Cynthia Deyanira Meneses Avalos
Coordinación Técnica:
Claudia Yolanda Lugo Peñúñuri
Diana Irene Valenzuela López
Coordinación General:
Ing.Arturo Sandoval Mariscal

3PRELIMINARES
Ubicación Curricular
HORAS SEMANALES:
03
CRÉDITOS:
06
DATOS DEL ALUMNODATOS DEL ALUMNODATOS DEL ALUMNODATOS DEL ALUMNO
Nombre: _______________________________________________________________
Plantel: __________________________________________________________________
Grupo: _________________ Turno: _____________ Teléfono:___________________
E-mail: _________________________________________________________________
Domicilio: ______________________________________________________________
_______________________________________________________________________
COMPONENTE:
FORMACIÓN PARA EL
TRABAJO
CAPACITACIÓN PARA EL
TRABAJO:
CONTABILIDAD

5PRELIMINARES
Presentación .........................................................................................................................................................7
Mapa de asignatura..............................................................................................................................................8
BLOQUE 1: LA CARGA TRIBUTARIA ....................................................................................................9
Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1: Carga Tributaria............................................................................................................10
• ¿Qué son los Impuestos?...........................................................................................................................12
• IVA ...............................................................................................................................................................14
• Cuentas que se emplean para registrar el IVA...........................................................................................17
Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2: Sueldos y salarios ........................................................................................................23
• Sueldos y salarios.......................................................................................................................................24
• Impuesto Sobre la Renta ............................................................................................................................24
• Mecánica para determinar el impuesto sobre la renta ..............................................................................30
• Asiento contable .........................................................................................................................................31
BLOQUE 2: APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL Y SAR................................................................33
Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1: Aportaciones al Seguro Social.....................................................................................34
• Seguridad Social.........................................................................................................................................36
• Régimen Obligatorio...................................................................................................................................36
• SAR .............................................................................................................................................................42
• SAR 92 ........................................................................................................................................................42
• CONSAR .....................................................................................................................................................42
• Administradora de Fondos para el Retiro ..................................................................................................42
Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2: Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda para los Trabajadores ........................47
• INFONAVIT..................................................................................................................................................48
• Aspecto contable........................................................................................................................................50
• Ley de Hacienda del Estado de Sonora ....................................................................................................51
• Procedimiento para determinar el impuesto sobre nomina ......................................................................54
• Asiento contable .........................................................................................................................................55
BLOQUE 3: LEY DEL IMPUESTO EMPRESARIAL A TASA ÚNICA (IETU)..........................................59
Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1Secuencia Didáctica 1: IETU (Impuesto Empresarial a Tasa Única).................................................................60
• Impuesto Empresarial Tasa Única .............................................................................................................61
• Quiénes lo deben pagar o declarar............................................................................................................61
• En qué fecha se paga o declara ................................................................................................................61
• Deducciones...............................................................................................................................................65
• Régimen de pequeños contribuyentes ......................................................................................................70
• Obligaciones de los contribuyentes...........................................................................................................74
Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2Secuencia Didáctica 2: Diferimientos de ISR e IETU en pagos provisionales..................................................77
• Diferimientos de IRS e IETU en pagos provisionales.................................................................................78
• Caso práctico..............................................................................................................................................79
• Quiénes no están obligados a pagar ni a declarar IETU...........................................................................79
• Presentación del IETU en los Estados Financieros ...................................................................................84
• Presentación de información mensual ante el SAT ...................................................................................84
• Pasos para determinar el IETU y cómo se declara....................................................................................84
Bibliografía ..........................................................................................................................................................91
Índice

7PRELIMINARES
“Una competencia es la integración de habilidades, conocimientos y actitudes en un contexto específico”.“Una competencia es la integración de habilidades, conocimientos y actitudes en un contexto específico”.“Una competencia es la integración de habilidades, conocimientos y actitudes en un contexto específico”.“Una competencia es la integración de habilidades, conocimientos y actitudes en un contexto específico”.
El enfoque en competencias considera que los conocimientos por sí mismos no son lo más importante, sino el uso
que se hace de ellos en situaciones específicas de la vida personal, social y profesional. De este modo, las
competencias requieren una base sólida de conocimientos y ciertas habilidades, los cuales se integran para un
mismo propósito en un determinado contexto.
El presente Módulo de Aprendizaje de la asignatura Aplica la Carga Tributaria, es una herramienta de suma
importancia, que propiciará tu desarrollo como persona visionaria, competente e innovadora, características que se
establecen en los objetivos de la Reforma Integral de Educación Media Superior que actualmente se está
implementando a nivel nacional.
El Módulo de aprendizaje es uno de los apoyos didácticos que el Colegio de Bachilleres te ofrece con la intención de
estar acorde a los nuevos tiempos, a las nuevas políticas educativas, además de lo que demandan los escenarios
local, nacional e internacional; el módulo se encuentra organizado a través de bloques de aprendizaje y secuencias
didácticas. Una secuencia didáctica es un conjunto de actividades, organizadas en tres momentos: Inicio, desarrollo y
cierre. En el inicio desarrollarás actividades que te permitirán identificar y recuperar las experiencias, los saberes, las
preconcepciones y los conocimientos que ya has adquirido a través de tu formación, mismos que te ayudarán a
abordar con facilidad el tema que se presenta en el desarrollo, donde realizarás actividades que introducen nuevos
conocimientos dándote la oportunidad de contextualizarlos en situaciones de la vida cotidiana, con la finalidad de que
tu aprendizaje sea significativo.
Posteriormente se encuentra el momento de cierre de la secuencia didáctica, donde integrarás todos los saberes que
realizaste en las actividades de inicio y desarrollo.
En todas las actividades de los tres momentos se consideran los saberes conceptuales, procedimentales y
actitudinales. De acuerdo a las características y del propósito de las actividades, éstas se desarrollan de forma
individual, binas o equipos.
Para el desarrollo del trabajo deberás utilizar diversos recursos, desde material bibliográfico, videos, investigación de
campo, etc.
La retroalimentación de tus conocimientos es de suma importancia, de ahí que se te invita a participar de forma activa,
de esta forma aclararás dudas o bien fortalecerás lo aprendido; además en este momento, el docente podrá tener una
visión general del logro de los aprendizajes del grupo.
Recuerda que la evaluación en el enfoque en competencias es un proceso continuo, que permite recabar evidencias a
través de tu trabajo, donde se tomarán en cuenta los tres saberes: el conceptual, procedimental y actitudinal con el
propósito de que apoyado por tu maestro mejores el aprendizaje. Es necesario que realices la autoevaluación, este
ejercicio permite que valores tu actuación y reconozcas tus posibilidades, limitaciones y cambios necesarios para
mejorar tu aprendizaje.
Así también, es recomendable la coevaluación, proceso donde de manera conjunta valoran su actuación, con la
finalidad de fomentar la participación, reflexión y crítica ante situaciones de sus aprendizajes, promoviendo las
actitudes de responsabilidad e integración del grupo.
Nuestra sociedad necesita individuos a nivel medio superior con conocimientos, habilidades, actitudes y valores, que
les permitan integrarse y desarrollarse de manera satisfactoria en el mundo social, profesional y laboral. Para que
contribuyas en ello, es indispensable que asumas una nueva visión y actitud en cuanto a tu rol, es decir, de ser
receptor de contenidos, ahora construirás tu propio conocimiento a través de la problematización y contextualización
de los mismos, situación que te permitirá: Aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a vivir
juntos.
Presentación

8
PRELIMINARES
Aplica la Carga TributariaAplica la Carga TributariaAplica la Carga TributariaAplica la Carga Tributaria
Bloque 1Bloque 1Bloque 1Bloque 1
La Carga Tributaria.
Secuencia didactica 1:Secuencia didactica 1:Secuencia didactica 1:Secuencia didactica 1:
Carga Tributaria.
Sueldos y salarios.
Aportaciones al Seguro
Social y SAR.
Aportaciones al Seguro
Social.
Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores.
Ley del Impuesto
Empresarial Tasa Úica.
Impuesto empresarial a
tasa única (IETU).
Diferimientos del ISR e
IETU en pagos
provisionales....

Tiempo asignado: 15 horas
La Carga Tributaria.
Competencias profesionales:
1. Realiza los registros de la información necesaria para la operación del sistema contable, de acuerdo con la
normatividad en la materia y las políticas de la organización, con calidad, responsabilidad y ética (utilizando
software o medios convencionales).
2. Realiza los cálculos necesarios para la operación del sistema contable, de acuerdo con la normatividad en la
materia y las políticas de la empresa (utilizando software o medios convencionales).
3. Elabora los informes necesarios para la operación del sistema contable, de acuerdo con la normatividad en la
materia y las políticas de la organización (utilizando software o medios convencionales).
4. Interpreta los estados financieros y los de resultados de la organización, e identifica y comunica los aspectos de
mayor relevancia para la toma de decisiones (utilizando software o medios convencionales).
Unidad de competencia:
 Reconoce obligaciones contables de una empresa comercial de acuerdo a su personalidad jurídica regulan sus
ingresos para efectos de contribuciones y actos o actividades en nuestro país.
Atributos a desarrollar en el bloque:
Durante el presente bloque se busca desarrollar los siguientes atributos de las competencias genéricas.
1.4. Analiza críticamente los factores que influyen en su toma de decisiones.
1.6. Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas.
4.1. Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüísticas, matemáticas o gráficas.
4.5. Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
6.1. Elige las fuentes de información más relevantes para un propósito específico y discrimina entre ellas de
acuerdo a su relevancia y confiabilidad.
7.1. Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción de conocimiento.
7.3. Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana.
8.1. Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de
acción con pasos específicos.
8.2. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.

10
LA CARGA TRIBUTARIA
Secuencia didáctica 1.
Carga Tributaria.
Inicio
Evaluación
Actividad: 1 Producto: Cuestionario. Puntaje:
Saberes
Conceptual Procedimental Actitudinal
Relaciona información necesaria
para el análisis de la carga
tributaria.
Analiza información mediante
imágenes para el reconocimiento
de información.
Es analítico al contestar el
cuestionamiento solicitado.
Autoevaluación
C MC NC Calificación otorgada por el
docente
Analiza las siguientes imágenes y contesta los siguientes cuestionamientos.
+
1. ¿Quién financia los gastos de este tipo de infraestructura?
__________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
2. ¿De dónde se obtienen los ingresos para financiar este tipo de infraestructura?
__________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
3. ¿A través de qué medios se obtienen los ingresos para llevar a cabo los puentes, carreteras, hospitales; etc?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
Actividad: 1

11
BLOQUE 1
Desarrollo
Evalu88ación
Actividad: 2 Producto: Reporte de investigación. Puntaje:
Saberes
Reconoce información legal
para la aplicación de la carga
tributaria en operaciones
contables.
Analiza información legal necesaria
para comprender la aplicación de
la carga tributaria.
Muestra interés en realizar la
investigación y realizar el reporte.
Autoevaluación
docente
Realiza la siguiente investigación (bibliográfica o por medios electrónicos) en referencia
al Artículo 31 fracción IV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 73
fracción IV, 74 fracción IV de la Constitución y 1 y 2 del Código Fiscal de la Federación.
Elabora tu reporte y preséntalo a tu profesor.
Actividad: 2

12
LA CARGA TRIBUTARIA
¿Qué son los impuestos?
Un impuesto o tributo es un pago al Estado, de carácter obligatorio, que
consiste en el retiro monetario que realiza el gobierno sobre los recursos de las
personas y empresas.
La forma de gravar los impuestos ha evolucionado a lo largo del tiempo y los
sistemas fiscales se han hecho cada vez más complejos. Esto se explica,
porque los impuestos cambian la asignación de recursos, lo cual genera efectos
sociales y económicos importantes.
Los impuestos reducen el nivel de ingresos de las personas y aumentan los precios de los bienes y servicios. Su
existencia se justifica porque en principio, el Estado le devuelve a la sociedad esa extracción impositiva a través de
bienes públicos, como la educación pública, los servicios como la luz, la impartición de justicia y la seguridad. Sin
embargo, obligados por la necesidad de tener recursos, el reto para los gobiernos ha sido afinar sus políticas de
impuestos con objeto de no castigar demasiado el ingreso y la marcha de la economía.
Por ejemplo, para no perjudicar a los que menos ganan, el impuesto se retira en forma proporcional a la capacidad
económica de quien paga dicho impuesto. Esto se logra con un sistema de impuestos conocido como progresivo,
donde quien más gana paga proporcionalmente más impuestos.
Por el contrario, se dice que un sistema impositivo es regresivo si extrae proporcionalmente mayores recursos a quien
menos ingresos generan. Obviamente, un sistema regresivo no es deseable porque es desproporcional y genera
injusticia. Además de proveer bienes y servicios, el gobierno debe procurar igualdad de oportunidades (de educación,
vivienda, cultura, etc.) entre los miembros de una sociedad.
Tipos de impuestos
El gobierno cuenta con dos tipos de impuestos principalmente: los directos y los
indirectos.
Los impuestos directos se aplican de forma directa a la riqueza de las personas, a sus
ingresos o signos de riqueza como la propiedad de autos o casas. El impuesto directo
más importante es el impuesto sobre la renta (ISR). Debe observarse que este
impuesto es una extracción a los ingresos de las empresas y de los particulares.
En contrapartida, los impuestos indirectos afectan patrimonialmente a personas distintas del
contribuyente (aquél que le paga al fisco). En otros términos, el contribuyente que enajena
bienes o presta servicios, traslada la carga del impuesto a quienes los adquieren o reciben.
Dentro de éstos se encuentran el impuesto al valor agregado (IVA, impuesto al consumo de las
personas y empresas) y el impuesto especial sobre producción y servicios
(IEPS, impuesto a gasolinas, alcoholes y tabacos). Por ejemplo, el IVA
grava el valor que se le agrega a la mercancía en su proceso de
producción y se genera cada vez que compramos algún producto (con varias excepciones en
nuestro país que revisamos más adelante).
Si bien la principal función de los impuestos es proveer de ingresos al gobierno, pueden tener
también otras finalidades por su impacto en los precios de los productos. Por ejemplo, se pueden aplicar aranceles a
las mercancías importadas para proteger a los productores nacionales, o para disminuir el consumo de algún
producto, como las bebidas alcohólicas o el tabaco.
Una pregunta natural es por qué el gobierno necesita de diversos tipos de impuestos para
cubrir sus gastos. Aunque en la mayoría de los casos los impuestos directos representan la
principal fuente de recaudación, el fisco utiliza una extensa variedad de impuestos directos e
indirectos para aumentar su capacidad recaudadora y para evitar la evasión de las
obligaciones fiscales por parte de los particulares.

13
BLOQUE 1
Evaluación
Saberes
Identifica conceptos necesarios
para comprender la carga
tributaria.
Distingue conceptos a utilizar en la
aplicación de la carga tributaria.
Tiene actitud positiva ante el
grupo y en la clase.
Autoevaluación
docente
En binas respondan las siguientes preguntas y compartan sus respuestas con el grupo.
1. ¿Qué son los impuestos?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
2. ¿Qué significa IMSS?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
3. ¿Qué significa INFONAVIT?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
4. ¿Qué significa ISR?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
5. ¿Qué significa SAR?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
6. ¿Qué significa IVA?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
Actividad: 3

14
LA CARGA TRIBUTARIA
IVA.
El impuesto sobre el valor agregado, forma parte del grupo de impuestos a las ventas, que afecta al consumidor a
través de industriales y comerciantes.
El IVA en México, es un impuesto indirecto, lo paga una persona que tiene no sólo el derecho sino la obligación de
trasladarlo, para que al final lo pague el consumidor. Es de tipo real porque el hecho imponible no tiene en cuenta las
condiciones personales de los sujetos pasivos, sino sólo la naturaleza de las operaciones económicas.
Sujetos del impuesto
Entendemos por tales a aquellas personas físicas y morales legalmente obligadas a pago de dicho impuesto.
De acuerdo a la Ley del Impuesto al Valor Agregado en su Art. 1º, están obligados al pago de impuesto al valor
agregado las personas físicas y morales que, en territorio nacional, realicen los actos o actividades siguientes:
 Enajenación de bienes.
 Prestación de servicios independientes.
 Otorgar el uso o goce temporal de bienes.
 Importen bienes o servicios.
El impuesto al valor agregado interviene en un sinnúmero de operaciones, su registro contable se debe hacer
teniendo en cuenta varios aspectos legales, tales como: la tasa, la actividad de la empresa, la zona de ubicación, las
concesiones especiales otorgadas, etc., aspectos que varían según la ley y los reglamentos de cada país.
Con frecuencia las tasas del impuesto al valor agregado sufren modificaciones conforme van surgiendo cambios en el
desarrollo social y económico de cada país; por tal motivo, para su correcta aplicación, es preciso conocer las
disposiciones legales que contengan las tasas vigentes. En México, la Ley del impuesto al valor agregado fue
publicada en el Diario Oficial de la Federación, el día 29 de diciembre de 1979 y entró en vigor, en toda la República,
el día 1° de enero de 1980.
El 31 de diciembre de 1982 las tasas de este impuesto sufrieron modificaciones, quedando como siguen: 0%, 6%,
15% y 20%, y entraron en vigor a partir del día 1° de enero de 1983, para ser aplicadas de acuerdo tanto a los valores
que señala esta ley, como al lugar o la zona que se realizan los actos o las actividades.
El pasado 7 de diciembre de 2009 se publicó el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas
disposiciones de las Leyes del Impuesto sobre la Renta, del Impuesto a los Depósitos en Efectivo y del Impuesto al
Valor Agregado (IVA), del Código Fiscal de la Federación (Decreto).
En este Decreto se incluyen modificaciones importantes en materia del IVA; entre las cuales destacan:
 El incremento de la tasa general del 15% al 16%.
 Incremento de la tasa del 10% al 11% cuando los actos o actividades por las que se deba de pagar el
impuesto se realicen en la región fronteriza, siempre que la entrega material de los bienes o la prestación de
los servicios se lleve a cabo en la citada región y entraran en vigor a partir del 1o de Enero de 2010.

15
BLOQUE 1
En binas realiza una investigación sobre el aspecto legal del IVA que se encuentra en el
libro “Primer curso de contabilidad” del autor Elías Lara Flores. Elaboren un ensayo
sobre el tema y entréguenlo a su profesor.
Actividad: 4

16
LA CARGA TRIBUTARIA
Evaluación
Actividad: 4 Producto: Trabajo de investigación. Puntaje:
Saberes
Reconoce información útil para
aplicar la carga tributaria en
aspectos contables.
Organiza información útil para
aplicar la carga tributaria a
aspectos contables.
Realiza la tare asignada con
responsabilidad y entusiasmo a
su profesor.
Autoevaluación
docente
Actividad: 4 (continuación)

17
BLOQUE 1
Cuentas que se emplean para registrar el IVA.
Las cuentas que se establecen para registrar el IVA que el contribuyente traslada a sus clientes, y el que a él le
trasladan, o repercute en sus proveedores son las siguientes:
 IVA por pagar. Esta cuenta es de pasivo a corto plazo, de naturaleza acreedora, en ella se registran el IVA
que el contribuyente le traslada, carga o cobra a sus clientes.
Balance General
Pasivo a corto plazo
IVA por pagar $ 13,500.00
 IVA acreditable. Esta cuenta es de activo circulante, de naturaleza deudora en ella se registra el IVA que al
contribuyente le trasladan o repercuten sus proveedores.
Balance General
Activo
Circulante
IVA acreditable $ 10,500.00
IVA por pagar de operaciones realizadas durante el mes:
Operaciones
Valor Tasa supuesta IVA por pagar
Venta de mercancías $ 80,000.00 X 16% $ 12,800.00
Intereses sobre venta 2,000.00 X 16% 320.00
Rentas cobradas 8,000.00 X 16% 1,280.00
Importes $ 90,000.00 X 16% $ 14,400.00
IVA por pagar
Se abona:
Del valor del IVA que el contribuyente
le traslada, carga o cobra sus
clientes.
IVA acreditable
Se Carga:
Del valor del IVA que el
contribuyente le traslada, o
repercuten sus proveedores.

18
LA CARGA TRIBUTARIA
IVA acreditable de operaciones realizadas durante el mes:
Operaciones
Valor Tasa supuesta IVA acreditable
Compra de mercancías $ 50,000.00 X 16% $ 8,000.00
Compra de mobiliario 10,000.00 X 16% 1,600.00
Gasto de venta 6,000.00 X 16% 900.00
Gasto d administración 4,000.00 X 16% 640.00
Importes 70,000.00 11,200.00
Determinación del entero del IVA. El valor del entero del IVA se determina, restando del IVA por pagar el IVA
acreditable:
El entero del IVA determinado se presentara, a más tardar, el día 17 del mes inmediato posterior al que corresponde
el pago, pudiéndose tomar en cuenta la fecha límite de pago considerando el número que antecede a la homoclave
del RFC del contribuyente.
Para cubrir el entero del IVA, se debe acceder vía internet, a las opciones del pago de impuesto que ofrece el banco
que controla la cuenta bancaria con la que el contribuyente pagar el impuesto referido.
El asiento para registrar el entero del IVA es el siguiente:
IVA acreditable $ 11,200.00
Caja o Bancos 3,200.00
Esta es, a grandes rasgos, la forma de calcular, registrar y efectuar la declaración de pago en este caso mensual, del
impuesto al valor agregado.
A continuación te presento el formulario que se emplea para el pago vía Internet de diferentes impuestos, en el se
debe subministrar la siguiente información:
 RFC y nombre del contribuyente.
 Impuesto y régimen por el cual se declara.
 Periodo al que corresponde el pago de impuesto.
 Importe del impuesto a cargo.
Una vez capturada la información en los campos correspondientes, se debe verificar con el botón Aceptar concepto;
si los datos están correctos, instantáneamente aparecerá en la parte derecha del formulario el detalle del pago del
impuesto respectivo.
Menos: IVA acreditable $ 11,200.00
Importe del entero del IVA $ 3,200.00

19
BLOQUE 1
No todos los campos del formulario son utilizados para el pago del impuesto, incluso algunos son excluyentes como
lo son el impuesto a cargo y el impuesto a favor.
Debido a que el mismo formulario se puede emplear para el pago de otros impuestos, tales como el impuesto sobre
la renta, incluyendo retenciones, por cada impuesto que se vaya a pagar se debe subministrar la información
correspondiente y ser confirmada con el botón Aceptar concepto, una vez que han sido registrados todos los
impuestos se debe remitir la información con el botón Enviar que aparece en la parte inferior derecha del formulario.
Una vez enviada la información, aparecerá en la pantalla los datos del pago del impuestos, los cuales pueden ser
corregidos en caso de detectarse algún error con la opción de Regresar, y si la información es correcta se emplea la
opción de Continuar.

20
LA CARGA TRIBUTARIA
Después de ejecutar la opción Continuar, el banco procesa la información y realiza la transferencia de fondos de la
cuenta bancaria del contribuyente a la Tesorería de la Federación, e inmediatamente la envía al contribuyente un folio
o sello digital como comprobante del pago efectuado.

21
BLOQUE 1
Cierre
En binas realicen la siguiente actividad.
El ejercicio corresponde a una empresa con actividades que causan la tasa del 16% de impuesto al
valor agregado; su resolución se debe hacer de acuerdo con las siguientes indicaciones:
a) En un rayado de Diario hagan los asientos correspondientes a las operaciones realizadas.
b) Realicen dos esquemas de Mayor, uno para la cuenta de IVA acreditable y el otro para la de IVA por pagar.
c) Pasen a los esquemas de Mayor los asientos de Diario.
d) Determinen, por separado de los esquemas de Mayor, el importe del entero del IVA.
e) Hagan el asiento de Diario para registrar el entero del IVA, y pásenlos a los esquemas de Mayor.
Operaciones:
1. Se compraron mercancías al contado riguroso por $400, 000.00.
2. Se devolvieron mercancías por $40,000.00 de la compra anterior, el importe lo reintegró el proveedor.
3. Se compraron mercancías por $100, 000.00, con descuento del 10% por pronto pago.
4. Se compraron mercancías a crédito por $250, 000.00, con intereses del 5%.
5. Se pagaron honorarios por arreglo de instalaciones eléctricas en el almacén y en las bodegas por $12,
000.00, según recibo.
6. Se pagó una letra de cambio a cargo de la empresa con valor nominal de $ 10, 000.00, junto con intereses
moratorios del 5%.
7. Se pagaron gastos de venta por $150, 000.00 y de administración por $90, 000.00.
8. Se compró mobiliario y equipo a crédito por $140, 000.00.
9. Se vendieron mercancías al contado riguroso por $1,400, 000.00.
10. Devolvieron mercancías por $50, 000.00 de la venta anterior, el importe se reintegró al cliente.
11. Se vendieron mercancías por $750, 000.00, con descuento del 10% por pronto pago.
12. Se vendieron mercancías por $600, 000.00, con intereses del 15%, la operación la garantizaron con una letra
de cambio.
13. Se cobró la renta de una oficina por $30, 000.00.
14. Se cobró la renta de una casa-habitación por $20, 000.00.
15. Se pagaron honorarios por servicios técnicos de adiestramiento del personal administrativo por $40, 000.00,
según recibo
Actividad: 5

22
LA CARGA TRIBUTARIA
Evaluación
Actividad: 5 Producto: Practica contable. Puntaje:
Saberes
Reconoce elementos necesarios
para realizar operaciones
aplicando la carga tributaria.
Realiza registros contables con
operaciones aplicando la carga
tributaria.
Muestra disposición y entusiasmo
en la resolución del ejercicio.
Autoevaluación
docente

23
BLOQUE 1
Sueldos y salarios.
Inicio
Evaluación
Saberes
Reconoce conceptos aplicables
a los sueldos y salarios.
Distingue conceptos útiles para la
aplicación de la carga tributaria en
sueldos y nominas.
Colabora adecuadamente en la
realización de la actividad.
Autoevaluación
docente
Contesta el siguiente cuestionario.
1. ¿Qué significa sueldo?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
2. ¿Qué significa salario?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
3. ¿Qué son las contribuciones?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
4. ¿Qué son las aportaciones de seguridad social?
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Actividad: 1

24
LA CARGA TRIBUTARIA
Sueldos y salarios.
Actualmente, en México, los sueldos y salarios, así como las
prestaciones en dinero o en especie que reciben los
trabajadores, son objetos de diversas contribuciones, ya sean
impuestos a favor del Gobierno Federal o a favor del Gobierno
Local, también las aportaciones de seguridad social a favor de
los mismos trabajadores, originan contribuciones que son
causadas tanto por la empresa que realiza dichos pagos, como
por los propios trabajadores al momento de percibirlos.
El análisis de las contribuciones derivadas de los sueldos y
salarios, son más complejos pero debido a su gran importancia
y a su frecuente manejo dentro de cualquier empresa, se ha
considerado conveniente ver sobre el tema de manera muy
sencilla y concreta.
Impuesto Sobre la Renta.
La Ley del Impuesto Sobre la Renta, en su artículo 80, establece para los patrones la obligación de efectuar
retenciones mensuales a quienes le presten servicios personales subordinados, las cuales enterarán por los mismos
periodos y en las mismas fechas de pago en que efectúen sus pagos provisionales del ISR y tendrán el carácter de
pagos provisionales del trabajador a cuenta del impuesto anual.
Dichas retenciones también pueden hacerse en forma semanal, quincenal o de acuerdo con las políticas de periodos
de pago de las empresas.
Cálculo de la retención
La Ley del Impuesto Sobre la Renta establece una mecánica para la determinación del
impuesto a retener; también, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, mediante la
Resolución que establece Reglas de Carácter General Aplicables a los Impuestos y Derechos
Federales, excepto a los relacionados con el Comercio Exterior, establece otras mecánicas
para la determinación del impuesto a retener.
Tarifa y tablas. La mecánica para determinar el impuesto a retener y/o el subsidio para el
empleo, según sea el caso, consiste en aplicar a los pagos por sueldos y salarios, además
de las prestaciones en efectivo o en especie, entregados al trabajador en un periodo de,
tiempo, una tarifa y dos tablas, denominadas:
1. Tarifa del artículo 113. Se aplica para determinar el Impuesto determinado.
2. Tabla del artículo 8º del decreto por el que se reforman, adicionan y
derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, del
Código Fiscal de la Federación de la Ley del Impuesto al Valor Agregado.
Se aplica para determinar el subsidio para el empleo publicado en el diario
oficial de la federación del 1 de octubre de 2007 y entra en vigor el 1º de
enero de 2008.
La SHCP publica en el Diario Oficial de la Federación, en forma Semestral, las
tablas y tarifas antes citadas de los periodos de retención más comunes:
semanal, decenal, quincenal o mensual.
Impuesto determinado. En la mecánica para determinar el impuesto determinado se aplica la tarifa del artículo 113,
como se indica a continuación:

25
BLOQUE 1
1. Se determina el total de ingresos percibidos por el trabajador en el periodo por el cual se efectuará la
retención.
2. Al total de ingresos percibidos, se le restan los ingresos que están exentos de impuestos de acuerdo a la Ley.
3. Al ingreso resultante, conocido como ingreso gravado, se le aplica la tarifa del artículo 113 de la Ley del
Impuesto sobre la Renta, de la siguiente manera:
a) Se localiza el renglón de la tarifa en donde está ubicado el ingreso gravado dentro de las columnas de
límite inferior y límite superior.
b) Se resta del ingreso gravado el límite inferior de la tarifa, según el renglón en donde está ubicado.
c) El resultado obtenido en el inciso anterior, conocido como ingreso excedente, se multiplica por el
porcentaje de la columna denominada porcentaje sobre excedente del límite inferior y del renglón en
donde está ubicado el ingreso gravado.
d) A la cantidad obtenida en el inciso anterior, conocida como impuesto marginal, se le suma la cuota fija
establecida en el renglón donde está ubicado el ingreso gravado.
e) El resultado obtenido en el inciso anterior, se le denomina impuesto determinado.
Subsidio para el empleo
Los contribuyentes que perciban ingresos a que se refieren el primer párrafo o la fracción I del artículo 110 de la Ley
del Impuesto sobre la Renta, excepto los percibidos por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones
u otros pagos por separación, gozarán del subsidio para el empleo que se aplicará contra el impuesto que resulte a
su cargo en los términos del artículo 113 de la misma Ley. El subsidio para el empleo se calculará aplicando a los
ingresos que sirvan de base para calcular el impuesto sobre la renta que correspondan al mes de calendario de que
se trate, la tabla que para tal efecto emite la Secretaria se Hacienda y Crédito Público (Artículo 8vo del Decreto por el
que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta del Código
Fiscal de la Federación de la Ley del Impuesto al valor agregado) como se indica:
1. Basta con localizar el ingreso gravado del trabajador en las columnas denominadas para ingreso de, hasta
ingreso de, y considerar como subsidio para el empleo el que corresponda según el renglón en donde está
ubicado el ingreso gravado.
2. El impuesto a retener y/o subsidio para el empleo a entregar se determina restando del impuesto
determinado según la tarifa del Artículo 113, el subsidio obtenido en el punto anterior, según sea el caso.
Impuesto determinado
Tabla ISR 2011 para el cálculo de pagos provisionales mensuales

26
LA CARGA TRIBUTARIA
Subsidio al empleo
Tabla del subsidio para el empleo 2011
Realiza una investigación a cerca del Capítulo V de la Ley Federal del Trabajo y entrega
un ensayo a tu profesor.
Actividad: 2

27
BLOQUE 1
Evaluación
Actividad: 2 Producto: Trabajo de Investigación. Puntaje:
Saberes
Identifica la normatividad
aplicable a conceptos contables
que se utilizan en la carga
tributaria.
Descubre la importancia de la
normatividad cuando aplica la
carga tributaria.
Muestra madurez y
responsabilidad al realizar la
actividad.
Autoevaluación
docente

28
LA CARGA TRIBUTARIA
Entrega y acreditamiento del subsidio
En los casos en que el impuesto a cargo del contribuyente que se obtenga de
la aplicación de la tarifa del artículo 113 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta
sea menor que el subsidio para el empleo, mensual obtenido de conformidad
con la tabla anterior, el retenedor debe entregar al contribuyente la diferencia
que se obtenga.
El retenedor podrá acreditar contra el impuesto sobre la renta a su cargo o del
retenido a terceros las cantidades que entregue a los contribuyentes en los
términos de este párrafo. Los ingresos que perciben los contribuyentes
derivados del subsidio para el empleo no serán acumulables ni formaran parte
del cálculo de la base gravable de cualquier otra contribución por no tratarse
de una remuneración al trabajo personal subordinado.
Requisitos para el acreditamiento del subsidio para el empleo
Quienes realicen los pagos a los contribuyentes que tengan derecho al subsidio para el empleo sólo podrán acreditar
contra el impuesto sobre la renta a su cargo o del retenido a terceros, las cantidades que entreguen a los
contribuyentes por dicho concepto, cuando cumplan con los siguientes requisitos:
1. Lleven los registros de los pagos por los ingresos percibidos por los contribuyentes a que se refieren el primer
párrafo o la fracción I del artículo 110 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, identificando en ellos, en forma
individualizada, a cada uno de los contribuyentes a los que se les realicen dichos pagos.
2. Conserven los comprobantes en los que se demuestre el monto de los ingresos pagados a los
contribuyentes, el impuesto sobre la renta que, en su caso, se haya retenido y las diferencias que resulten a
favor del contribuyente con motivo del subsidio para el empleo.
3. Cumplan con las obligaciones previstas en las fracciones I, II y VI del artículo 118 de la Ley del Impuesto
sobre la Renta.
4. Conserven los escritos que les presenten los contribuyentes en los términos del sexto párrafo de la fracción I
de este precepto, en su caso.
5. Presenten ante las oficinas autorizadas, a más tardar el 15 de febrero de cada año, declaración
proporcionando información de las cantidades que paguen por el subsidio para el empleo en el ejercicio
inmediato anterior, identificando por cada trabajador la totalidad de los ingresos obtenidos durante el ejercicio
de que se trate, que sirvió de base para determinar el subsidio para el empleo, así como el monto de este
último conforme a las reglas generales que al efecto expida el Servicio de Administración Tributaria.
6. Paguen las aportaciones de seguridad social a su cargo por los trabajadores que gocen del subsidio para el
empleo y las mencionadas en el artículo 109, fracción VII, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, que
correspondan por los ingresos de que se trate.
7. Anoten en los comprobantes de pago que entreguen a sus trabajadores, por los
ingresos por prestaciones por servicios personales subordinados, el monto del
subsidio para el empleo identificándolo de manera expresa y por separado.
8. Proporcionen a las personas que les hubieran prestado servicios personales
subordinados constancias del monto de subsidio para el empleo que se
determinó durante el ejercicio fiscal correspondiente.
9. Entreguen, en su caso, en efectivo el subsidio para el empleo, en los casos a que
se refiere el segundo párrafo de la fracción I de este precepto.

29
BLOQUE 1
Evaluación
Saberes
Ubica el marco legal de la carga
tributaria aplicable a sueldos y
salarios.
Analiza el marco legal de la carga
tributaria aplicable a sueldos y
salarios.
Colabora adecuadamente en el
desarrollo de la actividad.
Autoevaluación
docente
Contesta el siguiente cuestionario.
1. ¿De qué son objeto los sueldos y salarios, así como las prestaciones en dinero o especie que
reciben los trabajadores?
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2. ¿Qué obligación establece la LISR en su artículo 113, que carácter tendrá y a cuenta de qué?
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3. ¿Para qué se aplica la tarifa del artículo 113 de la LISR?
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4. ¿Qué contribuyentes son candidatos del subsidio para el empleo?
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5. ¿A partir de qué fecha se determina el subsidio para el empleo?
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Actividad: 3

30
LA CARGA TRIBUTARIA
Mecánica para determinar el impuesto sobre la renta.
Sueldos y salarios
Concepto:
Aplicación de la tarifa del artículo 113
Trabajador ( 1 ) Trabajador ( 2 )
Ingreso gravado $ 9,000.00 $ 2,000.00
Menos: Limite inferior (tarifa del artículo 113) 8,601.51 496.08
Igual: Ingreso excedente sobre el límite inferior 398.49 1,503.92
Por: Porcentaje sobre ingreso excedente 0.1792 0.0640
Igual: Ingreso marginal 71.41 96.25
Mas: Cuota fija 786.55 9.52
Igual: Impuesto determinado 857.96 105.77
Determinación del impuesto a retener y el subsidio para el empleo a entregar al trabajador
Impuesto determinado según tarifa del artículo 113 857.96 105.77
Menos: Subsidio para el empleo ( Tabla Art. 80) 0.00 406.83
Igual: Impuesto a retener 857.96
Igual: Subsidio para el empleo a entregar al trabajador (2)
Determinación de sueldos y salarios por pagar 301.06
Ingreso gravado 9,000.00 2,000.00
Menos: impuesto a retener 857.96
Mas: Subsidio para el empleo a entregar al trabajador (2) 0.00 301.06
Igual: Total del sueldo y salario por pagar 8,142.04 2,301.06
Para registrar la diferencia que resulte a favor de cada trabajador, con motivo del subsidio para el empleo, es
necesario abrir una cuenta colectiva para conocer la forma individualizada de lo que corresponde a cada trabajador
por dicha diferencia; el nombre más común asignado a esta cuenta es la de subsidio para el empleo; a continuación
veras su clase, movimiento, y saldo.
Subsidio para el empleo. Esta cuenta es de activo circulante; representa el monto del subsidio para el empleo
pagado en efectivo a los trabajadores, que la empresa tiene el derecho de recuperar a través del acreditamiento
contra impuesto federal.
Subsidio para el empleo
Se carga:
1. Del monto del subsidio para el
empleo pagado en efectivo a los
trabajadores
Se abona:
1. Del monto del subsidio para
el empelo a través del
acreditamiento contra el
impuesto federal.
El saldo de esta cuenta es deudor y expresa el monto del subsidio para el empleo que la empresa ha pagado en
efectivo y que está pendiente de recuperar a través del acreditamiento contra impuestos federales; aparece en el
balance general en el grupo del activo circulante.
A la cuenta del subsidio para el empleo también se le denomina pagos anticipados, subsidio para el empleo por
acreditar, entre otros.

31
BLOQUE 1
Asiento contable.
El registro del sueldo y salario, del subsidio apara el empleo por entregar en efectivo al trabajador (2), de los sueldos y
salarios por pagar y del impuesto sobre la renta retenida al trabajador (1) originan el siguiente asiento:
Sueldos y salarios $ 11,000.00
Trabajador (1) $ 9,000.00
Trabajador (2) 2,000.00
Subsidio para el empleo 301.06
Trabajador (2), a entregar en efectivo $ 10,443.10
Sueldos y salarios por pagar
Impuestos por pagar 857.96
Trabajador (1) ISR retenido
Sumas iguales$ 11,000.00 11,302.06 11,301.06
El pago de sueldos y salarios, así como el subsidio para el empleo en efectivo por entregar al trabajador (2), causan
el siguiente asiento contable.
Sueldos y salarios $ 10,443.10
Bancos 10,443.10
Sumas iguales 10,443.10 10,443.10
Pesos redondeados. El pago de ISR se debe efectuar en pesos redondeados, o sea sin centavos, de acuerdo con
la siguiente disposición: el monto se redondeara para que la cantidad de 1 a 50 centavos se ajusten a la unidad del
peso inmediato anterior y las cantidades de 51 a 99 centavos se ajusten a la unidad del peso inmediato superior.
Ejemplo:
Impuestos por pagar $ 857.96
Otros gastos 0.10
Perdida por redondeo a la utilidad del peso
Subsidio para el empleo $ 301.06
Trabajador (2), acreditamiento del subsidio para el
empleo
Bancos 557.00
Sumas iguales 858.06 858.06
El ISR retenido al trabajador (1), el subsidio para el empleo pagado en efectivo al trabajador (2) y la cantidad por
pagar, o sea el monto del entero del ISR redondeado a la unidad del peso, deberá pagarse en el banco, mediante el
empleo del formulario electrónico para el pago de impuestos.

32
LA CARGA TRIBUTARIA
Cierre
Evaluación
Actividad: 4 Producto: Práctica contable. Puntaje:
Saberes
Reconoce los elementos
necesarios para realizar
operaciones aplicando ISR a
sueldos y salarios.
Realiza registros contables
aplicando ISR a sueldos y salarios.
Muestra disposición y
entusiasmo en la resolución del
ejercicio.
Autoevaluación
docente
En binas realicen el siguiente ejercicio, que corresponde a una empresa que efectúa
retenciones de impuestos sobre la renta a sus trabajadores en forma mensual.
a) Determinen la retención del impuesto sobre la renta por cada trabajador.
b) Elaboren los asientos de Diario correspondientes.
c) Utilicen las tarifas vigentes publicadas por la SHCP en el Diario Oficial de la Federación.
Datos a considerar:
Ingresos del mes del trabajador (1) Ingresos del mes del trabajador (2)
Sueldos $ 2,800.00 Sueldos $ 4,300.00
Prima vacacional recibida 233.00 PTU recibido (a) 640.00
Tiempo extra (9 hrs. pagadas al
200) (b)
420.00 Gratificación anual (c) 3,010.00
Total pagado 3,453.00 Total pagado 7, 950.00
Datos del año anterior para determinar el subsidio
Gravados Exentos Importes
Sueldos $ 290,000.00 $ 290,000.00
Gratificaciones 75,000.00 $16,500.00 91,500.00
Primas vacacionales 6,300.00 3,300.00 9300.00
PTU 96,000.00 38,000.00 134,000.00
Gastos de comedor 6,800.00 6,800.00
Depreciación de comedor 2,100.00 2,100.00
Depreciación del equipo de transporte del personal 3,800.00 3,800.00
Totales $467,300.00 $70,500.00 $537,800.00
a) Exentas hasta 15 días de salario mínimo general del área geográfica del contribuyente (Art. 109 fracc. XI
LISR.
b) Exenta el 50% (Art 109 fracc. I LISR).
c) Exenta hasta 30 días de salario mínimo general del área geográfica del contribuyente.
Actividad: 4

Tiempo asignado: 15 horas
Aportaciones al Seguro Social y SAR.
Competencias profesionales:
1. Realiza los registros de la información necesaria para la operación del sistema contable, de acuerdo con la
normatividad en la materia y las políticas de la organización, con calidad, responsabilidad y ética (utilizando
software o medios convencionales).
2. Realiza los cálculos necesarios para la operación del sistema contable, de acuerdo con la normatividad en la
materia y las políticas de la empresa (utilizando software o medios convencionales).
3. Elabora los informes necesarios para la operación del sistema contable, de acuerdo con la normatividad en la
materia y las políticas de la organización (utilizando software o medios convencionales).
4. Interpreta los estados financieros y los de resultados de la organización, e identifica y comunica los aspectos de
mayor relevancia para la toma de decisiones (utilizando software o medios convencionales).
Unidad de competencia:
Reconoce obligaciones fiscales aplicables a sueldos y salarios.
Atributos a desarrollar en el bloque:
Durante el presente bloque se busca desarrollar los siguientes atributos de las competencias genéricas.
1.4. Analiza críticamente los factores que influyen en su toma de decisiones.
1.6. Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas.
4.1. Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüísticas, matemáticas o gráficas.
4.5. Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
6.1. Elige las fuentes de información más relevantes para un propósito específico y discrimina entre ellas de acuerdo a
su relevancia y confiabilidad.
7.1. Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción de conocimiento.
7.3. Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana.
8.1. Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción
con pasos específicos.
8.2. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.

34
APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL Y SAR
Aportaciones al Seguro Social.
Inicio
Observa las siguientes imágenes y describe debajo de cada una de ellas cuál es su
actividad o giro y la importancia que tienen dentro de la sociedad.
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Actividad: 1

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BLOQUE 2
Evaluación
Actividad: 1
Producto: Reconocimiento de
imágenes.
Puntaje:
Saberes
Reconoce a través de imágenes
la importancia de la seguridad
social.
Analiza la importancia de contar
con seguridad social en su entorno.
Muestra entusiasmo al realizar la
actividad.
Autoevaluación
docente
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¿Qué tienen en común las imágenes anteriores?
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36
Desarrollo
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios
para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que,
en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el
Estado.
La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias
públicas, federales o locales y de organismos descentralizados, conforme a lo
dispuesto por Ley y demás ordenamientos legales sobre la materia.
Regímenes. El seguro social comprende, así, dos regímenes, que son:
 El obligatorio
 El voluntario.
Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma
permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica,
un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera
que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de
alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones;
II. Los socios de sociedades cooperativas, y
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los términos y
condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes.
Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:
I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en
pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;
II. Los trabajadores domésticos;
III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;
IV. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y
V. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y
municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad
social.
Cuotas. Son la suma total de dinero aportado al Instituto Mexicano del Seguro
Social por los trabajadores, patrones y la cuota social que aporta el gobierno
mexicano. Para su determinación se toman en cuenta, el salario base de
cotización del trabajador, el salario mínimo del Distrito Federal, el salario mínimo
del área geográfica del asegurado y los porcentajes que fija la ley del seguro
social. El pago cubre los cinco seguros que ofrece el IMSS bajo el régimen
obligatorio.

37
BLOQUE 2
El régimen obligatorio comprende los seguros de:
1. Riesgos de trabajo.
Este seguro cubre cualquier accidente o enfermedad que sufra el trabajador con motivo de su trabajo. Para tener
derecho a este seguro no son necesarias semanas cotizadas, ya que el trabajador se encuentra protegido desde el
primer día en que labora en la empresa, cabe mencionar que el trabajador no tiene derecho a este seguro si al
momento de ocurrirle algún accidente se encontraba en estado de
embriaguez, bajo el efecto de algún narcótico, provocado por alguna riña
o se daña intencionalmente. Este seguro toma en cuenta el giro de la
empresa para establecer la prima media que se señala en el artículo 73
de la ley del seguro social cuando es la primera vez que se cotiza, para
los años subsecuentes, la prima se determina en base a la siguiente
fórmula, en el mes de febrero:
Prima de riesgo de trabajo = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M
Donde:
 V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un
individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de
incapacidad permanente total.
 F = 2,3, que es el factor de prima.
 N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
 S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
 I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre 100.
 D = Número de defunciones.
 M = 0,005, que es la prima mínima de riesgo.
La prima disminuye al no haber incidencias ni accidentes entre los trabajadores. Este seguro lo paga totalmente el
patrón, se obtiene multiplicando la base de cotización mensual por la prima que tenga la empresa.
2. Enfermedades y maternidad.
Este seguro cubre las ausencias temporales o permanentes que tenga el trabajador en favor de él mismo y sus
beneficiarios, con el cual tiene derecho a prestaciones en dinero y en especie; como incapacidades y subsidios (se
pagan al 60% del sbc y a partir del 4° día de incapacidad), en el caso de las mujeres aseguradas embarazadas, el
goce del 100% de su sueldo al tener incapacidad por maternidad, por 42 días antes y 42 después del parto. Para
tener derecho a las prestaciones de este seguro es necesario tener:
 4 cotizaciones semanales para los trabajadores permanentes y 6
semanas cotizadas los últimos 4 meses para los trabajadores
eventuales.
 30 cotizaciones semanales los últimos 12 meses para tener derecho a la
incapacidad y el subsidio por maternidad. Además de la certificación de
embarazo por parte del IMSS y que no se esté laborando.
Para prestaciones en especie:
 El patrón y el gobierno pagan cada uno el 13,9% del salario mínimo del
Distrito Federal cada día.
 Si el salario base de cotización excede 3 veces el salario mínimo del
D.F.
 El patrón paga el 6% de la diferencia
 El trabajador paga el 2% de la diferencia.

38
Para prestaciones en dinero: del 1% del salario base de cotización, el 70% a cargo del patrón, el 25% a los
trabajadores y el 5% restante al gobierno federal.
3. Invalidez, y vida.
Este seguro cubre al trabajador cuando este imposibilitado para procurarse y obtener un sueldo mayor al 50% de lo
que percibía antes de tener la invalidez y a los beneficiarios a falta del trabajador, que les provea sustento. Para tener
derecho a este seguro son necesarias:
 250 semanas de cotización para el ramo de invalidez, en caso de que el asegurado tenga más del 75% de
incapacidad sólo se necesitarán 150 semanas.
 Para el ramo de vida 150 cotizaciones semanales.
 El pago se compone del:
 Patrones: 1,75% del salario base de cotización.
 Trabajadores: 0,625% del salario base de cotización.
 Gobierno federal: 0,225% del salario base de cotización.
4. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
Este seguro cubre el dinero necesario para cuando el trabajador llegue a la edad de
la jubilación y existan recursos para poder brindarle una renta vitalicia. Estos recursos los
manejan las AFORES, y al momento del retiro del trabajador, estas traspasan los recursos a
una aseguradora. Para tener derecho a este seguro, es necesario que el trabajador cuente
con 1.250 semanas cotizadas, que no esté trabajando y que tenga 60 años para la pensión
por cesantía o 65 años para la pensión por vejez.
Para el ramo de cesantía en edad avanzada y vejez, las aportaciones por día son las
siguientes:
 3,150% del sbc, por parte del patrón.
 1,125% del sbc, por parte del trabajador, este porcentaje es retenido por el patrón al momento del pago
de la nómina.
 0,225% del sbc, por parte del gobierno federal.
Para el ramo de retiro:
 2% del salario base de cotización del trabajador, aportado totalmente por
el patrón.
El gobierno mexicano aporta a este seguro, una cuota social de acuerdo a las
veces el salario mínimo que perciba el trabajador por día. Este se actualiza
trimestralmente de acuerdo al INPC, los meses de marzo, junio, septiembre y
diciembre de cada año.
Salarios mínimos Cuota social
1 salario $ 3,870.77
De 1,01 a 4 $ 3,709.49
De 4,01 a 7 $ 3,548.20
De 7,01 a 10 $ 3,386.92
De 10,01 a 15 $ 3,225.64

39
BLOQUE 2
5. Guardería y prestaciones sociales.
Este seguro cubre a los hijos de madres trabajadoras o de cualquier asegurado que
tenga la custodia legal. Para brindarles los cuidados necesarios mientras el asegurado
labora. Además de las prestaciones sociales que son acciones del instituto dirigidas a
fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes, y elevar la calidad de vida de la
población. Este seguro lo paga totalmente el patrón a razón del 1% del salario base de
cotización.
Para el 2011 los porcentajes de las tablas del IMSS siguen igual para el cálculo de las
cuotas obrero patronal.
Los porcentajes mencionados en el cuadro anterior serán aplicados al salario diario integrado base de cotización para
poder determinar la prima correspondiente a cada seguro.
Patrón Trabajador Estado
SEGUROS
Enfermedad y Especie 20.40%1
0.40%2
13.90%
Maternidad 1.10%2
Dinero 0.70%3
0.25%3
0.05%
Invalidez 1.75%3
0.625%3
0.125%
y vida
Retiro 2.00%3
Cesantía 3.150%3
1.125%3
0.2250%
y vejez
Guarderías 1.00%3
y prestaciones
sociales
Pensionados 1.05%3
0.375%3
0.075%
Infonavit 5.00%3
1 Sobre la base de un salario mínimo del DF
2 Sobre la diferencia entre el SBC y 3 SMG del DF
3 Del SBC

40
Evaluación
Actividad: 2 Producto: Sopa de letras. Puntaje:
Saberes
Reconoce conceptos
relacionados con la seguridad
social.
Analiza los rubros aplicables a la
seguridad social en la carga
tributaria.
Muestra iniciativa y
responsabilidad al realizar la
actividad.
Autoevaluación
docente
Resuelve la sopa de letras buscando los nombres de los 5 seguros del régimen
obligatorio que comprende el IMSS.
Actividad: 2

41
BLOQUE 2
Porcentajes: Las cuotas que por el seguro de riesgo de trabajo deban pagar los
patrones, se determinaran en relación con la cuantía del salario base de cotización
Para los efectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de riesgo de trabajo,
las empresas deberán calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la
empresa por un factor de prima y al producto se le sumara el 0.005. El resultado
será la prima aplicar sobre los salarios de cotización.
Integración: El salario diario integrado base de cotización se integra con los pagos
hechos en efectivo por cuota diaria, y por las gratificaciones, percepciones, primas
comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se
entregue al trabajador por sus servicios.
Excepciones: Se excluye como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes
conceptos:
1. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;
2. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador
y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año,
integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales
de carácter sindical;
3. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de
cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;
4. Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa;
5. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que
son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte
por ciento del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;
6. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del
salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal;
7. Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase
el diez por ciento del salario base de cotización;
8. Las cantidades aportadas para fines sociales, considerándose como tales las entregadas para constituir
fondos de algún plan de pensiones establecido por el patrón o derivado de contratación colectiva. Los planes
de pensiones serán sólo los que reúnan los requisitos que establezca la Comisión Nacional del Sistema de
Ahorro para el Retiro, y
9. El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo.
Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como integrantes del salario base de cotización,
deberán estar debidamente registrados en la contabilidad del patrón.
En los conceptos previstos en las fracciones VI, VII y IX cuando el importe de estas prestaciones rebase el porcentaje
establecido, solamente se integrarán los excedentes al salario base de cotización.
Limite. Para el cálculo de las cuotas, la Ley del Seguro Social del año 2009 establece como límite superior del salario
diario integrado base de cotización el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general vigente en el Distrito
Federal.
Pago mensual. El pago de las cuotas obrero patronales del IMSS será por mensualidades vencidas a mas tardar el
día 17 del mes inmediato siguiente.
Pago bimestral. Respecto a las cuotas relativas al seguro del retiro el pago ser bimestral a mas tardar el día 17 de
de los meses de enero, marzo, mayo, julio septiembre y noviembre de cada año.
Hay que resaltar que el seguro del retiro, que es una prestación a favor de los trabajadores, nació en febrero de
1992.

42
La cuota del seguro del retiro como ya se vio es del 2% del salario base de cotización y es aportada en su totalidad
por el patrón.
Tanto la cuota de cesantía en edad avanzada y vejez como la del seguro del retiro deberán depositarse en una
institución de crédito en cuentas individuales por cada trabajador.
Para registrar tanto la cuota de cesantía en edad avanzada y vejez como la del seguro del retiro en forma
individualizada se emplea la sub cuenta del SAR.
SAR.
Sistema de Ahorro para el Retiro. Está basado en cuentas individuales en las que
contribuyen el trabajador, el patrón y el Gobierno Federal. Cada trabajador se hace
acreedor a una pensión al final de la vida laboral en función del monto acumulado
en su cuenta individual.
SAR 92.
Este Periodo comprende las aportaciones acumuladas por los trabajadores del IMSS entre el 1 de marzo de 1992 y el
30 de junio de 1997. Los recursos correspondientes a dicho periodo fueron depositados en el banco que fue elegido
en su momento por cada patrón y regulados por las Leyes del IMSS y del INFONAVIT. Los recursos de este periodo
se pueden transferir a la cuenta individual siempre y cuando se cuente con el comprobante bancario correspondiente.
CONSAR.
CONSAR es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y su labor fundamental es la de regular el
Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los
trabajadores que manejan las AFOREs.
¿Qué significa que CONSAR regula a las AFOREs?
 La CONSAR establece las reglas para que el SAR funcione adecuadamente.
 Vigila que se resguarden adecuadamente los recursos de los trabajadores.
 Supervisa que los recursos de los trabajadores se inviertan de acuerdo a los parámetros y límites
establecidos por la Comisión (Régimen de inversión).
 Se asegura de que brinden la información requerida para los trabajadores (que te envíen tu Estado de cuenta
tres veces por año, por ejemplo).
 Está facultada para imponer multas a las AFOREs y sanciones a los empleados de éstas en caso de algún
incumplimiento.
Con todo ello, se asegura no sólo de que el SAR funcione sino de que los derechos de los trabajadores sean
respetados por las AFOREs.
Administradoras de Fondos para el Retiro.
Las Administradoras de Fondos para el Retiro, (AFORE), son instituciones financieras privadas de México, que
administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social y
recientemente de los afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Fueron creadas por la Ley del seguro social de 1997 e iniciaron su operación el 1° de Julio del mismo año. Su
funcionamiento está regulado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, (CONSAR) y autorizado
por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Su finalidad es que todos los trabajadores puedan contar con una pensión al momento
de su retiro, cuando los recursos de la AFORE no son suficientes para la pensión, el
trabajador recibe una pensión garantizada del gobierno mexicano, equivalente a
1 salario mínimo del Distrito Federal por día y que se actualizará el mes de febrero todos
los años conforme al INPC.

43
BLOQUE 2
En equipo de 3 integrantes realicen lo siguiente:
Investiguen que son las AFORES, cuáles son sus beneficios, quién puede hacer uso de ellas,
cómo funcionan etc. Presenten un reporte de investigación y expónganlo ante el grupo.
Actividad: 3

44
Evaluación
Actividad: 3 Producto: Reporte de investigación. Puntaje:
Saberes
Reconoce la importancia de la
seguridad social a través de las
AFORES.
Valora a través de juicios propios la
importancia de la seguridad social
utilizando las AFORES.
Expone sus ideas de forma clara
y se muestra respetuoso ante la
opinión de sus compañeros.
Autoevaluación
docente

45
BLOQUE 2
Evaluación
Actividad: 4 Producto: Organizador gráfico. Puntaje:
Saberes
Organiza la información acerca
de la aplicación de la carga
tributaria aplicable a la
seguridad social.
Ilustra a través del organizador la
aplicación de la carga tributaria
aplicable a la seguridad social.
Es creativo en el desarrollo del
organizador gráfico.
Autoevaluación
docente
Elabora un organizador gráfico de la secuencia didáctica 1 Seguridad Social con su
régimen, los seguros que comprenden y las características de cada uno de ellos.
Actividad: 4

46
Cierre
Evaluación
Saberes
Identifica información útil para la
Distingue información útil para la
Se esfuerza por concluir
satisfactoriamente la actividad.
Autoevaluación
docente
De manera individual contesta las siguientes preguntas.
1. ¿Cómo será el pago de las cuotas obrero patronales y a más tardar que día?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
2. ¿Qué es el seguro de retiro y a quién beneficia?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
3. ¿En dónde deberán ser depositadas las cuotas de cesantía y vejez?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
4. Menciona cuáles son los dos régimen que maneja el Seguro social.
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
5. ¿Qué son las AFORES?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
Actividad: 5

47
BLOQUE 2
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores.
Inicio





Evaluación
Actividad: 1 Producto: Relación de columnas. Puntaje:
Saberes
Identifica los conceptos
aplicables a la carga tributaria.
Distingue información aplicable en
la carga tributaria.
Muestra entusiasmo al realizar la
actividad.
Autoevaluación
docente
Escribe dentro del paréntesis, el número que corresponda a la definición correcta de la
columna derecha.
1. Los trabajadores tendrán derecho a una prima no
menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que
les correspondan durante el periodo de vacaciones.
( ) Riesgo de trabajo.
2. Es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el
monto de las aportaciones y de los descuentos. Este
salario se integra con: Los pagos hechos en efectivo
por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o
prestación que se entregue al trabajador por su
trabajo.
( ) Salario base de cotización.
3. Es cualquier accidente o enfermedad que sufra el
trabajador con motivo de su trabajo.
( ) Salario diario integrado.
4. Es una gratificación anual que toda empresa tiene la
obligación de otorgar a su personal, normalmente al
fin de año
( ) Tiempo extraordinario.
5. Es cuando se prolonga la jornada de trabajo por
circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de
tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
( ) Aguinaldo.
6. Es el salario con el que un trabajador está registrado
en el IMSS, y sirve para calcular las cuotas que el
patrón debe pagar al Seguro Social y los beneficios
que pueden recibir el trabajador y su familia.
( ) Prima vacacional.
Actividad: 1

48
Desarrollo
INFONAVIT.
El Fondo Nacional de la Vivienda tiene como objetivo crear sistemas de financiamiento que permiten a los
trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas, para la
construcción, reparación o mejoras de su casa habitación y para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.
Porcentaje. Toda empresa está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas, y para
dar cumplimiento a esa obligación deberá aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el 5% sobre los salarios de los
trabajadores a su servicio.
El salario base de aportación se integra igual que para efectos de las aportaciones al Seguro Social, teniendo un tope
de aportación equivalente a 10 veces al salario mínimo del área geográfica que
corresponda.
Las aportaciones al INFONAVIT se harán bimestralmente en las mismas fechas
de pago que el seguro del retiro.
Las aportaciones al INFONAVIT deberán ser depositadas en una institución de
crédito en cuentas individuales para cada trabajador: para registrar las
aportaciones de deberá usar la subcuenta Infonavit.
A continuación se presenta un ejemplo de cómo determinar y registrar las aportaciones al IMSS, SAR, e INFONAVIT.
Datos
Sueldo diario del trabajador $ 95.00
Gratificación 15 días
Vacaciones 6 días
Prima vacacional 25%
Comida 1 día
Procedimiento:
Gratificación (15 días entre 365 días = 0.0411 X 95.00 de salario diario) $ 3.91
Vacaciones (6dias X.25= 1.5 días, entre 365 días = 0.0041 X 95.00 de salario diario) .39
Comida (art 32 LIMSS 8.33 X 95.00 de salario diario) 7.91
Parte de integración del salario $ 12.21
Más: Salario diario 95.00
Salario diario integrado base de cotización $ 107.21

49
BLOQUE 2
Al salario diario integrado base de cotización, así determinado, se le aplicarán los porcentajes de las distintas ramas
de seguro, como se indica en el procedimiento que se presenta en el siguiente cuadro.
Ramas de seguro Patrón Trabajador
107.21 por
porcentaje
Cuotas de
aportación
107.21 por
porcentaje
Cuotas de
aportación
Cuota fija (salario mínimo general $ 54.80 x 20.40%) 20.40% 11.18 0% 0.00
Cuota adicional (Tasa aplicable a la diferencia entre
el salario base de cotización y tres veces el SMG por
día cotizado = $54.80 x 3 = 164.40) no existe
excedente pues el salario diario es de $ 107.21
1.10% 0.00 0.40% 0.00
Prestaciones en Dinero ($107.21 x 0.70%) y
($107.21 x 0.25%)
0.70% 0.75% 0.25% 0.27
Prestaciones en Especie ($107.21 x 1.05%) y
($107.21 x 0.375%)
1.05% 1.13 0.375% 0.40
Invalidez y vida ($107.21 x 1,750%) y
($107.21 x 0.625%)
1.750% 1.88 0.625% 0.67
Riesgos de Trabajo ($107.21 x 0.5000%) 0.500% 0.54 0% 0.00
Guardería y prestaciones sociales ($107.21 x 1.0%) 1% 1.07 0% 0.00
Suma 16.55 1.34
Por días de enero del año 2011 X 31 X 31
Total de cuotas de aportación al IMSS (enero) 513.05 41.54
Suma 16.55 1.34
Por días de febrero del año 2011 X 28 X 28
Total de cuotas de aportación al IMSS (febrero) 463.40 37.52
Cesantía en edad avanzada y vejez
($107.21 x 3.150%) y ($107.21 x 1.125%)
3.150% 3.38 1.125% 1.21
Por días del 1er Bimestre del año X 59 X 59
Aportación al SAR ($3.38 x x59)($1.21 x 59) 199.25 71.39
Seguro de retiro ($107.21 x 2.0%) 2% 2.14 0% 0.00
Por días del 1er Bimestre del año X 59 X 59
Aportación al SAR ($2.14 x 59) 126.26 0.00
Total de cuotas de aportación al SAR ($199.25
+$126.26) ($ 71.39 + 0) 325.51 71.39
Aportación al Fondo Nacional de Vivienda
($107.21 + 5.0%)
5% 5.36 0% 0.00
Por los días del 1er Bimestre del año. X 59 X 59
Total de la aportación del INFONAVIT 316.24 0.00

50
Aspecto contable.
Para registrar las obligaciones a cargo del negocio por los sueldos y salarios e impuestos por pagar, si se considera
que corresponden al mes de enero (95.00 x 31 días = 2,945.00) el asiento seria:
Gastos de operación (gastos de venta y administración)………
Sueldos y salarios………………………………………………….
IMSS (cuota patronal)……………………………….……………..
Sueldos y salarios por pagar……………………….
Impuesto por pagar………………………………….
IMSS (cuota patronal)……………………………….
IMSS (cuota retenida al trabajador)………………...
$ 2,945.00
513.05
$513.05
41.54
$ 3,458.05
$2,903.46
554.59
Cabe mencionar que la aportación al IMSS ($41.54) retenida al trabajador no debe ser considerada como un gasto
de la empresa, en virtud de que es descontada del sueldo del trabajador.
Para registrar el pago de sueldos y salarios e impuestos por pagar el asiento de diario será:
Sueldos y salarios por pagar……………………….……………….
Impuesto por pagar………………………………………………….
IMSS (cuota patronal)……..………………………….
IMSS (cuota retenida al trabajador)…….…………...
Bancos…………………………………………………
$ 513.05
41.54
$ 2,903.46
554.59
$ 3,458.05
Para registrar la obligación a cargo del negocio por los sueldos y salarios e impuestos por pagar, si se considera que
corresponden al me de febrero (95.00 x 28 días = $ 2,660.00) el asiento de diario será el siguiente;
Gastos de operación (gastos de venta y administración)………
Sueldos y salarios………………………………………………….
IMSS (cuota patronal)……………………………….……………..
SAR (aportación patronal)…………………………………………
Cesantía y vejez (cuota patronal)…………………………………
2% Seguro del retiro (cuota patronal)…………………………….
INFONAVIT (aportación patronal)…………………………………
Sueldos y salarios por pagar……………………….
Impuesto por pagar………………………………….
IMSS (cuota patronal)……………………………….
IMSS (cuota retenida al trabajador)………………..
SAR…………………………………………………..
Cesantía y vejez (cuota obrero patronal)……….
Cesantía y vejez (cuota retenida al trabajador)...
2% seguro del retiro (cuota patronal)……………
INFONAVIT……………………………………………
5% Aportación patronal…………………………...
$ 199.25
126.26
199.25
71.39
126.26
$ 2,600.00
463.40
325.51
316.24
463.40
37.52
396.90
316.24
$3,765.1
5
$2,551.09
1,214.06
En este caso mes de febrero, tanto la aportación al IMSS ($37.52) como la cuota de cesantía en edad avanzada y
vejez ($71.39), no deben ser consideradas como un gasto de la empresa por que fueron descontadas del sueldo del
trabajador.

51
BLOQUE 2
Para registrar el pago de sueldo y salario e impuesto por pagar el asiento de diario será:
Sueldos y salarios por pagar……………….…………………….
Impuesto por pagar…………………………..………..………….
IMSS (cuota patronal)………………………..………..………….
IMSS (cuota retenida al trabajador)……..…………..…………..
SAR………………………………………………….……………..
Cesantía y vejez (cuota obrero patronal)……….…………...
Cesantía y vejez (cuota retenida al trabajador)……………...
2% seguro del retiro (cuota patronal)…………………………
INFONAVIT……………………………………………..………
Bancos………………..………………………………………...
$199.25
71.39
126.26
$ 463.40
37.52
396.90
316.24
$ 2,660.00
1214.06
$3,874.06
Ley de Hacienda del Estado de Sonora.
La Ley de Hacienda del Estado de Sonora en su Capítulo Sexto habla de los Impuestos Sobre Producto de Trabajo y
en Sección Primera del Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal (2%
sobre nómina).
El objeto de éste impuesto es la realización de pagos en dinero o en especie por
concepto de remuneración al trabajo personal prestado bajo la dirección o
dependencia de un patrón.
Son sujetos del impuesto quienes realicen los pagos en dinero o en especie por
remuneración al trabajo personal.
* Cabe aclarar que la obligación nace a partir del momento en que contrata a 1 o
más personas para que presten sus servicios ante la dirección y dependencia de un
patrón.
La tasa del impuesto que se aplicará sobre el monto total de las remuneraciones en
dinero o en especie, pagadas en un mes o parte de el, será del 2%. Cuando el pago
por concepto de remuneraciones en dinero o en especie se realice por contribuyentes dedicados a actividades
agrícolas, silvícolas, ganaderas o de pesca, la tasa aplicable será del 1%, siempre y cuando los productos no hayan
sido objeto de transformación industrial.
Este impuesto se pagará mediante declaración mensual dentro de los primeros veinte días del mes siguiente a aquél
en que se causó, pero los contribuyentes que se dediquen a actividades agrícolas, silvícolas o de pesca, previa
autorización de la Secretaría de Hacienda, podrán efectuar el pago del impuesto dentro de los 20 días inmediatos
posteriores al término de sus respectivos ciclos productivos, tratándose de trabajadores contratados por tiempo
determinado, siempre que los productos no hayan sido objeto de transformación industrial.
Los contribuyentes que tributen en el régimen de pequeños y tengan la obligación de pagar el impuesto sobre
remuneración al trabajo personal tendrán la facilidad de realizar el pago de manera bimestral al igual que pagan la
cuota fija en dicho régimen (fundamento 4to párrafo del artículo 219 de la ley de hacienda del estado). Lo anterior es
previo aviso a la autoridad mediante escrito libre.

52
En equipo de 5 integrantes realicen lo siguiente:
Investiguen que dicen la Ley de Hacienda del Estado de Sonora en sus artículos del 213 al 221
bis. Presenten un reporte de investigación y compártanlo con el grupo.
Actividad: 2

53
BLOQUE 2
Evaluación
Actividad: 2 Producto: Exposición. Puntaje:
Saberes
Reconoce, información
normativa aplicable a la carga
tributaria.
Valora información normativa
aplicable a la carga tributaria.
Expone sus ideas de forma clara
y se muestra respetuoso ante la
opinión de sus compañeros.
Autoevaluación
docente

54
Procedimiento para determinar el impuesto sobre nómina.
Datos
Sueldo del mes ($100.00 x día x 30 días) $ 3,000.00
Gratificaciones (15 días x 100.00) 1,500.00
Prima Vacacional ($100.00 x 1.0452 = $ 104.52 de salario
diario integrado x 6 días que corresponden a un año laborado
x 25%) 156.78
PTU 400.00
Total $ 5,056.78
Impuesto sobre nómina (2.%) 126.42
El Impuesto Sobre Nómina determinado se presentara en el siguiente formato:

55
BLOQUE 2
Asiento contable.
Para registrar la obligación a cargo del negocio, por el impuesto sobre nómina a pagar, si se considera el importe
determinado anteriormente ($ 126.42) el asiento de diario será:
Gastos de operación (gastos de venta y administración)……………
2.5% sobre nómina………………………………………………………
Impuesto por pagar (2.5% sobre nómina)……………………
$ 126.42
126.42
Por el pago de impuesto sobre nómina el asiento de diario será;
Impuesto por pagar……………………………………………………….
2.5% Sobre nómina………………………………………………………..
Bancos……………………………………………………………
$ 126.42
126.42
Con los datos de la actividad de cierre del bloque anterior determina lo siguiente:
a) Impuesto mensual del 2.% sobre nómina de cada trabajador.
b) Los asientos de diario correspondientes
Actividad: 3

56
Evaluación
Actividad: 3 Producto: Práctica. Puntaje:
Saberes
Identifica movimientos para la
aplicación de la carga tributaria.
Analiza movimiento de las cuentas
cuando aplica la carga tributaria a
la seguridad social.
Es participativo al realizar la
práctica.
Autoevaluación
docente

57
BLOQUE 2
Cierre
Evaluación
Saberes
Explica el valor que tiene la
carga tributaria aplicable en la
seguridad social.
Evalúa la aplicación de la carga
tributaria aplicada a la seguridad
social.
Se interesa por resolver la
actividad.
Autoevaluación
docente
De manera individual contesta lo siguiente:
1. ¿De qué son objeto los sueldos y salarios?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
2. ¿Qué obligación establece la LISR en su artículo 113, que carácter tendrá y a cuenta de qué?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
3. ¿Para qué se aplica la tarifa del artículo 113 de la LISR?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
4. ¿Qué seguros comprende el régimen obligatorio del Seguro social?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
5. ¿Cuál es el objetivo del Fondo nacional de la Vivienda?
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
Actividad: 4

58

APLICA LA CARGA TRIBUTARIA

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