Jornal ATITUDE 26/02/2013

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Jornal ATITUDE 26/02/2013

  1. 1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 28 de fevereiro de 2013 - Distribuição: GarotoEmpresa realizademissões injustasLeni Broedel e outros trabalhadores aguardavama decisão judicial sobre o pedido de afastamentopelo INSS. Apesar das constantes justificativas aodepartamento médico, empresa realiza demissõesalegando abandono de emprego. Esse é apenasum exemplo dos absurdos casos de demissão detrabalhadores doentes. Eles me demitiram por estar doente. Foi uma doença Leni Broedel trabalha na Garoto há 26 anos. Ela foi uma das primeiras pessoas a que eu adquiri dentro da ter o diagnóstico de LER na empresa, em empresa, por causa do 1992, quando foi afastada pela primeira meu trabalho. vez. Deslocada do artigo de época para a montagem de kits na Lojinha em 1997, Leni voltou a sofrer com a doença em 2003, quando foi afastada novamente. Depois de quatro cirurgias, ela Mesmo com todos esses cuidados, Leni ainda estava incapacitada de voltar recebeu uma surpresa nada agradável no às suas atividades, mas o INSS deu alta dia 04 de fevereiro deste ano: a empresa à trabalhadora em novembro de 2011 publicou no jornal A Tribuna um informe de sem que ela estivesse em condições de demissão da trabalhadora por abandono de retornar ao emprego. Imediatamente, Leni emprego. acionou o Sindialimentação e entrou com Essa ação é absurda, já que o processo um processo na justiça contra o Instituto, judicial e o motivo do afastamento são de pedindo uma nova avaliação das suas conhecimento da empresa. condições de saúde. A Delegacia Regional do Trabalho (DRT) Enquanto aguardava a resolução do já fiscalizou as atividades realizadas no setor caso, Leni informava periodicamente a de Leni e registrou que a função gera alto sua situação ao Departamento Pessoal, risco de doença ocupacional, o que também que estava ciente do quadro. O próprio é de conhecimento da empresa. departamento médico da empresa não O Sindicato acompanha todos os aceitava seu retorno, embora não desse casos semelhantes ao de Leni e defende a esse parecer por escrito. reintegração dela e dos demais trabalhadores. A demora das resoluções do INSS não pode ser motivo para demissões.
  2. 2. Encontro Estadualde Cipeiros uneforças pela saúdedo trabalhadorO Encontro Estadual de Cipeiros játem data marcada: 14 e 15 de março.O evento que reúne os trabalhadoresda Comissão Interna de Prevençãode Acidentes (Cipa) será realizadono Centro de Formação MartinaToloni, na Prainha, em Vila Velha. Aprogramação começa às 8h30 e seencerra às 17 horas.A participação no Encontro éindispensável para cipeiros titulares e Encontro Estadual de Cipeirossuplentes. Vale lembrar que o acordo Data: 14 e 15 de março (quinta e sexta-feira)coletivo de trabalho garante a eleso abono desses dois dias de reunião. Hora: 8h30 às 17hEssa é uma conquista sindical que Local: Centro de Formação Martina Tolonicertifica a importância da presençados cipeiros que são comprometidos Endereço: Rua Pedro Palácios, nº 101, Prainha, Vila Velhacom a segurança e a qualidade de (em frente ao Colégio Godofredo Schneider)vida de todos os trabalhadores. Sindialimentação marca presença Nova regra para agendamento em eventos nacionais de perícias no INSS não beneficia trabalhador A dirigente Mara Lira representou os trabalhadores do Sindialimentação na O Instituto Nacional de Seguro Social reunião da diretoria da Confederação (INSS) mudou a norma para agendamento Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de perícias médicas. A partir de agora, quem da Alimentação (CONTAC), a qual somos tiver a solicitação do benefício negada filiados. O evento foi realizado na quarta-feira pelo perito terá que esperar por 30 dias (20), em São Paulo (SP). para agendar um novo exame. O Instituto Durante o encontro, ficou estabelecido alega que a medida pretende acelerar o que o Sindialimentação será o anfitrião do atendimento de segurados que ainda não 2º Seminário Nacional de Trabalhadores da passaram pela perícia. Nestlé. O evento será realizado em Vila Velha, A nova medida não beneficia o no mês de abril. trabalhador, que antes poderia solicitar seu recurso em menor tempo. Dessa forma, o trabalhador fica ainda mais 30 dias na Vida Viva incerteza de receber seu salário, já que o INSS Já nos dias 21 e apenas repassa os salários quando as perícias 22, em Ilhéus (BA), definem um afastamento. Mara desenvolveu Trata-se de uma situação dramática, uma formação sobre porque o trabalhador não pode retornar saúde do trabalha- ao trabalho, visto que não está em plenas dor pela rede Vida condições de saúde, e aguarda mais tempo Viva. para ter sua situação finalmente definida. O Sindialimentação é um dos fundadores O tema já está sendo debatido por do projeto que há 10 anos promove debates diversas organizações sindicais que irão e ações sobre a saúde do trabalhador numa pressionar para que a regra seja revista. perspectiva preventiva. O programa é de- senvolvido no Brasil, Moçambique, Colômbia e Alemanha.
  3. 3. Trabalhadores pressionam e empresa conserta bebedouros Após intensa cobrança do Sindicato, o protesto pela melhoria nas condições dos bebedouros obteve resultado. Os equipamentos passaram por manutenção e agora o trabalhador não precisa mais esperar na fila ou percorrer longas distâncias só pra matar a sede. Mas é bom lembrar que a manutenção precisa ser constante! Nós exigimos da empresa e ela já apresentou um novo cronograma com redução do tempo de manutenção e anunciou a compra de mais bebedouros reserva. Permanecemos na defesa das melhorias da qualidade de vida no seu ambiente de trabalho. Se você encontrar alguma irregularidade, denuncie!Sindicato cobra Imposto de renda: dicas e dúvidasmudanças na Pastilha Começa no dia 1º de março o período para Declaração de Imposto de Renda referente ao ano de 2012. O plantão da O Sindialimentação cobrou da Jacqueline Chagas, do Sindialimentação, será realizado dasempresa medidas urgentes para a 13h20 às 15 horas, na sede do Sindicato.situação de um dos postos de tra-balho na Pastilha. O motivo é a re- Caso você não possa comparecer nesse horário, deixedução de um posto que já provo- documentos e telefone de contato na recepção que a Jacquelinecou sérios problemas ergonômicos vai entrar em contato com você.e até afastamento de trabalhador. O prazo para envio dos documentos para a Receita Federal Na última semana, o setor re- se encerra no dia 30 de abril. Veja nosso tira-dúvidas rápido ecebeu a visita de representantes comece a preparar a sua declaração.do RH da empresa. O dirigente donosso sindicato, Juscelino Alcanta- • Eu devo fazer a declaração como escola, médico, dentis-ra, que trabalha na seção, acom- do imposto de renda? ta, INSS, previdência privadapanhou a vistoria. Ele explicou etc. Quem recebeu rendimen-como o trabalho é desenvolvido tos tributáveis em 2012 até R$ Se a soma do gasto de de-e mostrou claramente que o pos- 24.556,65, não é obrigado a pendentes, escola, médico eto gera problemas ergonômicos, declarar. Quem recebeu aci- outras, junto com INSS e previ-já que o trabalhador precisa car- ma desse valor, é obrigado a dência privada, for maior deregar caixas de aproximadamente declarar. 20% do valor recebido, vale a14 quilos para reabastecer a má- pena optar pela declaraçãoquina durante todo o tempo de • Declaração simples ou com- completa. Se não for esse oserviço, sem um período adequa- pleta, qual é a melhor esco- caso, é recomendável fazer ado de descanso. lha? declaração simples. O ritmo alucinante de trabalho Na declaração simplifica- • Lembre-se!aliado ao peso das caixas causa da, você pode descontar 20%danos principalmente à coluna do do valor recebido sem com- A declaração completatrabalhador, e a empresa pôde provar o que gastou (com exige a comprovação dosverificar isso concretamente. “Es- dependentes, escola, médico gastos por meio de recibo.peramos que a Nestlé tome provi- etc). Quem lança despesas e nãodências, ou será que ela vai espe- tem comprovante está frau- Na declaração completa,rar que mais trabalhadores sejam dando o imposto de renda e lança-se todas as suas des-afastados?”, denuncia o dirigente. pode ser multado pela Recei- pesas (e dos dependentes), ta Federal.
  4. 4. Programação Confira alguns detalhes que estamos preparando!diversificada marcaSemana da Mulher • Direito: Atendimento jurídico e palestra sobre violência domésticaTrabalhadora • Enfermagem: Laboratório de prevenção ao câncer de mama e câncer do colo O Sindialimentação está de úteropreparando uma semana inteiracom diversas atividades pelo Dia • Pedagogia: Palestras sobre trabalho eInternacional da Mulher. Dos dias 04 relações familiaresa 08 de março, a sede do Sindicato • Segurança do Trabalho: palestras sobreserá espaço para oficinas, palestras assédio moral no trabalho e impactose distribuição de brindes. sobre a saúde O evento acontece em parceriacom a Faculdade Novo Milênio, que • Gastronomia: Oficina de massas e sorteiovai trazer especialistas nas áreas de cursode Gastronomia, Direito, Estética e • Estética e cosméticos: Demonstração decosméticos, Pedagogia, Segurança limpeza facial e cuidados com pés e mãosdo Trabalho e Enfermagem. Oobjetivo é deixar as trabalhadorasmais bem informadas e bonitas. vem aí... PedalaçoCONVENIADO Trabalhando pela Vida Prepare- O Sindialimentação é uma Entidade Conveniada se para uma com a Faculdade Novo Milênio. atividade que vai colocar 12%Funcionários e dependentes você em movimento! É odas Empresas Conveniadas Pedalaço Trabalhando pela Vida. ganham o benefício de: de desconto No dia 05 de maio, as bicicletas vão ganhar as ruas num belo passeio pela qualidade de vida do trabalhador. O evento é uma parceria entreCURSOS Sindicato e Credi-Garoto.Administração Detalhes sobre inscrição e percursoPublicidade e Propaganda serão divulgados em breve.DireitoEnfermagemEngenharia Civil - BachareladoEngenharia de Petróleo - BachareladoEngenharia Elétrica - ComputaçãoEngenharia Elétrica - TelecomunicaçõesEstética e CosméticaGastronomiaGestão da Tecnologia da InformaçãoGestão de Recursos Humanos INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ESLogísticaPedagogia - Licenciatura Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ESServiço Social Telefone: 3339-5027 E-mail: comunica.sindi@terra.com.br 15% ENTRE AS TRÊS MELHORES COORDENADORA GERAL DO SINDICATO DO ESPÍRITO SANTO Linda Morais de desconto COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO Elifas Medeiros EDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃO 27 - 3399-5555 Sylvia Ruth www.novomilenio.br

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