Analise Mercado

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Analise Mercado

  1. 1. ANÁLISE DE MERCADOPortais de Oferta e Procura de Emprego
  2. 2. Criado em 2000, por um programador, mantêm-se ainda como um projecto independente.Entre os vários serviços destaque-se a bolsa de emprego on-line, onde o candidato pode criar o seu curriculum,pesquisar ofertas de emprego, saber o número de visualizações da sua proposta e criar alertas automáticos via e-mail etelemóvel para as que mais lhe interessem. Totalmente gratuito.Indicam que disponibilizam mais de 500 novas oferta diárias, que o site tem cerca de 100 mil visitas por dia. Com1,793,204 candidatos inscritos e 74,496 empresas registadas.Considerado o maior site de emprego em Portugal , tem um layout pouco apelativo, demasiada publicidade, a caixa deemail dos candidatos é diariamente bombardeada com emails de publicidade e com alertas de ofertas de trabalhorepetidas.
  3. 3. Sapo emprego - Angola - Cabo Verde - Moçambique - PortugalO portal SAPO Emprego é detido pela empresa SuperEmprego, S.A.Os serviços para candidatos são oferecidos, de forma gratuita, e consistem, na possibilidade de consultaroportunidades de emprego, de formação e de estágios, bem como na disponibilização de informações genéricassobre orientação profissional e de ferramentas de candidaturas a empresas ou a ofertas do interesse do candidato.O serviço principal aos Anunciantes consiste na introdução directa dos seus anúncios de oferta de emprego, estágioou de formação na base de dados do portal, ficando disponíveis para pesquisa e consulta dos restantes utilizadoresdo SAPO Emprego.O serviço adicional é o acesso a uma base de dados de Curriculum Vitae de candidatos à procura de emprego,estágio ou formação.
  4. 4. O Empregos Online é uma marca detida pelo consórcio COFINA Media e Webworks, a operar no mercado ibérico hásete anos. A sua base de dados ascende aos 250.000 candidatos, que geram uma média mensal de 550 mil visitas etrês milhões de page views. Disponibilizam mais de quatro mil ofertas de emprego, colocadas pelos seus cerca de1.500 clientes. Recentemente efectuaram uma reformulação do portal, disponibilizando um conjunto de ferramentase funcionalidades de suporte aos processos de Recrutamento e Selecção, assim como instrumentos para a divulgaçãode ofertas de formação.É dos poucos portais que apresenta um serviço para candidatos que é pago - Job760, pesquisa todas as ofertas deemprego anunciadas publicamente em Portugal, inserindo-as na sua plataforma num formato genérico enormalizado. Com base nas habilitações literárias, experiência profissional e vencimento esperado, procura-se quecada utilizador seja notificado com ofertas que estejam de acordo com o seu perfil.
  5. 5. Sites de emprego do estado portuguêsPortal netemprego.gov.pt é propriedade do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). Destina-seprincipalmente para desempregados inscritos nos centros de emprego, permite registo de Cv online, pesquisa ecandidaturas online. A presenta oferta de emprego pouco qualificada e muitas vezes desactualizada. Disponibilizaofertas de emprego para o estrangeiro.Portal Bolsa de emprego público bep.gov.pt, é exclusivo para trabalhadores da função pública, para quem pretendermudar de posto de trabalho, para idêntica ou diferente área de actividade, em outra entidade empregadora pública,regista-se para efectuar o seu pedido de mobilidade interna.
  6. 6. Integrado na versão online do Jornal Expresso, oferece serviços gratuitos para os candidatos, como upload deCv e resposta através do jornal com possibilidade de incluir carta de apresentação.É o site que contém mais conteúdo informativo, composto por dicas, notícias, entrevistas exclusivas comexecutivos e artigos elaborados por consultores especializados nas diversas áreas de RH.
  7. 7. BenchmarkingInfoJobs é a bolsa privada de emprego online líder no mercado europeu por tráfego Internet (auditoria Nielsen, Junho2011) existindo à 13 anos. InfoJobs pertence ao grupo de media escandinavo Schibsted e está atualmente presente emEspanha, Itália, Brasil e Portugal. Apresenta duas áreas distintas para os seus utilizadores-alvo candidatos e empregadores(oferece uma ampla gama de serviços especializados para as empresas que precisam de encontrar pessoal através da web)Pesquisa por categoria, emails com ofertas de emprego, criação perfil profissional, newsletter mensal, alertas denovidades, informaçäo atualizada sobre os processos de seleção (continuas no processo ou foste rejeitado, saber quandoa empresa lê o CV, saber se o processo de seleção está ativo ou não, poder ver toda a informaçäo e a atividade de cadacandidatura , poder consultar as candidaturas numa nova lista
  8. 8. Diferencia-se dos outros sites por disponibilizar os ofertas de emprego exclusivamente para profissionais na área dacomunicação (designers, programadores, jornalistas, marketeers..)O site disponibiliza ofertas de emprego, permitindo pesquisa por categoria, para ter acesso aos contactos, o utilizadortem que se registar, mas apenas com email e password.Grátis para os candidatos e recrutadores. Muitos anúncios , especialemente de curso de formação relacionados com aárea.
  9. 9. O ofertas-emprego.com é um projecto que divulga Ofertas de emprego em Portugal. Serviço é gratuito,tanto para particulares como para empresas.As principais funcionalidade: registo de CV, pesquisa por categoria e zonageográfica, blog, informações edicas de empregos, vários links para centros de emprego, cusros de formação, sites informativos.
  10. 10. Criado em 2011, é mais um site completamente gratuito, apenas com publicidade atrávés do Google ad.Permite o registo online, activação do serviço de alertas, pesquisa por diversos filtros (zona geográfica,distrito, tipo de emprego e palavra), CV fica online e visível por todos.
  11. 11. Site lançado no inicio de 2012 com o objectivo de divulgar ofertas de emprego no Brasil. Neste momento,não tem ainda ofertas de emprego, nem disponibiliza informações sobre o processo de emigração. As únicaáreas disponiveis no site são a Homepage e o registo de CV online. Página do Facebook com mais de 40.000likes.
  12. 12. Sites de empresas de recursos humanos com equipa de especialistas constituída por profissionais com grande experiênciaem RH, orientados para as necessidades das empresas.Serviços gratuitos para candidatos como registo de CV, pesquisas por categoria, candidatura online, participação emprocessos selectivos. Alguns disponibilizam ainda dicas , informações salariais e sobre carreira.
  13. 13. BenchmarkingLançado em 1994, Monster.com foi um dos primeiros sites, nos USA é amplamente conhecido e altamente respeitado.Há mais de 1,1 milhão de listas de trabalho, e mais de 41 milhões de currículos de candidatos a emprego.O site oferece dicas sobre currículos, entrevistas, negociação salarial, e tem um recurso de privacidade que bloqueiadeterminadas companhias de ver o seu currículo, um salva-vidas, para quem não quer que o seu atual empregadorsaiba que está procurando um novo emprego.Os candidatos podem criar uma conta, que lhes permite salvar e gerir pesquisas; definir alertas de e-mail; revisitarofertas de trabalhos que já tenha visto, guardar notas sobre trabalhos que tenha visto, e bloquear determinadasempresas ou sites de aparecer nas pesquisas. Os usuários podem navegar por estado, cidade, empresa, setor oucategoria profissional.
  14. 14. Benchmarking http://www.careerbuilder.com/Um dos maiores sites de emprego on-line nos Estados Unidos, CareerBuilder. Iniciado em 1995, actualmente tem 24milhões de visitantes únicos por mês e lista mais de 1,5 milhão de empregos disponíveis através de 300.000 empregadores.Os usuários podem armazenar até cinco currículos e cartas pública ou privada, que é um plus para quem procura emprego,que prefere não ter seu actual empregador, sabendo que eles estão procurando outro lugar. Os usuários também podemcriar até cinco agentes de pesquisa pessoais que vão enviar um e-mail sempre que um anúncio é publicado quecorresponda às suas exigências. Há opções de e-mail diário e semanal. Para quem não tem a certeza sobre onde começar asua procura de emprego ou querem uma nova carreira, mas tem dúvidas sobre o que está mais qualificado para fazer, podeenviar o CV para CareerBuilder e automaticamente apresenta trabalhos de acordo a experiência. Se não tiver CV registado,basta procurar emprego dentro CareerBuilder e o site irá recomendar os trabalhos com base nas categorias de trabalhosque já procurou.
  15. 15. O JobFixe é uma nova plataforma para o mercado Português e, que pretende ir de encontro aos interesses dasEmpresas e Candidatos. É uma iniciativa privada, totalmente independente e 100% Grátis para todos os Candidatos eEmpresas ou Entidades Formadoras.O JobFixe possui ferramentas que permitem filtrar a informação por diversas categorias, criar alertas de emprego (poráreas de interesse e localização), registo de currículo online , consulta de histórico de candidaturas, estatísticas deconsulta CV, mensagens, e favoritos. Dispõe do serviço designado por JobRoll, que permite a recolha diária e selecçãodas melhores ofertas do mercado, desde jornais, revistas e internet.Este portal tem um layout limpo e intuitivo, a única publicidade é do google ad, e garantem que não disponibilizam osemails a terceiros.
  16. 16. Careerjet é um sistema de busca de empregos com o intuito de facilitar aos candidatos a procura de novas oportunidadesna internet. Possui uma grande seleção de ofertas de emprego contidos na internet em um extensivo banco de dados comreferência ao sites de empresas, agências e grandes sites especializados em recrutamento. O uso de uma interface rápida edireta permite aos candidatos procurar oportunidades na base de dados, poupando-os tempo e problemas ao realizaracessos individuais a cada um dos site. As ofertas de emprego não são armanezadas pelo Careerjet e os usuários sãosempre redirecionados ao anúncio original.Careerjet atua como um direcionador de tráfico para esses websites. O sistema de busca da Careerjet compreende mais de90 países através de diferentes interfaces traduzidos para 28 idiomas.
  17. 17. A análise de mercado, permitiu-nos concluir que que existem diversos websites deemprego em Portugal, a maioria apresenta demasiada publicidade, distribuição deconteúdos confusa , design pouco atractivo e serviços gratuitosPretendemos reunir, no portal www.empregolafora.pt , todas as vantagens dos outrossites, diferenciando-nos pelo conteúdo e pelos serviços direccionados para ajudarquem procura emprego num dos países da CPLP - Comunidade dos Países de LínguaPortuguesaActualmente um profissional que pretenda emigrar, tem que pesquisar em diversosportais de emprego, sites de empresas de recursos humanos, sites de empresasexportadoras, .. Iremos facilitar todo o processo de oferta e procura de empego edesenvolver serviços que apoiam o processo de decisão e de mudança.O portal www.empregolafora.pt tem como objectivo tornar-se a maior referência nacomunidade lusófona, para todos os profissionais que procuram novos desafiosprofissionais e para as empresas que procuram os colaboradores com o perfil certo.Estaremos presentes em todos os países da CPLP e a longo prazo temos a ambição deser o melhor e maior site de emprego em Angola e Moçambique.

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