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Juan Camilo díaz Quintero
INTEGRANTES
Danna Sofia Gonzales Hernandez
Cleydi Shaylot Rangel Rozo
Yessika Gabriela Visbal Cuevas
COMPETENCIA DE
APRENDIZAJE
SENA
El aprendizaje por competencias es
“lograr que nuestros estudiantes
sean capaces de llevar el
conocimiento a la realidad que les
rodea, que aprendan de manera
práctica los propios contenidos
teóricos que les corresponda en
todas las áreas”
Las competencias se forman y desarrollan a través de la
actividad, la comunicación e interacción entre las personas,
como construcciones sociales que deben ser internalizadas
a través de la educación y la práctica cotidiana en un
contexto sociocultural.
Caracterizar el contexto de la Formación Profesional
en función de Política Institucional programa de
formación que va a desarrollar.
ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA A DESARROLLAR
Elemento 1
Elemento 2
Definir el proceso de mejoramiento personal y
profesional, de acuerdo con los requerimientos del
programa de formación.
QUÉ CARACTERÍSTICAS ENGLOBA EL
APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS
Centrado en el estudiante
Estructurado de manera que:
El aprendizaje por competencia se basa en dos puntos
neurálgicos, asentados en un modelo educativo:
Lo fundamental no sean los contenidos, si no el
proceso de enseñanza-aprendizaje, donde el
estudiante aplica lo que conoce.
Donde él es el principal responsable de su aprendizaje y por lo
tanto debe estar en la búsqueda constante del mismo
ESTRUCTURA DE LAS COMPETENCIAS
El aprendizaje por competencias se basa en el desarrollo integral del individuo, por lo que se
entrelazan los tres saberes:
BASICAS GENERICAS ESPECIFICAS
Son competencias
fundamentales para vivir en
sociedad y desenvolver en
cualquier ámbito laboral
competencias comunes a
varias ocupaciones que
permiten a un profesional
desmpeñarse en su
disiplina
son aquellas propias de una profesion
estan vinculados a condiciones y areas
especificas de ejecucion de una
detertminada disiplina
I
En el aprendizaje por competencias se
deben diseñar estrategias que
promuevan:
CARACTERÍSTICAS DE LAS
ACTIVIDADES BAJO EL APRENDIZAJE
POR COMPETENCIAS
INICIATIVA
PENSAMIENTO
CRITICO
CAPACIDAD DE
ENFRENTARSE A UN
PROBLEMA
CREATIVIDAD
La elaboración de las competencias tiene una base teórica importante.
Una competencia en líneas generales está estructurada por:
CÓMO SE REDACTA UNA
COMPETENCIA
Que no es más que la acción
mental, expresada mediante
un verbo en acción.
Esta acción viene
acompañada de la regulación,
la cual indica una calificación
del verbo y está directamente
relacionada con las actitudes
Es lo que habitualmente
llamamos Conocimiento.
Una finalidad determinada por
un contexto donde se aplicará.
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  • 1. Juan Camilo díaz Quintero INTEGRANTES Danna Sofia Gonzales Hernandez Cleydi Shaylot Rangel Rozo Yessika Gabriela Visbal Cuevas
  • 3. El aprendizaje por competencias es “lograr que nuestros estudiantes sean capaces de llevar el conocimiento a la realidad que les rodea, que aprendan de manera práctica los propios contenidos teóricos que les corresponda en todas las áreas”
  • 4. Las competencias se forman y desarrollan a través de la actividad, la comunicación e interacción entre las personas, como construcciones sociales que deben ser internalizadas a través de la educación y la práctica cotidiana en un contexto sociocultural.
  • 5. Caracterizar el contexto de la Formación Profesional en función de Política Institucional programa de formación que va a desarrollar. ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA A DESARROLLAR Elemento 1 Elemento 2 Definir el proceso de mejoramiento personal y profesional, de acuerdo con los requerimientos del programa de formación.
  • 6. QUÉ CARACTERÍSTICAS ENGLOBA EL APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS Centrado en el estudiante Estructurado de manera que: El aprendizaje por competencia se basa en dos puntos neurálgicos, asentados en un modelo educativo: Lo fundamental no sean los contenidos, si no el proceso de enseñanza-aprendizaje, donde el estudiante aplica lo que conoce. Donde él es el principal responsable de su aprendizaje y por lo tanto debe estar en la búsqueda constante del mismo
  • 7. ESTRUCTURA DE LAS COMPETENCIAS El aprendizaje por competencias se basa en el desarrollo integral del individuo, por lo que se entrelazan los tres saberes:
  • 8. BASICAS GENERICAS ESPECIFICAS Son competencias fundamentales para vivir en sociedad y desenvolver en cualquier ámbito laboral competencias comunes a varias ocupaciones que permiten a un profesional desmpeñarse en su disiplina son aquellas propias de una profesion estan vinculados a condiciones y areas especificas de ejecucion de una detertminada disiplina
  • 9. I En el aprendizaje por competencias se deben diseñar estrategias que promuevan: CARACTERÍSTICAS DE LAS ACTIVIDADES BAJO EL APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS INICIATIVA PENSAMIENTO CRITICO CAPACIDAD DE ENFRENTARSE A UN PROBLEMA CREATIVIDAD
  • 10. La elaboración de las competencias tiene una base teórica importante. Una competencia en líneas generales está estructurada por: CÓMO SE REDACTA UNA COMPETENCIA Que no es más que la acción mental, expresada mediante un verbo en acción. Esta acción viene acompañada de la regulación, la cual indica una calificación del verbo y está directamente relacionada con las actitudes Es lo que habitualmente llamamos Conocimiento. Una finalidad determinada por un contexto donde se aplicará.