[Garoto] 7 maio 2013

707 visualizações

Publicada em

Também nesta edição: Confira como foi a comemoração do Dia do Trabalhador, Promotoras de Páscoa recebem indenização
por quebra de contrato.

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
707
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
551
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

[Garoto] 7 maio 2013

  1. 1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 08 de maio de 2013 - Distribuição: GarotoEditorialOs trabalhadores estão vivendo oque chamamos de círculo vicioso. Aempresa, visando reduzir custos, di-minui trabalhadores na linha. Isso, porsua vez, gera sobrecarga de trabalhopara quem fica. A sobrecarga geranovos adoecimentos, que geram no-vos afastamentos de trabalho. A pro-va é que os índices de absenteísmotêm aumentado na empresa. Segun-do relatos, na maioria dos casos porcausa de atestados e afastamentospor adoecimento no trabalho. Em al-guns setores como na GEM, a empre-sa cita os afastamentos para tentarjustificar a contratação de temporá-rios no setor.Todo este círculo vicioso visivel-mente traz prejuízos para os trabalha-dores e para a empresa, pois no finalo “barato” sai caro, já que quem ficano posto é sobrecarregado, adoece,se afasta e tem que ser novamen-te substituído, quando isso ocorre.Esse quadro contribui também paraa ocorrência de novos acidentes.Diante disso, mais ações na justiçasão ajuizadas e o círculo vicioso con-tinua.Medidas urgentes têm que ser to-madas e estão sendo cobradas daempresa, como a contratação demais trabalhadores. A reposição demão de obra e a adoção de medi-das preventivas contra acidentes eadoecimentos é fundamental parareverter esse quadro. E esse tem sido onosso foco na mesa de negociações.Com resultado, a empresa abriu es-paço para discutir o déficit de traba-lhadores nas linhas. Já apresentamosdados preliminares de alguns setorese iremos aprofundar o levantamentode dados. Sua participação nesseprocesso é muito importante. Comosempre, conta-mos com nossacategoria! Afi-nal, juntos somosmais fortes!Linda MoraisCoordenadora Geraldo SindialimentaçãoO Sindialimentação se reuniu com a Garotona última semana para discutir a contratação demais trabalhadores para suprir a necessidadede mão de obra dentro da empresa. A Garo-to anunciou a contratação de mais 87 traba-lhadores na área de vendas para estimularo aumento do consumo. A empresa es-pera que essa estratégia gere maisdemanda por produção e, conse-quentemente, mais contratação detrabalhadores. Embora o anúncio sejapositivo, o Sindicato insistiu em questio-nar o déficit de mão de obra dentro daempresa que não se explica somente poruma ligeira queda de vendas no merca-do.Na nossa análise, a empresa tambémreduziu postos de trabalho visando reduçãode custo dos produtos. Porém, essa medidaestá gerando sobrecarga entre os trabalhado-res e novos adoecimentos. Nossa direção insis-tiu na necessidade de reposição da mão deobra em alguns postos de trabalho.A empresa disse que não observa um déficit de mãode obra na produção mas que está aberta para ouvir asreivindicações de complementação de mão de obra. OSindialimentação já apresentou um levantamento préviode necessidade de contratação de mão de obra em al-guns setores e vai agendar uma nova reunião com a em-presa para apresentação de um levantamento mais de-talhado que contará com a participação da categoria.Sindicato reivindica novascontrataçõesCírculo ViciosoEm reunião com o Sindicato, osrepresentantes da Garoto negaramveementemente os boatos de novasdemissões.Durante a reunião, o Sindicato tambémcobrou providências em relação àsdenúncias de assédio moral publicadasna última edição do Atitude. A empresacomprometeu-se em averiguaras denuncias e tomar as devidasprovidências.Empresa nega boatos de demissão e secompromete a tomar medidas sobredenúncias de assédio moral
  2. 2. Descanso, lazer e reflexão marcam o Dia do TrabalhadorA festa pelo Dia do Trabalhador foi umsucesso! A participação expressiva de tra-balhadores e familiares garantiu a alegriado dia de lazer no Sítio Nandobel, na Barrado Jucu. Futebol, DJ, churrasco, sorteio debrindes e bingo promoveram a integraçãoentre os participantes.O evento começou com a apresen-tação da diretoria do Sindialimentação. Acoordenadora geral Linda Morais reforçouo compromisso de todos os representantesdo Sindicato com as lutas diárias dos maisde 15 mil trabalhadores espalhados portodo o Espírito Santo. “Parabéns, trabalha-dor, esse é o seu dia!”, comemorou Linda.A festa teve a presença do DeputadoEstadual Gilsinho Lopes, que parabenizouos trabalhadores. “Hoje as pessoas têm queter amor pelo que elas fazem, pelo trabalhoque realizam. Assim elas vão encontrar sa-tisfação no que fazem”, pontuou.Agradecemos a participação de todosos trabalhadores e seus familiares.Juntos somos mais fortes!O evento foi ótimo, os surdos ficarammaravilhados com a presença dostrabalhadores. Eu trabalho há maisde 20 anos com a comunidadesurda, pois tenho três irmãos com essanecessidade, e o Sindicato abraçoua causa, me chamando para estarpresente no evento.Geni Maria de Lima Coutinho(Bola - 24 anos de Garoto.Ganhou um Grill no Bingo SindicalA primeira coisa que eu fiz foi me sindica-lizar, mas eu não participava das festas.Depois que eu vim pela primeira vez, gos-tei e não deixei de vir mais.É muito bom esse momento, em especialcom pela minha amigona Sônia. Hoje eunão vinha, mas a Sônia me chamou.Schirlene MoulinIntérprete de libras
  3. 3. Finais Futebol MasculinoAzul claro x Azul escuroTime campeão: Azul claroFinais Futebol FemininoPrincesas (amarelo) x Superpoderosas (vermelho)Time campeão: PrincesasO Dia do Trabalhador marcou a abertura oficial doEspaço Atitude. O local de eventos do Sindialimentaçãolocalizado ao lado da saída dos vestiários é uma continui-dade da sede do Sindicato.No local, serão promovidas assembleias e reuniõespara o turno da noite que tem dificuldades em funçãodos horários dos ônibus, além de cursos de qualificação,palestras e atendimentos de saúde. Estamos buscado di-versas parcerias para agregar uma série de oportunida-des bem perto de você.Nesta quinta-feira, dia 9, o Espaço Atitude estará deportas abertas para o Curso de Automaquiagem, um pre-sente do Sindialimentação para todas as mães trabalha-doras.O curso é realizado em parceria com a CrediGaroto ecom o apoio de Luiza Cabelereiros e Mary Kay.Espaço Atitude:o espaço do trabalhador
  4. 4. O Sindialimentação interme-diou a conciliação de promoto-ras de Páscoa que foram lesadaspor quebra de contrato com aempresa D&V, subcontratadada Garoto. Elas vão receber opagamento por rescisão de con-trato e horas extras realizadasnos feriados.A negociação começoucom quatro promotoras que pro-curaram o Sindicato desconfia-das da quantia recebida após aquebra de contrato. Ao grupo,se juntaram outras amigas. Elastrabalharam como promotorasde vendas em supermercados elojas de conveniência. Algumasrelatam que tinham contrato detrês meses, outras sequer tinhamcontrato. Mas, depois de duassemanas de trabalho, a empre-sa suspendeu o acordo e pagouapenas os dias trabalhados, semPromotoras de Páscoa recebem indenizaçãopor quebra de contratoO que diz o Artigo 479 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT): “Nos contratos que tenham termo estipulado, oempregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenização, e por metade, aremuneração a que teria direito até o termo do contrato.”levar em conta os 50% que de-veriam conceder pela rescisão.Algumas trabalharam tambémnos fins de semana e no feriadoda Sexta-Feira da Paixão, sem re-ceber nenhum adicional por isso.“Pedimos ajuda ao Sindia-limentação porque sempre ou-vimos dizer que é um Sindicatosério, que defende trabalhado-res. Mesmo a gente não sendoda Garoto, fomos muito bematendidas”, relata uma das tra-balhadoras. A diretoria do Sindi-cato ouviu os relatos e, mesmonão representando oficialmentecada uma delas, entrou em con-tato com a empresa para que ofato fosse investigado. A D&V en-viou um representante do Rio deJaneiro para solucionar o proble-ma. A empresa vai cumprir o pa-gamento do reajuste e das horasextras.O nosso Sindicato está preparando um Catá-logo de Convênios com diversos prestadores deserviços e lojas para beneficiar o trabalhadorsindicalizado. São convênios que garantemdescontos em cursos de idiomas, confecções,salões de beleza, padarias e muito mais.Para obter o desconto, basta compa-recer ao estabelecimento portando o con-tracheque mais recente que comprova odesconto da contribuição sindical.O Catálogo de Convênios será dis-ponibilizado em breve, nas versões on--line e impressa.Benefício para o você: Sindialimentação firmaparceria com mais de 100 empresasINFORMATIVO DOS TRABALHADORES NASINDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ESEstrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ESTelefone: 3339-5027E-mail: comunica.sindi@terra.com.brCOORDENADORA GERAL DO SINDICATOLinda MoraisCOORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃOElifas MedeirosEDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃOSylvia RuthESTAGIÁRIAMarina DenadaiA coordenadora geral doSindialimentação, Linda Morais,comemora o acordo. “Só o pa-gamento da multa representarátrês vezes mais o que elas rece-beram. Ficamos felizes em aju-dar numa situação como essa,afinal, independente de traba-lhar na Garoto ou não, somostodos trabalhadores. Lutamostodos os dias para evitar a pre-carização no trabalho. Por isso,estamos combatendo todo tipode terceirização e, onde nãopodemos evitar legalmente, atu-amos politicamente para queao menos os trabalhadores re-cebam dignamente seus direi-tos. Não queremos precarizaçãoem nenhum elo de nossa cadeiaprodutiva”, finaliza.

×