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“É muita                                     exigência e pouco reconhecimento.                                     A gente...
Internacionalização da luta pela Saúde    Encontro realizado em abril reuniu representantes da África do Sul, Moçambique, ...
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Jornal Garoto 02 de abril 2011

  1. 1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 29 de abril de 2011 - Distribuição: Garoto Domingo é dia de festa O dia 1º de Maio formada em dia de luta, é a principal data co- de denúncia e de mani- memorativa da classe festação. trabalhadora. Foi cria- Ao lado, vemos Lula, li-da para homenagear as lideranças sindicais presas e derança sindical nos anosenforcadas nos Estados Unidos, por liderarem uma 80 e 90, em uma dessaslonga greve no final do século XIX pela redução da jor- comemorações, em Sãonada de trabalho. E ano após ano, cada comemoração Paulo. Abaixo, a realização de um protesto na Ásia, nahomenageava novas lideranças, celebrava a alegria comemoração do dia primeiro de maio do ano passado.por novas conquistas e a denunciava a exploração que O Sindialimentação aproveita a data para realizar umocorria nos locais de trabalho. dia de confraternização, que anima os trabalhadores a A partir da década de 30, o governo Getúlio Vargas fortaleceram sempre mais o seu sindicato.transformou a comemoração do Dia do Trabalhador Só com esse apoio e com essa participação é possívelem grandes manifestações que defendiam a união dos lutar. Só assim otrabalhadores e dos patrões. A data passou a ser conhe- nosso sindicatocida como Dia do Trabalho, e não mais do trabalhador, pode defenderescondendo as injustiças e a exploração. os interesse de A partir da década de 80, o movimento sindical todos os traba-voltou a valorizar a comemoração desta data, trans- lhadores. e dia de luta Churrasco, show e bingo marcam comemoração O objetivo do Sindialimentação é comemorar o Dia do A CUT (Central Única dos Trabalhadores) vai co- Trabalhador com muita descontração, em um ambiente memorar o dia 1º de Maio com várias atividades. que propicie entrosa- Quem não pode ir na confraternização do nosso mento e confraterni- Sindicato, pode participar das atividades promo- zação entre diretores, vidas pela CUT. A programação começa às 9 horas, trabalhadores e seus na Praça dos Namorados, seguindo com uma ca- familiares. minhada até o Posto Esso, na Praia de Camburi. A Ao lado, mapa para chegar partir das 12h30, shows com Bruna Olly, Raissa & ao Sítio Riacho das Pedras, Ravel e Flávia Mendonça e Banda. Às 15h30 haverá em Guarapari, para quem um Ato político e o evento encerra às 16 horas, com vai com carro próprio. show do Grupo de Samba “Nosso Sentimento”.FILIADO A Sindicalize-se. Participe. Conquiste
  2. 2. “É muita exigência e pouco reconhecimento. A gente veste a camisa, e a empresa “Ele é muito ignorante. “Não suporto mais ter tira o couro”. Só sabe cobrar, cobrar, cobrar... trabalhar desse jeito. Tratam a gente como Não conversa com a gente”. se fossemos bicho!!!” O caos se instaurou na Nestlé, por conta do estresse, fazendo colegas de trabalho se estranharem e se ofenderem mutuamente.A INCRIVEL FÁBRICA DE DESTRUIR SERES HUMANOS Tem colegas se estranhando. Tem operador recla- da jornada 6x2, a empresa não contratou ninguémmando de auxiliar, tem auxiliar discutindo e, pior ainda, demitiu muita gente.com operador. Tem supervisor destratan- Essa sobrecarga de trabalho e asdo subordinado, tem subordinado irritado exigências crescentes do produtivi-com supervisor. dade não proporcionam as condi- É um cobrando do outro, provocan- ções necessárias para se conviverdo um trágico efeito dominó. harmoniosamente. A empresa Mas por que os ânimos estão tão quer bater recordes de produção,exaltados dentro da Garoto? O que mas não oferece estrutura para queestá por trás desses eventos? os trabalhadores possam trabalhar. Não é preciso investigar muito Além do adoecimento físico, cresce opara descobrir que a grande adoecimento por contra do estres-culpada é a Nestlé, que trans- se. As doenças psicossomáticasformou locais de trabalho se intensificam na medida emem ambiente caóticos, como que o trabalhador se angustianunca se viu na história da com a pressão, com a falta deGaroto. consideração, com o desres- A sobrecarga de trabalho peito...ocorre praticamente em todas Tudo isso culmina emlinhas. A grande maioria está ro- adoecimento mental e físico,dando na jornada 6X2. Pelo acordo num ciclo vicioso que leva aoque possibilita essa jornada, o certo era a esgotamento do trabalhador. Aempresa contratar mais trabalhadores. Mas não é Garoto deveria produzir apenas produtos de choco-isso que está acontecendo neste momento. Apesar late. Mas tem produzido doenças e mais doenças. Sindicato na Defesa dos Aposentados O departamento jurídico do apenas para alguns trabalhadores Sindialimentação realizou dia 19 que se aposentaram na gestão de abril, uma assembléia com os Nestlé. A segunda ação é sobre o aposentados de nossa categoria, direito ao Seguro de Vida. para apresentar as ações que Além disso, o sindicato con- estão sendo desenvolvidas. tinua na Justiça para garantir o O Sindicato ingressou com direito de receber brindes de duas ações em defesa desses Páscoa e Natal, concedidos para trabalhadores que trabalharam toda a categoria. Um justo reco- durante toda a sua vida dentro nhecimento da dedicação que da empresa. A primeira visa o tornou a Garoto uma das maiores direito à assistência médica e empresas brasileiras de produção odontológica, hoje concedido de chocolates.
  3. 3. Internacionalização da luta pela Saúde Encontro realizado em abril reuniu representantes da África do Sul, Moçambique, Alemanha, Canadá e Colômbia além de educadores de oito estados brasileiros O Sindialimentação foi anfi- da implementação do programatrião do Encontro Internacional nos locais de trabalho. Muitosda Rede VidaViva, realizado sindicatos, conseguiram inserirentre os dias 08 e 10 de abril em o tema da Saúde nas negociaçõesVila Velha. O encontro contou salariais garantindo avanços sig-com a participação de repre- nificativos.sentantes da África do Sul, Mo- O mesmo aconteceu em paísesçambique, Alemanha, Canadá e como Alemanha e MoçambiqueColômbia além de monitores de que desenvolveram pesquisasdiferentes categorias de oito es- participativas nos locais de traba-tados onde o Programa Vidaviva lho que resultaram em mudançasé implementado. nas condições de trabalho para Durante o encontro os parti- preservação da saúde dos traba-cipantes debateram as mudan- lhadores.ças que ocorrem no mundo do “Algumas de nossas negocia-trabalho e seus impactos para ções resultaram, inclusive, na con-a saúde dos trabalhadores. A tratação de mais trabalhadoresanálise é de que praticamente para reduzir os índices de adoe-em todos os países os trabalha- cimentos e acidentes nos locais dedores estão enfrentando uma trabalho. O que aprendemos comsituação de maior precarização a experiência brasileira é para nósdo trabalho com aumento consi- adoecimento. bastante valioso”, afirma Helder Con-derável da informalidade entre os “É interessante observar que esse solo, Coordenador da Rede VidaVivatrabalhadores. quadro é o mesmo em todos os países, em Moçambique. independente de serem países desen- volvidos ou em desenvolvimento. É O Sindialimentação foi um dos pri- Cada vez mais o emprego efe- um grande desafio unificar as lutas meiros sindicatos no Brasil a desen-tivo tem dado lugar a trabalhos Há um aumento exponencial do dos trabalhadores em torno do tema volver o Projeto VidaViva, que agoratemporários.número de adoecimentos entre os da saúde do trabalhador. Nos senti- tornou-se rede. A Coordenação datrabalhadores e também de aciden- mos honrados em recepcionar este Rede no Brasil está a cargo da direto-tes de trabalho resultantes da pres- encontro em nosso estado”, afirmou ra Mara Lira. Atualmente o programasão para o cumprimento de metas Linda Morais, durante o encontro. está sendo desenvolvido em cerca deabusivas de produção. O Stress tem Os monitores da Rede VidaViva 50 sindicatos de diferentes setoressido um dos principais fatores de também apresentaram os impactos produtivos. ril28 de ab Esse dia não deveria existir Os dias comemorativos costumam homenagear perso- as contas e, sempre que prevenir acidentes for mais caronagens importantes e fatos marcantes na história de um do que pagar os custos de quem se acidentou, elas prefe-povo. rem deixar o trabalhador correr o risco de se acidentar. Como o dia 21 de abril, dedicado a Tiradentes. Ou o dia Além disso, as empresas são responsáveis pelo paga-23 de maio, que marca o início da colonização no Espírito mento do salário do trabalhador acidentado duranteSanto. os primeiros 15 dias de afastamento médido. Depois o Mas não deveria haver o dia 28 de abril, o Dia Interna- problema passa a ser do INSS, do Estado.cional das Vítimas de Acidentes de Trabalho. É essa lógica que impera nas empresas. Se os gastos Mas tem!!! com um trabalhador acidentado fosse maior do que com Tem porque o número de vítimas de acidentes de traba- a prevenção, certamente elas iriam investir em medidaslho é muito grande. É absurdo. É desumano. para evitar acidentes e doenças. Tem para nos lembrar que esse número precisa diminuir, Em outras palavras, a verdade é sempre a mesma: asdiminuir, diminuir, até acabar. empresas só se interessam pelo dinheiro. Pelo trabalhador, E por que ainda não acabou? Porque as empresas fazem o interesse é ZERO.
  4. 4. Por uma CIPA consciente e lutadora Parabéns aos novos eleitos Nesta quinta e sexta-feira, os trabalhadores da Garoto elegem os novos integrantes da Cipa, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Nos próximos 12 meses, os novos cipeiros terão a responsabildiade de lutar pela prevenção de doenças e de acidentes na Garoto Quem nunca viu um colega de ças também são consideradastrabalho doente ser mandado em- Acidentes de Trabalho.bora? Lógico que as empresas não Quem não presenciou um colega querem reconhecer essa situa-ser responsabilizado pelo acidente ção. O objetivo é maquiar as si-causado por más condições de tuações de risco, negar a relaçãotrabalho? entre as condições de trabalho e Essas situações não podem con- as doenças e os acidentes.tinuar. E lutar contra elas é uma Esperamos, portanto, que osdas responsabilidades dos novos novos cipeiros desempenhemcipeiros. bem o seu papel. Que procurem Durante um ano, os novos cipei- estar de olhos bem abertos pararos têm a tarefa de representar os a redução dos postos de trabalhotrabalhadores na defesa da vida e O interesse da empresa nos setores, pois isso gera sobre-da saúde. Por lei, os cipeiros têm carga de trabalho e como conse-estabilidade no emprego e poderes quencia, mais doenças. é maquiar os fatos epara poder cobrar dos patrões as Por tudo isso, é responsabili-medidas necessárias para melhorar dade dos cipeiros estar cobrando esconder acidentes,as condições de saúde e de seguran- da direção da empresa melhores para atingir a bravataça no local de trabalho. condições de trabalho. do ACIDENTE ZERO Têm poderes, por exemplo, de Os cipeiros podem contar sempreparar uma linha que esteja agredindo a saúde ou pondo com o seu sindicato. O Sindialimentação procura ofere-em risco a vida dos trabalhadores. cer cursos para que os cipeiros se sintam mais seguros Nem sempre é isso que os ciperios fazem. A Nestlé e confiantes na sua atuação.aproveitou a CIPA para fazer pesquisa e outros serviços Vale lembrar que a estabilidade é válida durante opara a Segurança do Trabalho, desviando o cipeiro da mandato de um ano e mais um ano após o término dosua função verdadeira: atuar dentro do setor de trabalho mandato. Assim, cabe a você, futuro cipeiro, que terá pelavendo as condições de segurança, tais como dispositivos frente dois anos de estabilidade, dada pelo voto dos tra-de seguranças em máquinas e velocidade das máquinas, balhadores, botar a cara na frente e lutar pela melhoriapois são causas de doenças ocupacionais, e essas doen- das condições de saúde e segurança na empresa.NojeiraMau cheiro no vestiário e no serviço médico Está nojenta a situação das caixas de esgoto do res- Se o problema é sério para quem passa pelo local, étaurante que ficam na entrada dos vestiários da Garoto. ainda pior para quem trabalha fixo naquele local. Esse é oO problema já tem vários meses. O mau cheiro é insupor- caso dos funcionários do serviço médico, dos segurançastável e quando essas caixas entopem é pior ainda. Elas de portaria, dos responsáveis pela limpeza dos banheiros,esburram exalando um cheiro horrivel, e aí, quando os do pessoal da sala de fisioterapia... Em outras palavras, sãocaminhões chegam para desentupir as caixas, quem está muitos trabalhadores sem boas condições de trabalho.por perto sente até vontade de vomitar. Tudo indica que as caixas de esgoto e tubulação não Na última terça-feira, as caixas esburraram em frente suportam mais a quantidade de lixo que nelas são jogadas.ao serviço médico, um local onde a higiene é fundamental. A empresa deve providenciar, o mais urgente possível, aUm diretor do Sindicato presenciou fato, observando os construção de novas caixas e colocar uma rede de esgotoprofissionais tendo que passar por cima de sujeira. mais grossa. Sindialimentação. Coordenador da Comunicação: Elifas Nascimento. Jornalista: Paulo Soldatelli. Estrada Jerônimo Monteiro, 1732, Vila Velha, ES. Telefone: 3339.5027. E-mail: comunica.sindi@terra.br.

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