2. Con la
Tiene por
promulgación de
Es presentada finalidad
la Ley N°
en 1991 por Olga potenciar el
19.857, es
Feliú y Sergio desarrollo de
publicada el 11
Fernández. pequeños
de febrero de
empresarios.
2003.
4. Se ampara del Decreto Ley Nº 21435.
Es una persona
jurídica de
derecho
privado.
Se constituye
por voluntad
unipersonal.
Posee su propio
patrimonio
distinto al de su
titular.
5. Se constituye para la formalización y el desarrollo exclusivo
de actividades económicas de Pequeñas Empresas.
El titular de la EIRL es siempre una persona natural.
La EIRL es siempre comercial.
La EIRL podrá desarrollar operaciones civiles y comerciales,
con algunas excepciones.
Su constitución es por escritura pública.
Puede transformarse en una sociedad de cualquier tipo.
6. La EIRL puede desarrollar actividades de comercio,
manufactura, servicios, extracción y otros.
7. Persona que tiene a
Titular: su cargo la decisión
de los bienes y
actividades.
Órgano que tiene a
su cargo la
administración y
Gerencia: representación de la
empresa, es
designado por el
Titular.
8. Corresponde al
dueño o titular.
También puede
designar
mandatarios.
La designación de
los mandatarios se
debe realizar a
través de una
Escritura Pública.
9. Se constituyen por los bienes que aporta
el titular.
Bienes dinerarios
Bienes no dinerarios
Bienes mixtos
10. No requiere capital mínimo para su constitución.
La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es
grande dado que participan directamente en los beneficios.
La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo
a la empresa.
Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la
empresa están limitadas al patrimonio de ésta.
La sociedad se mantiene aún después de la muerte de alguno
de sus socio
11. La admisión de nuevos socios requiere del consentimiento de los
otros.
Existe un límite de 20 socios máximo.
Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la
empresa están limitadas al patrimonio de ésta.
El capital de la empresa no puede aumentar a menos que este
sea integra y efectivamente pagado, lo que puede ocasionar
lentitud en los procesos de expansión de la empresa.