Propuesta para colonizar Marte, mediante una investigación científica, en la cual se define una estructura para que sea viable la exploración del planeta rojo (Marte).

1. VAMOS A MARTE
VAMOS A MARTE

2. Universidad Popular del Estado de Tlaxcala
Lic.Cirujano Dentista
Grupo:201
Formación Cívica y Ética
Integrantes:
Aridna Hernández Flores
Kaory Munive Jacinto
Jhonatan Hector Sayas López
Cristian Sebastián Fernández

3. 01.
ÍNDICE
03.
04.
Introduccion al caso
Contrato Social
Casas
05. Pago
06. Justificacion de las desiciones
07. Conclusion

4. INTRODUCCION AL
CASO
INTRODUCCION AL
CASO
Un grupo de estudiantes fueron seleccionados para ser
miembros de la primera colonia humana establecida en
Marte. Su estancia será de 5 años y posteriormente
regresaran a la Tierra.
A cada uno de los estudiantes se les asignará algunos de los
siguientes roles:
¤ Constructor
¤ Administrador
¤ Animador
¤ Científico
¤ Proveedor de servicios de alimentación
Una vez asignado el rol, no se permitirán cambios, por lo que
deberán desempeñar este rol durante toda su estadía. De
igual manera, el pago establecido será el que se recibirá a lo
largo de todo el periodo

5. Seguridad en el trabajo en todo momento.
1.
Uso eficiente de los recursos.
2.
Conocimiento y práctica de protocolos de emergencia.
3.
Protección y conservación del entorno marciano.
4.
Respeto y cooperación entre los colonos.
5.
Promoción de la salud física y mental.
6.
Cumplimiento de roles asignados sin cambios.
7.
Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
8.
Participación en actividades comunitarias.
9.
Adherencia a normas éticas y legales.
10.
CONTRATO SOCIAL
CONTRATO SOCIAL

6. CASAS
Seran para los constructores
Para cientificos
Las primeras casas
Las segundas casas
CASAS
Todas las casas van a ser del mismo tamaño
ya que todos van a trabajar por igual y las
clases sociales no se van a tomar en cuenta.

7. SALARIOS
Presupuesto $1,000,000.
Este es el pago durante el primer año, (el pago que
dice c/u es mensualmente y de cada persona).

Constructores: ($720,000) =($12,000 c/u).

Administradores: ($80,000) =($8,000 c/u).

Animadores: ($60,000) = ($6,000 c/u).

Científicos: ($50,000)=(10,000 c/u).

Proveedores: ($90,000)=($6,000 c/u).
Tomamos en cuenta el trabajo que va a realizar
cada persona, decidimos poner mayor sueldo a las
actividades que consideramos más importantes,
ademas de tomar en cuenta las horas de trabajo.

8. SALARIOS
Presupuesto $1,000,000.
Este es el pago durante el año 2 hasta el año 5, (el pago que dice
c/u es mensualmente y de cada persona).

Constructores: ($360,000) =($6,000 c/u).

Administradores: ($120,000) =($12,000 c/u).

Animadores: ($100,000) = ($10,000 c/u).

Científicos: ($75,000)=(15,0000 c/u).

Proveedores: ($180,000)=($12,000 c/u).
total= $835,000.
Aquí nos sobrará $165,000 de presupuesto que repartiremos a las
personas que decidan
trabajar hrs extra.
Tomamos en cuenta el trabajo que va a realizar cada persona,
decidimos poner mayor sueldo a las actividades que consideramos
más importantes, ademas de tomar en cuenta las horas de trabajo.

9. JUSTIFICACION
En primer lugar, tenemos que establecer un contrato social detallado asegura la
seguridad, la cooperación y la sostenibilidad en la colonia. Los puntos mencionados
son fundamentales para mantener un ambiente seguro, productivo y armonioso en un
entorno desconocido y desafiante como Marte.
También tenemos que la decisión de asignar casas en función de las necesidades
prácticas y no de las jerarquías sociales promueve la igualdad, la unión y la
cooperación comunitaria, por lo que se tiene claro que todos los miembros
contribuyen de manera valiosa, independientemente de su rol específico.
Y finalmente consideramos que la asignación y distribución de los salarios refleja la
valoración de cada función en la colonia, así como el reconocimiento del esfuerzo
adicional mediante el pago por horas extras. Esta estructura promueve la equidad y
la motivación entre los colonos. El uso del excedente presupuestario para
recompensar las horas extras demuestra un enfoque justo y transparente hacia la
compensación del esfuerzo y trabajo adicional.
JUSTIFICACION

10. CONCLUSION
Colonizar Marte presenta un conjunto de decisiones
y acciones diseñadas para asegurar el éxito y la
armonía dentro de la comunidad. Desde la
asignación de roles hasta la distribución equitativa
de recursos y la estructura salarial justa, todas las
medidas están orientadas hacia el objetivo común
de establecer una colonia próspera y sostenible en
el planeta rojo, por lo que al priorizar la seguridad,
la eficiencia, la igualdad y el bienestar de los
colonos, se sientan las bases para un futuro
prometedor en la exploración, investigación y
colonización de este nuevo mundo.
CONCLUSION

11. Gracias