presentacion para tics

1. TALENTO HUMANO
CDA JYD S.A.S

2. Gestión de Talento humano de la empresa
CDA JYD S.A.S
Paso a paso de la elaboración del perfil del cargo:
 Determinación del cargo:
Auxiliar contable (Financiero)
Jefe de mantenimiento pista (Operativa)
Ingeniero en sistemas (Sistemas)

3.  Ficha de especificaciones para el cargo requerido:
Auxiliar contable:
Tecnólogo en contabilidad , 1 año de experiencia en manejo de nomina, ajustes
contables, retenciones, conciliaciones bancarias etc.
Jefe de mantenimiento de pista:
Ingeniero mecánico, 3 años de experiencia en mantenimiento correctivo, preventivo
de motocicletas velando por el cumplimiento de la calidad y seguridad en los
procesos etc.
Ingeniero de sistemas:
Profesional en el área de ingeniería eléctrica con 2 años de experiencia con el fin de
desarrollar y satisfacer los requerimientos de la entidad entorno a la tecnología
(programas, base de datos) etc.

5. MANUAL DE FUNCIONES
 Título de la oferta: AUXILIAR CONTABLE en Valle del Cauca
 Jornada: Tiempo Completo
 Tipo de contrato: Contrato a término indefinido
 Salario:850.000
 Ciudad: Cartago

6. DESCRIPCION DEL CARGO
 Auxiliar de Contabilidad: Persona graduada a nivel técnico/tecnológico en contabilidad, o profesional
graduado en contaduría con más de dos (2) años de experiencia, manejo del programa Avansis,
experiencia comprobable/verificable en: causación, revisión de facturación, legalizaciones, flujo de caja ,
conciliaciones bancarias, impuestos, y demás inherentes al cargo. Debe tener conceptos contables y
tributarios claros y actualizados. Manejo avanzado de MS Excel y experiencia práctica en la
contabilización de nóminas. Todos los requisitos deben ser verificables con soporte. Persona
comprometida, responsable y cumplida, excelente presentación personal.
 Horario de trabajo de lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados medio día.
 Tipo de contrato: Indefinido.
 Disponibilidad inmediata. Salario: $850.000.oo (+ Auxilio de transporte + Prestaciones sociales de Ley +
Dotación de ley).
 El trabajo sería en Cartago.
 Fecha de contratación: 06/09/2015

7. ENTREVISTA DE TRABAJO
• ¿COMO SE DIFINIRIA?
• ¿CUALES SON SUS AFICIONES?
• ¿A QUE DEDICA SU TIEMPO LIBRE?
• ¿QUE EXPECTATIVAS TIENE DEL PUESTO?
• ¿QUE CONOCE DE NUESTRA EMPRESA?
• ¿CON QUIEN VIVE?
• ¿COMO DEFINIRIA SU AMBIENTE FAMILIAR?
• ¿CUAL ES SU ASPIRACION SALARIAL?
• ¿COMO DEFINE A SU ANTIGUO JEFE?
• ¿POR QUE SE RETIRO DE SU ANTIGUO TRABAJO?
• ¿CUALES SON SUS DEBILIDADES Y FORTALEZAS?
• ¿QUE LE PUEDE APORTAR A NUESTRA COMPAÑÍA?
• SI SU JEFE LA ACUSA DE ALGO DE LO QUE NO ES CULPABLE
¿QUE HARIA?