1. Lessons Learned nº 3
(5 – Emprego Lá Fora)
Email: fabricadestartups@gmail.com
www.fabricadestartups.com

2. Direitos de Autor
• A metodologia FastStart e a organização do
Bootcamp do Energia de Portugal é da
responsabilidade da Fábrica de Startups S.A.
detendo esta empresa todos os direitos de
autor e de propriedade intelectual.
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3. Membros da Equipa
João Cabral
33 anos, Licenciado em Ciências do Desporto, é Professor de Educação Física e ex-
atleta de alta competição na modalidade de Basquetebol. Em 2001 fundou a empresa Roseiral
Administração de Condomínios que gere 200 condomínios e é composta por 7 colaboradores.
Susana Ferreira Mendes
Licenciada em Gestão de Marketing pelo IPAM e pós-graduada em CRM pelo ISCTE. Iniciei a
carreira na Wunderman e desde então trabalhei em diversas agências. Coordenei projectos de
activação de marca, marketing digital e relacional para os mais variados sectores: energia,
farmacêutica, cosmética, automóvel, alimentar, bebidas
Maria Leão
Licenciada em Química Tecnológica pela FCUL e com uma especialização em SHST pelo IST. Com
uma breve passagem pela investigação (INETI) e pela Indústria (Empobor), desempenho desde
1997 funções comerciais, tendo passado por diferentes empresas e sectores de actividade
(nomeadamente artes gráficas, telecomunicações, formação profissional e produtos químicos).
Francisco Vieira e Sousa
Licenciado em Química Aplicada (UNL). Foi professor do ensino secundário e assessor
governamental para a Juventude. Criou o After School – Centro de Estudos e ATL, de que é sócio-
gerente. É fundador e dirigente do Fórum para a Liberdade de Educação e director executivo da
Fundação Cascais.
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4. Ideia de Negócio
Plataforma online de oferta e procura de
emprego para profissionais em qualquer
canto do mundo que falam a língua
portuguesa e estão disponíveis para emigrar
para um país da CPLP.
www.empregolafora.pt
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5. Tela do Modelo de Negócio
8. Parceiros 7. Actividades Chave 2. Proposta de Valor 4. Relacionamento 1. Segmento de Clientes
Gestão da Oportunidades Empresas Pre- RH lusófonos
Associações Plataforma de Carreira mium – Gestor
disponíveis
Internacional de Conta
Empresariais Marketing para emigrar
BD fidedigna e Serviços
Organização actual de Automatizados na CPLP
Agências de de Eventos candidatos de
meios 6. Recursos Chave
perfil 3. Canais Empresas na
internacional
AICEP WEB CPLP
Base de Informação útil
Dados para os Redes
Embaixadas candidatos Anunciantes
Sociais
Software Apoio à
instalação Pessoal Emigrantes
9. Estrutura de Custos 5. Fontes de Receitas
Marketing / Comercial Subscrição Candidatos Premium
Plataforma WEB Subscrição Empresas Premium
4
Organização Eventos Anúncios Emprego / Publicidade

6. Tela do Modelo de Negócio
Segmento de clientes:
Futuros emigrantes
Proposta de valor:
Serviços de apoio à instalação no
novo país
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7. Curva de valor B2C
7
6
5
4
3
2
1
0
Emprego Lá fora
Concorrência
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8. Curva de valor B2B
7
6
5
4
3
2
1
0
Emprego Lá fora
Outros Portais
Diferenciação pelas funcionalidades face a custo mais elevado!
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9. SEGMENTO B2C
Hipóteses Teste Resultado
B2C: Desejam emigrar Sondagem 78%
B2C: Querem ir para CPLP Sondagem 35%
Proposta de valor: Networking,
informação útil, Sondagem e
acompanhamento no processo > 20%
entrevistas
e destaque do perfil
Testes personalidade online Sondagem e 2%
entrevistas
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10. Tarefas Realizadas
 Questionário
• 57 questionários
(arrancados a ferros em 2 idas
ao Centro de Emprego)
• Solicitação para aplicação dos
questionários em
– 2 Juntas de Freguesia
– 1 Serviço Municipal
 recolha e avaliação na
próxima semana
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11. Tarefas Realizadas
 Sondagem
• 96 respostas (4 dias)
• Maioria tem formação superior e 25-45 anos
• 84% equacionam emigrar
• Destino preferidos para emigrar: UE (44%) e CPLP (37%)
• 52% tem interesse em saber mais sobre o Portal
• No processo de emigração, valorizam :
• Credibilidade da empresa empregadora
• Referências de outras pessoas sobre país de acolhimento
• Informação sobre o país de acolhimento
10
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12. Tarefas Realizadas
Homepage
Online a 8 de Maio
• Visits 116
• Pageviews 3,12
• Avg Visit Duration 02:39
• Returning Visitor 16.38%
• Locations:
• Portugal (83,5%)
• UK
• USA
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13. Tarefas Realizadas
 Entrevistas
• 19 entrevistas B2B: cidadãos desempregados, à
procura de emprego ou emigrantes
• 6 entrevistas B2C: Empresas de Recrutamento ou
Empregadores
• E claro, muita sola do
sapato gasta, que as
entrevistas saem do pêlo!!!
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14. Painel de Control
Métricas S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8
Entrevistas 11 25
Respostas (1) 160
Aquisição 116
Activação (2) 104
Retenção 19
Recomendação
Receita
(1) Questionário + Sondagem
(2) E-mails no Site e Sondagem + Like no FB
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15. Principais Lições da Semana
• Importância dos serviços complementares de
acolhimento para os emigrantes revisão
da Tela Modelo de Negócio
• Dificuldade em entrevistar os potenciais
clientes (B2B e B2C)
• Realizar sondagens
• Aplicar questionários
• Construção de Landing Page
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16. Próximos Passos
 Continuar entrevistas,
sobretudo B2C
 Manter a dinamização
da sondagem
 Divulgar o site
 Votação online para
escolhero LOGO
 Actualizar o blog
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