Met deze slides werden deelnemers aan de @DownsideupNL #TribeNight uitgedaagd te definieren of de vraag in kwestie een lamlendige deadfishgowiththeflow-vraag was, een sterke brutale vraag of verbaal geweld. Wat jij?

1. Inspired by Kakhiel

2. Mailen? Wie denk je wel niet
dat je bent, arrogante zak?
Interessant voorstel. Wil je
het naar me mailen?

3. Ik heb er geen zin meer in, ik ga wat anders doen.
Heb je voldoende gedaan?
Ja.
Ok.

4. Ziet er goed uit!
Ik snap
Kijk, dit is het nieuwe multiculturele eigenlijk niet zo
plan. Voortaan gaan jullie met goed wat ze
elkaar lunchen. Dat bevordert de bedoelen.
integratie.
Huh? Sinds wanneer
gaat het management
over mijn lunchpauzes?

5. Dit is het plan geworden,
zo gaan we het doen.
Had je nog naar mijn
voorstel gekeken?
Nee, sorry, daar had ik
geen tijd voor.
Oke, jammer.

6. Ik kom nooit aan het woord in de
vergadering.
Misschien dat je dan kunt
beginnen met iets te zeggen.

7. Waarom is voor deze
aanpak gekozen?
Omdat we denken dat dit
het beste is voor de
organisatie.
Bedoel je daarmee het MT of ook
de overige werknemers?

8. Ja hoor, maar…
Mag ik dan wel
Wil jij deze opdracht uitvoeren? aanschuiven bij het
overleg volgende week?
Het kost je al je uren, je krijgt er
niets voor betaald en ik
verwacht daarnaast dat je ook je
normale werk uitvoert.

9. Nou. Als jij op deze
manier een opdracht zou
Wil jij deze opdracht uitvoeren? krijgen, zou jij hem dan
uitvoeren?
Het kost je al je uren, je krijgt er
niets voor betaald en ik
verwacht daarnaast dat je ook je
normale werk uitvoert.

10. Graag! En mag ik dan ook de
administratie op orde
Wil jij deze opdracht uitvoeren? brengen? Dat is zo’n klus die
altijd maar blijft liggen, zou
Het kost je al je uren, je krijgt er fijn zijn als dat een keer af
niets voor betaald en ik kwam.
verwacht daarnaast dat je ook je
normale werk uitvoert.

11. He Mark Rutte,
wil je met me
trouwen?

12. He Mark Rutte, wil je
binnenkort bij Saxion
college geven?

13. Interessant voorstel.
Wil je het naar me mailen?
Mailen? Is dat een
vriendelijke manier om dit
gesprek te beëindigen?

14. Wat vreemd! En inefficiënt!
Waarom hebben de
medewerkers eigenlijk niet
Tja, en dan gaat onze meer inspraak bij jullie?
manager weer met cijfers
strooien, en gebeurt er
weer niets.

15. Oh, dus dat zijn de cijfers. Ja,
nu snap ik wat er mis gaat.
Ja, dat ziet er leuk Waarom luisteren jullie
uit. Maar als puntje eigenlijk niet naar de
bij paaltje komt, medewerkers? Die zien nog
gebeurt er nog niets! veel scherper waar het beter
kan!