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Un approccio mixed-mode sequenziale
all’acquisizione dati
Stefano De Santis
17/02/2015
Indice
1.  Il processo di indagine
2.  Il questionario on line
3.  Tracciato record
4.  Il questionario off line
5.  L’organizzazione dei dati
6.  Conclusioni
Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
Il Processo di indagine: soggetti coinvolti e flussi
informativi
Imprese
Contact center
Registrazioni
Invio
questionari
web e pdf
Mail e
PEC
Contatti
telefonici
Informativa Solleciti
Mail e
PEC
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telefonici
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Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
Il Processo di indagine: soggetti coinvolti e flussi
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Capturing
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Il Processo di indagine: gli strumenti di acquisizione
Imprese
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Invio
Questionari
Web e PDF
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Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
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Il questionario on line: punti di forza e svantaggi
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Il questionario è:
§  soggetto a regole (controlli di coerenza, calcolo automatico, vincoli
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§  corredato da aiuti alla compilazione (suggerimenti, box note, tooltip,
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Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
E’ articolato in Variabili (domande) che:
§  assumono varie forme (radio button, checkbox ecc.)
§  consentono l’immissione libera o obbligata dell’informazione (lista di
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GINO++ (Gathering Information Online)
Il questionario on line: punti di forza e svantaggi
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Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
Le Variabili sono raccolte in Quesiti e Sezioni al fine di consentire:
§  la compilazione sequenziale o a salti
§  la visualizzazione del questionario su pagine web distinte o su
un’unica pagina
§  il salvataggio e/o il controllo delle regole al cambio di sezione o a
richiesta
VANTAGGI
Maggiore interattività con il rispondente
Disponibilità immediata e qualità dei dati raccolti
Possibile uso di questionari di “secondo livello ” per la correzione
interattiva
Presenza di un database organizzato (Oracle) – Online Transaction
Processing (OLTP) system
Il questionario on line: punti di forza e svantaggi
2
Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
SVANTAGGI
Rischi sulla risposta (cultura informatica/esigenze differenziate degli
utenti)
Poco consono alle esigenze di particolari classi di utenti
Problemi di concorrenza nell’accesso alle risorse informatiche
Tracciato come raccordo dei sistemi
3
Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
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e come base per costruire un ambiente di data warehouse…
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…definizione di un database organizzato (Oracle) di analisi -
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CODICE_UNITA INDIRIZZO DIPFT DIPPT DIP RETRIMP
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ID
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RILEV
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… VALORE …
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CLASS
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VANTAGGI
•  Aumento del tasso di risposta è idoneo per soggetti con elevata
cultura informatica
•  Possibilità di dialogo con i sistemi informativi complessi
•  Inserimento massivo di grande mole di dati (riduce il carico sui
sistemi)
•  Possibilità di usare il tracciato come sintesi dei dati introdotti
Il tracciato record: punti di forza e svantaggi
4
Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
SVANTAGGI
Possibile bias da mode selection e bassa interattività
Necessità di successive correzioni interattive / iterazione dell’operazione
di upload
Necessità di raccordo con un database di produzione
Disponibilità differita dei dati e costi di gestione
VANTAGGI
Aumento del tasso di risposta è idoneo per soggetti con bassa cultura
informatica
Buona interattività con il rispondente
Sicurezza, semplicità ed integrità nella raccolta dati
Annulla i costi di servizi esterni di data entry
Il questionario off line: punti di forza e svantaggi
5
Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
SVANTAGGI
Possibile bias da mode selection
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6
Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
Raw data
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Data
Capturing
system
Conclusioni
7
Multi-mode:
Aumento del tasso di risposta, ma possibile bias da mode selection
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Necessità di un database organizzato (OLTP /OLAP)
Database organizzato:
Monitoraggio in tempo reale (a livello micro e aggregato)
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Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015
Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
Grazie dell’attenzione!
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S. De Santis - Un approccio mixed-mode sequenziale all’acquisizione dati

  • 1. Un approccio mixed-mode sequenziale all’acquisizione dati Stefano De Santis 17/02/2015
  • 2. Indice 1.  Il processo di indagine 2.  Il questionario on line 3.  Tracciato record 4.  Il questionario off line 5.  L’organizzazione dei dati 6.  Conclusioni Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
  • 3. Il Processo di indagine: soggetti coinvolti e flussi informativi Imprese Contact center Registrazioni Invio questionari web e pdf Mail e PEC Contatti telefonici Informativa Solleciti Mail e PEC Contatti telefonici 1 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
  • 4. Il Processo di indagine: soggetti coinvolti e flussi informativi Imprese Contact center Registrazioni Invio questionari web e pdf Mail e PEC Contatti telefonici Informativa Solleciti Mail e PEC Contatti telefoniciData Capturing system 1 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
  • 5. Il Processo di indagine: gli strumenti di acquisizione Imprese Data Capturing system 1 Invio Questionari Web e PDF Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
  • 6. Il Processo di indagine: gli strumenti di acquisizione Imprese Data Capturing system 1 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
  • 7. GINO++ (Gathering Information Online) Il questionario on line: punti di forza e svantaggi 2 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 Il questionario è: §  soggetto a regole (controlli di coerenza, calcolo automatico, vincoli di obbligatorietà, salti); §  corredato da aiuti alla compilazione (suggerimenti, box note, tooltip, link a fonti esterne)
  • 8. GINO++ (Gathering Information Online) Il questionario on line: punti di forza e svantaggi 2 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 E’ articolato in Variabili (domande) che: §  assumono varie forme (radio button, checkbox ecc.) §  consentono l’immissione libera o obbligata dell’informazione (lista di item o completamento automatico ecc.)
  • 9. GINO++ (Gathering Information Online) Il questionario on line: punti di forza e svantaggi 2 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 Le Variabili sono raccolte in Quesiti e Sezioni al fine di consentire: §  la compilazione sequenziale o a salti §  la visualizzazione del questionario su pagine web distinte o su un’unica pagina §  il salvataggio e/o il controllo delle regole al cambio di sezione o a richiesta
  • 10. VANTAGGI Maggiore interattività con il rispondente Disponibilità immediata e qualità dei dati raccolti Possibile uso di questionari di “secondo livello ” per la correzione interattiva Presenza di un database organizzato (Oracle) – Online Transaction Processing (OLTP) system Il questionario on line: punti di forza e svantaggi 2 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 SVANTAGGI Rischi sulla risposta (cultura informatica/esigenze differenziate degli utenti) Poco consono alle esigenze di particolari classi di utenti Problemi di concorrenza nell’accesso alle risorse informatiche
  • 11. Tracciato come raccordo dei sistemi 3 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 e come base per costruire un ambiente di data warehouse…
  • 12. 3 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 …definizione di un database organizzato (Oracle) di analisi - On-Line Analytical Processing (OLAP) system CODICE_UNITA INDIRIZZO DIPFT DIPPT DIP RETRIMP 1   via  Bellegra  35   7   3   10   20.000   2   via  Anagni  24   13   7   20   40.000   […] ID RISPONDENTE RILEV … ID VARIABILE … VALORE … ID CLASS 1       111       3           1       112       7           1       100       via  Anagni  24           2       100       via  Bellegra  35           2       111       7           2       112       13           […]
  • 13. VANTAGGI •  Aumento del tasso di risposta è idoneo per soggetti con elevata cultura informatica •  Possibilità di dialogo con i sistemi informativi complessi •  Inserimento massivo di grande mole di dati (riduce il carico sui sistemi) •  Possibilità di usare il tracciato come sintesi dei dati introdotti Il tracciato record: punti di forza e svantaggi 4 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 SVANTAGGI Possibile bias da mode selection e bassa interattività Necessità di successive correzioni interattive / iterazione dell’operazione di upload Necessità di raccordo con un database di produzione Disponibilità differita dei dati e costi di gestione
  • 14. VANTAGGI Aumento del tasso di risposta è idoneo per soggetti con bassa cultura informatica Buona interattività con il rispondente Sicurezza, semplicità ed integrità nella raccolta dati Annulla i costi di servizi esterni di data entry Il questionario off line: punti di forza e svantaggi 5 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 SVANTAGGI Possibile bias da mode selection Disponibilità differita dei dati e costi di gestione Necessità di raccordo con un database di produzione
  • 15. 6 Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015 Raw data Metadata Summary data Reporting Monitoraggio Analisi Architettura del Data Warehouse Flat File Dataware house Data Capturing system
  • 16. Conclusioni 7 Multi-mode: Aumento del tasso di risposta, ma possibile bias da mode selection Match con le esigenze degli utenti, ma maggiore costo di gestione Necessità di un database organizzato (OLTP /OLAP) Database organizzato: Monitoraggio in tempo reale (a livello micro e aggregato) Analisi dei dati, reportistica, data mining Consistenza dei dati a tutti i livelli di operatività del database Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015
  • 17. Grazie dell’attenzione! Seminario sulla Rilevazione sulla struttura delle retribuzioni e del costo del lavoro 2012 – Istat, 17 febbraio 2015 Stefano De Santis – Roma, 17/02/2015