SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Het is niet het einde van uw leven als u niet klaar met
school bent. Het betekent niet dat je kan niet in de
groene economie. Nieuwe opleiding en accreditatie
kansen in overvloed voor traditionele ambachten te
gaan groen, vaak hogere lonen te verdienen. De Tyler
groep Barcelona-Lees hier hoe.
Nieuwe technologieën en opleiding betekent nieuwe
mogelijkheden voor technische beroepen om te gaan
groen. Traditionele en populaire banen zoals
elektriciens, loodgieters, timmerlieden, mechanica
en dakdekkers zijn in een zeer sterke positie om te
profiteren van deze nieuwe groene mogelijkheden.
Het hoeft niet te worden over milieu retoriek of
trendy buzz zinnen, er zijn economische en
concurrentiële argumenten te worden gemaakt
voor vergroening traditionele blue-collar banen.
Groene kraag banen zijn al een groeiend deel van
de mondiale economie. Als vraag is gestegen voor
schone energie en ecologisch verantwoorde
productie, groene kraag werknemers produceren
alles van zonnepanelen en windturbines,
elektrische auto’s, hernieuwbare vloeren
materialen, biologische kleding en voedsel.
Regeringen zetten geld waar ze verwachten te
zien van de uitbetaling. Vorig jaar de Verenigde
Staten toegezegd US$ 500 m opleiding voor
nieuwe en groeiende groene banen; het
Verenigd Koninkrijk kondigde een £535 m
pakket van groene stimulerende maatregelen
ter bestrijding van economische en
milieuproblemen tegelijkertijd; en Australië
begaan een 94 m $ voor het genereren van
50.000 nieuwe groene banen, vooral gericht
op leerlingwezen en langdurig werklozen.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Introduction To Statistical Process Control
Introduction To Statistical Process ControlIntroduction To Statistical Process Control
Introduction To Statistical Process Control
Gaurav bhatnagar
 
Recommendation Letter Samir
Recommendation Letter SamirRecommendation Letter Samir
Recommendation Letter Samir
Samir Salman Ali
 
BAH VIP Award Cert
BAH VIP Award CertBAH VIP Award Cert
BAH VIP Award Cert
Ryan Kenny
 
Innri_úttektir_skv_IOS19011
Innri_úttektir_skv_IOS19011Innri_úttektir_skv_IOS19011
Innri_úttektir_skv_IOS19011
Valur Stefánsson
 
T2 Tennis promo12
T2 Tennis promo12T2 Tennis promo12
T2 Tennis promo12
Sandy Barth
 
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртцбібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
Olena Bashun
 

Destaque (17)

ACCOUNTING-DIPLOMA
ACCOUNTING-DIPLOMAACCOUNTING-DIPLOMA
ACCOUNTING-DIPLOMA
 
Op wieltjes (Derde adventszodag 2015)
Op wieltjes (Derde adventszodag 2015)Op wieltjes (Derde adventszodag 2015)
Op wieltjes (Derde adventszodag 2015)
 
42*28
42*2842*28
42*28
 
FCI
FCIFCI
FCI
 
Introduction To Statistical Process Control
Introduction To Statistical Process ControlIntroduction To Statistical Process Control
Introduction To Statistical Process Control
 
Publishing 2.0
Publishing 2.0Publishing 2.0
Publishing 2.0
 
WEB 2.0
WEB 2.0 WEB 2.0
WEB 2.0
 
Recommendation Letter Samir
Recommendation Letter SamirRecommendation Letter Samir
Recommendation Letter Samir
 
Linkedin top expert
Linkedin top expertLinkedin top expert
Linkedin top expert
 
3
33
3
 
MBA Certificate
MBA CertificateMBA Certificate
MBA Certificate
 
BAH VIP Award Cert
BAH VIP Award CertBAH VIP Award Cert
BAH VIP Award Cert
 
20090402 Improving Communication Skills 42s Rkm
20090402   Improving Communication Skills   42s   Rkm20090402   Improving Communication Skills   42s   Rkm
20090402 Improving Communication Skills 42s Rkm
 
Informacao emissao docfiscal douglasmelo
Informacao emissao docfiscal douglasmeloInformacao emissao docfiscal douglasmelo
Informacao emissao docfiscal douglasmelo
 
Innri_úttektir_skv_IOS19011
Innri_úttektir_skv_IOS19011Innri_úttektir_skv_IOS19011
Innri_úttektir_skv_IOS19011
 
T2 Tennis promo12
T2 Tennis promo12T2 Tennis promo12
T2 Tennis promo12
 
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртцбібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
 

De groene blue-collar banen

  • 1.
  • 2. Het is niet het einde van uw leven als u niet klaar met school bent. Het betekent niet dat je kan niet in de groene economie. Nieuwe opleiding en accreditatie kansen in overvloed voor traditionele ambachten te gaan groen, vaak hogere lonen te verdienen. De Tyler groep Barcelona-Lees hier hoe. Nieuwe technologieën en opleiding betekent nieuwe mogelijkheden voor technische beroepen om te gaan groen. Traditionele en populaire banen zoals elektriciens, loodgieters, timmerlieden, mechanica en dakdekkers zijn in een zeer sterke positie om te profiteren van deze nieuwe groene mogelijkheden.
  • 3. Het hoeft niet te worden over milieu retoriek of trendy buzz zinnen, er zijn economische en concurrentiële argumenten te worden gemaakt voor vergroening traditionele blue-collar banen. Groene kraag banen zijn al een groeiend deel van de mondiale economie. Als vraag is gestegen voor schone energie en ecologisch verantwoorde productie, groene kraag werknemers produceren alles van zonnepanelen en windturbines, elektrische auto’s, hernieuwbare vloeren materialen, biologische kleding en voedsel.
  • 4. Regeringen zetten geld waar ze verwachten te zien van de uitbetaling. Vorig jaar de Verenigde Staten toegezegd US$ 500 m opleiding voor nieuwe en groeiende groene banen; het Verenigd Koninkrijk kondigde een £535 m pakket van groene stimulerende maatregelen ter bestrijding van economische en milieuproblemen tegelijkertijd; en Australië begaan een 94 m $ voor het genereren van 50.000 nieuwe groene banen, vooral gericht op leerlingwezen en langdurig werklozen.