SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
Baixar para ler offline
Se Faire Recruter

Se faire Recruter
1. Se préparer : Le Projet Professionnel
2. Les clés pour réussir son Entretien
1- Se préparer : Le Projet Professionnel

Qu’est ce qu’un Projet Professionnel ?

• C’est faire une projection de soi dans l’avenir, sur le plan professionnel,
• C’est imaginer la vie que l’on aura, ou que l’on voudrait avoir, en
sortant de son université ou de son école,
• Et des moyens pour y parvenir.
1 – Se préparer : Le Projet Professionnel

Un Projet Professionnel, pour quoi faire ?

Définir votre Projet Professionnel vous permet :
• De savoir où vous allez,
• D’avoir de l’assurance et de la précision dans vos démarches,
• De faire de véritables choix de stages ou d’emploi,
• De mettre au point des outils de communication écrite et orale adaptés,
• De choisir la stratégie de recherche d’emploi la + adaptée.
1

– Se préparer : Le Projet Professionnel
Le Projet Professionnel, étape clé de votre stratégie pour trouver votre premier emploi ?

https://www.facebook.com/video/video.php?v=5933771
67346301&saved
Mes compétences (Savoir,
Ce que je veux faire
Savoir Faire, Savoir Etre),
Métier, Emploi, Mission, Activité
mes motivations, ma
Secteurs, entreprises, régions, salaires
personnalité, mes valeurs
MON PROJET
MON BILAN
Mon projet est-il réaliste ?
Quelles entreprises intéressées ?
Quels débouchés ? Quelle offre de
service ? Suis-je crédible auprès
des entreprises ?

Ma communication : mon CV, ma lettre,
mon argumentaire

Mes démarches : annonces, réseau,
candidatures spontanées

MES ACTIONS
MON MARCHE https://www.facebook.com/video/video.php?v=5933771
67346301&saved
2.

Les sources de Recrutement

La connaissance de son marché
- notion de « marché visible » et de « marché caché »
Marché ouvert / déclaré
Besoin communiqué

Démarche réactive
Recherche d’emploi

Offres d’emploi
Salons de recrutement
Forums
Chats recrutements

Marché caché

Besoin non communiqué

Démarche pro-active
Recherche d’informations
Réseau (identification et
développement)
Presse :
presse spécialisée
presse économique locale et
nationale
Internet
Salons professionnels…
Associations ,,,,,
Les nouvelles pratiques de recrutement
• Stabilité
• Entretiens et tests restent incontournables

Evolution :
• Internet est devenu le vecteur privilégié.
• Transformations dans la phase de « sourcing » (recherche de
profils) via le e-recrutement et le recrutement 2.0
Les Réseaux sociaux
Depuis 3 ans : un phénomène de société !

de 55 millions à plus de 900millions de membres

de 16 à 70 millions dont 1,5 million en France

Aujourd’hui, c’est le 2ème site au monde derrière Google !

200 MU

500 MU

de 3 à 30 millions dont 3,5 millions en France

145 MU
(0.5 MU)

70 MU
30 MU
(3,5 MU)

03/11/2013

(1,5 MU)
4 – Les Clés pour Réussir
son Entretien de
Recrutement
Pour le recruteur :
• Saisir la personnalité et les
motivations du candidat
• Bien comprendre la
cohérence de son projet /
poste
• Tester ses compétences
• Informer
• Apprécier sa capacité à
s’intégrer dans son équipe

Pour le candidat :

•Convaincre sur ses atouts et ses

motivations
•Se faire connaître en terme de
personnalité
•S’informer sur l’entreprise et le poste
•Argumenter sur ses compétences et ses
réussites
Différents types d’entretien

• Face à face ou individuel
• Téléphone
• Collectif
• Jury
• L’entretien en chaîne
Différents interlocuteurs

• D.R.H.
• RESPONSABLE OPERATIONNEL
• CABINET DE RECRUTEMENT

• SOCIETE D’INTERIM
Les différentes étapes de l’entretien

AVANT
La préparation
de l’entretien

PENDANT
Les arguments à présenter
lors de l’entretien

APRES
Les actions à mener
après l’entretien
Avant : Se préparer
•
•
•
•
•
•
•

Préparer ses arguments, atouts, points forts,
Préparer vos questions
S’informer sur l’entreprise
Confirmer son rendez-vous
S’habiller correctement
Arriver à l’heure
Apporter son cv
Pendant : les arguments à présenter
FOND

FORME

1.

Présenter mon projet/métier

Etre convaincu & convaincant

2.

Mes atouts : connaissances,
compétences et aptitudes, motivations

Phrases courtes
Ton dynamique

3.

4.

Mes réalisations : argumenter avec des
faits, du vécu = ma plus-value
S’intéresser à la suite, poser des
questions

Tenue vestimentaire adaptée
Sourire

Objectif : rassurer et convaincre le recruteur qu’on est le bon candidat au bon poste
Après : les actions à mener
•

Débriefing à chaud

• Les remerciements
• La relance

• L’évaluation de l’entretien

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orRéussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
 
Comment réussir son entretien d'embauche
Comment réussir son entretien d'embaucheComment réussir son entretien d'embauche
Comment réussir son entretien d'embaucheGlwadysManga
 
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Transmission RH
 
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...Technofutur TIC
 
Entretien d'embauche : Faites la différence !
Entretien d'embauche : Faites la différence !Entretien d'embauche : Faites la différence !
Entretien d'embauche : Faites la différence !Valérie AUSSEIL
 
Les obstacles à l'emploi
Les obstacles à l'emploiLes obstacles à l'emploi
Les obstacles à l'emploifabiencornu
 
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...L'Événement Carrières
 
Bien se préparer aux entrevues d'emploi - Journal Métro
Bien se préparer aux entrevues d'emploi - Journal MétroBien se préparer aux entrevues d'emploi - Journal Métro
Bien se préparer aux entrevues d'emploi - Journal MétroL'Événement Carrières
 
Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.NNOMO Jean michel
 
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embauche
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embaucheConseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embauche
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embaucheTimoté Geimer
 
Réussir son entrevue d'emploi - Journal Métro
Réussir son entrevue d'emploi - Journal MétroRéussir son entrevue d'emploi - Journal Métro
Réussir son entrevue d'emploi - Journal MétroL'Événement Carrières
 
L’entretient d’embauche
L’entretient d’embaucheL’entretient d’embauche
L’entretient d’embaucheMohamed El-malki
 
Module d'accueil
Module d'accueil  Module d'accueil
Module d'accueil Donkichotte
 
Tounes Ta3mal - Préparation d'un Bon CV
Tounes Ta3mal - Préparation d'un Bon CVTounes Ta3mal - Préparation d'un Bon CV
Tounes Ta3mal - Préparation d'un Bon CVTounes Ta3mal
 

Mais procurados (20)

Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orRéussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
 
Comment réussir son entretien d'embauche
Comment réussir son entretien d'embaucheComment réussir son entretien d'embauche
Comment réussir son entretien d'embauche
 
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...
 
Rappel étapes du ppp
Rappel étapes du pppRappel étapes du ppp
Rappel étapes du ppp
 
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
L’entretien d’embauche: 7 astuces pour convaincre votre futur employeur du se...
 
Entretien d'embauche : Faites la différence !
Entretien d'embauche : Faites la différence !Entretien d'embauche : Faites la différence !
Entretien d'embauche : Faites la différence !
 
Les obstacles à l'emploi
Les obstacles à l'emploiLes obstacles à l'emploi
Les obstacles à l'emploi
 
Definir un projet professionnel qui vous ressemble 2
Definir un projet professionnel qui vous ressemble 2Definir un projet professionnel qui vous ressemble 2
Definir un projet professionnel qui vous ressemble 2
 
La méthode qqoqcp
La méthode qqoqcpLa méthode qqoqcp
La méthode qqoqcp
 
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
Les 10 questions les plus fréquemment posées en entrevue - Carrefour jeunesse...
 
Bien se préparer aux entrevues d'emploi - Journal Métro
Bien se préparer aux entrevues d'emploi - Journal MétroBien se préparer aux entrevues d'emploi - Journal Métro
Bien se préparer aux entrevues d'emploi - Journal Métro
 
Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.Les techniques de recherche d'emploi.
Les techniques de recherche d'emploi.
 
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embauche
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embaucheConseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embauche
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embauche
 
Réussir son entrevue d'emploi - Journal Métro
Réussir son entrevue d'emploi - Journal MétroRéussir son entrevue d'emploi - Journal Métro
Réussir son entrevue d'emploi - Journal Métro
 
3 entretien ppt
3 entretien ppt3 entretien ppt
3 entretien ppt
 
Se former quand on est en recherche d'emploi
Se former quand on est en recherche d'emploiSe former quand on est en recherche d'emploi
Se former quand on est en recherche d'emploi
 
L’entretient d’embauche
L’entretient d’embaucheL’entretient d’embauche
L’entretient d’embauche
 
Module d'accueil
Module d'accueil  Module d'accueil
Module d'accueil
 
Tounes Ta3mal - Préparation d'un Bon CV
Tounes Ta3mal - Préparation d'un Bon CVTounes Ta3mal - Préparation d'un Bon CV
Tounes Ta3mal - Préparation d'un Bon CV
 
Definir un projet professionnel qui vous ressemble 1
Definir un projet professionnel qui vous ressemble 1Definir un projet professionnel qui vous ressemble 1
Definir un projet professionnel qui vous ressemble 1
 

Destaque

Activitats amb els nois de l'eso
Activitats amb els nois de l'esoActivitats amb els nois de l'eso
Activitats amb els nois de l'esomontsepl78
 
Bilan cyber-débat
Bilan cyber-débatBilan cyber-débat
Bilan cyber-débatidemocratic
 
Association Nagham: Rapport moral 2010
Association Nagham: Rapport moral 2010 Association Nagham: Rapport moral 2010
Association Nagham: Rapport moral 2010 ucefon
 
Emmanuel Todd
Emmanuel ToddEmmanuel Todd
Emmanuel ToddTompouce
 
Factpsyperf
FactpsyperfFactpsyperf
FactpsyperfGentric
 
A C T I V I D A D E S Sugeridas Bloque 3
A C T I V I D A D E S Sugeridas Bloque 3A C T I V I D A D E S Sugeridas Bloque 3
A C T I V I D A D E S Sugeridas Bloque 3serarockcld
 
Cdmc secteur minier cote
Cdmc secteur minier coteCdmc secteur minier cote
Cdmc secteur minier coteSalma Touab
 
Educación a distancia principios y tendencias
Educación a distancia principios y tendenciasEducación a distancia principios y tendencias
Educación a distancia principios y tendenciasLilia G. Torres Fernández
 
Formation Référencement BGE Parif
Formation Référencement BGE ParifFormation Référencement BGE Parif
Formation Référencement BGE ParifNeocamino
 
Arbres végetation changements
Arbres végetation changementsArbres végetation changements
Arbres végetation changementshogsvoort
 
Instructions Francais
Instructions FrancaisInstructions Francais
Instructions Francaiswww.Ferbox.es
 
Una aproximación hacia a la comprensión de los modelos pedagógicos
Una aproximación hacia a la comprensión de los modelos pedagógicosUna aproximación hacia a la comprensión de los modelos pedagógicos
Una aproximación hacia a la comprensión de los modelos pedagógicosINDEIPCO LTDA
 
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacionExeario Sosa
 
Cloud et petites entreprises
Cloud et petites entreprises Cloud et petites entreprises
Cloud et petites entreprises JOUBERT Matthieu
 

Destaque (20)

Activitats amb els nois de l'eso
Activitats amb els nois de l'esoActivitats amb els nois de l'eso
Activitats amb els nois de l'eso
 
SUJETS
SUJETSSUJETS
SUJETS
 
Bilan cyber-débat
Bilan cyber-débatBilan cyber-débat
Bilan cyber-débat
 
Association Nagham: Rapport moral 2010
Association Nagham: Rapport moral 2010 Association Nagham: Rapport moral 2010
Association Nagham: Rapport moral 2010
 
Emmanuel Todd
Emmanuel ToddEmmanuel Todd
Emmanuel Todd
 
Factpsyperf
FactpsyperfFactpsyperf
Factpsyperf
 
Fatla
FatlaFatla
Fatla
 
A C T I V I D A D E S Sugeridas Bloque 3
A C T I V I D A D E S Sugeridas Bloque 3A C T I V I D A D E S Sugeridas Bloque 3
A C T I V I D A D E S Sugeridas Bloque 3
 
Cdmc secteur minier cote
Cdmc secteur minier coteCdmc secteur minier cote
Cdmc secteur minier cote
 
Educación a distancia principios y tendencias
Educación a distancia principios y tendenciasEducación a distancia principios y tendencias
Educación a distancia principios y tendencias
 
Formation Référencement BGE Parif
Formation Référencement BGE ParifFormation Référencement BGE Parif
Formation Référencement BGE Parif
 
Arbres végetation changements
Arbres végetation changementsArbres végetation changements
Arbres végetation changements
 
Acv
AcvAcv
Acv
 
Francess
Francess Francess
Francess
 
Nacelle
NacelleNacelle
Nacelle
 
Instructions Francais
Instructions FrancaisInstructions Francais
Instructions Francais
 
Una aproximación hacia a la comprensión de los modelos pedagógicos
Una aproximación hacia a la comprensión de los modelos pedagógicosUna aproximación hacia a la comprensión de los modelos pedagógicos
Una aproximación hacia a la comprensión de los modelos pedagógicos
 
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
 
Competencias que expresan el perfil docente
Competencias que expresan el perfil docenteCompetencias que expresan el perfil docente
Competencias que expresan el perfil docente
 
Cloud et petites entreprises
Cloud et petites entreprises Cloud et petites entreprises
Cloud et petites entreprises
 

Semelhante a Se faire recruter

Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013STATIM RH
 
CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinCJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinMarie-Andrée Roger
 
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le GendreAméliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le GendreChristelle EDHEC
 
Intervention sur l'e-réputation pour la Jeune Chambre Economique de Saint-Eti...
Intervention sur l'e-réputation pour la Jeune Chambre Economique de Saint-Eti...Intervention sur l'e-réputation pour la Jeune Chambre Economique de Saint-Eti...
Intervention sur l'e-réputation pour la Jeune Chambre Economique de Saint-Eti...Romain Biard
 
Construire son projet professionnel
Construire son projet professionnelConstruire son projet professionnel
Construire son projet professionnelBaltazar FRANCISCO
 
Presentation accueil des françaises de bruxelles final
Presentation accueil des françaises de bruxelles finalPresentation accueil des françaises de bruxelles final
Presentation accueil des françaises de bruxelles finalChris Decroix
 
2 h pour mon identité numérique
2 h pour mon identité numérique2 h pour mon identité numérique
2 h pour mon identité numériqueREALIZ
 
20151027 Mardi AIGx Recrutement
20151027 Mardi AIGx Recrutement20151027 Mardi AIGx Recrutement
20151027 Mardi AIGx RecrutementDamien Vincke
 
Optimiser sa démarche emploi dans le web 2.0
Optimiser sa démarche emploi dans le web 2.0Optimiser sa démarche emploi dans le web 2.0
Optimiser sa démarche emploi dans le web 2.0Conversion Rocks
 
Les RéSeaux Sociaux
Les RéSeaux SociauxLes RéSeaux Sociaux
Les RéSeaux Sociauxsooty40
 
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutementALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutementALTAIDE
 
La Communication interne des PME
La Communication interne des PMELa Communication interne des PME
La Communication interne des PMEPhilippe Limbourg
 
Comment optimiser et booster son recrutement ?
Comment optimiser et booster son recrutement ?Comment optimiser et booster son recrutement ?
Comment optimiser et booster son recrutement ?STATIM RH
 
Les réseaux sociaux comme moyen de recurtement
Les réseaux sociaux comme moyen de recurtementLes réseaux sociaux comme moyen de recurtement
Les réseaux sociaux comme moyen de recurtementmariejura
 
Présentation de l'ouvrage Marketing de soi
Présentation de l'ouvrage Marketing de soiPrésentation de l'ouvrage Marketing de soi
Présentation de l'ouvrage Marketing de soiSProtassieff
 
Presentation Cabinet de Recrutement RHIZOME
Presentation Cabinet de Recrutement RHIZOMEPresentation Cabinet de Recrutement RHIZOME
Presentation Cabinet de Recrutement RHIZOMEHUBERTFERRAND
 
Presentation RHIZOME
Presentation RHIZOMEPresentation RHIZOME
Presentation RHIZOMEHUBERTFERRAND
 
Numérique et marché du travail : Etat des lieux et perspectives
Numérique et marché du travail : Etat des lieux et perspectivesNumérique et marché du travail : Etat des lieux et perspectives
Numérique et marché du travail : Etat des lieux et perspectivesLilian FOURCADIER
 

Semelhante a Se faire recruter (20)

Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploiUtiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
 
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
 
CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinCJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
 
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le GendreAméliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
 
Intervention sur l'e-réputation pour la Jeune Chambre Economique de Saint-Eti...
Intervention sur l'e-réputation pour la Jeune Chambre Economique de Saint-Eti...Intervention sur l'e-réputation pour la Jeune Chambre Economique de Saint-Eti...
Intervention sur l'e-réputation pour la Jeune Chambre Economique de Saint-Eti...
 
Construire son projet professionnel
Construire son projet professionnelConstruire son projet professionnel
Construire son projet professionnel
 
Presentation accueil des françaises de bruxelles final
Presentation accueil des françaises de bruxelles finalPresentation accueil des françaises de bruxelles final
Presentation accueil des françaises de bruxelles final
 
2 h pour mon identité numérique
2 h pour mon identité numérique2 h pour mon identité numérique
2 h pour mon identité numérique
 
20151027 Mardi AIGx Recrutement
20151027 Mardi AIGx Recrutement20151027 Mardi AIGx Recrutement
20151027 Mardi AIGx Recrutement
 
Optimiser sa démarche emploi dans le web 2.0
Optimiser sa démarche emploi dans le web 2.0Optimiser sa démarche emploi dans le web 2.0
Optimiser sa démarche emploi dans le web 2.0
 
Les RéSeaux Sociaux
Les RéSeaux SociauxLes RéSeaux Sociaux
Les RéSeaux Sociaux
 
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutementALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
 
La Communication interne des PME
La Communication interne des PMELa Communication interne des PME
La Communication interne des PME
 
RH et marque employeur
RH et marque employeurRH et marque employeur
RH et marque employeur
 
Comment optimiser et booster son recrutement ?
Comment optimiser et booster son recrutement ?Comment optimiser et booster son recrutement ?
Comment optimiser et booster son recrutement ?
 
Les réseaux sociaux comme moyen de recurtement
Les réseaux sociaux comme moyen de recurtementLes réseaux sociaux comme moyen de recurtement
Les réseaux sociaux comme moyen de recurtement
 
Présentation de l'ouvrage Marketing de soi
Présentation de l'ouvrage Marketing de soiPrésentation de l'ouvrage Marketing de soi
Présentation de l'ouvrage Marketing de soi
 
Presentation Cabinet de Recrutement RHIZOME
Presentation Cabinet de Recrutement RHIZOMEPresentation Cabinet de Recrutement RHIZOME
Presentation Cabinet de Recrutement RHIZOME
 
Presentation RHIZOME
Presentation RHIZOMEPresentation RHIZOME
Presentation RHIZOME
 
Numérique et marché du travail : Etat des lieux et perspectives
Numérique et marché du travail : Etat des lieux et perspectivesNumérique et marché du travail : Etat des lieux et perspectives
Numérique et marché du travail : Etat des lieux et perspectives
 

Se faire recruter

  • 1. Se Faire Recruter Se faire Recruter 1. Se préparer : Le Projet Professionnel 2. Les clés pour réussir son Entretien
  • 2. 1- Se préparer : Le Projet Professionnel Qu’est ce qu’un Projet Professionnel ? • C’est faire une projection de soi dans l’avenir, sur le plan professionnel, • C’est imaginer la vie que l’on aura, ou que l’on voudrait avoir, en sortant de son université ou de son école, • Et des moyens pour y parvenir.
  • 3. 1 – Se préparer : Le Projet Professionnel Un Projet Professionnel, pour quoi faire ? Définir votre Projet Professionnel vous permet : • De savoir où vous allez, • D’avoir de l’assurance et de la précision dans vos démarches, • De faire de véritables choix de stages ou d’emploi, • De mettre au point des outils de communication écrite et orale adaptés, • De choisir la stratégie de recherche d’emploi la + adaptée.
  • 4. 1 – Se préparer : Le Projet Professionnel Le Projet Professionnel, étape clé de votre stratégie pour trouver votre premier emploi ? https://www.facebook.com/video/video.php?v=5933771 67346301&saved Mes compétences (Savoir, Ce que je veux faire Savoir Faire, Savoir Etre), Métier, Emploi, Mission, Activité mes motivations, ma Secteurs, entreprises, régions, salaires personnalité, mes valeurs MON PROJET MON BILAN Mon projet est-il réaliste ? Quelles entreprises intéressées ? Quels débouchés ? Quelle offre de service ? Suis-je crédible auprès des entreprises ? Ma communication : mon CV, ma lettre, mon argumentaire Mes démarches : annonces, réseau, candidatures spontanées MES ACTIONS MON MARCHE https://www.facebook.com/video/video.php?v=5933771 67346301&saved
  • 5. 2. Les sources de Recrutement La connaissance de son marché - notion de « marché visible » et de « marché caché » Marché ouvert / déclaré Besoin communiqué Démarche réactive Recherche d’emploi Offres d’emploi Salons de recrutement Forums Chats recrutements Marché caché Besoin non communiqué Démarche pro-active Recherche d’informations Réseau (identification et développement) Presse : presse spécialisée presse économique locale et nationale Internet Salons professionnels… Associations ,,,,,
  • 6. Les nouvelles pratiques de recrutement • Stabilité • Entretiens et tests restent incontournables Evolution : • Internet est devenu le vecteur privilégié. • Transformations dans la phase de « sourcing » (recherche de profils) via le e-recrutement et le recrutement 2.0
  • 7. Les Réseaux sociaux Depuis 3 ans : un phénomène de société ! de 55 millions à plus de 900millions de membres de 16 à 70 millions dont 1,5 million en France Aujourd’hui, c’est le 2ème site au monde derrière Google ! 200 MU 500 MU de 3 à 30 millions dont 3,5 millions en France 145 MU (0.5 MU) 70 MU 30 MU (3,5 MU) 03/11/2013 (1,5 MU)
  • 8. 4 – Les Clés pour Réussir son Entretien de Recrutement Pour le recruteur : • Saisir la personnalité et les motivations du candidat • Bien comprendre la cohérence de son projet / poste • Tester ses compétences • Informer • Apprécier sa capacité à s’intégrer dans son équipe Pour le candidat : •Convaincre sur ses atouts et ses motivations •Se faire connaître en terme de personnalité •S’informer sur l’entreprise et le poste •Argumenter sur ses compétences et ses réussites
  • 9. Différents types d’entretien • Face à face ou individuel • Téléphone • Collectif • Jury • L’entretien en chaîne
  • 10. Différents interlocuteurs • D.R.H. • RESPONSABLE OPERATIONNEL • CABINET DE RECRUTEMENT • SOCIETE D’INTERIM
  • 11. Les différentes étapes de l’entretien AVANT La préparation de l’entretien PENDANT Les arguments à présenter lors de l’entretien APRES Les actions à mener après l’entretien
  • 12. Avant : Se préparer • • • • • • • Préparer ses arguments, atouts, points forts, Préparer vos questions S’informer sur l’entreprise Confirmer son rendez-vous S’habiller correctement Arriver à l’heure Apporter son cv
  • 13. Pendant : les arguments à présenter FOND FORME 1. Présenter mon projet/métier Etre convaincu & convaincant 2. Mes atouts : connaissances, compétences et aptitudes, motivations Phrases courtes Ton dynamique 3. 4. Mes réalisations : argumenter avec des faits, du vécu = ma plus-value S’intéresser à la suite, poser des questions Tenue vestimentaire adaptée Sourire Objectif : rassurer et convaincre le recruteur qu’on est le bon candidat au bon poste
  • 14. Après : les actions à mener • Débriefing à chaud • Les remerciements • La relance • L’évaluation de l’entretien