SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 3
SEMILLAS DE PRODUCTIVIDAD

                          CAPACITACION EMPRESARIAL

                    PORTAFOLIO DE CONFERENCIAS Y TALLERES
    CONFERENCIA TALLER                   TEMAS              PROPOSITOS (ALGUNOS)
Gestión de cambio           Resistencia al cambio        Percibir el cambio como algo
(4 Horas)                   Motivaciones humanas          permanente.
                            Paradigmas                   Conocer como se manifiesta la
                            Pensamiento lateral          resistencia al cambio.
                            Fijación de metas            Superar la parálisis
                            Valores que nos mueven       Paradigmática.
Negociación                 El problema                  Aprender a negociar sin
(8 Horas)                   Sepárelo de las personas     enfadarse o dejarse engañar.
                            Intereses no posiciones      Proteger los propios intereses.
                            Mutuo beneficio              Entenderse con las personas
                            Criterios objetivos          que tienen intereses
                            Los poderosos                contrarios.
                            Los que no entran al juego   Manejar diferencias con jefes,
                            Los que juegan sucio         empleados, clientes, vecinos,
                            Dilemas                      familiares.
Formación de formadores     Aspectos del formador         Conocer estrategias y tácticas
(16 Horas)                  Recursos didácticos          para estimular el proceso
                            Estilos de aprendizaje       enseñanza -aprendizaje
                            Dinámicas                    Desarrollar los canales
                            Mapas mentales               expresivos.
                            Creatividad                  Comprender la relación afecto
                            Presentaciones zen           conocimiento.
                            Banco de recursos            Reflexión sobre el rol.
Comunicación efectiva       Elementos básicos            Conocer las diferentes
(4 horas)                   Escucha activa               maneras de comunicar.
                            Aspectos a mejorar           Practicar la expresión oral.
                            Conducta agresiva             Vivenciar la comunicación
                            Conducta pasiva              Asertiva.
                            Conducta asertiva
Trabajo en equipo           ¿Qué es?                     Conocer los rasgos mas
(8 Horas)                   Calentamiento                importantes de un líder
                            Comunicación                 Vivenciar actividades que
                            Confianza                    lleven al mejor conocimiento
                            Coordinación                 del equipo
                             Complementariedad           Practicar estrategias lúdicas
                            Compromiso                   de trabajo en equipo
                            Creatividad                  Identificar los posibles roles al
                            Cualidades del líder         interior de un equipo
                            ¿Equipo o grupo?             Mejorar la convivencia
Taller para control del estrés   Diestres y Eustres              Mejorar la calidad de vida y
(4 Horas)                        Juego pasivo                    la relación con los demás.
                                 Juego activo                    Adquirir técnicas que permitan
                                 Relajación                      atenuar los riesgos del estrés
                                 Respiración                     Generar hábitos de
                                 Expresión vocal                 mantenimiento físico y mental
                                 Sensibilización                 Construir la proactividad como
                                 Expresión corporal               forma fundamental de ver
                                 creatividad                     la realidad.
Reingeniería del pensamiento     ¿Qué es el Coaching?            Comprender la metodología
(16 Horas)                       ¿Qué es la PNL?                 usada por el coaching
                                 Inautenticidad                  Conocer las bases de la
                                 Rueda de la vida                Programación Neuro-
                                 Creando fortalezas              Lingüística.
                                 Personalidad                    Abordar herramientas que
                                  Chantajes sociales             transforman vidas.
                                 Rompiendo con el pasado         Detectar nuestros puntos
                                 Juicios y hechos                fuertes de personalidad-
                                 Creencias limitantes            Diferenciar entre juicios y
                                 Transformación del ser          Hechos.
                                 El salto cuántico               Aprender a fijar metas.
Sentido de pertenencia           Confluencia                     Mejorar la productividad y el
(2 Horas)                        Divergencia                     sentido social del trabajo.
                                 Convergencia                    Aportar claridad al proyecto
                                 Convivencia                     de vida y a la autoestima de
                                 Fe y sentido de verdad          Las personas.
                                 Importancia
Resolución de conflictos         Comunicación fácil              Promover la convivencia
(4 Horas)                        Comunicación obstruida          pacifica
                                 Paradigmas                      Formar buenos ciudadanos
                                 Si yo cambiara…                 Promover el respeto, la
                                 ¿Qué hacer?                     tolerancia y la solidaridad.
                                 Mi mundo ideal                  Recuperar la confianza en los
                                 La persona                      Semejantes.
                                 Conciencia emocional            Adquirir habilidades para
                                 Los negociadores                resolver diferencias de
                                 Guía de evaluación              manera creativa.
Liderazgo                        Aspectos negativos              Reflexionar sobre los valores,
(2 Horas)                        Soberbia. Ira. Ebriedad.        sentimientos y emociones
                                 Violencia. Codicia. Vanidad.     propios del liderazgo.
                                 Mentira. deshonestidad          Superar los elementos
                                 Aspectos positivos              inadecuados en el
                                 Fidelidad. Educación. Bondad.   comportamiento de un líder
                                 Justicia. Seriedad. Prudencia   Asumir nuestro liderazgo
                                 Amabilidad. Paciencia. Ética    Personal, familiar y
                                 Compasión. Moderación           empresarial.
Semillas de productividad es un proyecto de capacitación empresarial liderado por el
maestro José Guillermo Rodriguez Alarcón (ver resumen de su hoja de vida adjunto)

El valor de la hora conferencia o taller es de 90.000 pesos

Para programar la fecha y hora de la conferencia o talleres, comunicarse con el
señor Rodriguez al teléfono 3214557656

La conferencia debe ser programada con mínimo una semana de anterioridad

La empresa debe disponer de un espacio para la realización de la conferencia o el taller, lo
mismo que de un video beam

Durante la conferencia no se hará ninguna presentación comercial ni se venderá ningún
material

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Pensamiento Estrategico
Pensamiento EstrategicoPensamiento Estrategico
Pensamiento Estrategico
Javier Maneiro
 
Coaching empresarial
Coaching empresarialCoaching empresarial
Coaching empresarial
Silvio Raij
 
Cuestionario habilidades directivas
Cuestionario habilidades directivasCuestionario habilidades directivas
Cuestionario habilidades directivas
sergio
 

Mais procurados (15)

Lider organizacional
Lider organizacionalLider organizacional
Lider organizacional
 
Habilidades liderazgo y gestion
Habilidades liderazgo y gestionHabilidades liderazgo y gestion
Habilidades liderazgo y gestion
 
Pensamiento Estrategico
Pensamiento EstrategicoPensamiento Estrategico
Pensamiento Estrategico
 
Coaching empresarial
Coaching empresarialCoaching empresarial
Coaching empresarial
 
Que es un ple y un pln zoraida lucia castro
Que es un ple y un pln zoraida lucia castroQue es un ple y un pln zoraida lucia castro
Que es un ple y un pln zoraida lucia castro
 
Marcelo portafolio
Marcelo portafolioMarcelo portafolio
Marcelo portafolio
 
Planificacion
PlanificacionPlanificacion
Planificacion
 
Cuestionario habilidades directivas
Cuestionario habilidades directivasCuestionario habilidades directivas
Cuestionario habilidades directivas
 
Efectos de los efectos
Efectos de los efectosEfectos de los efectos
Efectos de los efectos
 
Norma medina(2)
Norma medina(2)Norma medina(2)
Norma medina(2)
 
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESA
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESATALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESA
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESA
 
Taller Relaciones San Andrés Resume Xl
Taller Relaciones San Andrés Resume XlTaller Relaciones San Andrés Resume Xl
Taller Relaciones San Andrés Resume Xl
 
La Efectividad Personal
La Efectividad PersonalLa Efectividad Personal
La Efectividad Personal
 
Charla N° 15: Desarrollo de habilidades gerenciales – Christian Montes
Charla N° 15: Desarrollo de habilidades gerenciales – Christian MontesCharla N° 15: Desarrollo de habilidades gerenciales – Christian Montes
Charla N° 15: Desarrollo de habilidades gerenciales – Christian Montes
 
Coaching multidimensional
Coaching multidimensionalCoaching multidimensional
Coaching multidimensional
 

Semelhante a Portafolio empresarial

Tendencias Gerenciales
Tendencias GerencialesTendencias Gerenciales
Tendencias Gerenciales
Javier Maneiro
 
Tendencias Gerenciales
Tendencias GerencialesTendencias Gerenciales
Tendencias Gerenciales
zuledi
 
TENDENCIAS GERENCIALES
TENDENCIAS GERENCIALESTENDENCIAS GERENCIALES
TENDENCIAS GERENCIALES
zuledi
 
Equipos que construyen el futuro 2.0
Equipos que construyen el futuro 2.0Equipos que construyen el futuro 2.0
Equipos que construyen el futuro 2.0
jegasca
 
Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
carlosjosesoto
 
La GestióN Emocional En La DireccióN Sanitaria
La GestióN Emocional En La DireccióN SanitariaLa GestióN Emocional En La DireccióN Sanitaria
La GestióN Emocional En La DireccióN Sanitaria
guest214430
 
Las 8 claves prersntacion pptx
Las 8 claves prersntacion pptxLas 8 claves prersntacion pptx
Las 8 claves prersntacion pptx
Ricardo Gallardo
 
Equipos que construyen el futuro 2.0
Equipos que construyen el futuro 2.0Equipos que construyen el futuro 2.0
Equipos que construyen el futuro 2.0
jegasca
 
Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013
Rafael Garnica
 
Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013
Rafael Garnica
 
7 habitos de las personas altamente eficientes
7 habitos de las personas altamente eficientes7 habitos de las personas altamente eficientes
7 habitos de las personas altamente eficientes
Minerba Martinez Guzmán
 
Modulo 5 guayaquil
Modulo 5    guayaquilModulo 5    guayaquil
Modulo 5 guayaquil
jegasca
 
Habitos altamente efectivos
Habitos altamente efectivosHabitos altamente efectivos
Habitos altamente efectivos
Angel Suarez
 

Semelhante a Portafolio empresarial (20)

Tendencias Gerenciales
Tendencias GerencialesTendencias Gerenciales
Tendencias Gerenciales
 
Tendencias Gerenciales
Tendencias GerencialesTendencias Gerenciales
Tendencias Gerenciales
 
TENDENCIAS GERENCIALES
TENDENCIAS GERENCIALESTENDENCIAS GERENCIALES
TENDENCIAS GERENCIALES
 
Modulo 1 -directivo como persona
Modulo 1 -directivo como personaModulo 1 -directivo como persona
Modulo 1 -directivo como persona
 
Competencias Personales para el Alto Deseempeño
Competencias Personales para el Alto DeseempeñoCompetencias Personales para el Alto Deseempeño
Competencias Personales para el Alto Deseempeño
 
Equipos que construyen el futuro 2.0
Equipos que construyen el futuro 2.0Equipos que construyen el futuro 2.0
Equipos que construyen el futuro 2.0
 
Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
 
La GestióN Emocional En La DireccióN Sanitaria
La GestióN Emocional En La DireccióN SanitariaLa GestióN Emocional En La DireccióN Sanitaria
La GestióN Emocional En La DireccióN Sanitaria
 
Las 8 claves prersntacion pptx
Las 8 claves prersntacion pptxLas 8 claves prersntacion pptx
Las 8 claves prersntacion pptx
 
Equipos que construyen el futuro 2.0
Equipos que construyen el futuro 2.0Equipos que construyen el futuro 2.0
Equipos que construyen el futuro 2.0
 
Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013
 
Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013
 
Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013Guayaquil alumnos 2013
Guayaquil alumnos 2013
 
Clase nº 11 inteligencia emocional
Clase nº 11 inteligencia emocionalClase nº 11 inteligencia emocional
Clase nº 11 inteligencia emocional
 
DH2011 Taller de Habilidades Gerenciales
DH2011 Taller de Habilidades GerencialesDH2011 Taller de Habilidades Gerenciales
DH2011 Taller de Habilidades Gerenciales
 
8 HÁBITO: LIDERAZGO
8 HÁBITO: LIDERAZGO8 HÁBITO: LIDERAZGO
8 HÁBITO: LIDERAZGO
 
7 habitos de las personas altamente eficientes
7 habitos de las personas altamente eficientes7 habitos de las personas altamente eficientes
7 habitos de las personas altamente eficientes
 
1. Desarrollo Personal
1. Desarrollo Personal1. Desarrollo Personal
1. Desarrollo Personal
 
Modulo 5 guayaquil
Modulo 5    guayaquilModulo 5    guayaquil
Modulo 5 guayaquil
 
Habitos altamente efectivos
Habitos altamente efectivosHabitos altamente efectivos
Habitos altamente efectivos
 

Mais de José Guillermo Rodríguez Alarcón

Mais de José Guillermo Rodríguez Alarcón (20)

Ventas dinamicas
Ventas dinamicasVentas dinamicas
Ventas dinamicas
 
Taller ludico de relajacion, respiracion, sensibilizacion
Taller ludico de relajacion, respiracion, sensibilizacionTaller ludico de relajacion, respiracion, sensibilizacion
Taller ludico de relajacion, respiracion, sensibilizacion
 
Taller habilidades gerenciales
Taller habilidades gerencialesTaller habilidades gerenciales
Taller habilidades gerenciales
 
Taller formacion de formadores
Taller formacion de formadoresTaller formacion de formadores
Taller formacion de formadores
 
Taller de sensibilizacion para el abordaje pacifico de
Taller de sensibilizacion para el abordaje pacifico deTaller de sensibilizacion para el abordaje pacifico de
Taller de sensibilizacion para el abordaje pacifico de
 
Sentido de pertenecia
Sentido de perteneciaSentido de pertenecia
Sentido de pertenecia
 
Resistencia al cambio 2
Resistencia al cambio 2Resistencia al cambio 2
Resistencia al cambio 2
 
Reingieneria del pensamiento
Reingieneria del pensamientoReingieneria del pensamiento
Reingieneria del pensamiento
 
Programacion neurolinguistica
Programacion neurolinguisticaProgramacion neurolinguistica
Programacion neurolinguistica
 
Presentaciones zen
Presentaciones zenPresentaciones zen
Presentaciones zen
 
Neuromarketing
NeuromarketingNeuromarketing
Neuromarketing
 
Mapas pnl
Mapas pnlMapas pnl
Mapas pnl
 
Mapas mentales
Mapas mentalesMapas mentales
Mapas mentales
 
La necesidad de la ética
La necesidad de la éticaLa necesidad de la ética
La necesidad de la ética
 
La motivacion
La motivacionLa motivacion
La motivacion
 
éTica empresarial y personal
éTica empresarial y personaléTica empresarial y personal
éTica empresarial y personal
 
El poder de las palabras 2
El poder de las palabras 2El poder de las palabras 2
El poder de las palabras 2
 
Crecimiento personal
Crecimiento personalCrecimiento personal
Crecimiento personal
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Buscando la felicidad
Buscando la felicidadBuscando la felicidad
Buscando la felicidad
 

Último

FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
JonathanCovena1
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
NancyLoaa
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Último (20)

FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 

Portafolio empresarial

  • 1. SEMILLAS DE PRODUCTIVIDAD CAPACITACION EMPRESARIAL PORTAFOLIO DE CONFERENCIAS Y TALLERES CONFERENCIA TALLER TEMAS PROPOSITOS (ALGUNOS) Gestión de cambio Resistencia al cambio Percibir el cambio como algo (4 Horas) Motivaciones humanas permanente. Paradigmas Conocer como se manifiesta la Pensamiento lateral resistencia al cambio. Fijación de metas Superar la parálisis Valores que nos mueven Paradigmática. Negociación El problema Aprender a negociar sin (8 Horas) Sepárelo de las personas enfadarse o dejarse engañar. Intereses no posiciones Proteger los propios intereses. Mutuo beneficio Entenderse con las personas Criterios objetivos que tienen intereses Los poderosos contrarios. Los que no entran al juego Manejar diferencias con jefes, Los que juegan sucio empleados, clientes, vecinos, Dilemas familiares. Formación de formadores Aspectos del formador Conocer estrategias y tácticas (16 Horas) Recursos didácticos para estimular el proceso Estilos de aprendizaje enseñanza -aprendizaje Dinámicas Desarrollar los canales Mapas mentales expresivos. Creatividad Comprender la relación afecto Presentaciones zen conocimiento. Banco de recursos Reflexión sobre el rol. Comunicación efectiva Elementos básicos Conocer las diferentes (4 horas) Escucha activa maneras de comunicar. Aspectos a mejorar Practicar la expresión oral. Conducta agresiva Vivenciar la comunicación Conducta pasiva Asertiva. Conducta asertiva Trabajo en equipo ¿Qué es? Conocer los rasgos mas (8 Horas) Calentamiento importantes de un líder Comunicación Vivenciar actividades que Confianza lleven al mejor conocimiento Coordinación del equipo Complementariedad Practicar estrategias lúdicas Compromiso de trabajo en equipo Creatividad Identificar los posibles roles al Cualidades del líder interior de un equipo ¿Equipo o grupo? Mejorar la convivencia
  • 2. Taller para control del estrés Diestres y Eustres Mejorar la calidad de vida y (4 Horas) Juego pasivo la relación con los demás. Juego activo Adquirir técnicas que permitan Relajación atenuar los riesgos del estrés Respiración Generar hábitos de Expresión vocal mantenimiento físico y mental Sensibilización Construir la proactividad como Expresión corporal forma fundamental de ver creatividad la realidad. Reingeniería del pensamiento ¿Qué es el Coaching? Comprender la metodología (16 Horas) ¿Qué es la PNL? usada por el coaching Inautenticidad Conocer las bases de la Rueda de la vida Programación Neuro- Creando fortalezas Lingüística. Personalidad Abordar herramientas que Chantajes sociales transforman vidas. Rompiendo con el pasado Detectar nuestros puntos Juicios y hechos fuertes de personalidad- Creencias limitantes Diferenciar entre juicios y Transformación del ser Hechos. El salto cuántico Aprender a fijar metas. Sentido de pertenencia Confluencia Mejorar la productividad y el (2 Horas) Divergencia sentido social del trabajo. Convergencia Aportar claridad al proyecto Convivencia de vida y a la autoestima de Fe y sentido de verdad Las personas. Importancia Resolución de conflictos Comunicación fácil Promover la convivencia (4 Horas) Comunicación obstruida pacifica Paradigmas Formar buenos ciudadanos Si yo cambiara… Promover el respeto, la ¿Qué hacer? tolerancia y la solidaridad. Mi mundo ideal Recuperar la confianza en los La persona Semejantes. Conciencia emocional Adquirir habilidades para Los negociadores resolver diferencias de Guía de evaluación manera creativa. Liderazgo Aspectos negativos Reflexionar sobre los valores, (2 Horas) Soberbia. Ira. Ebriedad. sentimientos y emociones Violencia. Codicia. Vanidad. propios del liderazgo. Mentira. deshonestidad Superar los elementos Aspectos positivos inadecuados en el Fidelidad. Educación. Bondad. comportamiento de un líder Justicia. Seriedad. Prudencia Asumir nuestro liderazgo Amabilidad. Paciencia. Ética Personal, familiar y Compasión. Moderación empresarial.
  • 3. Semillas de productividad es un proyecto de capacitación empresarial liderado por el maestro José Guillermo Rodriguez Alarcón (ver resumen de su hoja de vida adjunto) El valor de la hora conferencia o taller es de 90.000 pesos Para programar la fecha y hora de la conferencia o talleres, comunicarse con el señor Rodriguez al teléfono 3214557656 La conferencia debe ser programada con mínimo una semana de anterioridad La empresa debe disponer de un espacio para la realización de la conferencia o el taller, lo mismo que de un video beam Durante la conferencia no se hará ninguna presentación comercial ni se venderá ningún material